ÉTICA PROFESIONAL

EN .

INGENIERÍA INDUSTRIAL

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Prof. Carlos Romero Ízaga Semestre 2020-2
 CONCEPTOS FUNDAMENTALES

LOS SERES HUMANOS enfrentan muchos dilemas éticos

I. A NIVEL MUNDIAL

II. A NIVEL PAIS

ENFOQUE
III. A NIVEL EMPRESA
INTEGRAL
IV. A NIVEL PERSONAL
CONCEPTOS FUNDAMENTALES
CONCEPTOS FUNDAMENTALES
CONCEPTOS FUNDAMENTALES
 CONCEPTOS FUNDAMENTALES

ALTA DIRECCIÓN
 Responsabilidad ética del Gerente General - Ética y Ley

GERENCIA DE MARKETING
 Veracidad de la información de los productos y servicios

GERENCIA DE FINANZAS
 Manipulación de la información financiera EN LA EMPRESA
 Sobornos

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

 Despidos injustos
 Hostigamientos

GERENCIA DE OPERACIONES/ PRODUCCIÓN/ INGENIERÍA

 Falta de Competencia Profesional
 Deficientes diseños, mantenimiento, sistemas de seguridad
 CONCEPTOS FUNDAMENTALES
La Objetividad Moral

 ¿QUÉ ES LA ÉTICA?
 ÉTICA

 MORAL

 VALOR

 PRINCIPIO

 JUICIO PRÁCTICO
 CONCEPTOS FUNDAMENTALES
La Objetividad Moral

DEFINICIÓN DE ÉTICA Y MORAL

 ÉTICA
Es el estudio de las razones filosóficas por las cuales las personas
deben comportarse de tal o cual manera.

Es teórica

¿POR QUÉ se debe actuar de tal o cual manera?

 MORAL
Es el estudio de lo que las personas deben hacer en una sociedad
determinada, como consecuencia de la ética.

Es práctica

¿QUÉ es lo que se debería hacer?

 CONCEPTOS FUNDAMENTALES
La Objetividad Moral

 ÉTICA y MORAL
Decimos que una persona es ética o moral si ACTÚA con valores y principios en su
vida diaria. Decimos que una persona es ética si sus ACCIONES se orientan a hacer
lo correcto.

 VALOR
Es algo que apreciamos como bueno, valioso, deseable, por ejemplo:
La vida, la libertad, la verdad, la justicia, la paz, la honradez, la responsabilidad, la
tolerancia, el trabajo, etc.

 PRINCIPIO
Es una norma de comportamiento para ACTUAR RESPETANDO LOS VALORES.

“Todo empleado que hace bien su trabajo, tiene derecho a una

remuneración que le permita llevar una vida digna”
 CONCEPTOS FUNDAMENTALES
La Objetividad Moral

 JUICIO PRÁCTICO
Son opiniones que cambian según las circunstancias y el
tiempo.
 CONCEPTOS FUNDAMENTALES
La Objetividad Moral

PRINCIPIO:

“Todo empleado que hace

bien su trabajo, tiene derecho
a una remuneración que le
permita llevar una vida digna”

EL PRINCIPIO SIEMPRE ES VÁLIDO

PARA TODOS

¿LO ES?

¿CÓMO FUNDAMENTAR LA OBJETIVIDAD DE PRINCIPIOS ÉTICOS QUE

DEBEN SER RESPETADOS EN LA VIDA PROFESIONAL?
 CONCEPTOS FUNDAMENTALES
La Objetividad Moral

LA MORALIDAD OBJETIVA Y SUS EXIGENCIAS

Algo es objetivo, cuando por la evidencia que tenemos estamos seguros de
que es así. (motor a petróleo diesel)

LA MORALIDAD OBJETIVA ES ALGO OBJETIVO, ALGO QUE ES ASÍ.

Hay personas tienen limitaciones para percibir las exigencias de la moralidad

objetiva. En cada sociedad hay valores que NO suelen ser respetados en
forma adecuada.

En una sociedad socialista donde se considera que el Estado es el dueño de

todo ¿Cómo se valora el derecho a la propiedad privada?

En una sociedad que aprecia mucho el valor de la persona individual ¿Cómo

se valora el Bien Común?
 CONCEPTOS FUNDAMENTALES
La Objetividad Moral

LA MORALIDAD OBJETIVA Y SUS EXIGENCIAS

Notar que una cosa es afirmar que existe la OBJETIVIDAD MORAL, y otra es
hablar de la CAPACIDAD que tenga una persona o un grupo de personas de
PERCIBIRLA.

 Hay valores que suelen ser percibidos

La honestidad , la solidaridad

 Hay valores que se perciben distorsionados

La amistad

 Hay valores que pasan desapercibidos

El secreto profesional
 CONCEPTOS FUNDAMENTALES
La Objetividad Moral

PRINCIPIO:

“Todo empleado que hace

bien su trabajo, tiene derecho
a una remuneración que le
permita llevar una vida digna”

LA FORMULACIÓN DE PRINCIPIOS MORALES OBJETIVOS

PERO CON NUESTRAS PROPIAS PALABRAS
A) Que expresen lo necesario para salvaguardar los valores
B) Que siempre sean válidos
C) Que sean expresados en términos positivos
D) Que sean expresados con tus propias palabras