CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES

PROGRAMA DE FORMACIÓN TITULADA

PRESELECCIÓN DE TALENTO HUMANO MEDIADO POR HERRAMIENTAS TIC
CENTRO DE GESTIÓN AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE – REGIONAL SANTANDER

FECHA DE INICIO 15 de mayo del 2023

FECHA DE INICIO DE FORMACIÓN 19 de mayo del 2023

FECHA FIN 14 de agosto del 2024

TIEMPO DE FECHAS DE ENTREGA RESPONSABLE

NOMBRE DE LA RESULTADO DE
ACTIVIDAD ACTIVIDAD EVIDENCIAS DE DURACIÓN
FASE APRENDIZAJE
DEL DE APRENDIZAJE ESTIMADO INICIA FINALIZA
PROYECTO APRENDIZ
AJE
Realizar la
“Actualización de 19 mayo 2023 26 de mayo 2023
Actividades
N/A N/A N/A datos del aprendiz”, N/A
iniciales
según indicaciones,
no
Calificable.
Participación en el
“Foro social”, no 19 mayo 2023 26 de mayo 2023
Calificable.
Consulta de los
materiales de apoyo. 19 mayo 2023 26 de mayo 2023
No calificable.
Actividad de Infografía. AA1-EV0.1
Aprendizaje Calificable.
02 junio 2023
1. Contextualización 240201530-01. Identificar la 26 mayo 2023
Senalogía. dinámica organizacional del
Actividad de SENA y el rol de la formación
Instructor
Aprendizaje profesional integral de acuerdo Crucigrama. AA3- 48 horas
09 junio 2023 técnico
N/A 3. Formación con su proyecto de vida y el EV01. 02 junio 2023
Inducción profesionalintegral. desarrollo profesional. Calificable.
Cuadro sinóptico. AA4-
Actividad de EV01.
Aprendizaje Calificable. 09 junio 2023 16 junio 2023
4. Alternativas de etapa
 productiva.
Evidencia de Instructor
producto: Técnico
210601020-01 -
GA1-210601020-AA1 - Presentación
Clasificar clientes,
Identificar las interactiva -
procedimientos
características de Contextualización.
y protocolos, según normas
clientessegún contexto GA1-210601020- 16 junio 2023 23 junio 2023
AP1 - y políticas de la
y cultura AA1-EV01.
Contextualizar la organización y el sector. Calificable.
organizacional.
organización y Evidencia de Instructor
Fase 1.
los clientes de la desempeño: Técnico
Análisis 336 horas
Pyme, según Video Servicio
sector y al cliente.
mercado laboral. GA1-
210601020-
AA1-EV02.
Calificable.
GA1-210601020-AA2 - Evidencia de Instructor
Utilizar técnicas, conocimiento: Técnico
herramientas, sistemas 210601020-02 - Operar Cuestionario -
y conductas enfocadas sistemas de información y Manejo de la
en la atención, comunicación, según comunicación y
seguimiento y requerimientos del servicio, la habilidades sociales.
satisfacción de los organización y el sector. GA1-210601020-
clientesde acuerdo con AA2-EV01. 23 junio 30 junio 2023
el servicio, la Calificable. 2023
organización y el sector. Evidencia de Instructor
producto: Técnico
Presentación
interactiva -
Comunicación
organizacional.
GA1-
210601020-AA2-
EV02. Calificable.
 210601020-03 - Evidencia de producto: Instructor
Revisar condiciones de Elaborar y aplicar Técnico
prestación del servicio instrumento de evaluación
y nivel de satisfacción del servicio y la satisfacción 30 junio 2023 07 julio 2023
de los clientes, según de los clientes. GA1-
GA1-210601020-AA3 expectativas del 210601020-AA3-EV01.
- mercado. Calificable.
Adoptar Evidencia de conocimiento: Instructor
comportamientos Cuestionario - Normas y Técnico
éticos yde cortesía en técnicas de evaluación del
la atención de los 210601020-04 - Plantear servicio y de tratamiento de
contactos de una mejoras del servicio, en datos. GA1- 210601020-AA3-
organización de cumplimiento a EV02.
acuerdo con las necesidades de clientes, Calificable. 07 julio 2023 14 julio 2023
expectativas del sistemas de calidad y Evidencia de producto: Instructor
mercado. expectativas del Propuesta de mejora en la Técnico
mercado. prestación del servicio y atención
de los clientes de una
organización. GA1-210601020-
AA3-EV03.
Calificable.
GA1-210601026-AA1 - 210601026-01 - Instructor
Evidencia de conocimiento:
Identificar el método Determinar Técnico
Mapa conceptual -
y técnica estadística metodología para
Conocimientos esenciales para
para procesar los procesamiento de 14 julio 2023 21 julio 2023
el procesamiento de
datos requeridos de datos, de acuerdo con
información. GA1-210601026-
acuerdo con las necesidades de la
AA1- EV01.
necesidades de la organización y
AP2 - Calificable.
organización. procedimiento técnico.
Identificar
GA1-210601026-AA2 - Instructor
necesidades
Identificar los Evidencia de producto y Técnico
de talento
instrumentos de 210601026-02 - desempeño: Creación y
humano de
recolección de datos Recopilar datos, de aplicación de cuestionario para
una
para el análisis de la acuerdo con la recolección de información. 21 julio 2023 28 julio 2023
organización,
información de procedimiento técnico y GA1-210601026-AA2-EV01.
aplicando
acuerdo con las metodología estadística. Calificable.
metodología
necesidades de la
de
organización.
investigación
GA1-210601026-AA3 - 210601026-03 - Instructor
. Evidencia de desempeño:
Analizar y clasificar Organizar datos con Técnico
Taller tabulación y
los datos herramientas 28 julio 2023 04 agosto
representación gráfica de
recopilados de informáticas, de 2023
acuerdo con las acuerdo con datos. GA1-210601026- AA3-
técnicas estadísticas procedimiento técnico EV01.
y herramientas y metodología Calificable.
informáticas, para la estadística.
tomade decisiones.
 210601026-04 - Instructor
GA1-210601026-AA4 -
Generar informe del Evidencia de producto: Técnico
Elaborar y presentar
procesamiento de datos, Informe final de investigación 04 agosto 11 agosto
informe de
deacuerdo científica. GA1-210601026-AA4- 2023 2023
investigación bajo
con normativa técnica y EV01.
criterios científicos de
necesidades de la Calificable.
acuerdo con modelos
organización.
normados.
GA1-220501046-AA1. Instructor
220501046-01 -
Reconocer software Tecnologías de la
Seleccionar herramientas Evidencia de conocimiento:
de sistemas, de información
de tecnologías de la Mapa mental - Software y servicios
programación y de
información y la de Internet. GA1-220501046-AA1-
aplicaciones de
comunicación (TIC), de EV01.
acuerdo con la 11 agosto 18 agosto
acuerdo con las Calificable.
tecnología empleada. 2023 2023
necesidadesidentificadas.
220501046-02 - Usar Instructor
GA1-220501046-AA2. herramientas TIC, de Evidencia de conocimiento: Tecnologías de la
Aplicar los términos y acuerdo con los Taller. Utilización de las información
funcionalidades de la requerimientos, herramientas de ofimática. GA1-
ofimática de acuerdo manuales de 220501046-AA2- EV01.
conestándares. funcionamiento, Calificable.
procedimientos y
estándares.
GA1-220501046-AA3. Instructor
Evidencia de producto:
Analizar la utilidad y la 220501046-03 - Verificar Tecnologías de la
Informe. Pertinencia y efectividad
pertinencia en los resultados obtenidos, información
de los recursos utilizados según
términos de de acuerdo con los
requerimientos. GA1-220501046-
productividad de los requerimientos.
AA3-EV01.
recursos TIC utilizados
Calificable.
de acuerdo con los 18 agosto 25 agosto
requerimientos. 2023 2023
GA1-220501046-AA4 - Evidencia de desempeño: Instructor
220501046-04 -
Aplicar las mejoras de Plan de mejora de productos y Tecnologías de la
Implementar buenas
producto orientado procesos con la incorporación de información
prácticas de uso, de
desdelas TIC de acuerdo TIC.GA1-220501046-AA4-EV01.
acuerdo con la tecnología
con requerimientos Calificable.
empleada.
actuales.
GA1-240202501-AA1 - 240202501-01- Evidencia de conocimiento: Instructor de
Identificar situaciones Comprender Cuestionario. GA1-240202501- bilingüismo
cotidianas y futuras a información básica oral y AA1-EV01.
través de una escrita en inglés acerca de Calificable. 25 agosto 01 septiembre
2023 2023
interacción símismo, de las personas y Evidencia de desempeño: Video Instructor de
social oral. de su contexto inmediato presentación. GA1-240202501- bilingüismo
en realidades presentes e AA1-EV02.
historias de vida. Calificable.
GA1-240202501-AA2 - Evidencia de producto: Instructor de
Reconocer información Folleto. GA1-240202501-AA2- bilingüismo
básica sobre situaciones EV01.
actuales a través de Calificable.
situaciones escritas.
 Evidencia de conocimiento: Instructor técnico
210201041-01 - Emplear Mapa conceptual del entorno
GA2-210201041-AA1 -
estrategias y empresarial. GA2-210201041-
Planificar
herramientaspara la AA1-EV01.
procedimientos para la Calificable.
organización de perfiles,
estructuración de
de acuerdo con
perfiles de acuerdo con
procedimiento y
las necesidades de la
necesidades de la
organización.
organización. 01 septiembre 08 septiembre
Evidencia de desempeño: 2023 2023 Instructor técnico
Taller proceso identificación perfil
210201041-02 -
GA2-210201041-AA2 - de cargos. GA2-210201041-AA2-
Determinar perfil de
Definir el perfil de EV02.
cargos en niveles
AP3 - Describir cargos de acuerdo con Calificable.
ocupacionales, de acuerdo
perfil de la ubicación dentro de la
con metodología y
Fase 2. cargos, estructura
necesidades de la 336 horas
Planeació utilizando organizacional.
organización.
n herramientas
tecnológicas y GA2-210201041-AA3 - Instructor técnico
Planificar el 210201041-03 - Evidencia de conocimiento:
digitales.
procedimiento para la Describir perfil de cargos Mapa mental - Planificar
estructuración de perfil en niveles procedimiento para la
de cargos de acuerdo ocupacionales, de estructuración de perfil. GA2-
con las necesidades de acuerdo con 210201041-AA3-EV01.
la organización. metodología técnica y Calificable.
normativa. 08 septiembre 15 septiembre
2023 2023
GA2-210201041- Evidencia de desempeño: Instructor
AA4 - 210201041-04 - Validar Cuadro comparativo - técnico
Identificar cualidades perfil de cargos, de Proceso validación perfil de
integrales de los acuerdo con normativa, cargos. GA2-210201041-AA4-
elementos procedimiento técnico y EV01
constitutivosdel perfil necesidades de la Calificable.
de cargos de acuerdo organización.
con las necesidades
de la organización.
 Evidencia de conocimiento: Instructor
Cuestionario: conceptos, Tecnologías de la
220501121-01 - Definir tipos y funcionalidad de información
herramientas informáticas herramientas informáticas y 15 septiembre 22 septiembre
y digitales, utilizadas en digitales. GA2- 220501121- 2023 2023
procesos de talento AA1-EV01.
humano, según Calificable.
procedimiento técnico y Evidencia de producto: Instructor
GA2-220501121-AA1
necesidades de la Informe - Herramientas Tecnologías de la
- informáticas y digitales adecuadas
organización. información
Verificar herramientas para el área de talento humano.
informáticas y digitales GA2-220501121- AA1-EV02.
que apoyan el proceso Calificable.
deselección de personal Instructor
de acuerdo con las Evidencia de desempeño: Tecnologías de la
necesidades de la Taller - Herramientas, formularios 22 septiembre 29 septiembre información
organización. 220501121-02 - Aplicar
en línea, hojas de cálculo y hojas de 2023 2023
herramientas informáticas
vida en la red. GA2-220501121-
ydigitales, de acuerdo con
AA1-EV04.
protocolos, manuales Calificable.
técnicos y necesidades de
laorganización.
GA2-230101507-AA2 -
Establecer hábitos de Evidencia de producto:
vidasaludable, mediante 230101507-01 - Desarrollar Infografía - Estilos de vida
la aplicación de habilidades psicomotrices saludable. GA2-230101507-AA2-
fundamentos de enel contexto productivo y EV01.
nutrición social. Calificable.
e higiene.
Instructor cultura
física
230101507-02 - Practicar
hábitos saludables
mediante la aplicación de
fundamentos de nutrición
29 septiembre 6 octubre 2023
e higiene.
2023

GA2-230101507-AA3 -
230101507-03 -
Implementar acciones de
Ejecutar actividades de
la cultura física en el Evidencia de producto: Instructor cultura
acondicionamiento
mejoramiento de la Ficha antropométrica de física
físico orientadas hacia
calidad de vida en el valoración de la condición física.
el mejoramiento de la
contexto individual, GA2- 230101507-AA3-EV01.
condición física en los
laboral y social, a partir Calificable.
contextos productivo y
deprácticas básicas de
social.
nutrición.
GA2-230101507-AA4 -
Identificar la higiene Evidencia de producto:
230101507-04 -
postural y pausas Folleto de lesiones más comunes en
Implementar un plan de
activas correctas en el el trabajo o vida cotidiana, y la Instructor cultura
Ergonomía y Pausas 6 octubre 13 octubre
desempeño del área importancia de las pausas activas. física
Activas según las 2023 2023
ocupacional de acuerdo GA2-230101507-AA4-EV01.
características de la
con la naturaleza de la Calificable.
función.
función productiva.
Evidencia de conocimiento:
GA2-240202501-AA1 - Cuestionario. GA2-240202501-AA1- Instructor de
Reportar opiniones EV01. Bilingüismo
sobre situaciones Calificable.
cotidianas y laborales, 240202501-02 - Describir a Evidencia de desempeño:
pasadas y futuras en nivel básico, de forma oral Video entrevista virtual. Instructor de
contextos sociales. y escrita en inglés GA2- 240202501-AA1- Bilingüismo
personas, situaciones y EV02.
 lugares de acuerdo con sus Calificable.
costumbres y experiencias
de vida. 13 octubre 20 octubre
2023 2023
GA2-240202501-AA2 -
Expresar opiniones Instructor de
Evidencia de producto:
sobre situaciones Bilingüismo
Crónica. GA2-240202501-AA2-EV01.
cotidianas y laborales
Calificable.
actuales, pasadas y
futuras en contextos
sociales.
 AP4 - Realizar GA3-210201048-AA1 - 210201048-01 - Planear
Fase 3. preselección Identificar en el recursos, fuentes y Evidencia de producto: Instructor
Ejecución de candidatos, proceso de gestión de canales de reclutamiento Plan de actividades del proceso Técnico
con provisión decargos, las de personal, según de preselección. GA3-
el uso de las políticas del proceso procedimiento técnico y 210201048-AA1-EV03.
TIC. de preselección de la normativa. Calificable.
organización de
acuerdo con el
procedimiento técnico 20 octubre 27 octubre
ynormativa. 2023 2023
GA3-210201048-AA2 - Instructor
Evidencia de producto:
Identificar perfiles de 210201048-02 - Enrolar Técnico
Presentación sobre fuentes de
competencias que candidatos, según perfil de
reclutamiento definidas por la
orienten la búsqueda de competencias y
organización. GA3-210201048-
los candidatos de necesidades de la
AA2-EV01.
acuerdo con las organización.
Calificable.
necesidades de la
organización.
210201048-03 - Consolidar Instructor
GA3-210201048-AA3 - Evidencia de desempeño:
lista de candidatos Técnico
Reclutar candidatos Realizar hojas de vida y analizarlas
preseleccionados según
que se ajusten al perfil deacuerdo con el perfil del cargo.
perf il de competencias y
según las necesidades GA3- 210201048-AA3-EV01.
necesidades de la
de la organización. Calificable.
organización.
GA3-210201048-AA4 - 210201048-04 - Evaluar 27 octubre 03 noviembre Instructor
Evidencia de producto:
Preseleccionar información de candidatos 2023 2023 Técnico
Flujograma del proceso de
candidatos según perfil preseleccionados según
reclutamiento en la
de competencias y perfil de competencias y
organización. GA3-210201048-
necesidades de la necesidades de la
AA4-EV01.
organización. organización.
Calificable.
GA3-240201526-AA1 - 240201526-01 - Instructor Ética
Diseñar y definir su Promover mi dignidad y Evidencia de producto:
proyecto de vida, la del otro a partir de los Presentación del proyecto de
de acuerdo con el principios y valores éticos vida. GA3-240201526-AA1-
reconocimiento de como aporte en la EV01.
principios y valores instauración de una Calificable.
éticos. cultura de paz. 03 noviembre 10 noviembre
GA3-240201526-AA2 - 2023 2023 Instructor Ética
240201526-02 - Evidencia de
Reconocer los
Establecer relaciones de desempeño: Diagrama de
conceptos sobre la vida
crecimiento personal y sistemas. GA3-
en comunidad teniendo
comunitario a partir del 240201526-AA2-EV01.
como base las bien común como aporte Calificable.
relaciones con el para el desarrollosocial.
contexto social y el
sector productivo de su
programa.
GA3-240201526-AA3 - Instructor Ética
Proponer estrategias 240201526-03 - Promover Evidencia de producto:
para promover el uso el uso racional de los Estrategia para el uso racional de
racional de los recursos recursos naturales a partir los recursos naturales. GA3-
de acuerdo con criterios de criterios de 240201526-AA3-EV01.
de sustentabilidad ética sostenibilidad y Calificable.
que contribuyan a una sustentabilidad ética y
culturade paz. normativa vigente. 10 noviembre 17 noviembre
240201526-04 - Contribuir 2023 2023 Instructor Ética
GA3-240201526-AA4 -
con el fortalecimiento de Evidencia de producto:
Analizar y reflexionar
la cultura de paz a partir Solución del caso. GA3-
alrededor de acuerdos
de la dignidad humana y 240201526-AA4-EV01.
de paz, teniendo en
las estrategias para la Calificable.
cuenta el contexto
transformación de
social y la dignidad
conflictos.
humana.
GA3-240201533-AA1 - Instructor Técnico
Identificar los 240201533-01 - Establecer
componentes del características y Evidencia de
comportamiento competencias conocimiento:
emprendedor a partir de emprendedoras Conociendo mi visión.
las características personalesde acuerdo con GA3- 240201533-AA1-
emprendedoras, sus potencialidades, EV01. 17 noviembre 24 noviembre
objetivos objetivos yel entorno. Calificable. 2023 2023
personales y análisis del
entorno.
240201533-02 - Apropiar Instructor Técnico
GA3-240201533-AA2 -
el proceso de toma de Evidencia de desempeño:
Asociar el paso a paso
decisiones personales en Taller identificación del
del proceso de toma de
su cotidianidad, según el problema. GA3-240201533-
decisiones según
comportamiento AA2-EV01.
problema planteado.
emprendedor. Calificable.
Evidencia de producto: Instructor Técnico
GA3-240201533-AA3 - Prototipo de la solución.
Experimentar la 240201533-03 - Emplear GA3-240201533-AA3-EV01.
capacidad creativa e capacidad creativa e Calificable. 24 noviembre 1 de diciembre
innovadora en la innovadora según 2023
solución de retos e estrategiaemprendedora.
identificación de
oportunidades.
GA3-240201533-AA4 - 240201533-04 - Relacionar Instructor Técnico
Evidencia de producto:
Relacionar elementos del la importancia de la
Taller de negociación y modelo de
triángulo de la negociación con el 1 de diciembre 7 de diciembre
negocio básico. GA3-240201533-
responsabilidad para la emprendimiento según las
AA4-EV01.
ejecución de técnicas de necesidades y elementos
Calificable.
negociación. de
la negociación.
240202501-03 - Participar Evidencia de conocimiento: Instructor
GA3-240202501-AA1 - en intercambios Cuestionario. GA3-240202501-AA1- Bilingüismo
Establecer acciones de conversacionales básicos EV01.
mejora relacionadas con en forma oral y escrita en Calificable.
expresiones, estructuras inglés en diferentes Evidencia de desempeño: Instructor
ydesempeño de acuerdo situaciones sociales tanto Video presentación. GA3- Bilingüismo
al programa de en la cotidianidad como en 240202501-AA1-EV02. 7 de diciembre 15 de
formación. experiencias pasadas. Calificable. diciembre
240202501-04 - Llevar a Instructor
cabo acciones de mejora Bilingüismo
relacionadas con el
Evidencia de producto:
GA3-240202501-AA2 - intercambio de
Documento escrito. GA3-
Presentar funciones de información básica en
240202501-AA2-EV01.
suocupación laboral. inglés, sobre sí mismo,
Calificable.
otras personas, su
contexto inmediato así
como de experiencias
pasadas.
 GA4-220601042-AA1 - Instructor técnico
Identificar las 220601042-01 - Describir Evidencia de desempeño:
necesidades del procesos y procedimientos Matriz documental - Proceso gestión
procedimiento de de talento humano, según del talento humano. GA4-
preselección de normativa y necesidades 220601042-AA1-EV01.
AP5 -
candidatos de acuerdo dela organización. Calificable.
Documentar el
con la normativa y
proceso de
políticas 16 febrero 23 febrero
preselección de
Fase 4. organizacionales. 2024 2024
candidatos de 240 horas
Evaluación Evidencia de producto: Instructor técnico
la organización, 220601042-02 - Elaborar
Taller - Construcción del decálogo
siguiendo documentos de talento
GA4-220601042-AA2 - y portafolio de almacenamiento
procedimiento humano según políticas
Elaborar y salvaguardar de documentos de Talento
técnico. de la organización y
documentos y Humano. GA4-220601042-AA2-
normas técnicas.
formatos del proceso EV01.
de preselección de Calificable.
acuerdocon las normas 220601042-03 - Aplicar Evidencia de producto: Instructor técnico
técnicas. procedimientos técnicos Taller - Instructivo de 23 febrero 01 marzo 2024
de organización y almacenamiento de archivos. 2024
conservación documental GA4-220601042-AA2-EV02.
de acuerdo con Calificable.
normativa.
GA4-220601501-AA1 - Instructor
Identificar estrategias 220601501-01 - Ambiental con
para la prevención y Interpretar los problemas Evidencia de conocimiento: especialización en
control del impacto ambientales y de SST Análisis de caso de situaciones que seguridad y salud
ambiental de los teniendo en cuenta los se presentan en el contexto en el trabajo
accidentes y planes y programas ambiental y del SST. GA4-
enfermedades establecidos por la 220601501-AA1-EV01.
laborales de acuerdo organización y el entorno Calificable.
con las políticas social.
organizacionales
y el entorno social. 01 marzo 2024 08 marzo 2024
GA4-220601501-AA2 - Instructor
Reconocer el desarrollo 220601501-02 - Efectuar Evidencia de producto: Ambiental con
de las acciones de las acciones para la Diagrama de Ishikawa o Espina de especialización en
control de los impactos prevención y control de la pescado sobre las estrategias para seguridad y salud
ambientales, problemática ambiental y la prevención y control de los en el trabajo
disminución de de SST, teniendo en cuenta impactosambientales, accidentes y
accidentes y los procedimientos enfermedades laborales (ATEL).
enfermedades laborales establecidos por la GA4-220601501-AA2-EV01.
de acuerdo con los organización. Calificable.
planes y programas
establecidos
por la organización.
GA4-220601501-AA3 - Instructor
220601501-03 - Verificar Evidencia de conocimiento:
Plantear acciones para Ambiental con
las condiciones Mapa mental respecto a los planes y
orientar al equipo de especialización en
ambientales y de SST acciones establecidos en medio
trabajo en los planes o seguridad y salud
acorde con los ambiente y SST. GA4-220601501-
programas ambientales en el trabajo
lineamientos establecidos AA3-EV01.
yde SST de acuerdo con
para el área de Calificable.
elárea de desempeño.
desempeño laboral.
08 marzo 2024 15 marzo 2024
GA4-220601501-AA4 - 220601501-04 - Reportar Instructor
Plantear propuestas las Evidencia de producto: Ambiental con
para favorecer la cultura condiciones y actos que Video expositivo sobre especialización en
ambiental responsable, afecten la protección del oportunidades de mejora en medio seguridad y salud
el desarrollo sustentable medio ambiente y la SST, ambiente y SST. GA4-220601501- en el trabajo
y el autocuidado de de acuerdo con los AA4-EV01.
acuerdo con el contexto lineamientos establecidos Calificable.
productivo y social. en el contexto
organizacional y social.
 210201501-01- Valorar la Evidencia de conocimiento: Instructor de
GA4-210201501-AA1 -
importancia de la Taller. GA4-210201501-AA1-EV01. derechos
Comparar las
ciudadanía laboral con Calificable. fundamentales
condiciones del trabajo
base en el estudio de los
en el devenir histórico
derechos humanos y
de la humanidad.
fundamentales del
trabajo.
Evidencia de producto: 15 marzo 22 marzo 2024 Instructor de
Informe sobre trabajo 2024 derechos
decente,ciudadanía laboral, fundamentales
derechos
individuales y colectivos en el
trabajo. GA4-210201501-AA2-
GA4-210201501-AA2 - EV01.
Reconocer los 210201501-02 - Practicar Calificable.
derechos humanos los derechos Evidencia de conocimiento: Instructor de
laborales con base en fundamentales deltrabajo Gráfico sobre la negociación derechos
el estudio de los de acuerdo con la colectiva. GA4-210201501-AA2- fundamentales
derechos humanos y constitución política y los EV03.
fundamentales en el convenios Calificable.
trabajo. internacionales. 22 marzo 29 marzo 2024
Evidencia de conocimiento: 2024 Instructor de
Mapa mental violación de derechos
derechos del trabajo. GA4- fundamentales
210201501-AA3- EV01.
Calificable.
Evidencia de producto: Instructor de
GA4-210201501-AA3 - Texto argumentativo. derechos
Establecer la 210201501-03 - GA4- 210201501-AA3- fundamentales
importancia de los Reconocer el trabajo EV04.
derechos de los como uno de los Calificable.
pueblos, de la elementos primordiales
solidaridad y la paz de para la movilidad social y
acuerdo con los la transformación vital. 29 marzo 5 abril 2024
indicadores de 2024
desarrollo humano.
GA4-210201501-AA4 - Instructor de
Comprender la Evidencia de producto: derechos
importancia de las Presentación. GA4-210201501- fundamentales
acciones e 210201501-04 - AA4-EV02.
instituciones Participar en acciones Calificable.
encargadas de la solidarias orientadas al
protección de los ejercicio de los derechos
derechos del trabajo, humanos, de los pueblos
los pueblos y la y de la naturaleza.
naturaleza, en el
contexto territorial
específico y a nivel
Nacional.
 240202501-05 - Instructor de
GA4-240202501-AA1 -
Comunicarse de manera Evidencia de conocimiento: Bilingüismo
Simular un proceso
sencilla en inglés en Cuestionario. GA4-240202501-AA1-
para la realización de
forma oral y escrita con EV01.
una actividad en su
un visitante o colega en Calificable.
quehacerlaboral.
un contexto laboral 5 abril 2024 12 abril 2024
cotidiano.
240202501-06 - Poner en Evidencia de producto: Instructor de
GA4-240202501-AA2 - práctica vocabulario básico Audio. GA4-240202501-AA2-EV01. Bilingüismo
Dialogar sobre y expresiones comunes de Calificable.
posibles soluciones a su área ocupacional en
problemas dentro de contextos específicos de su
contextos sociales y trabajo por medio del uso
laborales. de frases sencillas en forma
oral y escrita.

Nota 1: Para el caso de las especializaciones tecnológicas no se desarrolla proceso de inducción.

Nota 2: Deberá ajustar este documento, añadiendo la cantidad de casillas necesarias para las actividades, evidencias, RAP y demás información concerniente con el programa a desarrollar.
Nota 3: El cronograma deberá ser ajustado con los tiempos reales de formación, teniendo en cuenta las fechas registradas en el Sistema de Gestión Académica, los plazos para el desarrollo
de las actividades y las guías de aprendizaje.
Nota 4: Una vez ajustado cambiar el color naranja de la fuente por color negro.