1002-03-C-EPC-005-1000-SO-PL-00003: Plan de Prevención Alcohol Y Drogas

PLAN DE PREVENCIÓN ALCOHOL Y
DROGAS
TECNO FAST
CONTRATO N°: 1002-03-C-EPC-005 PV5 – “EPC Infraestructura Temporal y Código interno: PL-TF-SSOMA-007
Permanente” Proyecto Desarrollo Minera Centinela”. Código Proyecto: 1002-03-C-EPC-005-1000-SO-PL-00003
1002-03-C-EPC-005-1000-SO-PL-00003
PLAN DE PREVENCIÓN ALCOHOL Y DROGAS
TECNO FAST
TIPO DE DOCUMENTO: DEPARTAMENTO / PROCESO / OBRA CÓDIGO PROYECTO:
1002-03-C-EPC-005 PL-TFSA-SSOMA-007
PLAN
TECNO FAST “EPC INFRAESTRUCTURA TEMPORAL Y
PERMANENTE” PROYECTO DESARROLLO MINERA
CENTINELA”.
CLAUSULAS DE LAS NORMAS REVISIÓN FECHA EMITIDO PARA
ISO 9001:2015 7.5
B 26-01-2024 REVISION CLIENTE
A 02-01-2024 REVISION INTERNA
ELABORADO REVISO APROBO TOMA CONOCIMIENTO
NOMBRE JOSE MIGUEL CARO PABLO LAZO JUAREZ CRISTIAN RIQULEME PINTO
SUPERVISOR SSOMA JEFE DEPARTAMENTO SSOMA

CARGO ADMINISTRADOR DE CONTRATOS
TECNO FAST TECNO FAST
Firmado
Jose Firmado
digitalmente Pablo Firmado
digitalmente Cristian digitalmente
por Cristian
por Jose Miguel por Pablo Lazo
Migue Lazo
FIRMA
Caro
Fecha:
Juarez
Fecha:
Riquelm Riquelme Pinto
Fecha:
l Caro 2024.01.26
11:13:36 -03'00' Juarez 2024.01.26
11:13:53 -03'00'
e Pinto 2024.01.26
11:14:07 -03'00'
FECHA 26-01-2024 26-01-2024 26-01-2024
Rev.: B Fecha de Creación doc.: 26-01-2024 Página 1 de 18

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DROGAS
TECNO FAST
ÍNDICE
OBJETIVOS ............................................................................................................................. 3
ALCANCE ................................................................................................................................. 3
1. DEFINICIONES ................................................................................................................. 3
2. REFERENCIAS ................................................................................................................. 4
3. RESPONSABILIDADES .................................................................................................... 5
4. EQUIPOS PARA DESARROLLAR EL PLAN .................................................................... 6
5. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO .......................................................................... 8
6. HISTORIAL DE MODIFICACIONES ............................................................................... 16
7. ANEXOS. ......................................................................................................................... 16

DROGAS
TECNO FAST
OBJETIVOS
Este Plan de Control de alcohol y drogas tiene como propósito establecer los criterios
generales y requerimientos para la implementación del programa de gestión de alcoholismo y
drogadicción en “EPC INFRAESTRUCTURA TEMPORAL Y PERMANENTE” PROYECTO DESARROLLO
MINERA CENTINELA”. En esta perspectiva, al actuar sobre las conductas de adicción y malas
prácticas de consumo irresponsable de alcohol, se debe ejercer un control sobre los aspectos
relacionados directamente con el trabajo: los turnos, la cantidad de horas de trabajo, el tipo
de trabajo y especialmente aquellos aspectos en que el propio individuo aporta a su
naturaleza. Es decir, con su salud, su estado fisiológico, afectivo y su estilo de vida personal.
ALCANCE
Este Plan está dirigido a todo el personal de Tecno Fast y Sub contratos que directamente
está involucrado en las tareas de conducción y operación de equipos móviles y para todas
aquellas actividades que sean desarrolladas en la empresa.
1. DEFINICIONES
Alcohol: El alcohol es una de las drogas más consumidas en nuestra sociedad, muchas
personas acompañan sus actividades con el alcohol, socialmente aceptado y legalizado, aun
así, las estadísticas de accidentes en relación a su consumo y abuso conlleva a
consecuencias graves incluso la muerte. En el trabajo se prohíbe su consumo de alcohol,
regulado por la ley 20.580 que aumenta las sanciones por el uso del mismo y sustancias
psicotrópicas.
Droga: Son todas las sustancias naturales o sintéticas que, introducidas en el organismo,
alteran física y síquicamente su funcionamiento y pueden generar en el usuario la necesidad
de seguir consumiéndolas.
Las drogas pueden clasificarse de acuerdo a sus efectos en el sistema nervioso central (SNC)
en:

DROGAS
TECNO FAST
Depresores del SNC: Sustancias que retardan el funcionamiento del cerebro, provocando
reacciones que pueden ir desde la inhibición hasta el coma, en un proceso progresivo de
adormecimiento cerebral. Las drogas más importantes de este grupo son:
• Alcohol.
• Tranquilizantes menores: hipnóticos y ansiolíticos (Valium y Tranxilium).
• Tranquilizantes mayores: neurolépticos y antisicóticos (Meleril y Aldol).
• Opiáceos (heroína).
• Hipnóticos.
• Tabaco
Estimulantes del SNC: Sustancias que aceleran el funcionamiento del cerebro, entre las que
destacan:
• Anfetaminas.
• Anfetaminosímiles (metilfenidato, dietilpropión, fenproporex).
• Cocaína.
• Pasta base.
Perturbadores del SNC: Sustancias que alteran el funcionamiento del cerebro dando lugar
a distorsiones perceptivas y alucinaciones. Entre ellas:
• Marihuana.
• Alucinógenos (LSD, mescalina, psilocibina).
• Inhalantes.
• Drogas de síntesis (éxtasis).
Examen de droga:
Consiste en la toma de una muestra de sangre, orina, pelo, sudor o saliva, para conocer
la presencia de alguna sustancia en el cuerpo.
2. REFERENCIAS
• Ley Nº 16.744 “Seguro Social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales”
• Ley N° 20.000 “Sanciona el tráfico ilícito de estupefacientes y sustancias
psicotrópicas”
• Ley N° 18.290 “Ley de tránsito”
• Ley N°20.584 “Regula los derechos y deberes de las personas en relación con
acciones vinculadas a su atención de salud”
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, Tecno Fast S.A.
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TECNO FAST
• Política de Alcohol y Drogas, Tecno Fast S.A.

• Decreto Supremo N° 40
3. RESPONSABILIDADES
Administrador de Contrato: Autorizar Procedimiento de Control Preventivo de Alcohol y

drogas.
Disponer los medios y recursos para ejecutar el Procedimiento en la forma establecida.
Aprobar el Procedimiento, controlar su aplicación.
Supervisores, Capataces: Son responsables de dar cumplimiento cabal a estas

disposiciones. También serán los responsables de evaluar las condiciones en terreno.
Controlar permanentemente actitudes del personal a su cargo que pudiera tener sospecha de
haber ingerido alcohol o drogas y encontrarse bajo sus efectos, ya sea a la entrada de cada
turno de trabajo, durante y mientras dure su permanencia en el proyecto.
Trabajadores: Son los responsables de cumplir con este procedimiento de acuerdo a lo que
dispone el Reglamento Interno de orden higiene y seguridad Tecno Fast
Asesor SSO: Efectuar las mediciones en la forma que se indica, hacer cumplir lo establecido
en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Tecno Fast. Difundir el presente plan
a todos los trabajadores de la empresa.

DROGAS
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4. EQUIPOS PARA DESARROLLAR EL PLAN
Equipos y Herramientas:
Instrumento de control respiratorio Tester (Alcotest)
Instrumento de control Test de Drogas (Saliva)

DROGAS
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Instrumento de control Test de Alcohol (Saliva)

DROGAS
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5. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO
Generalidades
La toma de muestras de saliva para realizar exámenes de alcohol y drogas es un procedimiento

relativamente sencillo que se realiza con el objetivo de detectar la presencia de sustancias en
el organismo de una persona. A continuación, se describe el procedimiento general:
1. Preparación del paciente:
• Antes de realizar la toma de muestra, es importante informar al paciente sobre

el procedimiento y obtener su consentimiento.
• Se le puede pedir al paciente que no coma ni beba nada durante al menos 15
minutos antes de la toma de la muestra.
2. Selección del dispositivo de recolección:
• Se utiliza un hisopo o un aplicador especial diseñado para la toma de muestras

de saliva. Este dispositivo suele tener una almohadilla absorbente en un
extremo.
4. Toma de la muestra:
• El profesional de la salud o el personal capacitado toma el hisopo o aplicador

y lo entrega al paciente.
• El hisopo se frota suavemente contra las áreas adecuadas de la cavidad bucal,
como las encías, las mejillas y debajo de la lengua, para recoger la saliva.
• Es importante evitar que el hisopo toque los dientes, ya que esto podría
contaminar la muestra.
5. Colocación de la muestra en el contenedor:
• Después de la recolección, el hisopo se coloca en un contenedor especial que

suele venir con el kit de prueba.

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6. Registro de la información:
• Es crucial registrar la información relevante del paciente, como nombre, fecha

y hora de la toma de muestra, para garantizar la trazabilidad y la integridad de
los resultados.
Fases de la aplicación del control
La frecuencia del control será todas las semanas, sin descartar controles dentro del turno, o
cuando se requiera, como mínimo se deberán realizar un examen al 5% por ciento de la
dotación una vez al mes para detectar drogas y alcohol en la faena.
Cabe destacar la obligatoriedad de realización de ambos exámenes cuando uno o varios

trabajadores sin distinción de cargo se vean involucrados en cualquier tipo de incidente en las
obras desarrolladas por Tecno Fast. Si el trabajador fuera sorprendido portando, consumiendo
o bajo la influencia de alcohol o drogas, durante la jornada en un frente de trabajo, el mismo
supervisor que hace la denuncia lo debe acompañar a la Oficina de Administración hasta
terminar el procedimiento.
Estas disposiciones rigen de igual forma para el personal de empresas subcontratistas (si
aplica), quienes serán considerados en la selección aleatoria de trabajadores.
El procedimiento de control debe ser aplicado, según lo establece el artículo 112 de los
exámenes de detección de uso de drogas y alcohol durante las jornadas de trabajo, el cual,
se encuentra inserto en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Tecno Fast, los
exámenes serán realizados en instalación de obra faena. Y posteriormente si fuera necesario
la contra-muestra.
Fase 2: De la toma de muestras:
Los elementos claves del presente plan serán:
• Implementación obligatoria de control / test de drogas en los exámenes

preocupacionales para todo el personal.
• Implementación obligatoria de test de alcohol y drogas para los conductores y/o
operadores de equipos involucrados en accidentes o incidentes de gran potencial.
• Desarrollo de inspecciones de los ambientes, módulos, vehículos frente a situaciones
de sospecha de posesión de alcohol y/o drogas.
• El tratamiento de la información y de los resultados de los controles/test deberán ser
manejados confidencialmente.

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• El test de alcohol y droga considerará 4 de los tipos de sustancias que describen a

continuación: Alcohol – Cocaína - Marihuana - Anfetaminas – Metanfetaminas -
Benzodiacepinas – Opiáceos.
ALEATORIOS DENTRO DE LAS INSTALACIONES DEL PROYECTO
• Solo podrá ser efectuado por personal autorizado por SSO– RR.LL. de Tecno Fast
S.A., quienes efectuaran test aleatorios a los trabajadores.
• Obligatoriamente en el test deberá participar los conductores de vehículos, buses

operadores de equipos pesados y rigger.
• Preparación del trabajador para la realización del test: Antes de iniciar el test, es
necesario explicarle al trabajador cuales son los pasos para tomar la muestra.
Ejemplo de toma de muestra a efectuarse:
Pasiva: respirar profundamente y exhalar, luego repetir la misma acción, respirando y

exhalando por el mayor tiempo posible en el interior de la copa del Alcotest.
Si alguno de los trabajadores, da como resultado positivo (POS), debe permanecer a un

costado, a la espera de la segunda muestra de alcotest, activa.
Los trabajadores que den como resultado negativo (NEG), procederán a firmar registro de
asistencia y proceder a ingresar y comenzar sus actividades normalmente.
Activa:

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TECNO FAST
1. Nuevamente se solicitará al trabajador: respirar profundamente y exhalar, luego

repetir la misma acción, respirando y exhalando por el mayor tiempo posible en
el interior de la boquilla del Alcotest.
2. Si el alcotest arroja positivo, indicando un valor superior a 0,0 miligramos por litro
de aire, el trabajador es considerado bajo los efectos del alcohol, por lo tanto,
quién realice la toma del Alcotest llevará a un lugar aparte al trabajador y le
indicará que su test de alcohol salió no negativo e invitará al trabajador a
abandonar el área de trabajo y esto será comunicado al Departamento SSO y
RR. LL de Tecno Fast S.A. e . el empleado se pondrá a disposición del Área de
RRLL, la que determinará el procedimiento a seguir según lo establece su
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
3. Posteriormente se enviará Registro de Alcotest a al Departamento SSO y RR.

LL de Tecno Fast S.A. vía presencial o por correo electrónico por parte de quien
realizó el alcotest. Luego el Supervisor Directo procederá a tomar las acciones
según lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad,
informando a al Departamento SSO y RR. LL de Tecno Fast S.A..en un plazo
máximo de 48 horas de realizado el control.
4. En caso de que el trabajador se niegue a la toma de alcotest o a firmar el Registro

de Alcotest, al trabajador se le prohibirá el ingreso a su jornada laboral y se
procederá de la misma manera que indican los puntos 2 y 3, ya que se presumirá
que el trabajador se encontraba bajo los efectos del alcohol, debiendo dejar
constancia de la situación en observaciones del registro por parte de quien
realice el control de Alcotest.
• Para el caso de determinación de drogas en la sangre preliminarmente se recolectarán

muestras de orinas, para posteriormente efectuar contra muestra de test de drogas en
orina.
• El personal autorizado llevará a un lugar aparte al trabajador y le indicará que su test

de alcohol salió no negativo e invitará al trabajador a abandonar el área de trabajo y
esto será comunicado al Departamento SSO y RR. LL de Tecno Fast S.A.
• En el caso de los resultados no negativos por alcohol y/o drogas las empresas
establecerán medidas disciplinarias o correctivas personalizadas y serán informadas
a al departamento SSO y RR. LL. de ., y del cliente Tecno Fast S.A.
ALEATORIOS FUERA DE LAS INSTALACIONES DEL PROYECTO

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TECNO FAST
• Solo podrá ser efectuado por personal autorizado por el Departamento HSE y RR. LL.
de . Y del cliente Tecno Fast, se efectuarán test aleatorios a los pasajeros y a los
conductores de los vehículos y buses que se dirigen al proyecto antes de arribar a la
garita de control.
• El personal autorizado se presentará y mostrará a los pasajeros y al conductor sus

credenciales que le autorizan a efectuar estos test de alcohol por aliento.
• Para el caso de determinación de alcohol en los trabajadores se utilizará el test de

aliento alcohólico. En caso de que un trabajador se niegue al test, deberán firmar una
carta indicando la razón por la que no participó en el test.
• En caso de salir no negativo el test de alcohol, se deberá efectuar otra prueba de

descarte utilizando el mismo método.
• En caso de reafirmarse el valor no negativo del test de alcohol se invitará al trabajador

a abandonar el bus/vehículo, esto deberá ser comunicado al Departamento SSO de
Tecno Fast S.A., e informado al cliente Tecno Fast. Esto se realizará en forma
respetuosa y haciéndole entender que no puede continuar en el proceso. SSO se
pondrá en contacto con Relaciones Laborales Tecno Fast o bien de empresas
colaboradoras.
• En caso de que el pasajero o conductor asuma una actitud beligerante se comunicará

a la policía y SSO de Tecno Fast S.A.
• En el caso de los resultados no negativos por alcohol y/o drogas las empresas
establecerán medidas disciplinarias o correctivas personalizadas y serán informadas
al Departamento SSO y RR.LL. de Tecno Fast S.A.
CONTROL POR INVESTIGACIÓN O SOSPECHA FUNDADA
Se efectúan cuando ocurren accidentes de cualquier magnitud o incidente grave y

actos inseguros afectos a todos los involucrados en estos actos
En el caso de los accidentes vehiculares serán sometidos a control de alcohol y drogas los
conductores de los vehículos participantes. También se efectúa a solicitud de un supervisor
propio o del cliente, cuando existe sospecha de que un trabajador se encuentra bajo la

DROGAS
TECNO FAST
influencia de alcohol y/o drogas, o se sospecha de consumo o posesión dentro de los recintos
de la Compañía
Si al momento de realizarse el control de rutina en las garitas de acceso a faena alguna

persona presentara un comportamiento que haga sospechar el consumo de alcohol y/o
drogas, el personal de seguridad industrial se encuentra facultado de solicitar la realización
de exámenes control alcohol y drogas.
En el desarrollo de tales controles se tendrá siempre presente la dignidad del trabajador, el

respeto a su honra y vida privada y los resultados serán manejados con absoluta
confidencialidad. Si el trabajador se negase a realizar el examen o el resultado de este fuere
positivo, se solicitará a la Empresa la suspensión del trabajador para el contrato que presta
servicios en cualquiera de las faenas que mantiene la compañía.
La realización de estos exámenes debe contemplar como mínimo un 30 % de la dotación
anual de la empresa, hasta un 80 % de ésta. Collahuasi se reserva el derecho de solicitar a
la Empresa contratista aumentar los exámenes realizados dependiendo de la criticidad de las
actividades realizadas.
Tecno Fast S.A., dispondrá que los conductores que se desempeñen en faena estarán
obligados a someterse a la prueba de medición de consumo de alcohol y drogas, conforme lo
señala este Reglamento. De ser positivo el resultado, la prueba se complementará con una
muestra de sangre para su alcoholemia. La negativa a aceptar estas pruebas hará presumir
que conduce u opera bajo los efectos del alcohol.
CONTROL POR ACCIDENTES E INCIDENTES
Siempre que ocurra un accidente o incidente con resultado de lesiones para la(s) persona(s)
y/o daños a equipos y/o daños a instalaciones, las personas involucradas directamente
deberán someterse a un examen de detección de consumo de alcohol y drogas
a) La ejecución del examen de alcohol y drogas se realizará de acuerdo con lo indicado
previamente.
b) La solicitud del examen se debe realizar por escrito del supervisor que acompaña al
trabajador en formulario para este fin.
c) Este control, deberá ser realizado sólo si la condición de salud del trabajador accidentado,
así lo permite.
d) En el caso que el trabajador no pueda realizar el examen por imposibilidad física, personal
del organismo administrador de la ley tomará contacto con especialistas de salud CMDIC,
para determinar la forma de poder llevar a cabo el examen

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TECNO FAST
e) En el caso que ocurra un accidente o incidente (incluidos los que ocurran dentro de las
rutas privadas de CMIDC, aunque el personal no presente lesiones, de todas formas, se
deberá realizar examen de alcohol y drogas.
f) Para los casos de accidentes o incidentes que tienen relación con la conducción u operación
de equipos, se aplicará Check list de Fatiga y Somnolencia y de acuerdo con puntaje
trabajador será derivado a evaluación, se le informa a supervisor del trabajador y en correo
informativo de casos de realización de exámenes posterior a incidentes o accidentes
g) El jefe de Relaciones Laborales o el administrador de la empresa deberán asegurar el
traslado del trabajador a un lugar apropiado para descansar o transportarlo a su residencia,
deberá estar siempre en compañía de un supervisor y se debe entregar al trabajador a sus
familiares.
h) El jefe de Relaciones Laborales o el Administrador deberá coordinar con las entidades
especializadas para efectuar análisis más fiables con las muestras patrones obtenidos a fin
de verificar los resultados obtenidos.
i) La Administración de las Empresa Contratista establecerán las medidas correctivas para
cada caso y comunicarán a la Administración de Proyectos de Tecno Fast y este comunicara
a CMDIC.
Para la detección de alcohol y drogas, se utilizarán distintos tipos de controles, estos serán
los siguientes:
Control aleatorio
Control por sospecha
Control por accidente
Control pre – ocupacional
Control ocupacional
Los trabajadores elegidos para el examen de alcohol serán testeados antes de ingresar a obra
y/o en terreno cuando sea necesario, cumpliendo ésta con los requerimientos mínimos para
someterse a dicho examen. Estos exámenes deberán quedar registrados, previo al acto del
examen el trabajador deberá entregar su número de carné a la Oficina de Administración
verificando que éste corresponde al número de carpeta seleccionada, luego de la confirmación
el personal de administración coordinará en conjunto con el encargado de SSOMA la
ejecución de esta fase.
Fase de resultados
El Alcotest y examen de drogas entregarán resultados “NEGATIVO” o “NO NEGATIVO”.

Se garantiza la confidencialidad de la información obtenida, sancionándose el mal uso que de
ella se pudiera hacer.

DROGAS
TECNO FAST
Control Preventivo
En caso que el resultado sea NO NEGATIVO, será responsabilidad de la Oficina de

Administración y la respectiva Supervisión asegurarse de que el trabajador cumpla con las
disposiciones establecidas para estas situaciones y mantener informado a la jefatura del
Proyecto de las acciones que se aplicaron.
Toda esta información deberá quedar registrada en la carpeta del trabajador y una copia de
ella deberá ser llevada por el jefe directo del trabajador.
Resguardo de datos:
Como ya está establecido, estos controles se encuentran liderados por el asesor SSOMA, con
la presencia de un empleado administrativo o del supervisor directo del trabajador. Una vez
realizado los resultados serán informados al trabajador y almacenados en los respectivos
registros que se mantendrán en la Oficina de RRLL. Queda absolutamente prohibido el acceso
a dichos registros, solamente prevención de Riesgos, Departamento de Personal y
Administrador tendrán acceso a dicha información. Cualquier otro trabajador o Supervisor
deberá solicitar esta información a través asesor SSOMA.
En caso que el resultado sea NO NEGATIVO, el trabajador será retirado de sus labores hasta
que se realice una contra muestra (SI ES NECESARIO) y la obtención de sus resultados,
dando cumplimiento al reglamento interno de TECNO FAST y su política de alcohol y drogas.
Resguardo del equipo:
En caso de sospecha se realizarán test de alcohol o drogas en el punto de trabajo. El uso,

cuidado, mantención y calibración de equipos de detección de alcohol serán de
responsabilidad del departamento SSOMA.
Programa preventivo
Cada vez que ingrese personal nuevo en el ODI y mensualmente se realizará una actividad
preventiva (Charla) instando a no consumir alcohol, drogas y tabaco. Las actividades serán
desarrolladas por el departamento SSOMA, utilizando medios como charlas, comunicaciones,
afiches, trípticos, sensibilizaciones, publicaciones en el mural, etc.

DROGAS
TECNO FAST
Frecuencia del Programa
Temas Frecuencia
Difundir política Alcohol y drogas. Al comienzo del contrato,
refuerzos cada vez que se
requiera
Difusión Plan de alcohol, drogas Al inicio de contrato
Charlas específicas de concientización, 1 vez al mes
autocuidado, prevención, promover la salud
y formas de ocupar el tiempo libre.
Pruebas de alcohol en faena Cada vez que exista sospecha,
semanal, cada vez que exista un
accidente.
Cada vez que existe un fin de
semana largo.
Test de drogas Antes de incorporar un trabajador
nuevo, examen pre-ocupacional,
cada vez que exista sospecha o
accidente. El examen de drogas
será realizado por organismo
externo.
6. HISTORIAL DE MODIFICACIONES
Mod. N° Identificación de la modificación Fecha
7. ANEXOS.
Anexo 1 Registro Aplicación de Alcohol y Drogas.

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TECNO FAST

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CLAUSULAS DE LAS NORMAS REVISIÓN FECHA EMITIDO PARA

ISO 9001:2015 7.5

B 26-01-2024 REVISION CLIENTE

A 02-01-2024 REVISION INTERNA

ELABORADO REVISO APROBO TOMA CONOCIMIENTO

SUPERVISOR SSOMA JEFE DEPARTAMENTO SSOMA

Rev.: B Fecha de Creación doc.: 26-01-2024 Página 1 de 18

4. EQUIPOS PARA DESARROLLAR EL PLAN .................................................................... 6

5. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO .......................................................................... 8

6. HISTORIAL DE MODIFICACIONES ............................................................................... 16

Rev.: B Fecha de Creación doc.: 26-01-2024 Página 2 de 18

Rev.: B Fecha de Creación doc.: 26-01-2024 Página 3 de 18

• Ley Nº 16.744 “Seguro Social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y

• Política de Alcohol y Drogas, Tecno Fast S.A.

Administrador de Contrato: Autorizar Procedimiento de Control Preventivo de Alcohol y

Supervisores, Capataces: Son responsables de dar cumplimiento cabal a estas

Rev.: B Fecha de Creación doc.: 26-01-2024 Página 5 de 18

4. EQUIPOS PARA DESARROLLAR EL PLAN

Instrumento de control respiratorio Tester (Alcotest)

Instrumento de control Test de Drogas (Saliva)

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Instrumento de control Test de Alcohol (Saliva)

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5. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO

La toma de muestras de saliva para realizar exámenes de alcohol y drogas es un procedimiento

1. Preparación del paciente:

• Antes de realizar la toma de muestra, es importante informar al paciente sobre

2. Selección del dispositivo de recolección:

• Se utiliza un hisopo o un aplicador especial diseñado para la toma de muestras

• El profesional de la salud o el personal capacitado toma el hisopo o aplicador

5. Colocación de la muestra en el contenedor:

• Después de la recolección, el hisopo se coloca en un contenedor especial que

Rev.: B Fecha de Creación doc.: 26-01-2024 Página 8 de 18

• Es crucial registrar la información relevante del paciente, como nombre, fecha

Fases de la aplicación del control

Cabe destacar la obligatoriedad de realización de ambos exámenes cuando uno o varios

Fase 2: De la toma de muestras:

Los elementos claves del presente plan serán:

• Implementación obligatoria de control / test de drogas en los exámenes

Rev.: B Fecha de Creación doc.: 26-01-2024 Página 9 de 18

• El test de alcohol y droga considerará 4 de los tipos de sustancias que describen a

ALEATORIOS DENTRO DE LAS INSTALACIONES DEL PROYECTO

• Obligatoriamente en el test deberá participar los conductores de vehículos, buses

Ejemplo de toma de muestra a efectuarse:

Pasiva: respirar profundamente y exhalar, luego repetir la misma acción, respirando y

Si alguno de los trabajadores, da como resultado positivo (POS), debe permanecer a un

Rev.: B Fecha de Creación doc.: 26-01-2024 Página 10 de 18

1. Nuevamente se solicitará al trabajador: respirar profundamente y exhalar, luego

3. Posteriormente se enviará Registro de Alcotest a al Departamento SSO y RR.

4. En caso de que el trabajador se niegue a la toma de alcotest o a firmar el Registro

• Para el caso de determinación de drogas en la sangre preliminarmente se recolectarán

• El personal autorizado llevará a un lugar aparte al trabajador y le indicará que su test

ALEATORIOS FUERA DE LAS INSTALACIONES DEL PROYECTO

Rev.: B Fecha de Creación doc.: 26-01-2024 Página 11 de 18

• El personal autorizado se presentará y mostrará a los pasajeros y al conductor sus

• Para el caso de determinación de alcohol en los trabajadores se utilizará el test de

• En caso de salir no negativo el test de alcohol, se deberá efectuar otra prueba de

• En caso de reafirmarse el valor no negativo del test de alcohol se invitará al trabajador

• En caso de que el pasajero o conductor asuma una actitud beligerante se comunicará

CONTROL POR INVESTIGACIÓN O SOSPECHA FUNDADA