NOEMY CHAVERO BAUTISTA

CARRERA: PSICOLOGIA

GRUPO:502

MATERIA: TEORIA DE LA ENTREVISTA

MAESTRA: SANCHEZARRAZOLA JESUS ALBERTO

ENTREVISTA

ELEMENTO O CARACTER VENTAJAS DE DESVENTAJAS DE SU MAL USO

ASPECTO DE ÍSTICA SU BUEN USO
LA
ENTREVISTA
PREPARACIÓ <Presenta Mayor confianza Respuestas incoherentes y poco claro
N DE LA ción del en si mismo
ENTREVISTA entrevistad Falta de conocimiento sobre lo que se desea de
or Mayor enfoque
en los temas Incapacidad para demostrar las habilidades que
<determina relevantes el psicólogo
ción del
lugar Presenta u mejor Falta de confianza
donde se impacto y buen
realizará la profesionalismo
entrevista

<conocimie
nto previo
del tema
USO DEL Entorno Buena Impresión de desorganización
ESPACIO propio para privacidad
FÍSICO una buena Distracciones como ruidos externos o mala ilum
comunicaci Adecuación a las
ón afectiva necesidades que Se presenta una incomodidad lo que dificulta al
se requieran momento de hacer el trabajo
Tiene que
contar con Ambiente
una buena profesional
confidencia
lidad

Orden y
limpieza
USO DEL Se tiene Transmite una Falta de profesionalismo
MOBILIARIO que buena imagen
presentar profesional Dificulta la interacción que hay entre el entrevis
una entrevistado
comodidad Comodidad para
en las sillas para el Mala impresión negativa
o mesas entrevistador y el
que se entrevistado
desean
ocupar Facilita la
interacción
Buena
distribución
del espacio
 Debe estar
diseñado
para
proporcion
ar máximo
apoyo y
comodidad
a los
usuarios
ESPACIO Mantener Demuestra un Invasión de la privacidad y afectación de la ent
PERSONAL una buen control
distancia emocional Crea barreras de comunicación
adecuada
entre el Facilita la Puede llegar a ser interpretado como agresivo
entrevistad comunicación
or y el
entrevistad Respeto del
o espacio ya que
transmite
Ser consideración
consiente
de los
movimiento
s
corporales
que
puedan
impedir el
movimiento
RECEPCIÓN Mostrar Crear una Crear una impresión negativa, como desinterés
DEL una buena impresión receptiva
ENTREVISTA disposición positiva y
DO demostrad agradable Dificultaren la comunicación
o tener un
interés Facilitar la Generar desconfianza
comunicación
Prestar
atención a Demostrar tener
lo que dice personalismo
la otra
persona
 Mantener
un contacto
visual

MANEJO DEL Tiene que Buena eficiencia Percepción de falta de interés

TIEMPO ver una
puntualidad Profesionalismo Evaluación apresurada

Tener Enfoque en lo Pérdida de oportunidades

agenda relevante
clara para
checar
tiempos

Tener
prioridades
para evitar
perder el
tiempo
ESCUCHA Contar con Compresión Surgen los maldentados
ACTIVA una profunda
atención Falta de empatía
plena Empatía
Desconexión con el candidato
Tener Establecimiento
gentes de de relaciones
afirmación

Evitar
interrupcio
nes lo más
que se
pueda
BARRERAS Físicas Contar con una Fracaso de la transmisión efectiva de mensaje
DE LA sensibiidad
COMUNICACI Somáticas cultural Falta de claridad
ÓN
Psicológica Tener Percepción errónea
s banalidades de
escucha

Flexibilidad y
adaptabilidad
 ASPECTO TIPO DESARROLLE 3 EJEMPLOS POR CADA UNO
COMUNICACI VERBAL LO QUE LA · Expresión clara y articulada
ÓN FACILITA
Uso de lenguaje adecuado

Tono de voz apropiado

·
LO QUE LA ·Tono de voz inapropiado
DIFICULTA
Tartamudez

Personalidad tímida

·
KINESTÉSICO ·Posturas erguida

NO Palmas sudorosas
VERBAL
Asentir la cabeza para indicar una afirmación

·
PARALINGÜÍSTI · Hablar en tono de voz suave
CO
Medicar la velocidad del habla

Variar la entonación de la voz

·
PROXEMIA ·Grupo de amigos que se sienta en un círculo c
para conversar

Una pareja que se toma de las manos mientras

2personas que se sientan a los lados opuestos

discusión
 ·

CONCLUSION
Es importante conocer cada uno de uno de los aspectos ya que es de suma
importancia para el psicológico el cómo se tiene que llevar a cabo una entrevista
,los factores que interviene tanto positivamente como negativamente ya que al dar
una mala entrevista no solo se arruina la entrevista del psicólogo sino que también
se ve afectado el entrevistado .La comunicación no verbal juegan un papel
bastante esencial ya que básicamente es la forma en como nos relacionamos con
los demás ,ya que nos permite transmitir nuestros pensamientos , ideas y
emociones lo cual permite que haya un mejor entendimiento con la persona . La
comunicación verbal incluye distintos factores como el lenguaje hablado y la
elección de las palabras, mientras que la no verbal abarca gestos, expresiones
faciales, postura, tono vez entre otras.

Ambos aspectos sin totalmente importante, ya que la comunicación no verbal

puede reforzar mas bien complementar el mensaje verbal. En la comunicación
verbal se encuentran distintos tipos de clasificaciones como lo que facilita, lo que
no facilita , mientras que en la no verbal se encuentra la kinestésica ,
paralingüístico y próxima , porque es necesario mencionar esto pue por son de
suma utilidad además de que nos ayudan a entender el lenguaje verbal y no
verbal al momento de aplicarlo a una entrevista y como sobrellevarlo para que
tanto el entrevistado como el entrevistador puedan entenderse tipo de lenguaje sin
complicación alguna .

REFERENCIAS
Cervantes, C. C. V. (s. f.). CVC. Diccionario de Términos clave de ELE.
paralingüístico.
https://cvc.cervantes.es/ensenanza/biblioteca_ele/diccio_ele/diccionario/par
alinguistico.htm

Farías, G. (2024, 16 enero). Comunicación verbal y no verbal - diferencias y

ejemplos. Concepto. https://concepto.de/comunicacion-verbal-y-no-verbal/