GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE TARABUCO

PROCESO DE CONTRATACIÓN MENOR: CONTRATACIÓN DE CONSULTOR (A)

INDIVIDUAL DE LINEA, PARA EL CARGO DE BIOQUIMICO I DEL HOSPITAL DE
SEGUNDO NIVEL RICARDO BACHERER DE TARABUCO

CONTENIDO

1. Antecedentes y Justificación
2. Objetivo
3. Funciones Específicas.
4. Resultados Esperados o Producto
5. Informes de Consultoría
6. Evaluación de Consultoría
7. Dependencia
8. Lugar y Horario de Trabajo
9. Perfil Profesional
10. Duración de la Consultoría
11. Monto y forma de pago
12. Impuestos

I. Antecedentes y Justificación

La Constitución Política del Estado plurinacional de Bolivia manifiesta en el Art. 37: El

Estado tiene la obligación indeclinable de garantizar y sostener el derecho a la salud, que
se constituye en una función suprema y primera responsabilidad financiera y en otros
artículos referentes a salud, también la Ley 031 (Ley Marco de Autonomías y
Descentralización) en sus diferentes artículos establece el marco competencial de los
diferentes niveles del Estado referentes al funcionamiento de salud, la política de Salud
Familiar Comunitaria Intercultural (SAFCI) y otras normativas establecen la atención de
la salud como una prioridad del Estado en sus diferentes niveles y de forma gratuita.

De acuerdo a las nuevas políticas asumidas en salud, el Gobierno Autónomo Municipal

de Tarabuco ve como objetivo prioritario y de acuerdo a las competencias municipales dar
continuidad y dar sostenibilidad a una atención de las prestaciones de salud de calidad y
calidéz, para convertir a Tarabuco en un municipio saludable.
Conforme a lo programado en el POA de la gestión 2.023, referente a la contratación de
personal en calidad de consultores de línea para el Programa Salud.
Enmarcado en toda la normativa vigente el Gobierno Autónomo Municipal de Tarabuco a
través de la SECRETARIA DE SALUD, DESARROLLO HUMANO, SOCIAL Y RECURSOS
HUMANOS, Dirección del Hospital Ricardo Bacherer y Jefatura de Salud de Municipio;
requiere la contratación de un consultor Individual de línea para el cargo de
BIOQUIMICO I del Hospital Ricardo Bacherer de Tarabuco, personal que deberá
garantizar la prestación de servicios de Laboratorio a nivel licenciatura; con el firme
propósito de contribuir al fortalecimiento de la prestación de servicios de salud con
calidad, calidéz y de manera oportuna, en beneficio de toda la población del municipio de
Tarabuco.
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II. Objetivo

Proveer atención en análisis de laboratorio clínico de acuerdo a órdenes médicas

solicitadas, con el fin de contribuir a los diagnósticos y permitir un seguimiento eficaz en
la evolución de los usuarios, manteniendo la consideración y respeto a la identidad
institucional.

III. Funciones Específicas

1. Presentarse ante la comunidad, sus autoridades y cuando se lo soliciten.
2. Cumplir el Plan Departamental y Estratégico Institucional del Servicio Departamental
de Salud.
3. Cumplir el Reglamento Interno de Servicio Departamental de Salud.
4. Cumplir con el toda la norma referente a la administración municipal,
principalmente referentes a la administración de salud.
5. Participar en las mesas de salud para la elaboración del Plan Municipal de Salud y
aplicarlo.
6. Cumplir el reglamento interno vigente.
7. Elaborar su Plan Operativo Anual Individual (POAI).
8. Cumplir y asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de Laboratorios clínicos.
9. Asegurar el llenado correcto del historial del paciente correspondiente al área.
10.Asegurar que todos los datos generados sean documentados y registrados
integralmente.
11.Asegurar que las medidas de orden, higiene y limpieza sean implementadas y que las
precauciones de salud y seguridad sean aplicadas, de acuerdo con la reglamentación
vigente.
12.Elaborar el libro de sustancias controladas para sus procesos legales
correspondientes.
13.Conocer y aplicar las pruebas de control de calidad en análisis clínico con el fin de
garantizar la veracidad de los resultados.
14.Asegurar la veracidad de los resultados generados y la conformidad con los principios
de las Buenas Prácticas de Laboratorio Clínico.
15.Asegurar que después de la finalización de los ensayos analíticos, el historial del
paciente, los datos originales, informes y cualquier material referente a los ensayos
analíticos, sean indexados a los archivos.
16.Asegurar la participación y ejecución de programas de evaluación externa de calidad.
17.Preservar la integridad de los equipos, materiales e instalaciones del laboratorio.
18.Garantizar la confidencialidad de los resultados de los análisis e informes.
19.Cumplir con las normas del programa de la garantía de la calidad.
20.Participar en la revisión y actualización de los métodos técnicos, procedimientos y
valores de regencia.
21.Orientar e informar a los pacientes sobre los requisitos para la toma de muestras.
22.Establecer manual de procedimientos y la estandarización de los mismos en todas
las técnicas empleadas en bioquímica clínica.
23.Desarrollar la parte analítica y post analítica y asegurar que estén bajo estricto
control seguimiento con el manual de procedimientos normados.
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24.Validar los resultados obtenidos de las diferentes muestras procesadas en

coordinación con el equipo de trabajo del área.
25.Verificar que las hojas de control de equipamiento se encuentren llenados
diariamente.
26.Fortalecer el área con capacitaciones y actualizaciones de todos los talleres que se
lleven a cabo como programas de entrenamiento y educación contínua ofrecidos por
el laboratorio.
27.Asegurar la emisión de resultados con el trabajo de control de calidad, reportando
diariamente los resultados e informes que emite el laboratorio en forma oportuna,
asegurándose que sean completos y exactos.
28.Solicitar con la debida anticipación a las instancias administrativas de la institución
los materiales, reactivos e insumos necesarios, de manera que se mantenga un stock
adecuado en existencia y apoyar activamente en el proceso administrativo.
29.Presentar informes mensuales a las diferentes instancias institucionales a las cuales
estamos sujetos.
30.Participar de las actividades de promoción y prevención (CAI, campañas de
vacunación, ferias de salud y otros).
31.Preparar el material de trabajo a utilizar día a día.
32.Mantener una coordinación de las actividades de Laboratorio con los diferentes
servicios dependientes del Establecimiento de Salud.
33.Participar en el control de calidad externo a nivel nacional.
34.Apoyar la vigilancia epidemiológica y seguimiento del sistema de información de las
actividades de laboratorio referidas a los distintos programas del SEDES –
Chuquisaca.
35.Cuidar por el buen funcionamiento del material, equipamiento y mobiliario que está
bajo su responsabilidad.
36.Cumplir con las normas de bioseguridad, mantener el área de trabajo en forma
ordenada.
37.Cumplir con las normas de manejo y almacenamiento de los productos químicos.
38.Presentación del cronograma de actividades en forma mensual, trimestral y anual.
39.Revisión constante de los diferentes cuadernos o kardex de los reactivos o equipos
respectivamente.
40.Evaluar en forma periódica el equipamiento del área a través de hojas de control de
equipos a fin detectar de manera oportuna las no conformidades encontradas.
41.Dentro de otras cualidades debe tener alta capacidad resolutiva, espíritu de
colaboración, vocación de servicio, responsabilidad, independencia, orientación al
cambio, proactividad.
42.Y otras funciones que le fueren asignados por los inmediatos superiores, como
dirección, jefatura de salud municipal, jefatura médica, secretaría de salud,
desarrollo humano, social y recursos humanos y otros.

IV. Resultados Esperados o Producto

A. Presentar informes mensuales de producción de servicios y actividades

realizadas.
B. Presentar informes trimestrales del avance de los servicios y actividades
realizadas según cronograma del servicio de laboratorio.
C. Reporte mensual de actividades desarrolladas.
D. Informe final de actividades realizadas en salud.
E. Presentar informes según requerimiento de los inmediatos superiores.
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V. Informes de Consultoría

El consultor (a), a partir de la contratación, presentara informes mensuales o reportes a

su jefe de área correspondiente y una copia mensual hasta el 05 de cada inicio mes, con
sello del jefe de área o servicio y del Jefe de Salud Municipal, además este
constituyéndose como requisito para la realización del pago mensual; no limitándose a la
presentación de informes a requerimiento de las instancias superiores.

VI. Evaluación de Consultoría

De manera trimestral o cuando se vea conveniente por las instancias superiores

correspondientes, se efectuará evaluaciones a los resultados producto de consultoría,
conforme a los objetivos o fines para los cuales fue contratado dicho consultor (a); los
resultados del mismo puede dar lugar a toma de decisiones en cuanto a correcciones o
finalmente la suspensión del contrato de consultoría, conforme a las cláusulas del
contrato.

VII. Dependencia

El consultor (a), a partir de la contratación, realizara sus actividades bajo la siguiente

relación de dependencia:

A. Dependencia Directa: de la Jefatura de Salud Municipal, Secretaria de Salud,

Desarrollo Humano, Social y Recursos Humanos y otras Unidades
dependientes del GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE TARABUCO.
B. Dependencia Funcional Operativa: del Jefe de área o servicio correspondiente a
salud en el Hospital Ricardo Bacherer de Tarabuco.

VIII. Lugar y Horario de Trabajo

El lugar de trabajo correspondiente al puesto asignado lo determina el Jefe de Salud

Municipal en coordinación con la Secretaria de Salud, Desarrollo Humano, Social y
Recursos Humanos, es así que todas las actividades lo desarrollará en el área de servicio
de Laboratorio del Hospital Ricardo Bacherer, sujetándose además a normas internas de
control de horarios de trabajo.

IX. Perfil Profesional

 Formación, Cursos de Capacitación y Experiencia.

 Formación Profesional con Titulo a nivel Licenciatura en: Licenciado (a) en
Laboratorio
i. Diploma Académico
ii. Título en Provisión Nacional
iii. Matrícula Profesional
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iv. Certificados de Cursos y otros

 Otros requisitos:
i. Solicitud de trabajo por el consultor
ii. Fotocopia de la Cedula de Identidad
iii. Hoja de vida Formato SAP 006
iv. NIT Activo y válido
v. Copia de certificado de nacimiento
vi. Libreta del servicio militar (opcional)
vii. Formulario de declaración jurada que no estén comprendidos en
casos de prohibición e incompatibilidad
viii. Certificado de Registro Judicial de Antecedentes Penales REJAP
(opcional)
ix. Certificado de no violencia (opcional)
x. Certificado del idioma quechua
xi. Fotocopia simple del extracto de asegurado a la AFP (opcional)

 Capacidades personales requeridas:

i. Capacidad de cumplimiento de gestión de programas de salud
municipal
ii. Capacidad para desempeñarse en equipos multidisciplinarios de
trabajo
iii. Experiencia para realizar capacitaciones
iv. Buenas relaciones interpersonales
v. Disponibilidad y buen trato en el trabajo a los pacientes con calidez y
calidad

Otros: Aquellos consultores que el transcurso de la consultoría desistiese con su labor,

serán sujetos a suspensión de acuerdo a lo que estipule la Jefatura de Salud Municipal.

X. Duración de la Consultoría

El contrato de consultoría tendrá vigencia, a partir de la contratación cumpliendo el plazo

estipulado en el documento, el contrato quedara extinguido de hecho sin necesidad de
preaviso ni comunicación alguna. Es así que la fecha de inicio del contrato será el 01 de
agosto y la fecha de finalización el 31 de octubre de la presente gestión.

XI. Monto y Forma de Pago

El monto asignado para la consultoría es de Bs. 10.692,00 pagaderos de forma mensual

de Bs. 3.564,00.- (Tres Mil Quinientos Sesenta y Cuatro con 00/100 bolivianos),
monto que será cancelado con cargo a la partida presupuestaria 25220 “Consultores
individual de Línea”, previa entrega de los informes mensuales y con el visto bueno del
Jefe de Salud Municipal y otras instancias superiores del Programa Salud y del Gobierno
Autónomo Municipal de Tarabuco.
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XII. Impuestos

Los impuestos serán de entera responsabilidad del consultor (a), debiendo apertura el
número de identificación Tributaria – NIT y presentar el Formulario Trimestral; también
deberá presentar mensualmente una fotocopia del formulario 610-110 RC-IVA
Contribuyente Directo conforme la normativa tributaria vigente.
Por otra parte, deberá presentar el Comprobante de pago de contribuciones al Sistema
Integral de Pensiones (de acuerdo al decreto supremo Nº 0778).