CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES

TRASLADO (más de 12 meses): En caso de negarse a realizar el mismo.

Datos:
Salario 1500 €/ mes
Antigüedad 27 aoos
Pagas extras 1300 € c/u anuales.

INDEMNIZACIÓN:

20 x salario diario (incluidas pagas extras prorrateadas al día) x aoos de antigüedad

Tope máximo: 12 x salario mensual (incluidas pagas extras prorrateadas al mes).

SOLUCIÓN:

Salario diario

Salario: 1500/30= 50€/ día

Pagas extras: 2 x 1300/365= 7 .12€/ día

Salario diario = 50 € + 7 .12 € = 57 .12 €

Indemnización= 20 x 57 .12 x 27 = 30844.8 €

TOPE MÁXIMO

Salario: 1500 €/ mes

Pagas extras (2X1300/12)=216.67 €/ mes

Salario mensual (incluidas pagas extras) 1500+216.67 = 17 16.67 €

Tope = 12x 17 16.67 = 20 600.04 €

El trabajador cobra 20 600.04 € € porque es una cantidad inferior al tope.

NOTA: El resto de las indemnizaciones (por modifcación sustancial, despidos…) se

calculan de la misma manera:
1º : Se calcula el salario diario (incluidas las pagas extras prorrateándolas al día)
2º: Se multplica por 20, 33.. en función de la causa (despido…) y después por los
años de antggedad.
3º: Se calcula el tope máximo: calculando el salario mensual (incluidas las pagas
extras prorrateándolas al mes).
4º: Se compara la indemnización con el tope; El trabajador siempre cobrará la menor
de las dos cuantas.