Universidad Nacional del Litoral

Facultad de Bioquímicas y Ciencias Biológicas

Escuela superior de Sanidad “Dr. Ramón Carrillo”
Tecnicatura Universitaria en Gerontología

TRABAJO PRACTICO - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Profesora: Ps. Viviana Valvason.

Alumna: Torres Ivana.

A. Presente la Institución en la que va a hacer el análisis.

B. Objetivos, Población Destinataria, Recursos Humanos y Materiales.
C. Detecte en el marco de qué Política Pública está argumentada esta Institución
D. ¿Puede pensar los atravesamientos culturales que sostienen a la Institución?
E. ¿Para que fue creada?.
F. ¿Para quién fue creada?.
G. ¿A qué responde la permanencia en el tiempo de esa Institución?

➔ El nombre de la institución donde vamos hacer :

CENTRO DE JUBILADOS Y PENSIONADO NACIONALES, PROVINCIALES Y
MUNICIPALES.

➔ Descripción:
La institución se encuentra en el barrio Rivadavia, sobre la calle Sarmiento al 1049, entre
las calles Las Heras y Alvear de la ciudad de San Cristóbal, provincia de Santa Fe. La
institución mencionada se encuentra cerca de los lugares más emblemáticos de la ciudad,
como la iglesia, jefatura Unidad Regional XIII, de la plaza Rivadavia y de las escuelas Santo
Domingo y Bernardino Rivadavia. En el mismo barrio también se encuentran los clubes
deportivos Racing y Rivadavia en este último se practican bochas.
También se encuentra la Residencidencia Provincial de Adultos Mayores ‘ALMA’.
En la constancia de Subsistencia de persona jurídica la institución empieza a funcionar
como tal en el año 1996 mediante la resolución Nero 21. Acredita la existencia de la
persona jurídica y la subsistencia de su autorización. No juzga sobre el cumplimiento de sus
obligaciones.
La comisión Directiva queda constituida de la sig manera:
Presidente: Monier, Orlinda Gladis.
Vicepresidente:......
Secretario: Mendieta, Silvia Juana
prosecretaria:Rosa, Maria
Tesorero: Caffaratti, Norma.
Pro tesorero: Hess, Oscar
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➔ Misión y objetivos de la institución

La misión del centro de jubilados es proporcionar un entorno social y de apoyo para las
personas mayores que se han jubilado. Suele centrarse en mejorar la calidad de vida de sus
miembros y en fomentar la participación activa de los jubilados en la comunidad. Busca
promover el bienestar físico, emocional y social de las personas mayores.

Objetivos del Centro de Jubilados:

❖ Promover la socialización: ofrecen oportunidades para que los jubilados se reúnan,

establezcan relaciones y eviten el aislamiento social.
❖ Ofrecer actividades recreativas y culturales: Organizan actividades como clases de
arte, música, baile, excursiones, conferencias y eventos culturales para mantener
activos a los miembros.
❖ Apoyar la salud y el bienestar: Pueden ofrecer programas de ejercicios,
asesoramiento de salud y acceso a servicios médicos para ayudar a los jubilados a
mantenerse saludables.
❖ Brindar asesoramiento y orientación: Ayudan a los jubilados a navegar por
cuestiones legales, financieras y de envejecimiento, como seguros de salud,
planificación patrimonial y jubilación.
❖ Fomentar el voluntariado: Alientan a sus miembros a participar en actividades de
voluntariado y contribuir a la comunidad.
❖ Crear un sentido de pertenencia: Buscan que se sientan valorados y parte de una
comunidad que comparte intereses y experiencias similares.

➔ Políticas públicas/ programas implementados- Relaciones con organismos del

estado nacional, provincial, local.
El centro de jubilados suele estar involucrado en una serie de políticas públicas y
programas implementados por organismos gubernamentales a nivel nacional, provincial y
local.

Asistencia Económica para Jubilados:

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★ Los Centros de Jubilados pueden actuar como intermediarios para ayudar a sus
miembros a acceder a beneficios y programas de asistencia económica disponibles
a nivel nacional y provincial, como pensiones no contributivas y subsidios.
★ También pueden colaborar con organismos como la Administración Nacional de la
Seguridad Social (ANSES) en Argentina para proporcionar información sobre
jubilaciones y pensiones.

Programas de Salud y Bienestar:

★ Pueden colaborar con el sistema de salud nacional y provincial para promover

programas de salud preventiva y acceso a servicios médicos para sus miembros.
★ Participar en campañas de vacunación y promoción de la salud dirigidas a adultos
mayores.

Actividades Recreativas y Culturales:

★ Los Centros de Jubilados a menudo trabajan con autoridades locales y provinciales

para obtener apoyo y financiamiento para actividades recreativas y culturales para
sus miembros.
★ Pueden organizar eventos culturales en colaboración con organismos de cultura y
turismo locales.

Educación y Capacitación:

★ Colaborar con instituciones educativas locales y provinciales para ofrecer programas

de educación y capacitación para adultos mayores.
★ Promover la alfabetización digital y la adquisición de nuevas habilidades.

Promoción del Voluntariado y la Participación Ciudadana:

★ Trabajar con organismos gubernamentales locales para promover la participación

activa de los adultos mayores en la comunidad a través del voluntariado y la
participación en consejos locales de ancianos.

Apoyo Psicosocial y Servicios de Orientación:

★ Colaborar con servicios de salud mental y organismos de asistencia social para

proporcionar apoyo psicosocial y servicios de orientación a los adultos mayores que
puedan necesitarlo.

Acceso a Recursos y Beneficios Sociales:

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★ Ayudar a sus miembros a navegar el sistema de beneficios sociales y a acceder a

recursos disponibles a nivel nacional, provincial y local.

Es importante destacar que la naturaleza de estas relaciones y colaboraciones puede variar

según la ubicación y las necesidades específicas de sus miembros. Los Centros de
Jubilados a menudo desempeñan un papel importante en la promoción del bienestar de los
adultos mayores y en el fortalecimiento de la comunidad local a través de estas
colaboraciones con organismos gubernamentales.

➔ Servicios que brinda a las personas mayores:

​ Actividades Sociales y Recreativas:
● Organizan actividades como bailes, juegos de mesa, torneos deportivos,
excursiones y eventos sociales para fomentar la interacción social y el
entretenimiento entre los miembros.
​ Talleres y Clases:
● Ofrecen talleres de arte, artesanía, cocina, música, danza y otros cursos que
permiten a los adultos mayores aprender nuevas habilidades y mantenerse
activos mental y físicamente.
​ Apoyo Emocional y Grupos de Apoyo:
● Proporcionan un espacio seguro para que los miembros compartan sus
experiencias y preocupaciones.
​ Atención de la Salud:
● Colaboran con profesionales de la salud para ofrecer servicios como
controles de salud regulares, charlas sobre salud y bienestar, y consejos
sobre cómo mantener un estilo de vida saludable.
​ Programas de Educación:
● Organizan charlas, seminarios y conferencias sobre una variedad de temas
relevantes, como derechos de los jubilados, seguridad financiera y
envejecimiento saludable.
​ Promoción del Voluntariado:
● Animan a los miembros a participar en actividades de voluntariado y a
contribuir a la comunidad, lo que puede brindar un sentido de propósito y
satisfacción.
​ Acceso a Recursos Sociales:
● Ayudan a los miembros a acceder a programas de asistencia social y
beneficios gubernamentales, como pensiones y subsidios disponibles para
adultos mayores.
​ Eventos Culturales y Celebraciones:
● Organizan eventos culturales, fiestas temáticas y celebraciones de días
especiales para enriquecer la vida cultural y social de sus miembros.
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​ Red de Apoyo y Amistad:

● Ofrecen un lugar donde los adultos mayores pueden construir relaciones
significativas y establecer conexiones con personas de su misma edad.

El Centros de Jubilados desempeña un papel fundamental en el apoyo a la comunidad de

adultos mayores y en la promoción de un envejecimiento activo y saludable.

➔ Organización de la institución (personal, días y horarios, cronograma, otros)

Personal:

❖ Comité Directivo o Junta Directiva: Este grupo de personas, elegido por los
miembros, es responsable de la toma de decisiones y la dirección general del centro.
Está compuesto por un presidente, vicepresidente, secretario, tesorero y otros
miembros.
❖ Personal Administrativo: Puede haber un administrador o coordinador que se
encargue de las operaciones diarias, como la gestión de membresías, el
mantenimiento de registros y la comunicación con los miembros.
❖ Voluntarios:Los voluntarios pueden ayudar en la organización de eventos, clases y
actividades recreativas.

Días y Horarios:

El centro de jubilados generalmente opera de la siguiente manera:

❖ Días de Funcionamiento: Está abierto de lunes a viernes. también puede abrir los
fines de semana para eventos especiales.
❖ Horario de oficina: El horario de oficina puede variar, pero suele ser de 9:00 a.m. a
5:00 p.m., de lunes a viernes. Esto permite a los miembros realizar trámites, obtener
información y participar en actividades durante el día.
❖ Horario de Actividades: Los horarios de actividades recreativas, clases y eventos
especiales varían según el programa. Pueden incluir mañanas, tardes o noches,
dependiendo de la disponibilidad de los miembros.

Cronograma de Actividades:

El cronograma de actividades varía según el centro, pero podría incluir lo siguiente:

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❖ Clases de Educación: Esto podría incluir clases de informática, idiomas, arte,

música, danza u otras materias según los intereses de los miembros.
❖ Actividades Recreativas: Juegos de mesa, bailes, yoga, tai chi, caminatas grupales
y otras actividades para mantener a los miembros activos y socialmente conectados.
❖ Eventos Sociales: Fiestas temáticas, almuerzos o cenas especiales, celebraciones
de cumpleaños y otros eventos sociales para fomentar la camaradería.
❖ Charlas y Conferencias: Charlas sobre temas de interés para adultos mayores,
como salud, jubilación, seguridad financiera y bienestar emocional.
❖ Grupos de Apoyo: Reuniones regulares de grupos de apoyo emocional para
abordar temas como el duelo, la soledad o problemas de salud específicos.
❖ Viajes y Excursiones: Organización de salidas a lugares de interés local o incluso
viajes más largos.

Otros Aspectos Organizativos:

❖ Membresías: puede ser gratuita o tener una tarifa anual o mensual.

❖ Financiamiento: La financiación puede provenir de las cuotas de membresía,
donaciones, subvenciones gubernamentales y eventos de recaudación de fondos.
❖ Reglamentos Internos: establece las reglas y procedimientos para el
funcionamiento del centro, incluidos los derechos y responsabilidades de los
miembros.
❖ Comunicación: Los centros de jubilados utilizan boletines, sitios web, redes
sociales y otros medios para mantener a los miembros informados sobre eventos y
actividades.

Es importante contar con una estructura organizativa clara y una programación

diversificada para satisfacer las necesidades e intereses de los adultos mayores que asisten
al centro.

➔ Percepciones y consideraciones de la conducción y trabajadores sobre las personas

mayores en relación con la institución.
Las percepciones y consideraciones de la conducción y los trabajadores en el centro de
jubilados sobre las personas mayores pueden variar según la cultura organizativa, las
políticas internas y las experiencias personales.

Valoración de la Experiencia y Sabiduría:

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● Percepción: Los adultos mayores son valorados por su experiencia de vida y

sabiduría acumulada.
● Consideración: La conducción y los trabajadores pueden aprovechar la experiencia
de los miembros para guiar y enriquecer las actividades y programas del centro.

Promoción del Bienestar Social:

● Percepción: Los adultos mayores necesitan oportunidades de socialización y

actividades recreativas para mantener una buena salud mental y emocional.
● Consideración: La institución se esfuerza por proporcionar un entorno en el que los
miembros puedan establecer relaciones y participar en actividades sociales y
recreativas.

Respeto a la Autonomía:

● Percepción: Se respeta la autonomía de los adultos mayores y se les brinda la

libertad de elegir cómo desean participar en las actividades del centro.
● Consideración: Se fomenta la toma de decisiones independiente y se evita imponer
actividades o programas a los miembros.

Atención a las Necesidades de Salud y Bienestar:

● Percepción: Es importante brindar apoyo a la salud física y emocional de los

adultos mayores.
● Consideración: Se ofrecen servicios de salud y actividades que promueven la
actividad física, el acceso a atención médica y la gestión del estrés y la soledad.

Escucha Activa:

● Percepción: Es fundamental escuchar las necesidades y preocupaciones de los

miembros para adaptar los programas y servicios.
● Consideración: La conducción y los trabajadores valoran la retroalimentación de los
miembros y están dispuestos a realizar cambios en respuesta a sus sugerencias.

Fomento de la Participación Activa:

● Percepción: La participación activa de los adultos mayores en la comunidad y en la

toma de decisiones es esencial para su bienestar.
● Consideración: Se promueve la participación de los miembros en comités, grupos
de planificación y actividades de voluntariado.
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Lucha contra el Estigma del Envejecimiento:

● Percepción: Se trabaja para combatir los estereotipos y prejuicios relacionados con

el envejecimiento.
● Consideración: La institución se esfuerza por promover una imagen positiva del
envejecimiento y empoderar a los adultos mayores para que se sientan valorados y
respetados.

Acceso a Recursos y Apoyo:

● Percepción: Los adultos mayores pueden enfrentar desafíos específicos y a veces

necesitan orientación y apoyo.
● Consideración: Se ofrecen servicios de asesoramiento y referencias para ayudar a
los miembros a acceder a recursos externos, como servicios legales, atención
médica y programas de asistencia social.

Una institución que valora y respeta a sus miembros mayores es más propensa a crear un
ambiente acogedor y enriquecedor para la comunidad de adultos mayores a la que sirve