 Definición de conflicto

El conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere
decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce
un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes
intenta imponerse a la otra.

Si definimos el término desde un punto de vista simple, podemos decir que un conflicto es una
situación en la que dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo
o un grupo. Para que esta situación exista es necesario que exista un desacuerdo que no haya sabido
resolverse. Por ejemplo: Si de una pareja una de las partes desea ir a un lugar de vacaciones y la otra
a un lugar diferente hay desacuerdo, si acceden a charlar y resolver el problema de común acuerdo,
entonces el conflicto no se produce, lo contrario, si ninguno da el brazo a torcer, sí.

 Definición de conciliación

La etimología indica que conciliación es un término derivado del latín conciliatio. El concepto hace
referencia al acto y la consecuencia de conciliar: acordar, compatibilizar, convenir. Se trata de la
acción de conseguir que dos o más partes opuestas logren llegar a un acuerdo para llevarse bien, en
Una conciliación, por lo tanto, consiste en llegar a un acuerdo sobre algo. La noción está vinculada a
dejar diferencias de lado para dar por finalizado un conflicto o una disputa. Por ejemplo: “El jefe del
bloque de senadores oficialistas se comprometió a buscar la conciliación con los líderes de la
oposición”, “El gobierno ordenó la conciliación entre la empresa y los trabajadores”, “El gobernador
anunció que impulsará un acto de conciliación para acercar a ambos pueblos”.paz.

 Competencia, percepción de injusticia

Injusticias que multiplicadas de manera sistemática, sin embargo, nos llevan a la convicción de que
vivimos en un lugar donde la justicia es simplemente una quimera, pues una cosa es advertir una
injusticia y otra diferente vivir rodeado de ellas o, peor aún, asumirlas como una forma de vida.

Es difícil compartir una idea común de la justicia. Cada uno suele tener percepciones diferentes
sobre la moral y el deber ser, y también sobre la decisión de intervenir en otras vidas o sobre los
límites a la influencia de otros en nuestra vida propia, etcétera. En cambio, es mucho más fácil
advertir la injusticia cuando ocurre. En cuestiones de ética pública, la negación práctica de los
valores que nos permiten convivir es mucho más clara y pedagógica que cualquier afirmación.
Aunque también duele mucho más

El chantaje no sólo sucede por la impotencia de quien lo padece, sino que es una de las formas más
diáfanas de la injusticia. Y por lo visto nadie quiere siquiera parpadear para evitar el enfado de los
secuestradores y facilitar lo que, con un doloroso eufemismo.

 Conciliación: estrategias.

Conciliar es vivir en paz.

Conciliación psicológica entre dos personas o dos grupos de personas; es el inicio de la paz que tanto
anhela y a esperado por mucho tiempo. De hecho, no será un procedimiento fácil de seguir y
concluir, pero si las voluntades de las personas están mentalizadas en “dar y recibir” para llegar a un
 acuerdo satisfactorio para ambas partes. Entonces el camino de las diferencias individuales se allana
para dar paso a la “verdad” que tanto buscan. Aquí enfatizo lo expresado. Quieres conciliar;
entonces tiene que “dar” para “recibir”. Y no se da lo que uno quiere, ni lo que la otra persona
quiere. Se dará la “verdad”, lo justo no solo para una de las partes, sino para ambos. Entonces
cuáles son los términos perfectos para una buena conciliación.

La verdad, la razón, la justicia.

Si nos vamos a sentar a conversar de problemas psicológicos y jurídicos en muchos casos. Tenemos
que hablar con la “verdad” en los labios; que nuestras ideas hayan pasado por la “razón” y que la
verdad y la razón lleguen al puerto de la “paz”. Si una de las partes no quiere pasar por el camino de
la verdad, razón y justicia; será prácticamente imposible llegar a un acuerdo. Por ello, antes de pedir
nuestros servicios, reflexione, medite. Podré hablar la verdad, pasaré por la razón y la entenderé
para ser justo con mis interlocutores. Lo que te pido no es fácil, no lo lograrás de un día para otro,
tampoco lo puedes hacer solo, tiene que haber un conciliador, un mediador entre ustedes. Porque
el fin de todo este trabajo es la “paz” en sus vidas.

La paz en sus vidas.

Entonces, para encontrar la paz que tanto anhelan ya pasaron o están pasando por hablar la
“verdad”, hacer la “razón” y ser “justos” en sus decisiones. Si van por ese camino les aseguro que
llegarán a la “paz”. No se asusten si en esos días tienen sentimientos encontrados o piensas que
están retrocediendo en su proceso de decir la verdad, la razón y ser justos. Son seres humanos
amigos, no son seres perfectos pero el día de hoy y para siempre quiere caminar por el camino de la
perfección, sabiendo que no llegarán a ser perfectos. Si llegan hasta aquí, los felicito porque quieren
decir que se aman; no entre ustedes porque no vine a ello, lo que quiero decirles es que creció su
“autoestima”, que estás aprendiendo a amarse tú mismo.

 Investigación de campo, acerca de los conflictos, su incidencia y repercusión para el desarrollo

integral y personal, puedes considerar cualquier área social en la zona donde vive.

Por donde vivo hay un conflicto que se ve consecutivamente y es que hay un negocio en donde las
personas juegan billar y toman a muy tarde de la noche y los vecinos no podemos dormir por escándalo
y el desorden que ese negocio provoca pienso que es un conflicto el cual tenemos ya que el dueño del
negocio no es empático y no nos ayuda.

 Aplicación de las diferentes estrategias de pacificación y resolución de conflictos

Mediación: Es un proceso de resolución de conflictos de carácter cooperativo. Su pilar fundamental se

basa en la figura de un tercero (o más). El cual deberá mantener una postura neutral y facilitar la
comunicación y los medios para dirimir la disputa. Se puede considerar como una “negociación
facilitada”.

Negociación y conciliación: El primero se basa en el debate entre las partes involucradas hasta la llegada
de un acuerdo, sin necesidad de terceras personas ni asesoramiento. En la segunda se llega a acuerdos
recíprocos en donde ambas partes salen ganando, para ello es necesaria la figura de un “conciliador”.

 Arbitraje: Suele ser el último tipo de mediación utilizado. En él participa una tercera persona (o
varias personas) parecida a la del mediador.
 Una intervención que técnicas debe utilizar el psicólogo que le permita reducir conflictos
sociales y avanzar en la resolución de problemas. Argumentos para luego ser él quien tome la
decisión final.

Partiendo de que es consustancial a este contexto de intervención la aparición de ocasiones donde

entran en enfrentamiento los intereses de distintos conjuntos o personas, el psicólogo debe
emplear las técnicas de negociación y mediación que le permitan reducir este género de conflictos
sociales y avanzar en la resolución de inconvenientes. Ahora bien, el sicólogo popular ayuda a
mejorar la calidad de vida de la gente por medio de su intervención. Prosigue leyendo este
producto, observaremos una a una las funciones del sicólogo social y vamos a poder ver los campos
en los que lleva a cabo su trabajo. El área popular de la psicología puede ser aplicada en cualquier
lugar donde se logre dar la interacción de un individuo y el ambiente social, hasta se escucha charlar
de la psicología social y procesos migratorios o psicología social en ocio y momento de libertad, cuyo
elemento indispensable son las comunidades.