También conocida como (P&G)

Es una empresa estadounidense multinacional de bienes de consumo, con localización en

el centro de Cincinnati, Ohio; fundada por William Procter y James Gamble en 1837.

El Propósito de esta organización es el de proveer

marcas y productos de superior calidad que
generen valor para la vida de los consumidores de
hoy y del mañana.

La P&G es una empresa reconocida por su éxitos a los pasos de los años, atiende a las
exigencias de 4.600 millones de personas en el mundo. Partiendo de esto para 1950 se abrieron
oficinas en Venezuela, pisando por primera vez América del Sur.
P&G es una organización con una cultura organizacional excelente posee una identificación muy
diferentes a otras compañías, a través de la misión y la visión establece líderes fuertes que marquen la
pauta y que superen a otros.

Hace que sus miembros se sientan parte de ella, reconociendo

el trabajo, motivación y esfuerzo de cada uno.

Anualmente a los empleados se les reconoce con un Ranqueo, el cual

consiste en un bono de 15 a 30 días de salario dependiendo del Ranqueo
que ganaron ; el Ranqueo 3: es cuando el empleado tuvo un bajo
desempeño y entrego muy pocos resultados, el Ranqueo 2: en cuando él
empleado cumplió con sus objetivos y no fallo en sus actividades y
responsabilidades , el Ranqueo 1: es cuando el empleado entrego
resultados más allá de su deber y tuvo un excelente desempeño.
Esto transmite un sentido de identidad, incentivando un conjunto de
valores, creencias y entendimientos importantes común entre ellos y así
incrementando una estabilidad social, sirviendo como un mecanismo de
control que guie y adapte las actitudes y el comportamiento de los
empleados.
Las compañías como P&G cuidan del buen
desempeño y hacen que sus empleados se sientan
felices, comprometidos con el trabajo, más
conectados con los resultados generales y más
motivados a hacer mayores contribuciones. La
cultura organizacional es clave para el éxito, siendo
una estrategia muy eficaz y la mejor herramienta
para retener a los empleados estrella y para
fortalecer su compromiso, su moral y su
productividad.
Esto a llevado que su excelente Liderazgo sea reconocido, entre algunos premios podemos mencionar:

1° lugar entre “Las 40 Mejores

Fortune los colocó en tercer
Compañías para Líderes” por
lugar como compañía líder.
Chief Executive Magazine.

Actualmente ocupan el segundo La sustentabilidad de la compañía

puesto de veinte en el “Top 20 de ha crecido en los últimos años
las mejores empresas de liderazgo llegando al puesto 66º entre las
a nivel global “100 Compañías más sustentables
del Mundo”.
¿Qué debe de realizar?

Identifique 5 factores esenciales de éxito de la empresa.

Según la lectura, ¿Cómo considera el clima organizacional de la

empresa?

¿ Qué elementos de gestión de personal incorporaría para mejorar

el crecimiento y éxitos de la empresa?

¿Sí usted fuera el Gerente General, qué procesos de administración

de personal implementaría, detalle al menos dos?