BOGOTÁ D.

C 04 de diciembre de 2023,
SEÑOR:
YASMIRA DURAN CESPEDES
JEFE DE SST

Asunto Citación a Descargos:

Con la presente me permito informarle que esta citado a proceso de descargos

por los hechos relacionados a continuación:

1. No es clara la información que tiene la empresa sobre la conformación

del comité de convivencia.
2. A el representante legal de la empresa CAMBIOS NUEVO DORADO, el
señor ALVARO SALAZAR RODRIGUEZ usted como jefe de SST, le hace
llegar un comunicado el cual no tiene título ni encabezado para su
firma, al evidenciar esta anomalía, el señor ALVARO SALAZAR remite el
documento al área de recursos humanos, para ser analizada por
nosotros, al leer el documento se presume que es la conformación del
comité de convivencia por su contenido.
3. Respecto al comité de comité de convivencia, según la Resolución 1352
de 2012 del Ministerio de Trabajo, establece:
“…El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2)
representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes. Las entidades públicas y empresas privadas podrán
de acuerdo a su organización interna designar un mayor número de
representantes, los cuales en todo caso serán iguales en ambas partes…
El empleador designará directamente a sus representantes y los
trabajadores elegirán los suyos a través de votación secreta que represente
la expresión libre, espontánea y auténtica de todos los trabajadores, y
mediante escrutinio público, cuyo procedimiento deberá ser adoptado por
cada empresa o entidad pública, e incluirse en la respectiva convocatoria de
la elección…”
De acuerdo a lo anterior, el señor ALVARO SALAZAR como representante
del empleador expresa que; en ningún momento a designado a alguien para
este fin, por lo que se presume que la conformación de dicho comité es
irregular.
4. El acta o documento que le hace llegar al representante legal, se
encuentra desactualizado ya que se relaciona una funcionaria con el
nombre: EDNA YULIET DUARTE CASAS, la cual presentó carta de
renuncia a el comité de convivencia el día 30 de septiembre y está
firmada por usted como recibida.

Por lo anterior se le cita a audiencia de descargos, esta diligencia se realizará

en la oficina de recursos humanos de CAMBIOS NUEVO DORADO el 06 de
diciembre de 2023 a las 9:00 de la mañana.

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Para está audiencia es necesario y obligatorio que traiga con usted la siguiente
documentación:

1. Presentar el acta firmada por los miembros del comité y los roles de
cada uno; además presentar evidencias de votaciones, capacitaciones y
de más información que debe ser tenida en cuenta para la conformación
y elección del comité de convivencia.
2. Relacionar acta de los miembros que fueron delegado por la empresa
y/o representante legal para el comité de convivencia firmadas por el
representante legal de la empresa CAMBIOS NUEVO DORADO el señor
ALVARO SALAZAR RODRIGUEZ

Se le informa al empleado citado que, de conformidad con lo consagrado en el

reglamento interno de trabajo, tiene derecho a nombrar dos compañeros de
trabajo en calidad de testigos de la presente diligencia, en caso ser requerido.

Sin otro particular,

JORGE ANDRES QUINTERO

JEFE RECURSOS HUMANOS

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