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UNIVERSIDAD DE MÁLAGA
INTEGRANTES:
Deyson Benavidez
ASIGNATURA:
Dirección estratégica de las Operaciones
EMPRESA:
Bidafarma
INTRODUCCION
INTRODUCCION ....................................................................................................................................... 2
Misión .................................................................................................................................................. 4
Visión ................................................................................................................................................... 4
Valores ................................................................................................................................................. 4
Bidafarma tiene una Cadena de Suministro, o solo realiza operaciones logísticas. Justifica la respuesta
................................................................................................................................................................. 5
¿Cuál o cuáles son las Aportación de Valor Principal, que realiza Bidafarma? ....................................... 6
¿Cómo es la gestión de los pedidos de compra? ¿frecuencia? ............................................................... 6
¿Cálculo de la Demanda, como lo realizan? ¿Cómo lo realizarías tu? .................................................... 7
¿Compromiso de reparto? ¿ANS (SLA) Acuerdos de Nivel de Servicio? ................................................. 8
¿Qué herramienta o Herramientas Tecnológicas utilizan dentro de la Rutas de reparto? .................... 9
¿Qué tipos de Picking hemos visto? ...................................................................................................... 10
Sabrías poner un ejemplo de Decisión Estratégica, un ejemplo de Decisión Táctica y un Ejemplo de
decisión Operativa................................................................................................................................. 10
¿Qué mejorarías? .................................................................................................................................. 10
¿Quién toma las decisiones? ................................................................................................................. 11
Bibliografía............................................................................................................................................. 12
Misión
Antonio Mingorance, en su rol de presidente de Bidafarma, enfatiza que más allá de las
transacciones comerciales, la misión principal de la empresa es actuar como agentes de
cambio positivo en la sociedad.
Su influencia se basa en valores éticos fundamentales arraigados en principios de equidad y
solidaridad. Desde una perspectiva técnica, la equidad se define como el principio que
garantiza que todas las personas, independientemente de su situación económica o
geográfica, tengan acceso al medicamento necesario como un derecho fundamental. Por otro
lado, la solidaridad se concibe no solo como una colaboración estratégica, sino como un
vínculo humano que conecta a la empresa con la sociedad, motivándola a ser un catalizador
de cambio social y contribuir a mejorar la salud de la población.
Visión
Valores
Cercanía: Refiere a la proximidad y accesibilidad que BIDAFARMA busca mantener con sus
clientes y colaboradores. Es la disposición para estar cerca y atender las necesidades de
manera directa y efectiva.
Lealtad: Implica la fidelidad y compromiso tanto hacia los clientes como hacia los
colaboradores y socios comerciales. BIDAFARMA se compromete a mantener relaciones
duraderas y basadas en la confianza mutua.
Honestidad: Se refiere a la transparencia, integridad y veracidad en todas las acciones y
comunicaciones de la empresa. BIDAFARMA busca operar con sinceridad y ética en todas
sus actividades.
Responsabilidad: Implica asumir las consecuencias de las acciones propias y responder ante
las obligaciones hacia los clientes, colaboradores, la sociedad y el medio ambiente.
BIDAFARMA se compromete a actuar de manera responsable en todas sus operaciones.
Solidaridad: Se refiere a la disposición de BIDAFARMA para colaborar y apoyar a aquellos que
lo necesiten, tanto dentro como fuera de la organización. La solidaridad implica un
compromiso activo con el bienestar de la comunidad y la sociedad en general.
Innovación: Implica la búsqueda constante de nuevas ideas, tecnologías y procesos para
mejorar los productos, servicios y operaciones de BIDAFARMA. La innovación es fundamental
para adaptarse a los cambios del mercado y mantener la competitividad.
Justicia social: La justicia social en BIDAFARMA se centra en la manera en que se relaciona
con sus empleados, asegurando que todos tengan igualdad de oportunidades, sean tratados
con respeto y dignidad, reciban una remuneración y beneficios equitativos, y tengan voz y
representación en la empresa.
Las declaraciones de misión, visión y los valores de una organización como Bidafarma tienen
una influencia significativa en su gestión y en la toma de decisiones estratégicas. Aquí hay
algunas formas en las que estos elementos pueden influir en la gestión:
Orientación estratégica: La misión y visión proporcionan una orientación clara sobre los
objetivos a largo plazo de la organización. En el caso de Bidafarma, su misión de contribuir al
progreso de la farmacia y su visión de ser un referente nacional en innovación para la salud,
influirán en las decisiones estratégicas relacionadas con la expansión de servicios, la
adopción de nuevas tecnologías y la mejora de la atención al cliente.
Cultura organizacional: Los valores declarados como cercanía, lealtad, honestidad,
responsabilidad, solidaridad, innovación y justicia social definen la cultura organizacional de
Bidafarma. Estos valores influyen en cómo se comportan los empleados, cómo se toman las
decisiones y cómo se interactúa con los clientes y colaboradores. Por ejemplo, la honestidad
y la responsabilidad pueden influir en la forma en que se manejan los errores o problemas con
los clientes, mientras que la innovación puede promover un ambiente de mejora continua en
la organización. (Bidafarma, 2019)
Toma de decisiones: Los valores organizacionales también afectan la toma de decisiones en
todos los niveles de la empresa. Por ejemplo, si Bidafarma se enfrenta a una decisión que
implica comprometer su lealtad hacia los clientes o colaboradores en aras de beneficios a
corto plazo, es probable que sus valores de lealtad y responsabilidad influyan en la decisión
final.
Relaciones con stakeholders: Los valores declarados también guían las relaciones de la empresa
con sus diferentes stakeholders, como clientes, colaboradores, socios comerciales y la
comunidad en general. Por ejemplo, la solidaridad puede influir en las iniciativas de
responsabilidad social corporativa de la empresa, mientras que la cercanía puede influir en
cómo se construyen y mantienen las relaciones con los clientes.
En resumen, la misión, visión y valores de Bidafarma tienen una influencia profunda en su
gestión al proporcionar una guía clara para la estrategia, la cultura organizacional, la toma de
decisiones y las relaciones con stakeholders
Las aportaciones que ha realizado están enfocadas en varios aspectos importantes como lo
son:
Facturación y Cuota de Mercado: En 2022, Bidafarma registró una facturación de 2.712 millones
de euros y alcanzó una cuota de mercado del 22,12%. Este incremento del 0,39% la posicionó
como la cooperativa de distribución farmacéutica con el mayor aumento en cuota de mercado
durante el último año.
Expansión y Proyectos: Durante el mismo período, inauguró un nuevo almacén en la región del
Cantábrico, inició la construcción de su segundo almacén en Madrid y puso en marcha la
edificación del segundo almacén en Sevilla (Camas), previsto para operar a principios de
2024. Además, se llevaron a cabo mejoras significativas en otros almacenes de la cooperativa.
Responsabilidad Social Corporativa: Ha implementado un Plan de Reducción de Emisiones,
centrado en múltiples aspectos para mitigar su impacto ambiental. La estrategia ha priorizado
la automatización en la mayoría de sus almacenes, garantizando que la totalidad de su
energía sea de fuentes renovables. Esta iniciativa ha resultado en un ahorro de más de 5,000
toneladas de CO2 en su huella de carbono. Asimismo, la cooperativa ha optimizado su cadena
de suministro mediante la promoción de cursos de conducción eficiente, la adopción de
vehículos eléctricos y una flota híbrida, junto con la instalación de placas fotovoltaicas.
El compromiso de Bidafarma trasciende sus operaciones logísticas, al impulsar la
sostenibilidad a través de la adopción de energías renovables, como paneles solares y
aerotermia, para reducir su impacto ambiental. Además, ha llevado a cabo procesos de
digitalización para minimizar el consumo de papel, consolidando así su enfoque integral hacia
una logística más sostenible.
Bidafarma se posiciona como un referente en sostenibilidad dentro del sector sanitario,
evidenciando la viabilidad de alcanzar metas ambiciosas en un tiempo récord. Su compromiso
con la sostenibilidad no solo beneficia al medio ambiente, sino que también resalta la
importancia de liderar iniciativas que inspiren a otras empresas del sector a emular su ejemplo.
los logros económicos de Bidafarma, como su facturación de 2.806 millones de euros en 2023
y las proyecciones de superar los 2.910 millones en 2024, es fundamental contextualizar estos
datos dentro de nuestra filosofía de economía social. En este contexto, el éxito económico se
considera un medio para lograr un objetivo fundamental: garantizar el acceso de los
medicamentos a quienes los necesitan.
Bidadarma tiene un modelo de negocio muy bien estructurado el cual tiene como resultado la
fusión de doce cooperativas de distribución farmacéutica que dio lugar a un nuevo ‘gigante
nacional.
A través de nuestros centros logísticos ponemos a disposición de las farmacias más de 40.000
referencias distintas entre especialidades farmacéuticas, parafarmacia y otros artículos de
salud. La integración de las doce cooperativas ha conseguido la fortaleza, solidez y tamaño
para colocarse en la mejor posición para afrontar con las máximas garantías los desafíos del
sector farmacéutico.
Pero no intentábamos ser más grandes sin más. Lo que buscamos desde el inicio es apoyar
con mucha más fuerza un modelo sanitario desde la farmacia a través de una cooperativa
fuerte y sólida con gran capacidad financiera, comercial, etc. Así, Bidafarma participa en
empresas de diferentes sectores y tiene representación en varios Consejos de Administración.
Es el caso de Unycop, una empresa que facilita software de gestión a las farmacias; Bancofar,
un banco especializado en el mercado farmacéutico o Acofar, un laboratorio farmacéutico
encargado de fabricar la marca propia de la distribución cooperativa.
En términos más específicos presta sus servicios a una extensa red de más de 10,000
farmacias en todo el territorio nacional, empleando una infraestructura compuesta por 29
almacenes distribuidos estratégicamente por toda la geografía española. Su enfoque en la
asistencia farmacéutica se ha visto reforzado significativamente tras la crisis sanitaria, a través
de la presentación de iniciativas formativas y de servicios, así como mediante la firma de
convenios destinados a mejorar la calidad de la atención farmacéutica. Dado que es propiedad
de farmacéuticos, su actividad principal se centra en la distribución de medicamentos.
Dentro de las rutas de reparto, podemos destacar una serie de herramientas tecnológicas la
cual utiliza para optimizar la eficiencia y la precisión en la entrega de productos farmacéuticos.
Algunas de estas herramientas pueden incluir:
Sistemas de gestión de flotas: Estos sistemas permiten monitorear en tiempo real la ubicación
de los vehículos de reparto, optimizar las rutas en función del tráfico y las condiciones de la
carretera, y asignar tareas de manera eficiente.
Software de planificación de rutas: Estas aplicaciones permiten planificar las rutas de reparto
de manera óptima, teniendo en cuenta múltiples variables como la ubicación de las farmacias,
la demanda de productos, los horarios de entrega y las restricciones de tráfico.
Dispositivos de seguimiento y comunicación: Los dispositivos GPS y los sistemas de
comunicación permiten a los conductores y al equipo de gestión mantenerse conectados en
todo momento, compartir información sobre el progreso de las entregas y realizar ajustes en
tiempo real según sea necesario.
Aplicaciones móviles para conductores: Las aplicaciones diseñadas específicamente para los
conductores de reparto pueden proporcionar instrucciones paso a paso para cada entrega,
permitir la captura de firmas electrónicas para la confirmación de la entrega y facilitar la
comunicación con el equipo de soporte.
Tecnología de identificación por radiofrecuencia (RFID): Esta tecnología puede utilizarse para
realizar un seguimiento preciso de los productos en tiempo real a medida que se cargan y
descargan en los vehículos de reparto, lo que ayuda a prevenir errores y pérdidas.
En conjunto, estas herramientas tecnológicas ayudan a optimizar las operaciones de reparto,
mejorar la eficiencia, reducir los costos y garantizar una entrega oportuna y precisa de los
productos farmacéuticos a las farmacias afiliadas. (Bidafarma, 2020)
¿Qué mejorarías?
Sin duda alguna el capital humano es super importante en las organizaciones por ende pienso
que deberían Invertir más en el desarrollo profesional de los empleados, proporcionando
capacitación y oportunidades de crecimiento profesional para fomentar el liderazgo y la
innovación dentro de la organización.
Invertir en investigación y desarrollo para crear nuevos medicamentos innovadores o mejorar
los existentes. Esto puede incluir la exploración de nuevas moléculas, la optimización de
formulaciones y la búsqueda de nuevas indicaciones terapéuticas.