PRESENTACIÓN DEL DIAGNOSTICO Y PLANEACIÓN DE LAS TALLERES

I. Problema al nivel onboarding (inducción)

Problema que genera errores al nivel de producción y dificultades de integración relacional que
contribuyen a las problemáticas del ambiente organizacional.
Objetivo: mejorar el onboarding/inducción para atenuar la separación entre antiguas y nuevas y
evitar errores de producción.
Actividades:
Inventario documentario y entrevistas con algunas operarias novicias y 2-3 operarias antiguas para
entender como funciona la integración, la inducción.
Taller de tutoría invertido : en parejas, en el cual las novicias simulan un onboarding a las antiguas,
para darles a las antiguas un mejor entendimiento de la información que necesitan las nuevas
integradas del equipo. Seguido por una conversación sobre las ventajas de una buena inducción, y los
riesgos asociados a una mala inducción. Sera importante que las antiguas se impliquen plenamente en
la actividad al hacer preguntas.
duración 1h - 1h30
Modulo de Acabados 13 personas (6 parejas y 1 trinomio)
Modulo de Preparación 24 personas (12 parejas)

II. Falta de cultura común de liderazgo en la empresa

Problema de heterogeneidad en el liderazgo (por ejemplo: desigualdad de tratamiento, falta de un
marco de referencia, personalización de problemas).
Objetivo: homogeneizar las practicas y fomentar una cultura común de liderazgo.
9 lideres
Un ejercicio en cuatro etapas:
1) Reunir las lideres para desarrollar un entendimiento compartida de la importancia de un marco
comun de liderazgo, las ventajas que conllevaría, y los inconvenientes que resultan de su ausencia
(duración 1h30).
2) Presentar modelos distintos liderazgo, y generar una conversación sobre cuales serian los mas
apropiados,
Herramientas (duración 1h30)
3) Organizar algunos ejercicio de liderazgo, en función de las prioridades identificadas en la sesión
anterior, con enfoque en 1-2 temas, por ejemplo disciplina, reconocimiento, motivación del equipo
(duración 1h30)
4) Acordar un producto para capturar las conclusiones de las sesiones anteriores.

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes

13 de enero 15 de enero

pajera 1

20 de enero 22 de enero

1 pareja 2

27 de enero 28 de enero

pareja 3 pareja 4

5 de marzo 7 de marzo

2 pareja 5

12 de marzo 14 de marzo

pareja 6 trinomio 7

19 de marzo 21 de marzo

3 pareja 1

26 de marzo 28 de marzo

pareja 2 pareja 3

2 de abril 4 de abril

pareja 4 pareja 5

9 de abril 11 de abril

pareja 6 pareja 7
16 de abril 18 de abril

pareja 8 pareja 9

23 de abril 24 de abril 25 de abril

pareja 10 pareja 11 pareja 12