UNIDAD 2

DERECHO
DE
ASOCIACIÓ
N
PROFESION
AL 1
 CONCEPTO
El derecho de asociación
profesional es el derecho de
unirse para la defensa y
mejoramiento de las
condiciones de trabajo y de la
economía.
TENDENCIA DEL HOMBRE
HACIA LA ASOCIACIÓN

El hombre se sabe dueño de una libertad individual

para asociarse con los demás de su especie, esto
es una necesidad primaria.

Cuando lo hace con los de su condición económica

y social se sabe poseedor de esa libertad que tiene
su clase.
ANTECEDENTES
*En 1776 el ministro Turgot emitió un decreto que lleva su
nombre,con el cual suprimía las corporaciones,un obstáculo al
libre desarrollo de la manufactura y del comercio,decreto el cual
dejo de surtir efectos después de la expedición de la
Declaración de los derechos del hombre de 1789.
*Ley de chapelier,(1791) prohibió todas las instituciones del derecho
colectivo del trabajo,se declaró que el estado quedaba al servicio de
la ideología individualista y liberal,por tanto,todo acto que
comprometiera el orden sería un crimen contra el orden jurídico.
∙ Declaro ilícita la coalición,encaminada a la fijación de
condiciones generales de trabajo.
 1 a 3 años a los trabajadores y de 2 a 5 años a toda coalición de
trabajadores para suspender conjuntamente el trabajo en un
taller, impedir el ingreso o la permanencia en él antes o después
de una hora determinada.

*Ley inglesa de Francis place de 1824 (que suprimió el carácter

delictivo de las asociaciones y la huelga),la publicación del manifiesto
comunista y la revolución francesa de 1848.
*con esto la coalición la huelga y la asociación profesional
quedaron tolerados y ya no constituían un delito,pero no
constituían derechos de los trabajadores.

*El individualismo radical del siglo XVIII,fue sustituido por la

solidaridad social,el hombre que entrega su energía de
trabajo a la sociedad,cualquiera que sea el sistema
económico,tiene derecho a que se le facilite una existencia
decorosa.
Uno de los antecedentes mexicanos más
importantes es el de la Ley Federal del
Trabajo de 1970,en donde menciona que
“Sindicato es la asociación de trabajadores
o patrones constituida para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus respectivos
intereses”
 CONCEPTO DE COALICIÓN
Según el Artículo 355 de la Ley Federal del Trabajo: “Coalición es el acuerdo temporal
de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes”.

El Artículo 123 constitucional en su fracción XVI nos dice que “Tanto los obreros como
los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos
intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.”
ASOCIACIÓN
Según el Artículo 2670 del Código Civil Federal "Cuando
varios individuos convinieren en reunirse,de manera que
no sea enteramente transitoria,para realizar un fin común
que no esté prohibido por la ley y que no tenga carácter
preponderantemente económico,constituyen una
asociación"
EJEMPLOS DE ASOCIACIÓN

Asociaciones Asociaciones
profesionales Sindicatos comerciales, de
vecinos etcetera
ASOCIACIÓN PROFESIONAL

Art.9o y Es una agrupación de

Art.123 personas,físicas o
apartado A jurídicas,unidas por la
fracc16 afinidad de un trabajo,
profesión o interés
común.
SINDICATO
Según la Ley Federal del Trabajo en su
art.356.-Sindicato es la asociación de
trabajadores o patrones,constituida para
el estudio,mejoramiento y defensa de
sus respectivos intereses.

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FINALIDADES DE LOS SINDICATOS

1 2 3
Representar a los
Velar por el
Representar a asociados en las
cumplimiento de
distintas instancias
los trabajadores las normas del
del proceso de
trabajo y de
negociación colectiva
seguridad social

14
LIBERTAD DE AFILIACIÓN SINDICAL

Nadie puede ser obligado a

afiliarse a un sindicato o a
soportar formas de presión
directas o indirectas para
afiliarse o no hacerlo.

15
LIBERTAD EN EL DERECHO
Artículo 357.-Los trabajadores y los patrones tienen el
derecho de constituir sindicatos,sin necesidad de
autorización previa.

Artículo 359.- Los sindicatos tienen derecho a

redactar sus estatutos y reglamentos, elegir
libremente a sus representantes, organizar su
administración y sus actividades y formular su
programa de acción.
LIBERTAD SINDICAL

Es la libertad que
tienen los
trabajadores de
pertenecer a un
gremio o a decidir no
afiliarse a ninguno.

17
LIBERTAD POSITIVA Y NEGATIVA
La libertad sindical se manifiesta en dos sentidos:
"uno positivo y otro negativo, el primero consiste en
promover y constituir asociaciones sindicales y el
segundo en la libertad de no adherirse a una
determinada asociación".
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 CONFLICTOS ENTRE INDIVIDUOS
Y GRUPO
Los conflictos de trabajo, en sentido estricto, ‘‘son las diferencias que pueden suscitarse entre

trabajadores y patrones,sólo entre aquéllos o sólo entre éstos,como consecuencia o con motivo

del nacimiento,modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo.

19
 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CAPITULO XII.Junta federal de conciliación y arbitraje.
Artículo 604.Corresponden a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en el ámbito de
su competencia,el conocimiento y la resolución de los conflictos de trabajo que se
susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos,derivados de
las relaciones de trabajo o de hechos relacionados con ellas.
 FORMAS DE SINDICALIZACIÓN
• Debemos entender por diversas formas de sindicación la variedad
de estructuras sociales y jurídicas que revisten o pueden revestir
las organizaciones de trabajadores y patrones.
• El artículo 360 de la Ley Federal del Trabajo nos señala las
diferentes formas de sindicatos.
FORMAS DE SINDICALIZACIÓN

Gremiales: Industriales: De empresa:

formados por los
Formados por trabajadores de
se compone por
trabajadores de diversas empresas
pero de la misma los trabajadores
una misma
rama industrial, pero de una misma
profesión, con la característica organización.
oficio o de tener
especialidad. instalaciones en dos
una misma o más entidades
federativas.
empresa.

22
FORMAS DE SINDICALIZACIÓN

Nacionales de
industria:
Plural: De oficios varios:
La asociación de formados por trabajadores
trabajadores o patrones, de diversas profesiones, y
Lo conforman los constituida para el estos sólo podrán
profesionales de una estudio, mejoramiento y constituirse cuando en el
misma rama defensa de sus municipio de que se trate, el
número de trabajadores de
industrial. intereses”. una misma profesión sea
menor de veinte

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 CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN
Los criterios de clasificación atenderá a la mayor o menor
autonomía de los sindicatos frente al Estado o frente a los
empresarios; a sus fines respecto de la intención de
transformar la estructura del Estado o de particular de ella o,
eventualmente de convertirse,solamente,en instrumentos de
gestión.

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CORPORATIVISMO Y
DEMOCRACIA SINDICAL
El corporativismo se presenta como una forma de
neutralizar los conflictos al proponer la colaboración de
jefes y empleados en el mismo sector.

Podemos entender por democracia sindical la

participación de los agremiados en las decisiones del
sindicato, la existencia de grupos opositores o la
elección de la clase dirigente con la revocación y no
reelección de ésta.

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SINDICATOS CLASISTAS Y SINDICALISMO UNITARIO Y
MIXTOS
sindicalismo clasista el oque agrupa PLURAL
sólo a los
conoce
patrones trabajadores
patrones.Por
aquél
como sindicalismo sólo
altrabajadores. atanto
mixto
que concurren los
se Sindicalismo unitario.Sin la unidad en
las organizaciones sindicales como
táctica y sin una meta permanente,los
hombres sindicalizados pierden su
fuerza de grupo.
El principio de la pluralidad
sindical significa que los individuos son
libres de constituir varios sindicatos
para una misma actividad profesional.

SINDICATO BLANCO
creado por el patrón para auxiliarse
en la administración de las
relaciones laborales con sus
trabajadores.

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SINDICATO AMARILLO SINDICATO ROJO
Este tipo de sindicato Este sindicato lucha por
busca la colaboración, los intereses de la clase
coordinación y trabajadora, porque
armonización entre los conoce que el patrón solo
intereses del patrón y busca su beneficio.
los trabajadores.

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FUENTES DE CONSULTA

• De la Cueva,M.(2011).Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo.(Ed 21).Porrúa.

• Ley Federal del Trabajo.
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
• SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DEL NACIÓN, Legislación Laboral 2007; Jurisprudencia
Registro IUS: 250805.
• Serrano Gómez, E. (2014, 6 noviembre). ¿Libertad negativa vs libertad positiva? Scielo.
• Lastra Lastra, J. M. (2000, 1 enero). La libertad sindical. Revistas Jurídicas UNAM.
• https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derechocomparado/article/view/3636/4413
• https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/1/139/15.pd