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Protección de valor de embarque para “todos los riesgos” con una cobertura
integral que es más amplia que el estándar del sector
Términos competitivos sin deducibles ni excedentes
Cobertura para uno o varios embarques
Protección de valores de flete y embarque que se cobran en una sola
factura
Cobertura para carga de alto riesgo y destinos en todo el mundo, incluidos
lugares de alto riesgo
Nuestro objetivo es una resolución de reclamación de un máximo de 30
días, más rápido que nuestros competidores
Su reclamación se gestionará localmente, con personal que habla su
idioma, y se puede fijar en moneda local
INFRAESTRUCTURA
Historia y tradición de DHL como empresa de mensajería 2 Centros globales de IT
Cobertura en 220 países y territorios Más de 100 mil colaboradores
4 Hubs globales y 19 regionales
4,000 instalaciones operativas
250 aviones dedicados y 31 mil vehículos Más de
50,000 Puntos de Venta DHL Express
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
Capacitación y entrenamiento para la adecuada gestión de cartas, documentos, paquetes y carga.
TECNOLOGÍA: Uso de redes sociales y sito web para el rastreo de guías y solicitud de
recolección en línea.
Respuesta de Voz Interactiva con el sistema automático de la empresa para conocer el estado del envío.
Plataformas: MyDHL+; DHL Proview, Easy Ship; DHL XML Services (web services), DHL
eMailShip; DHL TAS que permiten al usuario rastrear sus guías, evitar la recaptura de datos y contar con
información de coberturas, tarifas y productos actualizada.
RECOMENDACIONES
Establecer alianzas estratégicas con otras empresas que puedan
ayudar a disminuir los precios de los servicios y del transporte ofrecido por
DHL de forma que el servicio ofrecido sea mas efectivo y eficiente.
Se recomienda a la empresa DHL implementar la propuesta, una vez
culminada la fase de diseño, para lograr de esta forma incrementar la calidad
de sus servicios y por ende fortalecer su presencia en el mercado,
contribuyendo igualmente a la captación de nuevos clientes, lo cual
redundara en una estabilidad de la organización.
Continuar desarrollando estrategias de mercado que se adapten a
las necesidades de la organización y de los servicios ofrecidos por ella.
Controlar y evaluar de forma continua la efectividad de las
estrategias y tácticas aplicadas a través del monitoreo del mercado y del
porcentaje del cumplimiento de las metas establecidas por la empresa DHL,
de manera que un mayor posicionamiento de sus servicios en el mercado
que ocupan
CONCLUSIONES
Posterior al análisis y establecimiento de las estrategias y tácticas
contempladas en el diseño de la investigación se procedió a establecer las
siguientes conclusiones.
Se realizó una entrevista con el fin de establece la situación actual de
la empresa DHL a través de la cual se establecieron las principales
Fortalezas, Debilidades, Amenazas y Oportunidades que posee esta
empresa en relación a la posición que ocupa en el mercado. Posterior a esto
se diseñaron las estrategias y tácticas del plan estratégico.
Dentro de las características encontradas se destaca los años de
trayectoria y su reconocimiento tanto nacional como internacionalmente, así
como la tecnología existente y las oportunidad con las cuales cuenta para
incrementar su participación en su mercado.
Se constató igualmente que de las debilidades que presenta se
encuentra el tiempo de demora en la recolecta y entrega de los paquetes, la
poca información sobre los productos ofrecidos por ella y la falta de la
utilización de las ventas personales como herramienta para llegar a los
clientes.