ENTRENANDO AL

ENTRENADOR EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

SESIÓN 02
EVALUACIÓN DE RIESGOS:

Es el corazón del sistema preventivo

Herramienta de gestión que permite proteger

al trabajador, y en base a eso realizar nuestra planificación

¿Qué sucede si diseñamos mal un

IPERC ?
PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA DE
ENTRENAMIENTO:

¿De donde extraigo esta información?

¿Hacia que público esta dirigido?

Coherencia
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES :

ESTADO EMPLEADOR
FISCALIZADOR PREVENCIÓN

TRABAJADORES
PARTICIPACIÓN
PERSONALIZACIÓN DEL CONTENIDO:

Personaliza el contenido del entrenamiento para

que sea relevante para las funciones y
responsabilidades específicas de cada trabajador

Crea una experiencia más significativa y centrada en

el participante, contribuyendo al éxito general del
programa de desarrollo
METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE EFECTIVAS:

ABP : Aprendizaje basado en problemas

Gamificación

Coaching – Metodología Socrática

Enfoque Multisensorial
LA TECNOLOGÌA COMO UN ALIADO FUNDAMENTAL

Realidad Virtual (RV) y Realidad Aumentada (RA)

Aplicaciones móviles

Simuladores

Plataformas LMS

Dispositivos Wearables & sensores

SUPERVISIÓN & SEGUIMIENTO

Establecer Objetivos Claros:

Monitoreo continuo

Evaluaciones periódicas

Feedback Constructivo

Encuestas de Satisfacción:

Establecer Indicadores Clave de Desempeño (KPI)

CULTURA EN PREVENCIÒN DE RIESGOS LABORALES

Compromiso de la Alta Dirección:

Promover la Responsabilidad Personal:

Integrar la Seguridad en las

Operaciones Diarias:

Gestión Proactividad en SST

Cultura de Mejora Contínua