Definición del contrato individual de trabajo.

El contrato individual de trabajo es un acto jurídico en la cual una persona natural entrega
sus servicios a cambio de una remuneración. Este tipo de contrato se puede determinar
como un convenio que se pacta entre el empleado y el empleador, además, para defender
los derechos e intereses del empleado, así como también del empleador, esta institución
jurídica está garantizado en el artículo 8 del código de trabajo ecuatoriano.

Características

 Personal: El contrato es individual, es decir; quien firma es la que prestara los

servicios.
 Bilateral: Al momento de firmar un contrato las partes están obligadas a cumplir
los términos y condiciones estipulados en el mismo.
 Es Conmutativo: Las obligaciones entre las partes están divididas por igual.
 No es formal: Una vez llegado a acuerdos entre las partes, no se necesita de
formalidades o solemnidades para entrar en vigencia el contrato.
 A titulo oneroso: Cada lado recibe algo del otro, por tanto, el trabajador ejecuta
una actividad obligando al empleador a pagar una remuneración.

Elementos esenciales del contrato de trabajo.

 El salario a cambio de las actividades realizadas.

 Obliga a prestar servicios lícitos del empleado al empleador.
 El vínculo laboral del trabajador con el empleador se da por relación de
dependencia o subordinación por medio del contrato de trabajo.
 Acuerdo entre las partes.