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ADMINISTRACIÓN
DEPORTIVA MUNICIPAL
CODE JALISCO, JUNIO 2020
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Me queda claro que lo ideal para una buena gestión de recursos es tener una buena sinergia entre los
integrantes del equipo, es decir aplicar la fórmula mágica de “1 + 1 = 3”, o “jalar para el mismo lado”,
tener clara una proyección, generar una percepción positiva, involucrar a las masas… saber venderlo.
En cuanto a la gestión de recursos humanos, me parece una muy buena oportunidad de desarrollo la
propuesta de conocer la profesión, experiencia, alcances y disposición todos los colaboradores de
nuestra organización, incluso de otras organizaciones, ya que como se comentó, en un momento dado
puede ayudar a eficientar los recursos al orientar lo mejor de cada uno en función del objetivo de
neustro proyecto.
En el caso de la administración pública, tenemos la oportunidad de contar con recursos materiales
propios, pero, la gestión de ellos va más alla de una buena utilización de los mismos; ya que, al
establecer alianzas de trabajo con las diferentes dependencias de gobierno, podemos resolver una
buena cantidad de necesidades que se presentan en la organización de nuestras actividades “lo que
a ti te falta, alguien más lo tiene”.
Los recursos técnicos se refieren a la buena utilización de los sistemas, las tecnologías, o
sencillamente el conocimiento aplicado de una manera correcta; este ultimo punto me parece que va
bastante ligado a la gestión efectiva de los recursos humanos al conocer a nuestros compañeros y
conocer sus alcances en el desempeño óptimo de sus funciones básicas o de las funciones
complementarias que puedan cumplir en base a su conocimiento y experiencia.
La gestión efectiva de los recursos financieros tiene que ver con una propuesta de GANAR-GANAR,
es decir el enfoque de ofrecer oportunidades para nuestros posibles patrocinadores es una
herramienta para generar este tipo de recursos, ya que, la realidad es que, en un Consejo Municipal
del Deporte es muy complicado llevar a cabo grandes proyectos, que impacten con los recursos que
destina la adiminstración pública municipal; se debe de voltear a la iniciativa privada como una
oportunidad de apoyo financiero, pero ¿qué le puedo ofrecer?, ¿qué puede hacer redituable mi
proyecto?. Vamos a entender al gobierno como un vehículo que me permita establecer convenios de
colaboración, intercambio de apoyos o servicios, promoción de marca, etc… con el objetivo siempre
de ser atractivo para la inversión.
CONCLUSIÓN: Es necesario hacer un análisis completo sobre los recursos con los que contamos en
todos los rubros mencionados anteriormente para determinar de una manera clara nuestros alcances
y la posiblidad de aplicarlos de una manera óptima, conocer nuestro margen para manejarlos y
aprovecharlos de la mejor manera posible. La administración de los recursos financieros nos ofrece la
posibilidad de gestionar ante patrocinadores, nos quedamos con la recomendación de “ponernos en
sus zapatos”, a fin de tomar una mejor lectura de que tan atractivo puede ser lo que estoy proponiendo
en función de los objetivos que cada uno busca cumplir a través del trabajo del deporte municipal. El
alcalde busca proyección, el patrocinador busca vender, etc. “LAS PERSONAS RECUERDAN 70%
MÁS UNA MARCA, SI VA ASOCIADA AL DEPORTE”
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La mercadotecnia analiza mercados, conecta una marca con el consumidor, crea experiencias; el
deporte manifiesta pasión, relaciona jugador con espectador, fomenta valores y está al alcance de
cualquier persona sin distinción.
En la actualidad el deporte es una industria y un negocio mundial, de ahí la necesidad de incluir como
parte de un proyecto deportivo el marketing como herramienta para la comercialización y la obtención
de recursos financieros, aplicando todas las estrategias sobre “la marca”; …la marca es lo que la gente
percibe de ti de acuerdo a la interpretación del concepto que maneja Jeff Bezos.
Hay que considerar 4 “p” del marketing deportivo: Pasión, Propósito, Posicionamiento y Personalidad.
Para organizar una campaña de marketing deportivo, es importante definir cual es el mercado al que
quieras llegar y atraerlos ofreciendo contenido de interés para ellos en base a sus necesidades,
generando que la gente hable de ti. Hay que diferenciar entre la publicidad tradicional, publicidad
deportiva y marketing deportivo.
La conexión emocional ayuda a entrar en el subconsciente del consumidor a través del marketing
deportivo, para lograrlo debemos de tener en cuenta las bases: Fundamenta la escencia de la marca
(perdura), Provoca un alto apego emocional (genera conexión, identidad) y vincula una comunicación
directa con elementos actuales (trasciende).
Con respecto de la comercialización en el deporte, entendemos que hay que echar mano de todas las
posibilidades que tengamos para promocionar nuestra marca, y en lo particular, escuchar las
recomendaciones sobre las campañas de marketing deportivo de Vivo47 y Bachoco me ayudó a
entender las bases para una buena campaña de promoción que ayude en la asociación de una imagen,
una frase, una mascota, colores, etc; con una marca.
CONCLUSIÓN: Si queremos que la gente se identifique con nuestra marca, debemos de crear una
imagen que pueda representarnos, podemos considerar el establecer convenios con algunas otras
marcas que nos ayuden a promocionarnos de una mejor manera, el GANAR – GANAR es la mejor
propuesta. Al revisar el tema, comencé a analizar la imagen de mi empresa de servicios y comenzaré
a trabajar en una renovación de logotipo y a planear una estrategia con las recomendaciones tomadas
sobre marketing deportivo. Identificar mi ADN, Construir mi equipo, Investigar, Asociar e Implementar
estrategias.
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Sin embargo, a partir de la revisión de los temas de este curso, estamos con la plena conciencia de
que, es importante la creación de contenidos, y que un evento deportivo es mas que cumplir cuestiones
técnicas y de logística, hay que considerar que en un evento deportivo hay audiencia, se ven
involucradas diversas organizaciones y un sin número de personas que buscan tener una experiencia
agradable.
Dentro de mis apuntes, me quedó claro que en la cuestión de la ORGANIZACIÓN, hay que tener en
cuenta los perfiles de las personas que conforman el equipo de trabajo, sus fortalezas y sus posibles
debilidades, tener en cuenta el entorno donde se desarrollará dicho evento, establecer de manera
clara las responsabilidades de cada miembro del equipo de trabajo y por último tomar en cuenta la
necesidad de realizar mediciones de las acciones y los resultados de las estrategias utilizadas y del
trabajo realizado. Este último punto, a decir verdad tampoco lo he utilizado, y ahora consideramos que
es importante realizarlo para generar mejores oportunidades de desarrollo y de mejora.
Además, las recomendaciones sobre las etapas de un evento y sobre la redacción de un documento
escrito para aterrizar la estrategia son acciones que generalmente hemos hecho (aunque no con todos
los elementos propuestos), por lo que será de gran ayuda incorporarlos a nuestra estrategia de
organización.
Por último y abordando el tema de contenidos, nos comprometemos a considerar dentro de nuestros
eventos las propuestas de brindar experiencia para cada uno de los participantes en los mismos, no
sólo concentrarnos (como mencioné al principio), en temas técnico-deportivos o logísticos como lo
veníamos haciendo; es decir, considerar al mercado secundario, al igual que se trata de considerar al
primario en la creación de experencias para ellos.
CONCLUSIÓN: La organización de eventos deportivos tiene diferentes áreas de oportunidad y de
desarrollo, está en nuestras manos proponer eventos diferentes, que sean atractivos para los
participantes, para el público, para los seguidores de redes sociales, para los patrocinadores, para las
autoridades, etc. Es importante siempre estar pensando en el “valor agregado”, que haga a nuestro
evento diferente de los demás. DEFINITIVAMENTE ES LA OPORTUNIDAD DE CREAR
EXPERIENCIAS.
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