REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA

COMPLEJO ACADÉMICO CHURUGUARA
ÁREA: CIENCIA DE LA SALUD
PROGRAMA DE SALUD
II TRAYECTO DE II TRAMO P.N.F.E.I.C
UC: ÉTICA, DEONTOLÓGICO Y ENFERMERÍA

Profesora: Bachilleres:
Mary,Duno Neimar, Torrealba
Roxibert,Mosquera
Gregoria,Robertiz
Yohana, Reyes
Churuguara; Diciembre del 2012

Índice:
 Pág.
Introducción………………………………………………………………... 3
Código deontológico de enfermería……………………………………….. 4
Visión ética de la enfermería en Venezuela………………………………... 7
Conclusiones……………………………………………………………….. 8
Bibliografía………………………………………………………………… 9
Anexos……………………………………………………………………... 10

Introducción:
 La ética de enfermería se ocupa principalmente de la salud del paciente,
mientras que la medicina en general se refiere a la cura. Esto hace que la ética de
enfermería sea único en el campo completamente centrado en el paciente en lugar de
la enfermedad.

La carrera de enfermería desde hace ya unos años ha dejado de ser un oficio

para convertirse en una profesión y durante este proceso se ha contado con
organizaciones que ayudan a impulsar políticas, actividades de defensa y desarrollo
del liderazgo. En nuestro país existen organizaciones destinadas a representar y
fortalecer el gremio de enfermería.

El Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería, tiene cuatro

elementos principales que ponen de relieve las normas de conducta ética.

Asimismo con la presente investigación se detallara sobre el Código

deontológico de a enfermería, visión ética de la enfermería.

 Código Deontológico:
 Es un conjunto de normas y deberes dirigidos a un colectivo de profesionales
para guiar el ejercicio de su profesión desde una perspectiva ética. Por tanto, en un
documento de esta índole no se hace referencia necesariamente a como son los
hechos de las cosas, sino a como debieran ser, a cuáles son los valores que deben
alumbrar nuestra práctica diaria.

 EL CÓDIGO DEL CIE

El Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería tiene cuatro
elementos principales que ponen de relieve las normas de conducta ética.

 ELEMENTOS DEL CÓDIGO:

1. LA ENFERMERA Y LAS PERSONAS
La responsabilidad profesional primordial de la enfermera será para con las
personas que necesiten cuidados de enfermería. Al dispensar los cuidados, la
enfermera promoverá un entorno en el que se respeten los derechos humanos, valores,
costumbres y creencias espirituales de la persona, la familia y la comunidad.
2. LA ENFERMERA Y LA PRÁCTICA
La enfermera será personalmente responsable y deberá rendir cuentas de la
práctica de enfermería y del mantenimiento de su competencia mediante la formación
continua.
La enfermera mantendrá un nivel de salud personal que no comprometa su
capacidad para dispensar cuidados.
La enfermera juzgará la competencia de las personas al aceptar y delegar
responsabilidad.
3. LA ENFERMERA Y LA PROFESIÓN
A la enfermera incumbirá la función principal al establecer y aplicar normas
aceptables de práctica clínica, gestión, investigación y formación de enfermería. La
enfermera contribuirá activamente al desarrollo de un núcleo de conocimientos
profesionales basados en la investigación.
 4. LA ENFERMERA Y SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO
La enfermera mantendrá una relación de cooperación con las personas con las
que trabaje en la enfermería y en otros sectores. La enfermera adoptará las medidas
adecuadas para preservar a las personas, familias y comunidades cuando un
compañero u otra persona pongan en peligro su salud.
El Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería es una guía
para actuar sobre la base de los valores y necesidades sociales. Sólo tendrá
significado como documento vivo si se aplica a las realidades de la enfermería y de la
atención de salud en una sociedad cambiante.
Para lograr su finalidad, el Código ha de ser comprendido, asimilado y
utilizado por las enfermeras en todos los aspectos de su trabajo. Debe permanecer al
alcance de los estudiantes y las enfermeras a lo largo de sus estudios y de su vida de
trabajo.
 APLICACIÓN DE LOS ELEMENTOS DEL CÓDIGO
DEONTOLÓGICO DEL CIE PARA LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA
El Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería tiene cuatro
elementos que constituyen el marco de las normas de conducta: la enfermera y las
personas, la enfermera y la práctica, la enfermera y la profesión y la enfermera y sus
compañeros de trabajo. El cuadro siguiente tiene por objeto ayudar a las enfermeras a
poner en práctica dichas normas. Las enfermeras y estudiantes de enfermería pueden:
• Estudiar las normas de cada elemento del Código.
• Reflexionar sobre lo que cada norma significa para cada uno.
Pensar cómo puede aplicarse la ética en el ámbito de la enfermería propio: en
la práctica, en la formación, en la investigación o en la gestión.
• Dialogar sobre el Código con los compañeros de trabajo y otras personas.
• Utilizar un ejemplo concreto de la experiencia para identificar los dilemas
éticos y las normas de conducta estipuladas en el Código.
Identificar la manera en que pueden resolverse esos dilemas.
 • Trabajar en grupos para que la toma de decisiones éticas sea clara, y llegar a
consenso sobre las normas de conducta ética.
• Colaborar con la asociación nacional de enfermeras del país, compañeros de
trabajo y otras personas para aplicar de manera continua las normas éticas en la p
práctica, la formación, la gestión y la investigación de enfermería.

 VISIÓN ÉTICA DE LA ENFERMERÍA:

La ética de la enfermería estudia las razones de los comportamientos en la
práctica de la profesión, los principios que regulan dichas conductas, las
motivaciones, los valores del ejercicio profesional, los cambios y las
transformaciones a través del tiempo.

La práctica de Enfermería debe estar fundamentada por valores y

comportamientos éticos universales del enfermero o enfermera obtenidos a lo largo
de su socialización a través del entorno familiar, la educación y la sociedad donde
este se desenvuelve, además de los valores y comportamientos éticos específicos de la
profesión.

Es importante señalar; dentro la visión de la enfermera, en el trabajo

comunitario tendrá una función de liderazgo que le permita integrar, coordinar y
facilitar los procesos de adaptación. Ejercerá un liderazgo proactivo, creara redes de
contacto e influencia a los individuos de diferentes maneras; promoverá la función
central que le corresponde en la atención sanitaria, tendrá además una función de
adaptar y flexibilizar estrategias, ampliando antiguas capacidades y aprendiendo a
usar otras nuevas en el proceso de cambio

Conclusiones:
 El CIE impulsa la enfermería y la salud y hace avanzar a las enfermeras
mediante sus políticas, colaboraciones, actividades de defensa, desarrollo de
liderazgo, redes de contactos, congresos, proyectos especiales y mediante su trabajo
en los campos del ejercicio de la profesión, la reglamentación y el bienestar
socioeconómico.

Por otra parte; Las enfermeras tenemos, cuatro deberes

fundamentales: promover la salud, Prevenir la enfermedad, Restaurar la salud, Aliviar
el sufrimiento.

Son inherentes a la enfermería el respeto de los derechos humanos, incluidos

los derechos culturales, el derecho a la vida y a la libre elección, a la dignidad y a ser
tratado con respeto.

En los cuidados de enfermería hay respeto, y no hay restricciones en cuanto a

consideraciones de edad, color, credo, cultura, discapacidad o enfermedad, género,
orientación sexual, nacionalidad, opiniones políticas, raza o condición social. Las
enfermeras prestamos servicios de salud a la persona, la familia y la comunidad y
coordinamos nuestros servicios con los de otros grupos relacionados.

Bibliografía:
http://medi.usal.edu.ar/archivos/medi/otros/14_codigo_deontologico.pdf
http://eticautea.blogspot.com/2010/07/el-liderazgo-de-la-enfermera-en-el.html
Anexos