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El comité paritario discutió 4 puntos principales: 1) Designar un espacio libre de humo, 2) Comunicar el proceso para otorgar permisos médicos con 48 horas de anticipación, 3) Programar una nueva capacitación sobre uso y dosificación de productos químicos en septiembre, y 4) Que los supervisores informen inmediatamente a RRHH sobre cualquier accidente o incidente laboral.
El comité paritario discutió 4 puntos principales: 1) Designar un espacio libre de humo, 2) Comunicar el proceso para otorgar permisos médicos con 48 horas de anticipación, 3) Programar una nueva capacitación sobre uso y dosificación de productos químicos en septiembre, y 4) Que los supervisores informen inmediatamente a RRHH sobre cualquier accidente o incidente laboral.
El comité paritario discutió 4 puntos principales: 1) Designar un espacio libre de humo, 2) Comunicar el proceso para otorgar permisos médicos con 48 horas de anticipación, 3) Programar una nueva capacitación sobre uso y dosificación de productos químicos en septiembre, y 4) Que los supervisores informen inmediatamente a RRHH sobre cualquier accidente o incidente laboral.
N Acuerdos adoptados Responsables Plazo tratados receptor
El técnico de seguridad Jorge
Espín debe analizar la posibilidad Miembos del 1 Espacio libre de humo Jorge Espín Por definir de designar un espacio para Copasst fumadores.
Los supervisores deben
comunicar a los colaboradores el proceso para otorgar permisos Personal 2 Citas Médicas por citas médicas, el trabajador Supervisores Constante operativo de debe comunicar con 48hrs cada contrato. laborables previas a la cita con el documento que valide la misma
Uso y dosificación de Personal
Punto parcialmente cumplido, se 3 productos químicos Luis Villarreal Septiembre operativo de programará nueva capacitacion. Guayaquil cada contrato.
Los supervisores deben
comunicar inmediatamente a Accidentes e incidentes 4 Rrhh y dar seguimiento en caso Supervisores Constante RRHH laborables de que un colaborador reporte un accidente o incidente laboral