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COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
PROFESORA: MÓNICA MARIA LIZÁRRAGA RENDÓN
MODELO RACIONAL DE
TOMA DE DECISIONES
DE ROBBINS
Y JUDGE.
PRESENTA
SANTIAGO
VILLALOBOS
RICARDO 22498717
Siguiendo el mismo ejemplo de la etapa 1 podríamos decir que los criterios para la
selección serían:
Identificados los criterios, asignarle un valor a cada uno según su importancia para priorizar
correctamente a la hora de elegir. Los criterios son los mismos que en el punto anterior
pero aquí se priorizan.
Etapa 4: Desarrollar alternativas. (ojo, las alternativas SON diferentes a los criterios)
No se debe tomar ninguna decisión de importancia sino hasta que se han desarrollado
varias alternativas (mínimo coloca 5 alternativas)
Identificadas las alternativas, se debe evaluar cada una por medio de los criterios
establecidos en la segunda etapa.
Etapa 6: Seleccionar la mejor alternativa.
En esta etapa se elige la mejor de las alternativas planteadas o la que más puntaje haya
obtenido en la etapa cinco.