Presentación de la maestría docenteS PROPUESTA ACADÉMICA MALLA CURRICULAR ¿POR QUÉ UPC?

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Maestría
Maestría en Dirección
Estratégica del
Factor Humano -
A distancia (clases virtuales
autónomas)

La Maestría en Dirección Estratégica del Factor Humano - A distancia

(clases virtuales autónomas) promueve el desarrollo de estrategias
de gestión del talento que potencien el logro de los objetivos
organizacionales.

SUSANA SUGANO
Directora de la Maestría

La gestión estratégica del talento requiere profesionales líderes que

tengan una visión integral del negocio, convirtiéndose en aliados
de la alta dirección que soporten la generación de valor y el logro de
objetivos a través del desarrollo de las personas.
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PRESENTACIÓN DE LA MAESTRÍA

¿Por qué la Maestría en

Dirección Estratégica
del Factor Humano?

Modalidad de estudio a
Desarrollo de distancia
habilidades directivas
y de liderazgo La maestría se desarrolla en formato
asincrónico, lo que permite al estudiante
Una formación integral que marca la adaptar su estilo de vida a un aprendizaje
diferencia en un profesional al autónomo alineándolo a sus exigencias
contemplar el entendimiento del laborales y personales. Como parte del
negocio, de las relaciones humanas y acompañamiento académico, el
las habilidades personales. estudiante podrá acceder, de manera
opcional, a dos horas semanales de una
clase virtual en vivo con los docentes para
liberar todas sus consultas sobre los
cursos. Ademas, se contempla dos
semanas presenciales en el campus de
San Isidro, full time.

Grado
Maestro en Dirección Estratégica del Factor
Humano, otorgado por la Universidad Peruana
de Ciencias Aplicadas (UPC).

Además, de participar de manera opcional de la

Misión Académica con la Universidad Politécnica
de Cataluña, el estudiante obtendrá el:
Certificado en Gestión del Talento en épocas de
disrupción otorgado por la Universidad
Politécnica de Cataluña*.
*El costo de la misión académica no esta incluido en el precio del programa.
La EPG se reserva el derecho de cambiar de socio para la misión académica..

Perfil del egresado

Como egresado, desarrollarás las
competencias de visión estratégica y
liderazgo gerencial, y la capacidad de
tomar las decisiones más adecuadas,
así como la facilitación de procesos
que potenciarán al capital humano,
permitiéndote innovar en la gestión
del talento y agregar valor diferencial
a la organización.

Modalidad
A Distancia - Clases virtuales
autónomas
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DOCENTES

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docentes de nuestra
maestría

susana sugano RICARDO ALANIA

Directora de la Maestría

MBA por la Universidad del Pacífico. Doctor en Administración y

Diploma en Dirección del Capital
Humano por TEC Monterrey. Ha
tenido cargos gerenciales en el
campo de la gestión humana en
la Universidad del Pacífico, SNC
Lavalin y Aruntani. Además, fue
gerente de Recursos Humanos en
Osinergmin y directora de Desarrollo
de Talento Humano en SAVIA Perú.
Actualmente es directora académica
del área de Factor Humano de la
Escuela de Postgrado de la UPC.
Dirección de Empresas por
la Universidad Politécnica de
Cataluña (España). Ha sido Gerente
de la Operación Crown Cork en
México y Director Académico de
Factor Humano y de la División
Empresarial de Postgrado UPC.
Actualmente, es Profesor de la
Escuela de Postgrado de la UPC.

*UPC se reserva el derecho de hacer cambios en el listado de especialistas.

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DOCENTES

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docentes de nuestra
maestría

Miguel Angel Bohórquez Roberto Bonelli

MBA por CENTRUM. Ejecutivo Máster en Administración

Senior con amplia experiencia en
Desarrollo Organizacional y
Talento. Ha sido Director de Gestión
y Desarrollo Humano en GesNext
PERÚ, Gerente Corporativo de
Desarrollo Organizacional y Talento
en La Positiva Seguros. Cofundador
y CEO de GO FINTECH.
de Empresas por el Instituto
Centroamericano de Administración
de Empresas INCAE , Costa Rica. Ha
sido Director en Edyca Investments
C.A. Actualmente es Gerente de
Consultoría en ATP Innovation
Center.

*UPC se reserva el derecho de hacer cambios en el listado de especialistas.

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DOCENTES

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maestría

Edison Medina CARLOS CORNEJO

MBA por UPC, Máster en Gerencia Magíster en Derecho del Trabajo

y Administración por la Escuela de
Negocios EOI de España. Actualmente,
es CEO de Intelligence & Business
Solutions.
y de la Seguridad Social de la
Pontificia Universidad Católica del
Perú. Ha sido socio y jefe del Área
Laboral de Lema, Solari & Santivañez
Abogados. Actualmente es fundador
y socio del estudio de abogados
Cornejo & Santiváñez Laboristas.

*UPC se reserva el derecho de hacer cambios en el listado de especialistas.

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DOCENTES

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maestría

Guillermo Duffoo José Luis García

MBA por UPC. Máster en Dirección Doctorado-PhD, Administración,

Estratégica de Recursos Humanos
por la Escuela de Negocios EOI,
España. Ha sido Gerente de Recursos
Humanos del Banco de Comercio.
Hoy en día, se desempeña como
Director Estratégico de Negocios en
Psicotec Perú.
Mención en Dirección Estratégica
por la Universidad San Ignarcio
del Loyola. MBA por ESAN. Ha sido
gerente de Recursos Humanos en
Hoeschs Schering AgrEvo. Consultor
Senior en Lee Hecht Harrison y
gerente de Recursos Humanos
en Tecnofarma. Actualmente, es
consultor y docente en Talento
Humano.

*UPC se reserva el derecho de hacer cambios en el listado de especialistas.

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maestría
RENZO IMÁN
MBA por la UPC, Diplomado en
Gestión del Capital Humano por
la Universidad San Ignacio de
Loyola. Ha sido Responsable de
Compensaciones y Valoraciones en
el Área de RRHH. Actualmente es
Principal Manager GRF de Talento y
Cultura en Finanzas del BBVA Perú.
*UPC se reserva el derecho de hacer cambios en el listado de especialistas.
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César Montoya
Líder Coach con más de 20 años de
experiencia, MBA de la Universidad
Politécnica de Cataluña, Maestro
en Administración de Negocios la
UPC, Master Coach Experto por The
International School of Coaching,
Barcelona. Ha sido Gerente de
Administración, RRHH y Finanzas en
Exhibits Perú. Actualmente es Head
Coach del Centro Internacional de
Competencias.
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DOCENTES

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docentes de nuestra
maestría

Liliana Navach Carlos Thays

Magíster en Psicología Clínica Master Executive en Gestión del

y de la Salud por la Universidad
Ricardo Palma. Más de 25 años de
experiencia profesional en áreas
clínicas, laborales y educativas.
Ha sido Consultora en UCSUR.
Actualmente es Psicóloga
Independiente y Coach docente en
Postgrado UPC.
Conocimiento de la Escuela de
Negocio Escuela de Organización
Industrial, EOI, España. Actualmente
es Gerente General del ATP
Innovation Center.

*UPC se reserva el derecho de hacer cambios en el listado de especialistas.

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Propuesta académica

¿Cómo está conformada

la Maestría en Dirección
Estratégica del Factor
Humano?

Una estructura curricular que traza el camino de

líderes con un balance entre la visión estratégica
organizacional y el lado humano de la gestión.

1 GESTIÓN ESTRATÉGICA Y 2 PROCESOS CLAVE PARA LA GESTIÓN DEL 3 LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

ORGANIZACIONAL FACTOR HUMANO
— Eficacia Personal*
— Análisis Estratégico de — Comportamiento Organizacional — Inteligencia Emocional y
Negocios — Gestión Humana por Maestría Emocional
— Análisis Financiero Competencias — Liderazgo Gerencial
— Gestión de Operaciones y — Consultoría Interna* — Coaching
Procesos — Gestión Estratégica del Factor — Negociación Multidimensional
— Balanced Scorecard Humano
— Semana Empresarial* — Gestión del Cambio y la Cultura
— Ética, Responsabilidad Social y Organizacional
Compliance* — Finanzas para la Gestión del
Capital Humano
— Gestión y Retención del Talento
— Reclutamiento y Selección del
4 INTEGRACIÓN Personal
— Gerencia del Conocimiento
— Tesis I — Gestión del Desempeño
— Tesis II — Legislación Laboral
— Desarrollo Organizacional
— Valor Estratégico en la Gestión de
la Capacitación Corporativa
— Gestión de las Compensaciones
— La Comunicación Estratégica

*Se dictarán de manera presencial durante la semana intensiva,

de 9 a. m. a 6 p. m., en el Campus San Isidro.
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PROFESORES UPC
Malla
curricular
Una estructura curricular
que traza el camino de
líderes con un balance
entre la visión estratégica
organizacional y el lado
humano de la gestión.

Siguiendo nuestro principio de

actualización constante, la malla curricular
está sujeta a modificaciones.

Descarga la malla curricular aquí

Competencias
1er Ciclo 2do Ciclo 3er Ciclo 4to Ciclo 5to Ciclo 6to Ciclo
organizacionales

GESTIÓN ESTRATÉGICA Análisis Estratégico Gestión de Balanced Semana Ética,

Y ORGANIZACIONAL de Negocios Operaciones y Scorecard Empresarial* Responsabilidad
Procesos Social y Compliance*

Análisis
Financiero

PROCESOS CLAVE PARA Comportamiento Gestión Estratégica Finanzas para la Gerencia Desarrollo La Comunicación
LA GESTIÓN Organizacional del Factor Humano Gestión del del Conocimiento Organizacional como Estrategia
DEL FACTOR HUMANO Capital Humano

Gestión Humana Gestión del Cambio Gestión y Retención Gestión Valor Estratégico en
por Competencias y la Cultura del Talento del Desempeño la Gestión de
Organizacional la Capacitación
Corporativa

Consultoría Diseño de Procesos Reclutamiento y Legislación Gestión de

Interna* y Puestos Selección Laboral las Compensaciones
del Personal

LIDERAZGO Eficacia Inteligencia Liderazgo

ORGANIZACIONAL Personal* Emocional Gerencial
y Maestría
Emocional

Coaching Negociación
Multidimensional

INVESTIGACIÓN Tesis 1 Tesis 2

*Se dictarán de manera presencial durante la semana intensiva, de 9 a. m. a 6 p. m., en el Campus San Isidro.
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¿Por qué UPC?
ACREDITACIÓN
INTERNACIONAL*
UPC es la primera y única
universidad peruana
acreditada institucionalmente
al más alto nivel por WSCUC
de los Estados Unidos de
América.
“Universidad Peruana de Ciencias
Aplicadas is accredited by
the WASC Senior College and
University Commission (WSCUC),
985. Atlantic Avenue, Suite 100,
Alameda, CA 94501, 510.748.9001”
+7000 egresados**
De Maestrías y Másteres.
*Información general de UPC.
**Información general de postgrado UPC.
visión
Ser reconocidos por formar
profesionales a nivel de maestría
y especialidad con las más altas
competencias profesionales y con
liderazgo en la transformación del Perú.
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Calificado internacionalidad*
por excelencia*
UPC es la primera y única UPC es la universidad más
universidad peruana que internacional del Perú por
cuenta con una puntuación octavo año consecutivo.
de 4 estrellas en el
prestigioso rating
internacional universitario América Economía: Ranking de las
mejores universidades del Perú
QS Stars. 2014, 2015, 2016 2017, 2018, 2019,
2020 y 2021.
QS Stars University Ratings 2021.
8 de cada 10 egresados**
Consiguieron mejoras
profesionales y ascensos laborales.
Ipsos Perú: Empleabilidad
Postgrado 2021.
misión
Formar profesionales, a nivel de maestría y
especialidad, líderes íntegros e innovadores
con visión global para que agreguen
valor en las organizacionesy la sociedad, y
contribuyan a transformar el Perú.
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Contáctanos
vanessa.vallejo@upc.pe
postgrado.upc.edu.pe
962 363 296
Av. Cádiz 446 - 450, San Isidro