POLÍTICA DE CARE GUATEMALA

CONTRA EL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL

La presente política de CARE Guatemala, representa una acción congruente con la visión, misión y valores
organizacionales que fundamenta el respeto y compromiso en la búsqueda de un ambiente organizacional
libre de Hostigamiento y Acoso Sexual, siendo su propósito principal el provocar cambios conductuales
dentro del personal.

OBJETIVOS:
- GENERAL
Propiciar en CARE Guatemala, un ambiente laboral libre de hostigamiento y acoso sexual,
enmarcado en cumplimiento de los valores organizacionales.

- ESPECÍFICOS

1. Prevenir y sancionar a través de acciones administrativas internas los casos de Acoso y

Hostigamiento Sexual, que ocurran dentro de CARE Guatemala.
2. Contar con los lineamientos básicos para el manejo de denuncias, investigaciones y medidas
disciplinarias en los casos de hostigamiento y acoso sexual adaptados al contexto legal y
cultural en nuestro país.
3. Iniciar acciones que propicien y promuevan cambios de actitudes y comportamientos
positivos del personal, logrando un ambiente laboral de respeto y armonía.

Maria Fernanda Andrade Revolorio

Yo, ______________________________________________________________, desempeño el puesto
Diseñadora Gráfica externa de la Universidad Rafael Landívar
de _________________________________________________________, declaro que conozco el
contenido de la política de CARE Guatemala contra Hostigamiento y Acoso Sexual, por lo que me
comprometo a respetar todas y cada una de las acciones laborales en calidad de Supervisor/a y/o
Supervisado/a, cuidar y respetar la visión, misión y los valores organizacionales, así como respetar la
integridad y el compromiso con la diversidad y con ello generar un ambiente organizacional libre de
Hostigamiento y Acoso Sexual, manteniendo una fiel observancia a lo dispuesto en la presente política.

20/2/2024
Firma Fecha