TITULO DEL PROYECTO

"ESTRATEGIAS INNOVADORAS PARA OPTIMIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO EN EL SECTOR INDUSTRIAL"

AUTOR (ES):

ALCIRA JOHANNA JIMÉNEZ TORRES - 20222251016

LUZ ANGELA GRANADOS CARRILLO – 20201232060
ANDERSON DE JESÚS JIMÉNEZ ORTIZ – 20192231077
GILBERTO ENRIQUE AARON PERTUZ - 20212251001

ANTEPROYECTO PRESENTADO COMO REQUISITO PARA OPTAR POR EL

TÍTULO DE

ADMINISTRADOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DIRECTOR:

RICARDO GARCÍA LEÓN

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SANTA MARTA COLOMBIA SEP DEL 2023

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ÍNDICE
Pág.

Capítulo 1. TITULO. ................................................................................................. 15

1.1 Planteamiento Del Problema....................................................................... 15
1.2 Formulación Del Problema .............................................................................. 15
1.3 Descripción Del Problema ............................................................................... 16
1.4 Objetivos ......................................................................................................... 16
1.4.1 General .................................................................................................... 16
1.4.2 Específicos. ............................................................................................. 16
1.6 Limitaciones .................................................................................................. 116
1.7 Delimitaciones ................................................................................................. 18
1.7.1 Geográfica ............................................................................................... 18
1.7.2 Conceptual ............................................................................................... 18
1.7.3 Operativa ................................................................................................. 18

Capítulo 2. Marco Referencial .................................................................................. 19

2.1 Marco Histórico ............................................................................................... 19
2.2 Marco Conceptual ........................................................................................... 24
2.3 Marco Teórico ................................................................................................. 25
2.4 Marco Legal..................................................................................................... 25

Capítulo 3. Metodología ........................................................................................... 26

3.1 Tipo De Investigación ...................................................................................... 26
3.1.1. Etapas del proyecto .................................................................................. 26

Capítulo 4. Desarrollo del proyecto por medio de las actividades propuestas. ....... 29
4.1. Recopilar información. ................................................................................... 30
Conclusiones ............................................................................................................ 30
Recomendaciones.................................................................................................. 331
Referencias Bibliográficas ........................................................................................ 32
 iii

LISTA DE FIGURAS

Pág.

Figura 1. Siembra en línea o a chorrillo......................¡Error! Marcador no definido.

 iv

LISTA DE TABLAS

Pág.

Tabla 1. Definiciones de los componentes. ................¡Error! Marcador no definido.

 v

LISTA DE ANEXOS

Pág.
 6

Tema de investigación

1. Determinar un tema y un título para un proyecto de investigación

relacionada con el aérea de la carrera.

Tema: "Mejora de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Empresas Industriales"

Título: "Estrategias Innovadoras para Optimizar la Seguridad y Salud en el Trabajo

en el Sector Industrial"

2. Generar 10 palabras claves de tu tema de investigación:

Palabras claves Keywords

1) Seguridad en el trabajo 1) Safety at work
2) Salud laboral 2) Occupational health
3) Industria 3) Industry
4) Gestión de riesgos 4) Risk management
5) Prevención de accidentes 5) Accident prevention
6) Normativas laborales 6) Labor regulations
7) Cultura de seguridad 7) Safety culture
8) Innovación en seguridad 8) Safety innovation
9) Evaluación de riesgos 9) Risk assessment
10) Mejoramiento de los procesos 10) Improvement of processes

3. Formular una ecuación de búsqueda respecto a tu tema de investigación.

"Safety at work" AND "Occupational health") AND ("Industry" OR "Risk

management" OR "Accident prevention") AND ("Innovation" OR "Labor regulations"

OR "Safety culture" OR "improvement of the processes").

4. Buscar 10 artículos relacionados con su tema de investigación en la base de

datos de ScienceDirect, Scopus o Google Shoola.

1. Título del Artículo: Una metodología innovadora para medir la implementación

efectiva de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Unión
Europea (An innovative methodology for measuring the effective implementation of an
Occupational Health and Safety Management System in the European Union).

Resumen: El objetivo principal de la política de seguridad de la Unión Europea es

mejorar la aplicación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST), especialmente en las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Las
inversiones en seguridad no son atractivas, especialmente para las PYMES, debido a
la falta de garantías de exención de responsabilidad en accidentes impredecibles y a
 7

la carencia de incentivos efectivos. Las PYMES también enfrentan desafíos en evaluar

y controlar los riesgos debido al tamaño y al número reducido de empleados. Los
autores proponen un Índice de Eficacia para medir la implementación exitosa de los
SGSST, demostrando cómo aplicarlo en empresas y obtener información útil para
evaluar su implementación. Además, buscan establecer un procedimiento para
demostrar la exoneración de responsabilidad en caso de accidentes impredecibles y
reducir primas de seguros. Se destaca que la mejora real en seguridad laboral depende
de la implementación efectiva de los SGSST, junto con incentivos adecuados.

Enlace: https://www-sciencedirect-
com.biblioteca.unimagdalena.edu.co/science/article/pii/S0925753516302375

https://doi.org/10.1016/j.ssci.2016.09.012

2. Título del Artículo: Una evaluación de las normas de seguridad y salud

ocupacional en Ghana: un estudio de la industria de la construcción (An Assessment
of Occupational Health and Safety Regulations in Ghana: A Study of the Construction
Industry).

Resumen: El estudio evalúa la efectividad de las regulaciones de seguridad y salud

laboral en la industria de la construcción de Ghana, además de identificar los factores
que influyen en su aplicación. A través de entrevistas cara a cara con 49 involucrados
de cuatro grupos relevantes, se encontró que el marco legal existente tiene un impacto
limitado en la seguridad y salud en el trabajo. Las partes interesadas eran conscientes
de las regulaciones, pero desconocían los detalles. La falta de cumplimiento es común
debido a factores como la falta de prioridad en seguridad, falta de capacitación,
limitados recursos financieros, capacidad insuficiente de las instituciones reguladoras
y educación insuficiente en seguridad y salud ocupacional en empresas constructoras.
Estos resultados son cruciales para implementar estrategias que mejoren la adhesión
a las regulaciones de seguridad y salud en la industria de la construcción en Ghana.

Enlace: https://www.scirp.org/journal/paperinformation.aspx?paperid=92367

3. Título del Artículo: Los costos de los accidentes industriales para la organización:
desarrollo de métodos y herramientas para la evaluación y análisis costo-beneficio de
la inversión en seguridad (The costs of industrial accidents for the organization:
Developing methods and tools for evaluation and cost–benefit analysis of investment in
safety).

Resumen: En este artículo se proponen técnicas para evaluar de manera precisa los
gastos relacionados con incidentes industriales en una organización, especialmente en
lo que respecta a la merma en la producción. Nuestra estrategia de gestión se
fundamenta en la "Teoría de las Restricciones". Los desembolsos derivados de los
incidentes industriales pueden dividirse en dos categorías principales: gastos directos
e indirectos. Mientras que los gastos directos son fácilmente identificables, los gastos
indirectos no siempre pueden ser directamente atribuidos al incidente. La investigación
subraya la relevancia de evaluar los gastos indirectos y propone un modelo para
calcular el costo real de un incidente.

Enlace: https://www-sciencedirect-
com.biblioteca.unimagdalena.edu.co/science/article/pii/S0950423009000242
 8

https://doi.org/10.1016/j.jlp.2009.02.008

4. Título del Artículo: Evaluación de la influencia de las tecnologías de la industria 4.0

en la seguridad y salud en el trabajo (Assessing the influence of industry 4.0
technologies on occupational health and safety).

Resumen: El artículo busca comprender cómo las tecnologías de la Industria 4.0

afectan los riesgos laborales, centrándose en los riesgos emergentes. Se realizó un
análisis de literatura para diseñar una encuesta respondida por 130 líderes y técnicos
de empresas líderes en tecnología 4.0. Se seleccionaron 32 proyectos para un estudio
de casos con 37 entrevistas en profundidad. Las tecnologías evaluadas (Fabricación
Aditiva, Inteligencia Artificial, Visión Artificial, Big Data, Ciberseguridad, Internet de las
Cosas, Robótica y Realidad Virtual y Aumentada) reducen riesgos laborales físicos y
mecánicos, aunque el impacto varía por tecnología y aplicación. Se identificaron
nuevos riesgos emergentes (principalmente psicosociales y mecánicos) en todas las
tecnologías excepto Internet de las Cosas. La fabricación aditiva, inteligencia artificial,
visión artificial, internet de las cosas, robótica y realidad virtual y aumentada también
disminuyen riesgos ergonómicos y psicosociales. Los resultados tienen implicaciones
para políticos, líderes, consultores y responsables de gestión de riesgos laborales en
empresas industriales.

Enlace: https://www-sciencedirect-
com.biblioteca.unimagdalena.edu.co/science/article/pii/S2405844023009271

https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e13720

5. Título del Artículo: Estrategias proactivas de reducción de riesgos basadas en el

concepto de seguridad inherente: una revisión (Inherent safety concept based proactive
risk reduction strategies: A review).

Resumen: El aumento en tamaño y complejidad de las industrias de procesos ha

acentuado la importancia de seguridad, salud y medio ambiente. En respuesta, se
emplean estrategias proactivas de reducción de riesgos (RRS) para disminuir la
frecuencia de incidentes o sus impactos. La seguridad inherente se destaca entre estas
estrategias como el método más efectivo. Este análisis tiene como objetivo proveer un
enfoque integral de los RRS para lograr la seguridad inherente y evaluar el desempeño
en seguridad, salud y ambiente. Se aborda el desarrollo e implementación de diseños
de proceso inherentemente seguros, junto con métodos para hacer procesos más
saludables y amigables con el medio ambiente. Además, se exploran los enfoques y
aplicaciones prácticas de otras RRS para resaltar las ventajas de la seguridad
inherente. Se examinan las herramientas de evaluación de inherencia (IAT) y su
evolución histórica desde perspectivas de seguridad, salud ocupacional y ambiente,
incluyendo un análisis estadístico. Se concluye que los IAT no químicos requieren más
estudio para mejorar la seguridad en plantas de procesos al abordar integralmente el
riesgo inherente.

Enlace: https://www-sciencedirect-
com.biblioteca.unimagdalena.edu.co/science/article/pii/S0950423023001638

https://doi.org/10.1016/j.jlp.2023.105133
 9

6. Título del artículo: Prepare a Program to Establish the Observation of Incidents and
Occurrences as a mechanism of the Occupational Safety and Health Program for the
Industrial sector.

Resumen: El proyecto técnico corresponde a la elaboración de un programa para

establecer la observación de incidencias y ocurrencias como mecanismo del Programa
de Seguridad y Salud Ocupacional para el sector industrial, este proyecto le permitirá
a la empresa poder realizar una retroalimentación y mejorar sus procesos productivos
para el control de los peligros existentes en sus distintas áreas.

Enlace: https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/18803

7. Título del artículo: Industrial safety, article 1072 of 2015 and the ISO 45001: 2018
standard, key aspects for the implementation of an Occupational Health and Safety
Management System (SG-SST).

Resumen: El presente es un ensayo exploratorio-descriptivo, en el que se aborda el

tema de la seguridad industrial, visto desde la normativa vigente en materia de
seguridad y salud en el trabajo manifestada en el decreto 1072 de 2015, el cual es de
obligatorio cumplimiento. Adicionalmente, se describe el concepto de seguridad
industrial a lo largo de la historia, y su importancia en relación con la salud y seguridad
de los trabajadores. A continuación, se hace una revisión cronológica de la normativa
que ha existido en Colombia desde principios del siglo XX con relación a la seguridad
y salud en el trabajo. Posteriormente, se hace un paralelo entre el Decreto 1072 de
2015 y la norma ISO 45001:2018. Finalmente, se muestran los beneficios que puede
tener un SG-SST para las empresas y qué aspectos deben tener en cuenta para la
creación de este.

Enlace: https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/38635

8. Título del artículo: Occupational health and safety in industrial companies and its
impact on productivity: a systematic review between 2009 and 2019

Resumen: Este estudio fue producto de una revisión sistemática exploratoria cuyo
objetivo es identificar la relación que existe entre la seguridad y salud del trabajo y cómo
afecta en la productividad de las empresas industriales. Para lo cual, la estrategia
utilizada incluye que contenga variables claves como: Seguridad, salud en el trabajo y
productividad. Los criterios de inclusión definidos fueron artículos publicados en
revistas indexadas o en bibliotecas virtuales de diferentes universidades, las cuales
posibilitaron la contextualización detallada del tema; además, se tomó en cuenta que
la estructura del artículo debía contener un formato IMRD, se aceptaron documentos
en español o inglés y el periodo de tiempo fue entre el 2009 y 2019. Como resultado
se obtuvo que la gestión de seguridad y salud ocupacional que se realiza en las
empresas industriales representan un impacto positivo en la productividad. Dicha
afirmación está basada en producciones empíricas y conceptuales, donde se constata
que la gestión de SSO logra la prevención de una siniestralidad que puede provocar un
proceso que se realice dentro de la empresa, además de obtener puestos de trabajo
seguros y saludables que reducen los costos por lesiones, bajando las primas de los
seguros, disminuyendo la rotación de los trabajadores, decreciendo los errores y los
días de trabajos perdidos, descendiendo los trastornos músculo esqueléticos derivados
del cargo y bajando el ausentismo. De esta manera, se logra reducir los costos
 10

económicos y sociales, y a la vez elevar la productividad, rentabilidad e imagen

corporativa de la organización.

Enlace: https://repositorio.upn.edu.pe/handle/11537/25845

9. Título del artículo: Análisis of the right to Safety and Health at work, in the Industrial
Sector

Resumen: La investigación realizada se dio con el fin de analizar el derecho a la

seguridad y salud en el trabajo, en el sector industrial, por ello esta investigación se dio
a fondo sobre este derecho, si es vulnerado por los empleadores siendo así no dando
un ambiente seguro y saludable a sus trabajadores, pues en lo que va del año y según
estadísticas del MTPE se ve notificaciones sobre accidentes laborales y más en el rubro
industrial. El método por utilizar en la investigación es de tipo básica de conocimientos
científicos, el diseño teoría fundamentada y bibliográfica, de enfoque cualitativo. A
través de ello se priorizo el origen, su finalidad y como se da en la actualidad esta
aplicación del derecho a la seguridad y salud en el trabajo, para nuestro objetivo se
entrevistó a especialistas de derecho laboral, especialistas en SST, un auditor del
MTPE y un especialista del Consejo Ejecutivo del PJ del Perú, quienes en su mayoría
consideraron que este derecho está siendo vulnerado por no estar expreso en la
constitución Por lo cual, se concluye que no es respaldada su derecho de todo
trabajador por nuestra constitución y del mismo modo que la ley 29783 de SST.

Enlace: https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/77127

10. Título del artículo: Improvement of an occupational health and safety

management system for the Diamantina Mdh-Pd SAC drilling company based on

OHSAS: 18001 standards

Resumen: Con este trabajo de investigación, se tiene como objetivo el mejoramiento,

diseño e implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Sistema de Gestión SST) en MDH-PD S.A.C, una de las empresas líderes en el
mercado en cuanto a Perforación Diamantina. Se consideró como aplicables
fundamentos la norma internacional OHSAS 18001, la ley N° 29873 y su
Reglamentación, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 005- 2012-TR, DS 024-
2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, RM Nº 050-2013 TR
formatos de Referencia, DS 024-206-EM y su modificatoria DS 023-2017-EM,
normativa nacional legal aplicable, y otras normatividades internacionales y emitida por
la OIT, para realizar el estudio y diseño del Sistema de Gestión SST Para la puesta en
marcha del Sistema de Gestión SST se tuvo que utilizar un esquema parametrado por
04 módulos que estuvo apoyado y avalado por capacitaciones al personal. Al inicio del
proceso de implementación se obtendrá un Diagnóstico, el cual ayudará a obtener la
información necesaria para el desarrollo de cada módulo. Con el éxito que se obtuvo
en la implementación del Sistema de Gestión se logró un impacto efectivo en los
resultados organizacionales, de MDH-PD S.A.C., en lo referente al desempeño de
seguridad y de salud ocupacional. Asimismo, definió el camino para lograr certificar en
la norma OHSAS 18001, obtener altos estándares de trabajo a nivel nacional y a su
vez ser considerada una empresa líder en el rubro.
 11

Enlace: https://repositorio.uncp.edu.pe/handle/20.500.12894/5004

5. Hacer un breve resumen de los artículos encontrados, identificando

QUE+COMO+PARA QUE se desarrollaron las investigaciones. Además, incluya
el título el resumen del resumen y el enlace donde encontró el artículo.

Artículo 1: Una metodología innovadora para medir la implementación efectiva de un

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Unión Europea (An
innovative methodology for measuring the effective implementation of an Occupational
Health and Safety Management System in the European Union).

Resumen del Resumen: Este artículo relaciona la política de seguridad de la Unión

Europea que busca mejorar la implementación de los Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), especialmente en las pequeñas y medianas
empresas (PYMES). Los autores proponen un Índice de Eficacia para medir la
aplicación exitosa de los SGSST, ilustrando su uso y su utilidad para la evaluación.
Buscan establecer un proceso para demostrar exención de responsabilidad en
accidentes impredecibles y reducir seguros. Destacan que la mejora real en seguridad
laboral depende de implementar efectivamente los SGSST y de incentivos adecuados.

Enlace: https://doi.org/10.1016/j.ssci.2016.09.012

Artículo 2: Una evaluación de las normas de seguridad y salud ocupacional en Ghana:

un estudio de la industria de la construcción (An Assessment of Occupational Health
and Safety Regulations in Ghana: A Study of the Construction Industry).

Resumen del Resumen: El estudio analiza la efectividad de las regulaciones de

seguridad y salud laboral en la industria de la construcción de Ghana y señala los
factores que impactan su implementación. A través de entrevistas directas con 49
involucrados de distintos grupos, se descubre que el marco legal actual tiene un
alcance limitado en garantizar seguridad y salud laboral. Aunque las partes conocen
las regulaciones, desconocen los detalles específicos. Estos resultados son vitales
para desarrollar estrategias que fortalezcan la adhesión a las regulaciones de
seguridad y salud en la industria de la construcción de Ghana.

Enlace: https://www.scirp.org/journal/paperinformation.aspx?paperid=92367

Artículo 3: Los costos de los accidentes industriales para la organización: desarrollo

de métodos y herramientas para la evaluación y análisis costo-beneficio de la inversión
en seguridad (The costs of industrial accidents for the organization: Developing
methods and tools for evaluation and cost–benefit analysis of investment in safety).

Resumen del Resumen: Este artículo propone técnicas para una evaluación precisa
de los costos vinculados a incidentes industriales en organizaciones, especialmente en
términos de pérdida de producción, basándose en la "Teoría de las Restricciones". Los
costos resultantes se dividen en gastos directos e indirectos, siendo los primeros
identificables con facilidad mientras que los segundos no siempre son atribuibles
directamente al incidente. La investigación destaca la importancia de evaluar los gastos
indirectos y presenta un modelo para calcular el costo real de un incidente.

Enlace: https://doi.org/10.1016/j.jlp.2009.02.008
 12

Artículo 4: Evaluación de la influencia de las tecnologías de la industria 4.0 en la

seguridad y salud en el trabajo (Assessing the influence of industry 4.0 technologies on
occupational health and safety).

Resumen del Resumen: El artículo se enfoca en comprender el impacto de las

tecnologías de la Industria 4.0 en los riesgos laborales, especialmente los emergentes.
Se empleó un análisis de literatura para diseñar una encuesta contestada por 130
líderes y técnicos de empresas destacadas en tecnología 4.0. Se seleccionaron 32
proyectos para un estudio de casos con 37 entrevistas en profundidad. Las tecnologías
evaluadas (Fabricación Aditiva, Inteligencia Artificial, Visión Artificial, Big Data,
Ciberseguridad, Internet de las Cosas, Robótica y Realidad Virtual y Aumentada)
reducen riesgos laborales físicos y mecánicos, aunque su impacto varía según la
tecnología y uso. Se identificaron nuevos riesgos emergentes (principalmente
psicosociales y mecánicos) en todas las tecnologías, excepto Internet de las Cosas.
Los resultados tienen implicaciones para políticos, líderes, consultores y gestores de
riesgos laborales en industrias.

Enlace: https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e13720

Artículo 5: Estrategias proactivas de reducción de riesgos basadas en el concepto de

seguridad inherente: una revisión (Inherent safety concept based proactive risk
reduction strategies: A review).

Resumen del Resumen: El estudio demuestra que el aumento en la complejidad y

tamaño de las industrias de procesos ha resaltado la importancia de la seguridad, salud
y medio ambiente. Como respuesta, se emplean estrategias proactivas de reducción
de riesgos (RRS) para reducir la frecuencia e impacto de incidentes, destacando la
seguridad inherente como el enfoque más efectivo. El análisis tiene como objetivo
presentar un enfoque completo de RRS para lograr la seguridad inherente y evaluar el
rendimiento en seguridad, salud y medio ambiente. Se aborda el diseño e
implementación de procesos intrínsecamente seguros y métodos para hacerlos más
saludables y sostenibles. Se concluye que los IAT no químicos requieren más
investigación para mejorar la seguridad en procesos al abordar comprehensivamente
el riesgo inherente.

Enlace: https://doi.org/10.1016/j.jlp.2023.105133

Artículo 6: “Prepare a Program to Establish the Observation of Incidents and

Occurrences as a mechanism of the Occupational Safety and Health Program for the
Industrial sector”

Resumen del resumen: El proyecto desarrollará un programa que integra la

observación de incidentes en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la
industria. Esto facilitará la retroalimentación y mejora de los procesos productivos,
fortaleciendo el control de peligros en todas las áreas de la empresa.

Enlace: https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/18803

Artículo 7: “Industrial safety, article 1072 of 2015 and the ISO 45001: 2018 standard,
key aspects for the implementation of an Occupational Health and Safety Management
System (SG-SST)”
 13

Resumen del resumen: El presente es un ensayo exploratorio-descriptivo, en el que

se aborda el tema de la seguridad industrial, visto desde la normativa vigente en
materia de seguridad y salud en el trabajo manifestada en el decreto 1072 de 2015, el
cual es de obligatorio cumplimiento. Adicionalmente, se describe el concepto de
seguridad industrial a lo largo de la historia, y su importancia en relación con la salud y
seguridad de los trabajadores. A continuación, se hace una revisión cronológica de la
normativa que ha existido en Colombia desde principios del siglo XX con relación a la
seguridad y salud en el trabajo. Posteriormente, se hace un paralelo entre el Decreto
1072 de 2015 y la norma ISO 45001:2018. Finalmente, se muestran los beneficios que
puede tener un SG-SST para las empresas y qué aspectos deben tener en cuenta para
la creación de este.

Enlace: https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/38635

Artículo 8: “Occupational health and safety in industrial companies and its impact on
productivity: a systematic review between 2009 and 2019”

Resumen del resumen: Este estudio exploratorio analiza la relación entre seguridad
y salud laboral y la productividad en empresas industriales. Se revisaron artículos entre
2009 y 2019, enfocados en variables clave: seguridad, salud en el trabajo y
productividad. Se seleccionaron publicaciones indexadas en inglés o español con
estructura IMRD. Resultados indican que la gestión de seguridad y salud ocupacional
en industrias impacta positivamente la productividad, previniendo accidentes,
generando entornos laborales seguros, reduciendo costos por lesiones, rotación y
ausentismo, y mejorando la imagen corporativa. Esto conlleva a mayor rentabilidad y
productividad, mientras se reducen costos económicos y sociales.

Enlace: https://repositorio.upn.edu.pe/handle/11537/25845

Artículo 9: “Análisis of the right to Safety and Health at work, in the Industrial Sector”

Resumen del resumen: Este estudio se centra en analizar el derecho a la seguridad

y salud laboral en el sector industrial. La investigación aborda la posible vulneración de
este derecho por parte de los empleadores, lo que podría resultar en ambientes
inseguros para los trabajadores. Se utiliza un enfoque cualitativo con métodos básicos
de conocimiento científico, diseño teórico fundamentado y revisión bibliográfica.
Entrevistas a expertos en derecho laboral, SST y representantes gubernamentales
destacan la falta de respaldo constitucional explícito para este derecho. Se concluye
que el derecho a seguridad y salud en el trabajo no está adecuadamente respaldado
por la Constitución y la ley 29783 de SST en Perú.

Enlace: https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/77127

Artículo 10: “Improvement of an occupational health and safety management system

for the Diamantina Mdh-Pd SAC drilling company based on OHSAS: 18001 standards”

Resumen del resumen: Este estudio tiene como objetivo mejorar y establecer un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Sistema de Gestión SST) en
la empresa de perforación Diamantina MDH-PD S.A.C. Se basa en la norma OHSAS
18001, así como en leyes y regulaciones nacionales e internacionales. Se implementó
a través de cuatro módulos con capacitaciones. La implementación logró impactar
 14

positivamente los resultados organizacionales, fortaleciendo el desempeño en

seguridad y salud ocupacional. El éxito allana el camino hacia la certificación OHSAS
18001, estableciendo altos estándares a nivel nacional y consolidando la posición de
liderazgo de MDH-PD S.A.C. en la industria.

Enlace: https://repositorio.uncp.edu.pe/handle/20.500.12894/5004
 15

Capítulo 1. TITULO.

"ESTRATEGIAS INNOVADORAS PARA OPTIMIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO EN EL SECTOR INDUSTRIAL"

1.1 Planteamiento del Problema (PP)

En el sector industrial, la seguridad y salud en el trabajo son aspectos cruciales que

afectan tanto a los trabajadores como a la productividad y sostenibilidad de las
empresas. A pesar de los avances normativos y las medidas de seguridad
establecidas, persisten desafíos significativos relacionados con accidentes
laborales, enfermedades ocupacionales y condiciones de trabajo no óptimas
(Barrera, 2021). Estos problemas plantean un riesgo constante para la integridad
física y mental de los empleados y representan un costo significativo para las
organizaciones.

Los incidentes laborales en el sector industrial pueden tener consecuencias graves,

que van desde lesiones incapacitantes hasta pérdidas de vidas humanas, lo que
subraya la necesidad apremiante de abordar esta problemática de manera efectiva
(González et al., 2016). Además, las deficiencias en seguridad y salud en el trabajo
pueden generar desmotivación entre los empleados, disminuyendo la moral y la
productividad, y afectando la imagen de la empresa en el mercado (Ayús et al.,
2018).

A pesar de los esfuerzos previos por mejorar la seguridad y salud en el trabajo en

el sector industrial, persiste la necesidad de desarrollar estrategias innovadoras que
aborden de manera integral esta problemática. Se requiere una investigación
exhaustiva que analice las causas subyacentes de los incidentes y las condiciones
laborales deficientes, así como que identifique y evalúe las estrategias innovadoras
que pueden optimizar la seguridad y salud en el trabajo en este contexto.

El estudio propone investigar y desarrollar estrategias innovadoras que optimizan la

seguridad y salud en el trabajo industrial, para reducir los riesgos laborales, prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales, y promover un entorno laboral más
seguro y saludable para los trabajadores, y fortalecer la competitividad y
sostenibilidad de las organizaciones.

1.2 Formulación del Problema (FP)

¿Cuáles son las estrategias innovadoras más efectivas que pueden ser
implementadas en el sector industrial para optimizar la seguridad y salud en el
trabajo, reducir los riesgos laborales, prevenir accidentes y enfermedades
ocupacionales, y promover un entorno laboral más seguro y saludable para los
trabajadores, al mismo tiempo que se mejora la competitividad y sostenibilidad de
las organizaciones del sector?
 16

Esta formulación del problema define claramente los elementos de la investigación:

 Las estrategias innovadoras como el enfoque principal de estudio.

 La optimización de la seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial como
objetivo central.
 La reducción de riesgos laborales, la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales, y la promoción de un entorno laboral seguro y saludable como
resultados esperados.
La consideración de la mejora de la competitividad y sostenibilidad de las
organizaciones como un componente importante de las estrategias a desarrollar.

1.2 Justificación del Problema (JP)

Es necesario dar solución a este problema, pues radica en la necesidad dominante

de conciliar la seguridad y salud en el trabajo con la competitividad y sostenibilidad
en el sector industrial. La implementación de estrategias innovadoras para mitigar
los riesgos laborales y promover un entorno laboral seguro no solo protege a los
trabajadores, sino que también reduce costos asociados a accidentes y
enfermedades ocupacionales, mejora la productividad y la imagen de las
organizaciones, y contribuye a un desarrollo sostenible. Este enfoque global busca
equilibrar los intereses de los trabajadores y las empresas, impulsando un progreso
industrial más seguro y beneficioso para todos los involucrados.

1.4 Objetivos

1.4.1 Objetivo General.

Desarrollar estrategias innovadoras que mejoren eficazmente la seguridad y

salud en el trabajo industrial.

1.4.2 Objetivos Específicos.

 Analizar exhaustivamente las condiciones actuales de seguridad y salud

en el trabajo en el sector industrial, identificando áreas de mejora.
 Investigar las últimas tendencias y avances tecnológicos en seguridad y
salud laboral aplicables al entorno industrial.
 Diseñar un plan de formación y capacitación para el personal industrial en
las nuevas estrategias de seguridad y salud laboral.
 Elaborar recomendaciones y conclusiones basadas en los resultados
obtenidos, que puedan servir como guía en otras empresas del sector
industrial interesadas en seguridad salud en el trabajo.
 17

1.5 Limitaciones

Limitaciones de tiempo: La investigación y desarrollo de estrategias

innovadoras puede ser un proceso que requiere tiempo. Si tienes un plazo de
tiempo limitado para completar tu proyecto, esto podría limitar la cantidad de
estrategias que puedes desarrollar y probar.

Recursos financieros: La implementación de estrategias innovadoras podría

requerir recursos financieros considerables para la adquisición de equipos,
capacitación de personal y otras inversiones. La disponibilidad de fondos podría
limitar el alcance de tu investigación.

Acceso a datos y participantes: La obtención de datos relevantes y la

colaboración de empresas industriales para probar las estrategias podrían ser
desafiantes. Algunas organizaciones pueden ser reacias a compartir información
sensible o permitir investigaciones en sus instalaciones.

Disponibilidad de expertos: Si tu investigación requiere la asistencia de expertos

en seguridad laboral, salud ocupacional o tecnologías específicas, la disponibilidad
de estos profesionales podría ser una limitación.

Limitaciones tecnológicas: La implementación de estrategias innovadoras podría

depender de la disponibilidad y compatibilidad de tecnologías avanzadas. La falta
de acceso a estas tecnologías o limitaciones en su adopción podría ser un desafío.

Cambio cultural y resistencia al cambio: La introducción de nuevas estrategias

en el entorno industrial puede enfrentar resistencia por parte de los trabajadores y
la dirección de la empresa. Cambiar la cultura organizacional y las prácticas
establecidas puede ser un desafío significativo.

Factores externos impredecibles: Eventos externos, como crisis económicas,

cambios en la legislación o desastres naturales, pueden influir en la implementación
de las estrategias y afectar los resultados.

Limitaciones geográficas: Si tu investigación se centra en un área geográfica

específica, las conclusiones podrían no ser directamente aplicables en otras
regiones debido a diferencias en la regulación, la cultura laboral o las condiciones
industriales.

Limitaciones éticas: La investigación en el entorno laboral debe cumplir con

estándares éticos rigurosos. La privacidad de los trabajadores y la seguridad deben
ser consideraciones primordiales, lo que podría limitar la recopilación de ciertos
datos o la implementación de ciertas estrategias.
 18

1.6 Delimitaciones

1.6.1 Geográfica.

1.6.2 Conceptual.

1.6.3 Operativa.

1.6.4 Temporal.
 19

Capítulo 2. Marco Referencial

2.1 Marco Histórico

El desarrollo de estrategias innovadoras para optimizar la seguridad y salud en el

trabajo en el sector industrial ha sido un proceso en constante evolución a lo largo de
la historia. A continuación, se presenta un marco histórico que destaca algunos hitos
importantes en este campo:

1. Revolución Industrial (siglo XVIII y XIX):

 La Revolución Industrial marcó un punto de inflexión en la historia económica y

social, pues se inició con la industrialización y la mecanización de procesos a
finales del siglo XVIII. Esta transformación significativa trajo consigo un rápido
aumento en la producción y la eficiencia, pero también generó condiciones de
trabajo peligrosas debido a la ausencia de regulaciones laborales. Los
trabajadores se enfrentaron a largas jornadas laborales, maquinaria no segura
y entornos insalubres, lo que dio lugar a una creciente preocupación por la
seguridad en el trabajo.

 A medida que la Revolución Industrial avanzaba, emergieron las primeras

preocupaciones por la seguridad en el trabajo, lo que llevó a la creación de leyes
y regulaciones para proteger a los trabajadores. Estos cambios fueron
fundamentales para mejorar las condiciones laborales y establecer estándares
mínimos de seguridad en las fábricas y talleres, sentando las bases para la
evolución de la legislación laboral y la promoción del bienestar de los empleados.

2. Leyes de fábricas (Reino Unido, siglo XIX):

 Introducción de las primeras leyes para regular las condiciones laborales.

 Establecimiento de límites de jornada laboral y restricciones en el trabajo infantil.

3. Movimiento sindical (siglo XIX):

 Surgimiento de sindicatos para defender los derechos laborales y la seguridad

en el trabajo.
 Luchas por mejores condiciones laborales y seguridad.

4. Movimiento de la seguridad industrial (siglo XX):

 Desarrollo de normativas y estándares de seguridad en el trabajo.

 Énfasis en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

5. Desarrollo de tecnologías de seguridad (siglo XX):

 20

 Avances en equipos de protección personal (EPP) y sistemas de seguridad.

 Implementación de sistemas de alarma y detección de riesgos.

6. Normas de gestión de seguridad (siglo XX):

 Aparición de estándares como ISO 45001, que se centran en la gestión de

la seguridad y salud en el trabajo.

7. Inteligencia Artificial (IA) y Machine Learning (siglo XXI):

 Utilización de la IA y el aprendizaje automático para identificar patrones de

riesgo y desarrollar sistemas de alerta temprana.

8. Cultura de seguridad (siglo XXI):

 Énfasis en la creación de una cultura organizacional que promueva la

seguridad y la participación de los empleados en la identificación y
mitigación de riesgos.

9. Pandemia de COVID-19 (2020 en adelante):

 La pandemia destacó la importancia de la salud en el trabajo y aceleró la

adopción de medidas de seguridad y salud, como el distanciamiento social
y la implementación de protocolos de higiene.

En resumen, a lo largo de la historia, la seguridad y salud en el trabajo en el sector

industrial ha evolucionado desde condiciones peligrosas y falta de regulación hasta la
adopción de tecnologías innovadoras y un enfoque en la prevención y la cultura de
seguridad. La búsqueda constante de mejores prácticas y estrategias sigue siendo
fundamental para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores en la industria.

2.1.1. Antecedentes

ARTICULO 1
Antecedentes: Este artículo relaciona la política de seguridad de la Unión Europea
que busca mejorar la implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SGSST), especialmente en las pequeñas y medianas empresas
(PYMES). Los autores proponen un Índice de Eficacia para medir la aplicación exitosa
de los SGSST, ilustrando su uso y su utilidad para la evaluación. Buscan establecer un
proceso para demostrar exención de responsabilidad en accidentes impredecibles y
reducir seguros. Destacan que la mejora real en seguridad laboral depende de
implementar efectivamente los SGSST y de incentivos adecuados.
Referencia: An innovative methodology for measuring the effective implementation of
an Occupational Health and Safety Management System in the European Union
Augusto Bianchini, Filippo Donini [.. Cesare Saccani Safety Science (2017),
10.1016/j.ssci.2016.09.012 of an Occupational Health and Safety Management System
 21

(OHSMS)... The first target of the European Union's safety poliey is to improve the
implementation of Occupational
Cita: (Bianchini and others., 2017)
Enlace del artículo: https://doi.org/10.1016/j.ssci.2016.09.012

ARTICULO 2
Antecedentes: En este articulo el estudio analiza la efectividad de las regulaciones de
seguridad y salud laboral en la industria de la construcción de Ghana y señala los
factores que impactan su implementación. A través de entrevistas directas con 49
involucrados de distintos grupos, se descubre que el marco legal actual tiene un
alcance limitado en garantizar seguridad y salud laboral. Aunque las partes conocen
las regulaciones, desconocen los detalles específicos. Estos resultados son vitales
SEMINARIO TALLER DE INVESTIGACIÓN I para desarrollar estrategias que
fortalezcan la adhesión a las regulaciones de seguridad y salud en la industria de la
construcción de Ghana.
Referencia: Cost Overruns in Large-Scale Transport Infrastructure Projects Chantal C.
Cantarelli, Bent Flybjerg (...] Bert van Wee Automation in Construction (2018)
installation of the structure are solved well. Building information modeling(BIM)
improved design and construction ... structure is highly complex and quite difficult to
construct.By means of three-dimensional modeling and construction
Cita: (Cantarelli y Flybjerg 2018)
Enlace del artículo:
https://www.scirp.org/journal/paperinformation.aspx?paperid=92367

ARTICULO 3
Antecedentes: Este artículo propone técnicas para una evaluación precisa de los
costos vinculados a incidentes industriales en organizaciones, especialmente en
términos de pérdida de producción, basándose en la "Teoría de las Restricciones". Los
costos resultantes se dividen en gastos directos e indirectos, siendo los primeros
identificables con facilidad mientras que los segundos no siempre son atribuibles
directamente al incidente. La investigación destaca la importancia de evaluar los gastos
indirectos y presenta un modelo para calcular el costo real de un incidente.
Referencia: Cost Overruns in Large-Scale Transport Infrastructure Projects Chantal C.
Cantarelli, Bent Flybjerg (... Bert van Wee Automation in Construction (2018)
Cita: (Cantarelli y Flybjerg 2018)
Enlace del artículo: https://www-sciencedirect-
com.biblioteca.unimagdalena.edu.co/science/article/pii/S0950423009000242
https://doi.org/10.1016/j.jlp.2009.02.008

ARTICULO 4
Antecedentes: El artículo se enfoca en comprender el impacto de las tecnologías de
la Industria 4.0 en los riesgos laborales, especialmente los emergentes. Se empleó un
análisis de literatura para diseñar una encuesta contestada por 130 líderes y técnicos
de empresas destacadas en tecnología 4.0. Se seleccionaron 32 proyectos para un
estudio de casos con 37 entrevistas en profundidad. Las tecnologías evaluadas
(Fabricación Aditiva, Inteligencia Artificial, Visión Artificial, Big Data, Ciberseguridad,
Internet de las Cosas, Robótica y Realidad Virtual y Aumentada) reducen riesgos
laborales físicos y mecánicos, aunque su impacto varía según la tecnología y uso. Se
identificaron nuevos riesgos emergentes (principalmente psicosociales y mecánicos)
en todas las tecnologías, excepto Internet de las Cosas. Los resultados tienen
 22

implicaciones para políticos, líderes, consultores y gestores de riesgos laborales en

industrias.
Referencia:
Cita:
Enlace:

ARTICULO 5
Antecedentes: El estudio demuestra que el aumento en la complejidad y tamaño de
las industrias de procesos ha resaltado la importancia de la seguridad, salud y medio
ambiente. Como respuesta, se emplean estrategias proactivas de reducción de riesgos
(RRS) para reducir la frecuencia e impacto de incidentes, destacando la seguridad
inherente como el enfoque más efectivo. El análisis tiene como objetivo presentar un
enfoque completo de RRS para lograr la seguridad inherente y evaluar el rendimiento
en seguridad, salud y medio ambiente. Se aborda el diseño e implementación de
procesos intrínsecamente seguros y métodos para hacerlos más saludables y
sostenibles. Se concluye que los IAT no químicos requieren más investigación para
mejorar la seguridad en procesos al abordar comprehensivamente el riesgo inherente.
Referencia: JOURNAL Cost Overruns in Large-Scale Transport Infrastructure Projects
Chantal C. Cantarelli, Bent Flybjerg [.] Bert van Wee Automation in Construction (2018)
This paper mainly summarizes the successful application of BIM-based design
visualization in the Hangzhou-East
Cita: (Cantarelli y Flybjerg 2018)
Enlace del artículo: https://www-sciencedirect-
com.biblioteca.unimagdalena.edu.co/science/article/pii/S0950423023001638
https://doi.org/10.1016/j.jlp.2023.105133

ARTICULO 6
Antecedentes: El proyecto desarrollará un programa que integra la observación de
incidentes en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la industria. Esto
facilitará la retroalimentación y mejora de los procesos productivos, fortaleciendo el
control de peligros en todas las áreas de la empresa.
Referencia: LEI N° 6.938, DE 31 DE AGOSTO DE 1981 Raiane Feitosa Araújo,
Fabiana Rocha Pinto Compêndio Amazônico: Noções sobre Meio Ambiente (2021)
RIOS, Aurélio Virgílio Veiga; IRIGARAY, Carlos Teodoro Hugueney
Cita: (Rios y Irigary 2021)
Enlace del artículo: https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/18803

ARTICULO 7
Antecedentes: El presente es un ensayo exploratorio-descriptivo, en el que se aborda
el tema de la seguridad industrial, visto desde la normativa vigente en materia de
seguridad y salud en el trabajo manifestada en el decreto 1072 de 2015, el cual es de
obligatorio cumplimiento. Adicionalmente, se describe el concepto de seguridad
industrial a lo largo de la historia, y su importancia en relación con la salud y seguridad
de los trabajadores. A continuación, se hace una revisión cronológica de la normativa
que ha existido en Colombia desde principios del siglo XX con relación a la seguridad
y salud en el trabajo. Posteriormente, se hace un paralelo entre el Decreto 1072 de
2015 y la norma ISO 45001:2018. Finalmente, se muestran los beneficios que puede
tener un SG-SST para las empresas y qué aspectos deben tener en cuenta para la
creación de este.
 23

Referencia: Pedro, B. R. J. (2021, 26 abril). Seguridad Industrial, artículo 1072 de 2015

y la norma ISO 45001:2018, Aspectos clave para la implementación de un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Cita: (Blanco, 2021)
Enlace del artículo: https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/38635

ARTICULO 8
Antecedentes: Este estudio exploratorio analiza la relación entre seguridad y salud
laboral y la productividad en empresas industriales. Se revisaron artículos entre 2009 y
2019, enfocados en variables clave: seguridad, salud en el trabajo y productividad. Se
seleccionaron publicaciones indexadas en inglés o español con estructura IMRD.
Resultados indican que la gestión de seguridad y salud ocupacional en industrias
impacta positivamente la productividad, previniendo accidentes, generando entornos
laborales seguros, reduciendo costos por lesiones, rotación y ausentismo, y mejorando
la imagen corporativa. Esto conlleva a mayor rentabilidad y productividad, mientras se
reducen costos económicos y sociales.
Referencia: Enrique, A. D. (2021, 16 febrero). La seguridad y salud ocupacional en las
empresas industriales y su impacto en la productividad: una revisión sistemática entre
los años 2009 y 2019.
Cita: (Avendaño, 2021)
Enlace del artículo: https://repositorio.upn.edu.pe/handle/11537/25845

ARTICULO 9
Antecedentes: Este estudio se centra en analizar el derecho a la seguridad y salud
laboral en el sector industrial. La investigación aborda la posible vulneración de este
derecho por parte de los empleadores, lo que podría resultar en ambientes inseguros
para los trabajadores. Se utiliza un enfoque cualitativo con métodos básicos de
conocimiento científico, diseño teórico fundamentado y revisión bibliográfica.
Entrevistas a expertos en derecho laboral, SST y representantes gubernamentales
destacan la falta de respaldo constitucional explícito para este derecho. Se concluye
que el derecho a seguridad y salud en el trabajo no está adecuadamente respaldado
por la Constitución y la ley 29783 de SST en Perú.
Referencia: Job, P. C. R. (2021). Análisis del derecho de seguridad y salud en el
trabajo, en el sector industrial.
Cita: (Prieto, 2021)
Enlace del artículo: https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/77127

ARTICULO 10
Antecedentes: Este estudio tiene como objetivo mejorar y establecer un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Sistema de Gestión SST) en la empresa
de perforación Diamantina MDH-PD S.A.C. Se basa en la norma OHSAS 18001, así
como en leyes y regulaciones nacionales e internacionales. Se implementó a través de
cuatro módulos con capacitaciones. La implementación logró impactar positivamente
los resultados organizacionales, fortaleciendo el desempeño en seguridad y salud
ocupacional. El éxito allana el camino hacia la certificación OHSAS 18001,
estableciendo altos estándares a nivel nacional y consolidando la posición de liderazgo
de MDH-PD S.A.C. en la industria.
Referencia: Marko, V. L. (2018). Mejoramiento de un sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo para la Empresa de Perforación Diamantina MDH-PD SAC basado
en normas OHSAS:
 24

Cita: (Villagarcia, 2018)

Enlace del artículo: https://repositorio.uncp.edu.pe/handle/20.500.12894/5004

2.2 Marco Conceptual

El marco conceptual y teórico para el tema de investigación "Estrategias Innovadoras

para Optimizar la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial" puede
comprender los siguientes elementos clave:

 Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Este concepto se refiere a la protección

y promoción de la integridad física, mental y social de los trabajadores en su
entorno laboral. Incluye la prevención de accidentes, enfermedades
ocupacionales y la promoción del bienestar en el trabajo.

 Sector Industrial: Se refiere a un amplio espectro de actividades económicas

que involucran la producción y procesamiento de bienes. Incluye sectores como
la manufactura, la construcción, la minería y la energía.

 Innovación: La innovación se relaciona con la introducción de nuevas ideas,

enfoques, tecnologías o prácticas que conducen a mejoras significativas en la
eficiencia, efectividad o seguridad de las operaciones industriales.

 Estrategias de SST: Estas estrategias abarcan enfoques y métodos específicos

diseñados para prevenir lesiones y enfermedades en el trabajo. Pueden incluir
la implementación de políticas, tecnologías, programas de capacitación y cultura
organizacional enfocada en la seguridad.

 Marco Legal y Regulatorio: Incluye las leyes y regulaciones gubernamentales

que rigen la SST en el sector industrial. Estas normativas establecen estándares
mínimos y requisitos obligatorios.

 Gestión de Riesgos: Implica la identificación, evaluación y mitigación de los

riesgos laborales en el entorno industrial. Incluye la evaluación de peligros, el
control de exposiciones y la planificación de respuesta a emergencias.

 Cultura de Seguridad: Esta teoría se refiere a la creación de una cultura

organizacional donde la seguridad es una prioridad y donde los trabajadores
están comprometidos en la identificación y mitigación de riesgos.

 Tecnologías Emergentes: Comprende el uso de tecnologías avanzadas como la

inteligencia artificial, el Internet de las cosas, la realidad virtual y aumentada
(RV/RA), y la automatización para mejorar la seguridad y salud en el trabajo.

 Enfoque Proactivo: Se refiere a la prevención de incidentes antes de que

ocurran, en contraposición a un enfoque reactivo que trata los problemas
después de que suceden.
 25

 Participación de los Trabajadores: Implica involucrar activamente a los

empleados en la identificación y mitigación de riesgos, fomentando su
participación en la toma de decisiones relacionadas con la SST.

Marco Teórico

 Implementación de tecnología avanzada: El uso de tecnología como sensores,

monitores y dispositivos portátiles puede ayudar a detectar y prevenir riesgos
laborales. Por ejemplo, sensores de humo o gas pueden alertar rápidamente
sobre posibles incendios o fugas peligrosas.

 Capacitación constante: Proporcionar a los empleados capacitación actualizada

sobre seguridad y salud en el trabajo es esencial. Esto incluye enseñarles a
identificar riesgos potenciales, cómo manejar equipos de protección personal y
cómo responder adecuadamente a situaciones de emergencia.

 Fomentar una cultura de seguridad: Es importante crear un ambiente de trabajo

donde la seguridad sea prioridad. Esto implica promover la participación activa
de los empleados en la identificación y solución de problemas relacionados con
la seguridad, así como reconocer y recompensar prácticas seguras.

 Evaluación de riesgos y auditorías regulares: Realizar evaluaciones de riesgos

periódicas permite identificar áreas de mejora y establecer medidas
preventivas. Además, llevar a cabo auditorías regulares ayuda a asegurar que
se estén cumpliendo los estándares de seguridad establecidos.

 Uso de equipos ergonómicos: Proporcionar a los empleados equipos y

herramientas ergonómicas puede ayudar a prevenir lesiones relacionadas con
la postura y el esfuerzo físico excesivo.

 Recuerda que estas son solo algunas estrategias innovadoras para optimizar la
seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial. La clave está en
adaptarlas a las necesidades y características específicas de cada empresa.

Este marco conceptual y teórico proporciona una base sólida para investigar y
desarrollar estrategias innovadoras que mejoren la seguridad y salud en el trabajo en
el sector industrial, considerando aspectos legales, tecnológicos, culturales y de
gestión de riesgos.

2.3 Marco Legal

En Colombia, la investigación sobre "Estrategias Innovadoras para Optimizar la

Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial" debe llevarse a cabo en
cumplimiento de un marco legal específico relacionado con la seguridad y salud en el
trabajo. Las normativas clave en este contexto incluyen:
 26

 Ley 1562 de 2012: Esta ley establece el Sistema General de Riesgos Laborales
(SGRL) en Colombia. Regula la prevención de riesgos laborales, la promoción
de la salud en el trabajo y la protección de los trabajadores en casos de
accidentes o enfermedades ocupacionales.

 Decreto 1443 de 2014: Este decreto reglamenta aspectos específicos del SGRL,
como la identificación, evaluación y prevención de riesgos laborales, la
conformación de los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo
(COPASST) y la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

 Decreto 1072 de 2015: Este decreto reglamenta el Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. Establece los requisitos
para la implementación de programas de SST, la evaluación de riesgos, la
capacitación de trabajadores y la conformación de los Comités de Convivencia
Laboral.

 Resolución 0312 de 2019: Esta resolución establece los requisitos técnicos para
la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas colombianas.
Define los elementos esenciales del SG-SST y los procedimientos para su
implementación.

 Normas Técnicas Colombianas (NTC): Estas normas son emitidas por el

Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC) y pueden
ser relevantes para la investigación en seguridad y salud en el trabajo. Las NTC
pueden abordar temas específicos relacionados con equipos de protección
personal, procedimientos de seguridad, entre otros.

 Normativas Sectoriales: Dependiendo del sector industrial específico que se

esté investigando, pueden existir normativas adicionales. Por ejemplo, el sector
de la construcción o el minero pueden tener regulaciones específicas que deben
cumplirse.

 Normas Internacionales: Colombia también puede adoptar estándares y

recomendaciones internacionales relacionadas con la seguridad y salud en el
trabajo. Esto puede incluir normas de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) y otras organizaciones internacionales.

Es esencial que cualquier proyecto de investigación en Colombia relacionado con la

seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial cumpla con todas las leyes y
regulaciones aplicables. Además, es importante obtener las aprobaciones y permisos
necesarios de las autoridades competentes y garantizar el cumplimiento ético de la
investigación, especialmente cuando involucra a trabajadores o recopila información
confidencial.
 27

Capítulo 3. Metodología

3.1 Tipo De Investigación

Considerar: Profundidad, propósito, diseño y enfoque.

3.1.1. Población y Muestra

3.1.2. Etapas del proyecto.

3.1.2.1 FASE I.:

3.1.1.1.1 Actividad 1.

3.1.1.1.2 Actividad 2.

3.1.1.1.3 Actividad 3.

3.1.1.2 FASE II.:

3.1.1.2.1 Actividad 1.

3.1.1.2.2 Actividad 2.

3.1.1.2.3 Actividad 3.

3.1.1.3 FASE III.:

3.1.1.3.1 Actividad 1.

3.1.1.3.2 Actividad 2.

3.1.1.3.3 Actividad 3.

3.1.1.3.4 Actividad 4.

3.1.1.4 FASE IV.:

3.1.1.4.1 Actividad 1.

3.1.1.4.2 Actividad 2.
 28

3.1.1.4.3 Actividad 3.
 29

Capítulo 4. Desarrollo del proyecto por medio de las actividades

propuestas.
 30

Conclusiones

En base a la conclusión "Estrategias Innovadoras para Optimizar la Seguridad y Salud

en el Trabajo en el Sector Industrial", podemos entender que es fundamental
implementar enfoques novedosos y efectivos para garantizar la seguridad y la salud de
los trabajadores en este ámbito tan importante.

En primer lugar, es esencial fomentar una cultura de seguridad en las organizaciones

industriales, donde todos los empleados se sientan responsables y comprometidos con
su propia seguridad y la de sus compañeros. Esto se puede lograr a través de
programas de capacitación y concienciación, que promuevan buenas prácticas,
identificación y prevención de riesgos, y el uso adecuado de equipos de protección
personal.

Además, resulta crucial implementar tecnologías innovadoras en los entornos

industriales, como la inteligencia artificial y el internet de las cosas. Estas herramientas
pueden ayudar a monitorear y controlar de forma más eficiente los riesgos laborales,
identificar patrones de comportamiento peligrosos, y predecir posibles incidentes antes
de que ocurran. También pueden facilitar la comunicación interna y la coordinación
entre los diferentes departamentos, mejorando así la respuesta ante situaciones de
emergencia.

Por otro lado, es importante promover la ergonomía en los lugares de trabajo,

adaptando los puestos y las tareas a las necesidades y capacidades de los
trabajadores. Esto implica diseñar espacios ergonómicos, proporcionar herramientas y
equipos adecuados, y asegurar que las actividades laborales no generen carga física
excesiva ni posturas incorrectas.

En resumen, para optimizar la seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial, es

necesario implementar estrategias innovadoras que involucren la participación activa
de todos los empleados, el uso de tecnologías avanzadas y la promoción de entornos
laborales ergonómicos. De esta manera, se podrá garantizar un ambiente seguro y
saludable para todos los trabajadores, reduciendo los riesgos laborales y aumentando
la productividad.
 31

Recomendaciones
 32

Referencias Bibliográficas

Ayús, J. E., Otero, R. A., Velásquez, H., Oviedo, C. P., y Salcedo, A. A. (2018).
Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa “Supermercado
la Rebaja SAS”. [Tesis de pregrado, Universidad Nacional Abierta y a
Distancia -UNAD].
Barrera, M. (2021). Avances en el progreso y desafíos de la incapacidad temporal
como medida de protección de la seguridad social en Colombia. [Tesis de
maestría, Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano]. Archivo digital.
http://hdl.handle.net/20.500.12010/25036.
González, A., Bonilla, J., Quintero, M., Reyes, C., y Chavarro, A. (2016). Análisis de
las causas y consecuencias de los accidentes laborales ocurridos en dos
proyectos de construcción. Revista ingeniería de construcción, 31(1), 05-16.