Análisis sobre el comportamiento y responsabilidad social del entorno

Hambre cero

Emilia S. Gutierrez, Víctor M. Estrada, Andric Y. Zárate, Brandon Montesinos

Ingeniería industrial, Instituto Tecnológico Nacional campus Tuxtla Gutiérrez

Desarrollo sustentable

Profesora. María Elidia Castellanos Morales

Semestre 2 , Grupo B

12 de octubre de 2023
 Introducción

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fueron creados y adoptados por las Naciones
Unidas como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible en septiembre de 2015.
Este proceso de creación y adopción se llevó a cabo a lo largo de varios años y comprendió
una serie de etapas clave:
● Antecedentes: Los ODS son la evolución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio
(ODM), que se establecieron en el año 2000 y tenían un horizonte temporal hasta
2015. Los ODM se centraron en la erradicación de la pobreza extrema y otros
problemas de desarrollo, pero su enfoque fue más limitado en comparación con los
ODS.
● Río+20: La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible,
conocida como Río+20, se celebró en Río de Janeiro, Brasil, en 2012. En esta
conferencia, se acordó la necesidad de desarrollar una nueva agenda global para el
desarrollo sostenible que fuera más ambiciosa y abarcara una gama más amplia de
desafíos, incluyendo cuestiones ambientales, económicas y sociales.
● Grupo de Trabajo Abierto (GTA): Después de Río+20, se estableció un Grupo de
Trabajo Abierto (GTA) de las Naciones Unidas sobre los Objetivos de Desarrollo
Sostenible. El GTA tuvo la tarea de diseñar y proponer los ODS, así como de
consultar a gobiernos, organizaciones de la sociedad civil y otros actores para
desarrollar una agenda global que fuera inclusiva y representativa.
● Proceso de negociación: A lo largo de varios años, se llevaron a cabo intensas
negociaciones entre los Estados miembros de las Naciones Unidas para acordar los
ODS y sus metas. Esto implicó discusiones sobre los objetivos específicos, los
indicadores de seguimiento y los medios de implementación.
● Adopción de la Agenda 2030: Finalmente, el 25 de septiembre de 2015, los líderes
mundiales se reunieron en la Cumbre de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo
Sostenible y adoptaron oficialmente la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible,
que incluye los 17 ODS y sus 169 metas.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un conjunto de 17 objetivos globales, y

su objetivo principal es promover el desarrollo sostenible, que es un desarrollo que satisface
las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para
satisfacer sus propias necesidades.
 Municipios

El análisis del comportamiento y la responsabilidad social en el contexto de un

municipio se enfoca en entender cómo los residentes, las instituciones locales y las
empresas interactúan con su entorno inmediato y la comunidad en su conjunto. Esto
puede contribuir a un desarrollo más sostenible, equitativo y próspero. Aquí hay
algunos aspectos clave a considerar en este análisis:

● Participación Comunitaria: La participación activa de los ciudadanos es

esencial para la responsabilidad social en un municipio. La comunidad debe
tener la oportunidad de expresar sus necesidades, preocupaciones y
propuestas en la toma de decisiones locales. Esto puede ser a través de
reuniones públicas, encuestas, plataformas en línea u otros métodos
participativos.

● Desarrollo sostenible: Un municipio responsable socialmente debe buscar un

desarrollo sostenible. Esto incluye la gestión de recursos naturales, la
planificación urbana inteligente para minimizar la congestión y la
contaminación, y la promoción de fuentes de energía limpias y renovables.

● Inclusión y diversidad: La equidad y la inclusión son aspectos importantes. El

municipio debe asegurarse de que todos los grupos de la población tengan
igualdad de oportunidades y acceso a servicios esenciales,
independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual o
discapacidad.

● Servicios públicos de calidad: La provisión de servicios públicos de calidad es

una responsabilidad fundamental del municipio. Esto incluye la atención
médica, la educación, el transporte, la recolección de residuos y la seguridad.
La eficiencia y la accesibilidad de estos servicios son cruciales.

● Fomento de la cultura cívica: El municipio puede fomentar la educación cívica

y la participación ciudadana. Esto contribuye a una ciudadanía informada y
comprometida que entiende sus derechos y responsabilidades.

● Desarrollo económico local: La promoción del desarrollo económico local es

importante para la creación de empleo y la prosperidad. Esto puede incluir el
apoyo a pequeñas empresas, la atracción de inversión y la promoción de la
innovación.

● Preservación del patrimonio y medio ambiente: La conservación del

patrimonio cultural y el medio ambiente son cruciales. Esto implica la
 preservación de sitios históricos, la promoción de la cultura local y la
implementación de políticas de gestión ambiental.

● Promoción de la movilidad sostenible: Fomentar la movilidad sostenible,

como el transporte público eficiente y la infraestructura para bicicletas y
peatones, puede contribuir a la reducción de la congestión y la
contaminación.

● Transparencia y rendición de cuentas: El municipio debe ser transparente en

sus acciones y gastos, y rendir cuentas a la comunidad. Esto promueve la
confianza y permite a los ciudadanos supervisar la gestión de los recursos
públicos.

● Legislación y Regulación local: El municipio debe implementar y hacer

cumplir leyes y regulaciones locales que fomenten la responsabilidad social y
la seguridad de la comunidad.
Empresas

El comportamiento empresarial se refiere a las acciones, decisiones y actitudes que las

empresas adoptan en su funcionamiento diario y en su interacción con el entorno. Este
comportamiento puede ser influenciado por una variedad de factores, incluyendo la cultura
organizativa, la ética empresarial, la competencia del mercado y las regulaciones
gubernamentales.

Factores clave del comportamiento empresarial:

1. Cultura Organizativa: La cultura empresarial define los valores y las normas que
guían el comportamiento de los empleados y la toma de decisiones dentro de una
empresa. Una cultura fuerte y ética puede fomentar comportamientos responsables.

2. Gestión Ética: Las decisiones éticas forman la base del comportamiento empresarial
responsable. Las empresas deben asegurarse de operar de manera justa,
transparente y legal, evitando prácticas corruptas o antiéticas.

3. Responsabilidad hacia los Stakeholders: Las empresas tienen la responsabilidad de

considerar y equilibrar los intereses de todas las partes interesadas, incluyendo
empleados, clientes, proveedores, comunidades locales y accionistas.

Responsabilidad Social Empresarial (RSE):

1. La Responsabilidad Social Empresarial implica que las empresas deben actuar de

una manera que mejore y no perjudique a la sociedad. Va más allá del cumplimiento
de las leyes y las regulaciones, y se centra en contribuir al desarrollo sostenible y al
bienestar de la sociedad en su conjunto.

Áreas clave de la RSE:

1. Sostenibilidad Ambiental: Las empresas deben minimizar su impacto ambiental,

reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, conservar los recursos
naturales y adoptar prácticas ecoamigables.
 2. Responsabilidad hacia la Comunidad: Las empresas deben invertir en las
comunidades donde operan, apoyando programas educativos, de salud y desarrollo
económico local.

3. Ética en la Cadena de Suministro: Las empresas deben asegurar que sus

proveedores sigan prácticas éticas y laborales justas, evitando la explotación y el
trabajo infantil.

4. Inclusión y Diversidad: Las empresas deben fomentar un ambiente inclusivo y

diverso, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los empleados,
independientemente de su género, raza, orientación sexual o trasfondo cultural.

Beneficios de la RSE:

1. Reputación y Confianza: Las empresas socialmente responsables suelen ganar la

confianza de los consumidores y construir una buena reputación en el mercado.

2. Lealtad del Cliente: Los consumidores están más inclinados a apoyar empresas que
demuestran un compromiso genuino con el bienestar social y ambiental.

3. Atracción de Talento: Las empresas socialmente responsables atraen a empleados

motivados que se identifican con los valores de la empresa.

4. Sostenibilidad a largo plazo: La RSE puede conducir a prácticas comerciales más

sostenibles, lo que puede beneficiar a la empresa a largo plazo.

En conclusión, el comportamiento y la responsabilidad social en las empresas son

esenciales para el desarrollo sostenible y la creación de un mundo empresarial ético. Las
empresas que adoptan prácticas responsables no solo contribuyen positivamente a la
sociedad, sino que también obtienen beneficios significativos en términos de reputación,
lealtad del cliente y sostenibilidad a largo plazo.
Sociedad
La sociedad juega un papel fundamental en la consecución de los ODS. Estos objetivos no
pueden lograrse únicamente a través de acciones gubernamentales o de organizaciones
internacionales. Requieren la participación activa y comprometida de la sociedad civil,
empresas, organizaciones no gubernamentales, comunidades locales y ciudadanos en
general. Aquí hay algunas formas en las que la sociedad contribuye a la implementación de
los ODS:
● Conciencia y educación: La sociedad puede ayudar a difundir la conciencia sobre los
ODS y la importancia de abordar los problemas que abarcan. La educación y la
promoción de estos objetivos en las escuelas, medios de comunicación y
comunidades son esenciales.
● Acción ciudadana: Los individuos pueden tomar medidas concretas para apoyar los
ODS, como la reducción de su huella de carbono, la promoción de la igualdad de
género, la participación en proyectos de voluntariado, entre otros.
● Participación en el sector privado: Las empresas pueden contribuir a los ODS a
través de prácticas empresariales sostenibles, la inversión en energías limpias y la
promoción de prácticas laborales justas.
● Activismo y presión sobre los gobiernos: La sociedad civil puede presionar a los
gobiernos para que tomen medidas concretas en línea con los ODS, ya sea a través
de manifestaciones, campañas de concientización o participación en procesos
políticos.
● Colaboración y alianzas: La colaboración entre diferentes partes interesadas, como
gobiernos, organizaciones no gubernamentales y empresas, es esencial para
abordar los desafíos multidimensionales de los ODS.

Es importante que exista unión entre los individuos de una sociedad, así se pueden crear
normas y reglas que ayudan a regular la contaminación y solucionar los problemas sociales
que existen, teniendo la certeza de que todos las respetaran y formarán parte de ellas.
Además la convivencia sana y pacífica es uno de los objetivos internos de los ODS, así que
teniendo sociedades armónicas y responsables no solo se estarían cumpliendo las metas
marcadas sino que también se mejoraría la calidad de vida de todos.

Conclusión
En conclusión, el análisis del comportamiento y la responsabilidad social del
entorno, ya sea a nivel global, empresarial o municipal, es esencial para fomentar un
entorno más sostenible, ético y equitativo. Al evaluar y comprender cómo las
personas, las organizaciones y las comunidades interactúan con su entorno y la
sociedad en general, se pueden tomar medidas para abordar desafíos clave y
promover un desarrollo más positivo.
Este análisis implica la consideración de aspectos como el impacto ambiental, la
ética, la inclusión, la participación comunitaria, la igualdad de oportunidades y la
calidad de los servicios públicos. También implica la medición del impacto de las
iniciativas de responsabilidad social y la rendición de cuentas.
La responsabilidad social del entorno no es solo una responsabilidad de las
empresas, sino de todos los individuos, organizaciones y gobiernos. A través de la
colaboración y la adopción de prácticas responsables, podemos abordar desafíos
globales y locales, como la crisis climática, la desigualdad social y la degradación
ambiental.
En última instancia, el análisis y la promoción de la responsabilidad social del
entorno son cruciales para crear un mundo más justo, sostenible y próspero para las
generaciones presentes y futuras.