Fase 3 - Rol del contador público en las organizaciones

Presentado Por: Alejandra Jimena Casallas Rincón

C.C. 1.007.799.175

Grupo 106019_135

tutora: Amalfi babilonia Zambrano

Universidad nacional abierta y a distancia – UNAD Escuela de ciencias

administrativas, contables, económicas y de negocios

Ética y responsabilidad social para la gestión de organizaciones

CCAV – Zipaquira

Bogotá D.C, marzo del 2023

VALORES FORMATIVOS Y VALORES LABORALES DEL CONTADOR.

sabemos que un contador debe tener valores tanto formativos y laborales para
así llevar a cabo su capacidad de liderar y orientar a sus clientes, de igual
forma toda persona debe poseer valores los cuales los llevaran al éxito y
formarse como personas integras, educadas y comprometidas con su trabajo,
los valores para una persona ya sea profesional o no debe ser muy importante,
para este caso hablaremos de los valores que deben tener los contadores tanto
formativos y laborales, sin olvidar que sin o con una carrera profesional los
valores en nuestra vida se convierten en hábitos diarios los cuales nos definen
como persona.

VALORES FORMATIVOS.

son aquellos principios que orientan las acciones de las personas hacia su
realización plena y hacia una convivencia social armónica. son aquellos retos
de nuestra vida diaria que a menudo vamos aprendiendo más de ellos. entre
los valores formativos que debe tener un contador se encuentran:

ética profesional: el contador debe seguir un código de ética profesional que le

permita actuar de manera justa y honesta en todo momento.

la responsabilidad: cumplir con las obligaciones, ser cuidadoso al tomar

decisiones y realizar bien su trabajo.

honestidad: determina una conducta recta, sincera en el desarrollo del trabajo y

demás actividades que el contador realice.

objetividad: el contador público en todo momento debe ser imparcial para

certificar, dictaminar u opinar acerca de los estados financieros de cualquier
entidad.

competencia y diligencia profesionales: es el elemento que permite garantizar

la idoneidad de un contador público, el compromiso con su profesión y consigo
mismo.

confidencialidad: el contador público deberá guardar el secreto profesional, en

función del ejercicio de su profesión.

comportamiento profesional: en todo momento deberá abstenerse de realizar

actos que afecten la reputación de la profesión, es decir debe actuar dentro de
los marcos legales establecidos.

VALORES LABORALES

esto son aquellas pautas de conductas, principios fundamentales que guían el

comportamiento de contador público de igual forma estas van referidas a
actividades propias de una empresa, por lo que el objetivo principal será el
conseguir la estabilidad de todo el grupo que forma parte de toda organización.

comunicación: en el ejercicio de la profesión siempre se deberá tener facilidad

para mantener relaciones sanas con los demás y así poder lograr consolidar
equipos trabajo para alcanzar un óptimo desempeño en el área.

liderazgo: siempre se debe tener la capacidad para tomar la iniciativa,

gestionar, motivar y evaluar a un grupo para alcanzar las metas establecidas.

pensamiento crítico: siempre se debe contar con la habilidad de pensar clara y

racionalmente para ser capaz de solucionar problemas y tomar decisiones.

integración y colaboración: es importante trabajar en equipo ya que se pueden

alcanzar más fácilmente las metas trazadas para la entidad alcanzando así los
objetivos personales como colectivos.

Trabajo en equipo: Se trata de una forma de organización del trabajo basada

en el compañerismo, ya que el equipo debe asumir en conjunto y de manera
articulada todas las tareas a realizar, y no simplemente repartirlas para luego
juntarlas.

Flexibilidad: adaptarse con facilidad a las diversas circunstancias o para

acomodar las normas a las distintas situaciones o necesidades.

Innovación: proceso mediante el cual un dominio, producto o servicio se

renueva y actualiza por medio de la aplicación de nuevos procesos, la
introducción de nuevas técnicas o el establecimiento de ideas exitosas, esto
con el fin de crear un nuevo valor.

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- caso empresarial dónde se haya comprobado casos de fraude y

corrupción en empresas del sector público o privado del orden
nacional y realizar un análisis.

caso triple a y operación acordeón en barranquilla

el 17 de marzo fue capturado por la fiscalía general ramón navarro pereira,

exgerente de la empresa de servicios públicos de barranquilla triple a, por los
delitos de enriquecimiento ilícito de particulares en concurso heterogéneo con
administración desleal y falsedad en documento privado, quien habría
defraudado a la entidad en más de $27.000 millones de pesos (casi $10
millones de dólares a 2018). a través de labores investigativas descubrieron
que el exgerente, junto a los entonces representantes de la empresa
española inassa s.a. (esta última propietaria de triple a) y de la firma recaudos
y tributos s. a., aprobó y firmó 54 órdenes de pedido de bienes y servicios que
no fueron adquiridos y 4 contratos de consultoría que pretendían justificar
solicitudes de tarifas de acueducto y alcantarillado ante la comisión reguladora
de agua potable. según la fiscalía, estos gastos fueron registrados en la
contabilidad y en las declaraciones de renta como operaciones normales de
la triple a y se usaron para calcular los dividendos de los accionistas (inassa
s.a., socios particulares y el distrito de barranquilla) para así realizar los cobros
correspondientes por regalías. debido a estos hechos irregulares, se
le imputaron los mismos cargos a julia serrano monsalve, exgerente financiera
de triple a. el ente acusador también abrió investigación formal y citó a
indagatoria a directivos y exdirectivos de las empresas vinculadas a la primera
fase de la denominada "operación acordeón", cumpliendo lo establecido en el
antiguo sistema penal colombiano ya que el presunto ilícito se presentó el 4 de
septiembre del año 2000, a través de un contrato suscrito entre inassa y triple a
s.a. de esa misma fecha, donde se pacta un pago mensual a inassa del 4.5%
del recaudo total de los servicios de acueducto, alcantarillado y aseo
(brindados por triple a) a cambio de prestar servicios en gestión comercial,
operativa, administrativa y técnica a la entidad. los fiscales anticorrupción
calculan que, en 17 años de vigencia del contrato, se habrían pagado más de
$237.000 millones de pesos (cerca de $88 millones de dólares de 2018).
adicionalmente, se presume que el contrato no se ejecutó y, por el contrario, se
presentó una supuesta desviación irregular de estos dineros para beneficiar a
terceros; entre ellos, las sociedades canal extensia s.a. -empresa del grupo
español canal isabel ii, propietaria de inassa – y slasa. por estos hechos, fueron
llamados a indagatoria 11 exdirectivos y actuales directivos de las empresas
implicadas en el caso por los delitos de concierto para delinquir con fines de
enriquecimiento ilícito y enriquecimiento ilícito de particulares

Análisis

muchas fueron las pérdidas económicas en este caso de desvío de recursos de

la triple a mediante compras infladas de empresas y pagos a políticos locales a
cambio de contratos. ya que estos se habrían apropiado de 27.879 millones
mediante la creación de 54 órdenes de pedido de bienes y servicios que no
fueron adquiridos y cuatro contratos de consultoría de igual forma este caso
puntual de las falsas adquisiciones representa apenas un 10 por ciento del
monto que, según la fiscalía, habría sido saqueado a la empresa de servicios
públicos de barranquilla. así, el ente acusador citó a indagatoria a once
colombianos y españoles por el contrato de asesoría firmado entre triple a e
inassa por 237.000 millones de pesos.
Causas y efectos.

- Administración desleal y falsedad en documento

- Registros contables y declaraciones de renta como operaciones
normales de la triple a y se usaron para calcular los dividendos de los
accionistas.
- Desviación irregular de estos dineros para beneficiar a terceros.
- Contrato suscrito entre inassa y triple a s.a. de esa misma fecha, donde
se pacta un pago mensual a inassa del 4.5% del recaudo total de los
servicios de acueducto, alcantarillado y aseo (brindados por triple a) a
cambio de prestar servicios en gestión comercial, operativa,
administrativa y técnica a la entidad.

Bibliografías

- Elizalde, l. (2019). perfil profesional del contador público. 593 digital

publisher ceit, 4(5-1), 208-
216. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7144050
- Dextre, j. (2011). la dimensión humanística en la formación del contador
público. contabilidad y negocios: revista del departamento académico de
ciencias administrativas, 6(11), 49-
55. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5038329
- Andrea Morante(2018) saqueo a barranquilla en caso triple a llega a los
$ 264 mil millones.
https://www.eltiempo.com/justicia/investigacion/saqueo-a-barranquilla-
en-caso-triple-a-llega-a-los-264-mil-millones-196284