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  • Indemnizaciones A Trabajadores

    Cargado por

    shiomny sanchez
    8 vistas2 páginas
    La legislación laboral colombiana establece que los trabajadores tienen derecho a recibir indemnizaciones en tres casos: 1) cuando son despedidos sin justa causa, 2) cuando renuncian por causas justificadas estipuladas por la ley, y 3) cuando se termina el contrato a término fijo. El documento también incluye un enlace a una presentación sobre la jornada laboral según la ley colombiana.

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    Indemnizaciones a Trabajadores

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    La legislación laboral colombiana establece que los trabajadores tienen derecho a recibir indemnizaciones en tres casos: 1) cuando son despedidos sin justa causa, 2) cuando renuncian por causas justificadas estipuladas por la ley, y 3) cuando se termina el contrato a término fijo. El documento también incluye un enlace a una presentación sobre la jornada laboral según la ley colombiana.

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    Indemnizaciones A Trabajadores

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    La legislación laboral colombiana establece que los trabajadores tienen derecho a recibir indemnizaciones en tres casos: 1) cuando son despedidos sin justa causa, 2) cuando renuncian por causas justificadas estipuladas por la ley, y 3) cuando se termina el contrato a término fijo. El documento también incluye un enlace a una presentación sobre la jornada laboral según la ley colombiana.

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    de 2

    LEGISLACION LABORAL 1

    Indemnizaciones a Trabajadores

    Claudia Patricia Gómez González

    Sara Yaneth Payares Méndez

    Shiomny Giselh Sánchez Camacho

    Programa De Contaduría Pública


    Corporación Universitaria Minuto de Dios

    Legislación Laboral
    NRC: 60924
    DOCENTE. Catherine Castro Gómez

    Diciembre 16, 2023


    LEGISLACION LABORAL 2

    Link Jornada de Trabajo

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