ESTIMADA(O) USUARIA(O)

Presente

En seguimiento a su petición realizada referente a Subsidio por maternidad.

Concepto
Es la prestación en dinero que se otorga a la asegurada en sustitución del salario durante el embarazo y el
puerperio. Se expedirá un certificado único de incapacidad por 84 días, que ampara tanto el periodo prenatal
como el postnatal.

¿Quién realiza el trámite?

La asegurada durante el embarazo y el puerperio.
El médico del IMSS prescribirá a la asegurada una incapacidad será invariablemente por 84 días. Al ser
expedido el certificado único se deberán verificar de inmediato que los datos sean correctos, de lo contrario se
deberá de solicitar al médico tratante la aclaración o corrección del mismo.

Requisitos
 La asegurada deberá estar vigente en el IMSS
 Que la asegurada tenga reconocidas un mínimo de 30 semanas cotizadas durante los 12 meses anteriores a la
fecha en que inicia la incapacidad.
 El embarazo y fecha probable de parto deben ser certificados por un médico del IMSS.
 No realizar trabajo remunerado durante la incapacidad prenatal y posnatal.

Información adicional
Durante el periodo de incapacidad, la asegurada tendrá derecho al pago de un subsidio por parte del IMSS,
equivalente al 100% del salario en que estuviera cotizando en el Instituto al inicio de la incapacidad prenatal.

El pago se liberará tres días naturales posteriores a la expedición de la incapacidad.

La asegurada debe acudir cualquier día dentro de la semana 34 de gestación, para que se expida el certificado
único de incapacidad por maternidad o para solicitar la transferencia de semanas del periodo de descanso
prenatal al postnatal, presentando:

 Documento que contenga Número de Seguridad Social.

 Identificación oficial vigente.
 Ultrasonido reciente con una vigencia máxima de 5 semanas anteriores a la consulta, (en caso de atenderse
con médico externo al IMSS).

En caso de transferencia de semanas, se debe presentar el formato de solicitud debidamente llenado en dos
tantos originales. Que puede descargar en la siguiente liga:
http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/incapacidad-maternidad/formato-transferencia-semanas.pdf

De ocurrir el parto sin que tenga en su poder la incapacidad, incluso si nació el bebé antes de la semana 34 o
después de la 40 de gestación, es necesario acudir en un lapso no mayor a dos días naturales posteriores al
evento con el médico familiar para que otorgue la incapacidad. Deberá que llevar algún documento que avale el
parto y cartilla de salud.
La indicación del “control médico institucional” está a cargo del médico tratante de acuerdo a lo establecido en
el artículo 143 fracción II del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS, el cual no precisa el número de
consultas a cubrir por parte de la asegurada.
El certificado de enlace se pagará igual que un certificado de Enfermedad General, es decir, al 60% del salario
registrado en el IMSS, con la salvedad de que no se descuentan los 3 primeros días.
Si la asegurada estuviera percibiendo otro subsidio, se cancelará el que sea por menor cantidad.

Artículo 33 (Dos Patrones)

En caso de que la asegurada preste sus servicios a dos o más patrones, deberá solicitar en la ventanilla de
prestaciones económicas el pago correspondiente de la diferencia del salario restante, para lo cual se considerará
la suma de los salarios percibidos registrados ante el IMSS, en cuyo caso no podrá superar el límite de las 25
veces el salario mínimo general vigente en el IMSS.

El plazo para cobrar el subsidio es de un año, contado a partir de la fecha de expedición de la incapacidad.
Después de un año, el pago se cancelará definitivamente, de conformidad a lo señalado en el artículo 300 de la
Ley del Seguro Social.

En caso de incumplimiento por parte del enfermo a la indicación del Instituto de someterse a hospitalización, o
cuando interrumpa el tratamiento sin la autorización debida, se suspenderá el pago del subsidio.

Es importante señalar que, en caso de que la asegurada no tenga las 30 semanas cotizadas, quedará a cargo de su
Patrón el pago del salario íntegro. Artículo 103 de la Ley Seguro Social.

Documentación requerida
Los documentos que debe de presentar en la ventanilla bancaria para el pago del subsidio por maternidad son:

 “Copia Asegurado” del certificado de incapacidad.

 Identificación oficial (credencial para votar, pasaporte, cédula profesional o credencial ADIMSS).

Cuando invariablemente por su estado de salud la asegurada no pueda presentarse a cobrar su incapacidad a la
sucursal bancaria, se podrá realizar lo siguiente:

Deberá de acudir el familiar o interesado a la unidad médica dependiente, tramitadora o tramitadora y de control
de adscripción de la asegurada para solicitar el trámite de pago para el cobro del subsidio de la asegurada
incapacitada, presentando la siguiente documentación:
 -Constancia Médica o de Trabajo Social dónde estipule que la asegurada efectivamente se encuentra
impedida para realizar personalmente el cobro de su prestación económica, pudiendo presentar los siguientes
conceptos para proceder al trámite de emisión del volante de pago a nombre del familiar o interesado:
 Estar hospitalizado.
 Por un padecimiento contagioso o extremo cuidado.
 Por padecimiento no ambulatorio.
 En caso de ser motivo distinto a los anteriormente citados deberá describir por escrito a detalle el motivo de
la solicitud.
 Original y copia fotostática de la identificación oficial con fotografía y firma de la persona beneficiaria.
 Original y copia fotostática de la identificación oficial con fotografía y firma del asegurado.

Los originales de las identificaciones oficiales serán devueltos al familiar o interesado, indicándole que se
presente en 72 horas para que se le entregue el volante de pago respectivo.
Cuando la asegurada es transferida para su atención médica a otra entidad para el tratamiento de su
padecimiento u hospitalización, podrá acudir el familiar o interesado a los servicios de prestaciones económicas
de cualquier unidad tramitadora a solicitar el pago de subsidios, para lo cual deberá presentar la documentación
antes descrita, así como la orientación necesaria para la obtención del pago del subsidio.

La incapacidad permanecerá disponible durante 30 días en el banco para cubrir el subsidio.

En caso de que la sucursal le indique que no está disponible el pago, tendrá que acudir a la ventanilla de
prestaciones económicas de su clínica para su aclaración correspondiente.

La documentación que deberá presentar es la siguiente:

 Credencial ADIMSS o identificación oficial del asegurado (Credencial para votar, pasaporte vigente, cartilla
militar).
 Certificado de incapacidad temporal para el trabajo, expedido por el médico tratante del IMSS, “copia
asegurado”.

Lugar y horario de atención

Para el cobro del subsidio la asegurada deberá acudir a la sucursal de la Institución Bancaria con la que la
delegación tenga convenio en los horarios establecidos por esta Institución.
Para saber que banco paga en su localidad, es necesario pregunte a su médico familiar o pasar a la ventanilla del
servicio de prestaciones económicas de su clínica.

Para realizar cualquier aclaración sobre el trámite de su incapacidad, la asegurada debe acudir al servicio de
Prestaciones Económicas de la Unidad de Medicina Familiar de adscripción en días hábiles, de lunes a viernes
de 08:00 a 15:00 hrs.

Fundamento jurídico
Artículo 28 de la Ley del Seguro Social.
Los asegurados se inscribirán con el salario base de cotización que perciban en el momento de su afiliación,
estableciéndose como límite superior el equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el
Distrito Federal y como límite inferior el salario mínimo general del área geográfica respectiva.

Artículo 33 de la Ley del Seguro Social.

Para el disfrute de las prestaciones en dinero, en caso de que el asegurado preste servicios a varios patrones se
tomará en cuenta la suma de los salarios percibidos en los distintos empleos, cuando ésta sea menor al límite
superior establecido en el artículo 28 los patrones cubrirán separadamente los aportes a que estén obligados con
base en el salario que cada uno de ellos pague al asegurado.

Cuando la suma de los salarios que percibe un trabajador llegue o sobrepase el límite superior establecido en el
artículo 28 de esta Ley, a petición de los patrones, éstos cubrirán los aportes del salario máximo de cotización,
pagando entre ellos la parte proporcional que resulte entre el salario que cubre individualmente y la suma total
de los salarios que percibe el trabajador.

Artículo 85 de la Ley del Seguro Social.

Para los efectos de este seguro se tendrá como fecha de iniciación de la enfermedad, aquélla en que el Instituto
certifique el padecimiento.

El disfrute de las prestaciones de maternidad se iniciará a partir del día en que el Instituto certifique el estado de
embarazo. La certificación señalará la fecha probable del parto, la que servirá de base para el cómputo de los
cuarenta y dos días anteriores a aquél, para los efectos del disfrute del subsidio que, en su caso, se otorgue en los
términos de esta Ley.
Artículo 101 de la Ley del Seguro Social.
La asegurada tendrá derecho durante el embarazo y el puerperio a un subsidio en dinero igual al cien por ciento
del último salario diario de cotización el que recibirá durante cuarenta y dos días anteriores al parto y cuarenta y
dos días posteriores al mismo.

En los casos en que la fecha fijada por los médicos del Instituto no concuerde exactamente con la del parto,
deberán cubrirse a la asegurada los subsidios correspondientes por cuarenta y dos días posteriores al mismo, sin
importar que el período anterior al parto se haya excedido. Los días en que se haya prolongado el período
anterior al parto, se pagarán como continuación de incapacidades originadas por enfermedad. El subsidio se
pagará por períodos vencidos que no excederán de una semana.

Artículo 102 de la Ley del Seguro Social.

Para que la asegurada tenga derecho al subsidio que se señala en el artículo anterior, se requiere:

I. Que haya cubierto por lo menos treinta cotizaciones semanales en el período de doce meses anteriores a la
fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio;
II. Que se haya certificado por el Instituto el embarazo y la fecha probable del parto, y
III. Que no ejecute trabajo alguno mediante retribución durante los períodos anteriores y posteriores al parto.
Si la asegurada estuviera percibiendo otro subsidio, se cancelará el que sea por menor cantidad.

Artículo 103 de la Ley del Seguro Social.

El goce por parte de la asegurada del subsidio establecido en el artículo 101, exime al patrón de la obligación
del pago del salario íntegro a que se refiere la fracción V del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, hasta
los límites establecidos por esta Ley.
Cuando la asegurada no cumpla con lo establecido en la fracción I del artículo anterior, quedará a cargo del
patrón el pago del salario íntegro.

Artículo 300 de la Ley del Seguro Social.

El derecho de los asegurados o sus beneficiarios para reclamar el pago de las prestaciones en dinero, respecto a
los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida y guarderías y prestaciones
sociales prescribe en un año de acuerdo con las reglas siguientes:
I. Cualquier mensualidad de una pensión, asignación familiar o ayuda asistencial, así como el aguinaldo;
II. Los subsidios por incapacidad para el trabajo por enfermedad no profesional y maternidad;
III. La ayuda para gastos de funeral, y
IV. Los finiquitos que establece la Ley.
Los subsidios por incapacidad para trabajar derivada de un riesgo de trabajo prescriben en dos años a partir del
día en que se hubiera generado el derecho a su percepción.
Artículo 64 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS.
Si el parto ocurre sin que se hubiera comunicado a los servicios médicos institucionales el estado de embarazo,
la asegurada sólo tendrá derecho a un certificado de incapacidad médica por maternidad de posparto y a las
prestaciones en especie que correspondan a partir del momento en que haya acudido, se verifique su condición
de puérpera por parte de los servicios médicos del Instituto y se acredite su carácter de asegurada. La esposa o
concubina del asegurado o pensionado sólo tendrá derecho a las prestaciones en especie.

Artículo 137 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS.

Se considera incapacidad temporal para el trabajo, la pérdida de facultades o aptitudes físicas o mentales que
imposibilitan parcial o totalmente al asegurado para desempeñar su actividad laboral habitual por algún tiempo.

Artículo 138 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS.

El certificado de incapacidad temporal para el trabajo es el documento médico legal, que expide en los formatos
oficiales el médico tratante o el estomatólogo del Instituto al asegurado, para hacer constar la incapacidad
temporal para el trabajo y que, al expedirse en los términos del presente capítulo, producirá los efectos legales y
administrativos correspondientes de protección al trabajador.

Artículo 139 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS.

El médico tratante o estomatólogo del Instituto, al prescribir los días de incapacidad y expedir el certificado de
incapacidad temporal para el trabajo, actuará bajo su absoluta responsabilidad y con estricto apego a la Ley, sus
reglamentos, las normas institucionales y la ética profesional.
La expedición de estos certificados únicamente los podrá efectuar el médico tratante o estomatólogo y en
ejercicio de sus funciones y durante su jornada de trabajo, salvo las excepciones previstas en este Reglamento.
Previo a la expedición del certificado de incapacidad, el asegurado deberá identificarse en los términos
establecidos en el artículo 9 de este Reglamento, asentando el médico tratante o estomatólogo, en el recuadro
correspondiente del certificado, los datos de la identificación presentada por el asegurado.

Artículo 140 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS.

El certificado de incapacidad temporal para el trabajo podrá expedirse por el médico tratante o estomatólogo,
con carácter inicial, subsecuente, recaída o enlace, entendiéndose por cada uno de estos lo siguiente:
I. Inicial. Es el documento que expide el médico al asegurado en la fecha en que se determina por primera vez
que su enfermedad lo incapacita temporalmente para el trabajo;
II. Subsecuente. Es el documento posterior al certificado inicial, que el médico expide al asegurado dado que
continúa incapacitado por el mismo padecimiento;
III. Recaída. Es el certificado de incapacidad que se expide a un asegurado que se encuentra imposibilitado de
manera temporal para el desempeño de su trabajo después de haber sido dado de alta por riesgo de trabajo, que
requiere de atención médica, quirúrgica, rehabilitación o bien un incremento en su incapacidad parcial
permanente otorgada por secuelas del riesgo de trabajo sufrido, y
IV. Enlace. Es el certificado que se expide cuando el periodo anterior al parto excede a los 42 días, para amparar
días excedentes como continuación de incapacidades originadas por enfermedad general, por lapsos renovables,
desde uno y hasta un máximo de siete días.
El médico tratante o estomatólogo del Instituto, al expedir el certificado de incapacidad inicial determinará el
tiempo probable de días para la recuperación de la enfermedad del asegurado, considerando la historia natural
de la enfermedad, su gravedad, el tipo de tratamiento utilizado, la edad, comorbilidad y de manera ineludible, el
puesto de trabajo que desempeña.
En los casos en que el periodo de incapacidad rebase el lapso estimado para la recuperación y se requiera de la
prescripción de días adicionales de incapacidad, el médico tratante o estomatólogo deberá comunicarlo a su jefe
inmediato o a quien en su ausencia funja como tal, para que conjuntamente se realice la evaluación clínica del
caso, se determinen los días adicionales y las acciones necesarias para lograr la reintegración laboral del
paciente. Los certificados de incapacidad temporal para el trabajo subsecuentes o de recaída en esta condición,
se expedirán invariablemente con la autorización del jefe inmediato o de quien en su ausencia funja como tal.

Artículo 141 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS.

El certificado de incapacidad temporal para el trabajo deberá expedirse tratándose de enfermedad general o
riesgo de trabajo considerando días naturales y atendiendo los siguientes criterios:
I. El médico adscrito a los servicios de urgencia podrá expedir certificados de incapacidad temporal para el
trabajo, únicamente por el plazo de uno a tres días;
II. El estomatólogo podrá expedir certificados de incapacidad temporal para el trabajo, únicamente por el plazo
de uno a siete días, y
III. El médico familiar o no familiar podrá expedir certificados de incapacidad temporal para el trabajo, por el
plazo de uno a veintiocho días.
En caso de que se expidan certificados de incapacidad temporal por riesgo de trabajo y el padecimiento agote el
término de 52 semanas, se deberá dictaminar la incapacidad permanente o el alta para laborar, de acuerdo con lo
establecido en la fracción I del artículo 58 de la Ley.

Artículo 142 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS.

En los casos en que el asegurado haya acudido ante el médico o estomatólogo del Instituto y no se le haya
expedido el certificado de incapacidad con carácter de inicial, subsecuente, recaída o enlace que corresponda, el
médico tratante o estomatólogo, en los términos establecidos en el artículo anterior, expedirá el documento que
ampare el número de días naturales que proceda con la autorización del Director de la Unidad Médica o, en su
ausencia, por la persona que lo sustituya, previo análisis de los antecedentes y del expediente clínico. En el
supuesto previsto en esta disposición, no se aplicará lo dispuesto en el Capítulo III, del Título Sexto del presente
Reglamento.

Artículo 143 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS.

En los casos de incapacidad por maternidad, el lapso que se acredite se determinará en días naturales.
Tratándose del certificado de incapacidad prenatal comprenderá los 42 días anteriores a la fecha que se señale
como probable del parto.
Cuando la fecha probable del parto determinada por el médico no concuerde con la real de aquél, los
certificados de incapacidad que se expidan antes del parto y después del mismo, deberán ajustarse a lo siguiente:
I. Si el periodo anterior al parto excede a los 42 días, para amparar los días excedentes se expedirán certificados
de enlace por enfermedad general, por lapsos renovables, desde uno y hasta un máximo de siete días, en los
términos establecidos en la fracción IV del artículo 140 de este Reglamento requiriendo el médico o
estomatólogo de la autorización de su jefe inmediato o de quien en su ausencia funja como tal, a partir del
segundo periodo de siete días, y
II. En los casos en que el parto ocurra durante el periodo de la incapacidad prenatal, el subsidio corresponderá
únicamente a los días transcurridos; los días posteriores amparados por este certificado pagados y no disfrutados
serán ajustados respecto del certificado de incapacidad posparto, cuando la asegurada no haya estado bajo
control y tratamiento médico institucional o cuando se trate de producto prematuro.
El certificado de incapacidad posparto se expedirá invariablemente por 42 días a partir de la fecha del parto.

Las disposiciones anteriores se aplicarán exclusivamente a mujeres aseguradas.