ETAPA 1 CONTEXTUALIZACIÓN DE LOS CONCEPTOS BÁSICOS

PRESENTAD POR:
Brayan Camilo López Rodríguez

PRESENTADO A:

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

DIASNOSTICO EMPRESARIAL ORIENTADO A LA COMPETITIVIDAD
YOPAL-CASANARE
2023
 INTRODUCCION

Trabajo consta en la realización y investigación sobre el diagnostico

empresarial los conceptos básicos toda una organización micro o empresa
grande para saber los diagnósticos y organizaciones que se pueden plantear.
La actividad consiste en:

1. Realizar un mapa mental resaltando los conceptos más

Importantes del diagnóstico empresarial.

Áreas de
oportunidad
Situación
Identificar los real de la
principales problemas empresa
con respecto a la
situación en cuestión.
Diagnóstico
cultural

DIASNOSTICO
Problemas EMPRESARIAL Diagnostico
centrales específico, funcional
e integral

El diagnóstico organizacional, se define

como el análisis que se hace para evaluar
la situación de la empresa, sus problemas,
potencialidades y vías eventuales de
desarrollo.

2. Realizar un resumen ejecutivo donde justifique, "la importancia

Del diagnóstico empresarial en las organizaciones".

La importancia del diagnóstico empresarial en las organizaciones es un eje

muy importante para toda organización desde su inicio a fin, toda empresa
tiene riesgos como balances, los principales y la importancia del diagnostico
empresarial en todas las MIPYMES.
 El proceso natural de crecimiento de la organización.
El proceso natural de deterioro de la organización.
La organización ha sido sometida a cambios de importancia.
El aumento de complejidad del entorno de la organización demanda un
cambio correspondiente en la complejidad de la propia organización.
La organización desea mejorar su clima, aumentar la motivación de sus
miembros, hacer, en definitiva, más agradable el trabajo dentro de ella.

Los diagnósticos comerciales y organizaciones grandes se pueden dividir en

dos grandes categorías: "generales" y "específicos". La
evaluación se basa en técnicas de análisis de Fortalezas, Debilidades,
Oportunidades y Amenazas (FODA) utilizando una amplia gama de variables
de diferentes categorías. Mientras tanto, los diagnósticos "concretos"
enfatizan los procesos productivos, económicos, de gestión, etc. actuales para
el mercado y los consumidores. aspectos.
En conclusión, del diagnóstico empresarial y para todo tipo de organización
tenemos la clasificación de empresarios en la creencia de la productividad de
una empresa y su rentabilidad y su organización no está a la altura del nivel de
trabajo, esfuerzo, talento e inversión que realizan en el mercado para
superarse. Esto lleva a la frustración y desesperación porque no pueden lograr
sus objetivos en el tiempo permitido para desarrollar el modelo de negocio.
 CONCLUSION
La conclusión y realización de este trabajo fue con el fin de conocer y discutir
la variedad de problemáticas y soluciones de toda organización con el
diagnostico empresarial.
 BIBLIOGRAFIAS
https://www.gestionar-facil.com/importancia-del-diagnostico-
organizacional/
https://www.cofide.mx/blog/diagnostico-organizacional-que-es-metodo-e-
importancia