ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Nombre: Ricardo Waldemar Gómez Zaldívar

Docente: Juan Diego Filipi Quan

Trabajo: La Norma ISO 26000

Universidad USAP

N. de Cuenta: 3220521

Lugar: Cortes, San Pedro Sula

Fecha: 08/12/2023
leer el documento adjunto contesta las siguientes preguntas:

1. ¿Menciona dos áreas temáticas cubiertas por la ISO 26000 y explique brevemente su
importancia en la responsabilidad social empresarial?
R/. 2 áreas temáticas cubiertas por la ISO 26000 son los derechos humanos y las prácticas
laborales justas. Los derechos humanos son importantes en la responsabilidad social
empresarial porque promueven el respeto y la dignidad de las personas, evitando
violaciones a sus libertades fundamentales. Las prácticas laborales justas son esenciales
para garantizar un trato equitativo a los empleados, promoviendo condiciones laborales
seguras y justas.

2. ¿Qué significa la responsabilidad social según la ISO 26000 y por qué es relevante para
una organización?
R/. Según la ISO 26000, la responsabilidad social implica que las empresas integren
voluntariamente preocupaciones sociales y ambientales en sus decisiones y actividades
comerciales. Esto va más allá del cumplimiento de leyes, abordando la importancia de
tomar medidas adicionales para mejorar el bienestar de la sociedad y el medio ambiente.
Es importante para una organización porque muestra un compromiso activo con el
impacto positivo, reforzando su posición ética en la comunidad.

3. Explique en qué consiste la participación de los grupos de interés según la ISO 26000 y
cómo puede beneficiar a una empresa.
R/. La participación de los grupos de interés, significan involucrar activamente a
empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas de la empresa. Esto beneficia
a la empresa al obtener diferentes perspectivas, identificar posibles problemas y contribuir
relaciones sólidas con la comunidad. La participación de los grupos de interés ayuda a la
empresa a comprender y abordar mejor las expectativas y preocupaciones de quienes
están involucrados en sus operaciones.

4. ¿Cuál es la principal diferencia entre la ISO 26000 y otras normas ISO más tradicionales
en términos de enfoque y aplicabilidad?
R/. La principal diferencia entre la ISO 26000 y otras normas ISO hoy más tradicionales es
que la ISO 26000 no es certificable y carece de requisitos específicos para la certificación.
A diferencia de las normas centradas en la calidad, la ISO 26000 proporciona directrices en
lugar de establecer estándares específicos para la certificación. Su enfoque es más
orientado hacia la mejora continua en cuestiones sociales, ambientales y éticas.
5.Describa dos maneras en las que la implementación de la ISO 26000 podría beneficiar a una
organización, tanto internamente como en su relación con la sociedad.

R/: la implementación de la ISO 26000 puede beneficiar a una organización al mejorar su

reputación, ya que demuestra un compromiso ético y social. Además, fortalece las relaciones con
las partes interesadas, como empleados, clientes y comunidades locales, al involucrarlos
activamente. Esto puede aumentar la confianza del consumidor y promover una cultura
empresarial ética, lo que a su vez, podría mejorar la sostenibilidad a largo plazo de la empresa