6.- RECURSOS.

Las siguientes tablas presentan información relacionada con los recursos que demanda la
presente investigación:

6.1 RECURSOS HUMANOS.

Tabla 1 Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS
CANTIDAD DETALLE VALOR USD

Persona por encuesta por 5

1 $ 15,00
días

Persona por entrevista por 5

1 $ 15,00
días

SUBTOTAL $ 30,00

Fuente: Plan de investigación, elaboración propia.

6.2 RECURSOS MATERIALES

Tabla 2 Recursos Materiales

RECURSOS MATERIALES
CANTIDAD DETALLE VALOR USD
2 Resma de Papel $ 10,00
5 Esferos Gráficos $ 1,25

Tinta de Impresora color

1 $ 8,00
negro

1 Corrector de esfero $ 1,00

1 Archivadores $ 1,00
SUBTOTAL $ 21,25

Fuente: Plan de investigación, elaboración propia.

6.3 OTROS RECURSOS

Tabla 3 Otros Recursos

CANTIDAD DETALLE VALOR USD

5 Impresiones $ 20,00
5 Copias $ 10,00
1 Pasajes $ 5,00
SUBTOTAL $ 35,00

Fuente: Plan de investigación, elaboración propia.

6.4 TOTAL DE RECURSOS

Tabla 4 Total Recursos

TOTAL RECURSOS
DETALLE VALOR USD
Recursos Humanos $ 30,00
Recursos Materiales $ 21,25
Otros Recursos $ 35,00
SUBTOTAL $ 86,25

Fuente: Plan de investigación, elaboración propia.

7.- RELEVANCIA SOCIOECONOMICA

SOCIAL: Al evaluar al personal de Invin y establecer un sistema de gestión por

competencias para la empresa, se conseguirá mejorar el desempeño de los colaboradores
para garantizar el cuidado de nuestros clientes y así garantizar su bienestar y seguridad
conforme a la misión general de Invin Cia ltda.

ECONÓMICO: Al mejorar el desarrollo operativo, financiero y administrativo de la

empresa, se podrá ver reflejado resultados positivos que los empleados de la empresa de
seguridad privada INVIN demostrarán al ejecutar sus funciones lo que nos permitirá
diferenciarnos de la Competencia por la calidad de servicio que prestan sus colaboradores,
el cual se ayudará en su crecimiento económico como empresa y se verán resultados
positivos