Mof - Elohim 2023

Manual de Organización y Funciones (MOF)
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES (MOF)
CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO “ELOHIM”- JOSE LEONARDO

ORTIZ DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE
INDICE
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I. Generalidades
1.1 Finalidad
1.2 Base Legal
1.3 Alcance
1.4 Aprobación
CAPITULO II. Del diseño Orgánico
2.1 De las Funciones Generales
2.2 Estructura Orgánica
2.3 Relación Jerárquica
CAPITULO III. Del Manual
Del órgano de Dirección (del Centro de Salud)
Organigrama
CAPITULO IV.
Funciones específicas de los cargos
Función de las Unidades de Atención del C.S. Mental Comunitario
CAPITULO V.
Glosario de términos
INTRODUCCIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES
El Manual de Organización y Funciones del Centro de Salud Mental Comunitario
“ELOHIM” JOSE LEONARDO ORTIZ de la Gerencia Regional de SALUD, se
constituye en un documento técnico – normativo de Gestión institucional, donde se
describe la organización y las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de
trabajo que le corresponde desempeñar al personal de Salud; desarrollado a partir de
la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de
Organización y Funciones del Centro de Salud Mental Comunitario de la Gerencia
Regional de Salud Lambayeque.
Los centros de salud mental comunitario es un establecimiento de salud categoría I –
3 ó I – 4 especializados, que cuentan con psiquiatría y servicios especializados para
niños y adolescentes, adultos y adultos mayores, así como en servicios
especializados en adicciones y participación social y comunitaria; tienen como
finalidad mejorar la salud mental de su población asignada y en particular de las
personas con trastornos mentales y/o problemas psicosociales con diagnósticos
priorizados para su tratamiento, rehabilitación y logrando la reinserción social; con el
apoyo de la familia y comunidad.
El documento Manual de Organización de Funciones, tiene como finalidad contribuir
al cumplimiento de los objetivos como establecimiento de salud, además de las metas
trazadas hacia la consolidación del sector Salud con equidad, eficiencia y calidad y
calidez.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD MENTAL

COMUNITARIO DE LA GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE
CAPITULO I
1.1. FINALIDAD DEL MANUAL
El manual tiene por finalidad describir la organización de las áreas administrativas y
asistenciales que constituyan el Centro de Salud Mental Comunitario, a nivel de
cargos, funciones específicas del personal que labora en el establecimiento de salud,
para lograr el funcionamiento óptimo que conduzca al cumplimiento de los objetivos
institucionales.
1.2. BASE LEGAL
- Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificaciones.
- Ley Nº29889, Ley que modifica el artículo 11 de la Ley 26842, Ley General de
Salud, y garantiza los derechos de las personas con problemas de salud mental.
- Ley N° 29889, que modifica el artículo N°11 de la Ley General de Salud. 2012.
- Ley General de la Persona con Discapacidad N° 29973. 2012.
- Ley Nº 30073 Reforma de Salud del 9 de agosto de 2013.
- Ley N° 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
- Ley Marco Nº 29344 de Aseguramiento Universal en Salud y su Reglamento-DS Nº
008- 2010-SA.
- Ley Nº 29459, Ley de los Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y
Productos Sanitarios.
- Decreto supremo nº 033-2015-SA. Reglamento de la ley nº 29889, ley que modifica
el artículo 11 de la ley nº 26842, ley general de salud, y garantiza los derechos de las
personas con problemas de salud mental.

- Decreto Supremo Nº 016-2009-SA, que aprueba el Plan Esencial de Aseguramiento
en Salud.
- Resolución Ministerial Nº 012-2006/MINSA, que aprueba el Documento Técnico
Plan General de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz 2005 –
2010.
- Resolución Ministerial Nº 943-2006/MINSA, que aprueba el Documento Técnico
“Plan Nacional de Salud Mental”.
- Resolución Ministerial Nº. 589-2007/MINSA, que aprueba el Plan Nacional
Concertado de Salud 2007 -2020.
- Resolución Ministerial Nº099-2014/MINSA, que aprueba la Directiva administrativa
que establece la cartera de servicios de salud.
- NTS Nº113-MINSA/DGIEM-v 01 Infraestructura y equipamiento de los
establecimientos de salud.
- NTS N°021-MINSA/DGSP-V.03 Norma Técnica De Salud “Categorías De
Establecimientos Del Sector Salud”.
- Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos DS Nº 014-2011-SA.
- Plan Nacional de Fortalecimiento del primer nivel de atención 2011-2021 MINSA.
1.3 ALCANCE
El manual de Organización y Funciones regirá para todos los trabajadores que
laboran en el Centro de Salud Mental Comunitario “ELOHIM”-José Leonardo Ortiz de
la Gerencia Regional de Salud Lambayeque.
1.4 APROBACIÓN
El Manual de Organización y Funciones será aprobado mediante resolución de la
Gerencia Regional de Salud.

CAPITULO II
DEL DISEÑO ORGÁNICO
2.1 FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO “ELOHIM”-
JOSE LEONARDO ORTIZ, GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE.
a. Realizar asistencia técnica, supervisión y capacitación para la mejora de las
intervenciones clínicas, psicosociales y de gestión en salud mental a los
establecimientos de salud no especializados en salud mental y servicios
médicos de apoyo de su territorio.
b. Brindar atención ambulatoria especializada a usuarios con trastornos
mentales y/o problemas psicosociales considerando el modelo de atención
comunitario de salud mental y basada en la evidencia científica actualizada,
considerando a los usuarios que no puedan ser atendidos en los
establecimientos de salud no especializados.
c. Articular el cuidado de la salud mental con las instituciones de salud no
especializadas, especializadas, instituciones de otros sectores y
organizaciones comunitarias, de acuerdo a las necesidades clínicas y
psicosociales del usuario y familia.
d. Realizar abogacía e incidencia política para la promoción y prevención de la
salud mental en el ámbito territorial.
e. Fomentar y asesorar a usuarios y familiares de personas con problemas y
trastornos mentales para su participación organizada y empoderada.
f. Participar en el análisis situacional de salud territorial brindando información
de salud mental para la priorización de la problemática y la implementación de
las intervenciones respectivas.

g. Participar en la vigilancia epidemiológica de problemas y trastornos mentales
priorizados, notificando oportunamente.
h. Participar activamente en la lucha contra el estigma.
i. Promover y facilitar la igualdad de género.
j. Desarrollar y participar en actividades de investigación en salud mental y
docencia.
k. Fomentar el cuidado del propio equipo especializado de salud mental.
2.2 ESTRUCTURA ORGÁNICA
El Centro Especializado de Salud Mental Comunitario “ELOHIM”- JOSE LEONARDO
ORTIZ, para el cumplimiento de sus funciones cuenta con la estructura orgánica
siguiente:
a) Órgano de Dirección: Jefatura del C.S. Mental Comunitario
b) Órgano de apoyo administrativo
c) Unidades Prestadoras de servicios de salud
SERVICIO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE PROBLEMAS Y
TRANSTORNOS DE LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA
. Servicio de Psiquiatría
. Servicio de Medicina Familiar
. Servicio de Psicología
. Servicio de Enfermería
. Servicio de Trabajo Social
. Servicio de Terapia de Lenguaje
. Servicio de Terapia Ocupacional

SERVICIO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE PROBLEMAS Y
TRANSTORNOS DEL ADULTO Y ADULTO MAYOR
. Psiquiatría
. Medicina Familiar
. Psicología
. Enfermería
. Trabajo Social
. Terapia de Lenguaje
. Terapia Ocupacional
SERVICIO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE ADICCIONES
. Psiquiatría
. Medicina Familiar
. Psicología
. Enfermería
. Trabajo Social
. Terapia de Lenguaje
. Terapia Ocupacional
SERVICIO DE PARTICIPACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA
. Medicina Familiar
. Psicología
. Trabajo Social
. Enfermería
SERVICIO DE FARMACIA
. Químico Farmacéutico
. Técnico de Farmacia
2.3 RELACIONES JERÁRQUICA
El Centro de Salud Mental Comunitario “ELOHIM”- JOSE LEONARDO ORTIZ es un
órgano que depende técnica, funcional, administrativa y normativamente de la
Dirección de la GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE.
El jefe del Centro de Salud Mental Comunitario coordinará las acciones con las
diferentes Direcciones, Áreas y Programas de la Dirección de Salud, con los centros
de salud de su jurisdicción, organizaciones de base, ONG´S y otras instituciones.
Para el cumplimiento de las actividades cuenta con el apoyo de la Gerencia Regional
de Salud Lambayeque y Micro Red de Salud, equipo multidisciplinario local, personal
técnico – asistencial establecidos en el cuadro para asignación de personal.

CAPITULO III
DEL MANUAL
DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN (DEL CENTRO DE SALUD)
ORGANIGRAMA
CAPITULO IV - FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS
CARGO GERENTE DEL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO
CONCEPTO:
La Gerencia General, es el órgano de la Alta Dirección de la empresa

encargado de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades
de las áreas de función en la empresa, de acuerdo a los planes, políticas y
objetivos institucionales.
El Gerente General es el ejecutor de todas las disposiciones del Directorio y,
tiene la representación legal, comercial y administrativa de la sociedad.
COORDINACIÓN:
Mantiene estrecha comunicación y coordinación con Gerente Regional de Salud.
SUPERVISA A:
Si ejerce supervisión.
RESPONSABILIDADES:
El Gerente General es responsable del cumplimiento de las funciones

asignadas a su cargo.
PERFIL A CUMPLIR
1. Título Profesional de Licenciado en Psicología.

2. Colegiatura.
3. Con estudios en Gerencia o Gestión de Servicios de Salud
4. Certificado de Habilitad del Colegio Profesional (original vigente).
5. Experiencia con 2 años en el modelo comunitario.
6. Constancia, certificadas, diplomas a Fines al cargo.
7. Manejo de programas nivel básico: Ward y Excel.
FUNCIONES ESPECIFICAS
. Dirigir y organizar el CSMC, asignando las funciones y tareas de acuerdo a las
necesidades administrativas y asistenciales del establecimiento.
. Dirigir y coordinar la ejecución de los programas y acciones definidas en el POA.
. Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del CSMC.

. Supervisar y evaluar periódicamente las acciones y los programas implementados y
a los equipos de trabajo de las unidades del CSMC.
. Presentar, ejecutar y monitorizar proyectos de mejora de la calidad de las
prestaciones asistenciales y programas terapéuticos del CSMC.
. Gestionar los recursos humanos de acuerdo a las necesidades y objetivos del
CSMC.
. Asegurar el cumplimiento y la disponibilidad de los documentos de gestión y
normativos vigentes concernientes a las funciones del Centro.
. Aprobar y mantener actualizados los documentos de gestión.
. Ejercer la representación técnico-administrativa del CSMC a nivel intra e
intersectorial.
. Concertar acciones y fortalecer alianzas estratégicas y mesas de concertación
con actores a nivel multisectorial e interinstitucional.
. Evaluar, aprobar y gestionar los requerimientos de equipamiento e insumos
necesarios para el CSMC.
. Proponer y coordinar el plan de capacitación del personal asistencial y
administrativo del CSMC.
. Proponer y coordinar actividades para el cuidado de la salud física y emocional
del personal de salud del CSMC.
. Participar en la selección de sus profesionales.

CARGO: ADMINISTRADOR
COORDINACIÓN:
Mantiene estrecha comunicación y coordinación con su jefe inmediato.
SUPERVISA A:
Si ejerce supervisión.
RESPONSABILIDADES:
El administrador es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas
a su cargo.
PERFIL A CUMPLIR
1. Título Profesional de Licenciado en Administración. Ciencias Contables y/o

Economista.
2. Colegiatura.
3. Certificado de Habilitad del Colegio Profesional (original vigente).
4. Constancia, certificadas, diplomas a Fines al cargo.
1. Ser responsable de administrar del centro de salud mental comunitario.

2. Elaborar un informe mensual a la Red de Salud, respecto al funcionamiento del
centro de salud mental a su cargo.
3. Coordinar con el personal acompañante del centro mental el mantenimiento de las
instalaciones y elevar informes periódicos sobre el estado de la infraestructura,
mobiliario y mantenimiento de servicios.
4. Realizar el requerimiento oportuno de personal, equipos, bienes y servicias para el
funcionamiento adecuado del centro de salud mental en coordinación con el
encargado del centro.
5. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato,
CARGO MEDICO PSIQUIATRA
COORDINACIÓN:
Mantiene estrecha comunicación y coordinación su jefe inmediato superior.
SUPERVISA A:
No ejerce supervisión.
RESPONSABILIDADES:
El Psiquiatra es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a
su cargo.
PERFIL A CUMPLIR
1. Título Especialista en Psiquiatría o constancia de egresado

2. Experiencia laboral mínima de tres (03) en el sector público o privado
3. Certificado de habilidad profesional original vigente.
4. Colegiatura
5. Manejo Guías Prácticas Clínicas en Salud (depresión intento de psicosis:
violencia, consume de sustancias, psicotrópicos).
6. Atención Psiquiátrica acuerdo a las normativas vigentes
1. Efectuar evaluación y diagnóstico psiquiátrico.

2. Indicar tratamiento psicofarmacológico y psicológico de forma ambulatoria
incluyendo SOS para contención farmacológica.
3. indicar órdenes de exámenes,
4. Indicar orden de Hospitalización en caso de descompensación.
5. Participar en la “formulación del plan de tratamiento individual
6. Entregar información a usuarios y a familiares. efectuar intervención
psicosocial grupal especializada.
7. Participar activamente en la elaboración de actividades con los usuarios de
plan de continuidad de cuidados.
8. Efectuar visitas domiciliarias integrales (según diagnostico)
9. Participar en la ejecución del programa de intervención terapéutica, dar altas,
referir en interconsulta a otros especialistas, dispositivos de red y contrarreferir
según protocolo,
10. Realizar actividades grupales de sensibilización e intercambio de información.
11. Efectuar acompañamiento psicosocial a establecimientos de atención primaria
de salud mental.
12. Realizar actividades de capacitación, asesoría y coordinación con personas,
organizaciones comunitarias instituciones y medios de comunicación.
13. Participar en reuniones clínica técnicas y de coordinación.
14. Efectuar capacitación a equipo CSMC.
15. Otros que le asigne su jefe inmediato.
CARGO MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR
COORDINACIÓN:
SUPERVISA A:
no ejerce supervisión.
RESPONSABILIDADES:
El medico en medicina familiar es responsable del cumplimiento de las

funciones asignadas a su cargo.
PERFIL A CUMPLIR
1. Titulo Especialista en Medicina Familiar o constancia de egresado.

2. Experiencia laboral mínima de tres (3) anos en el sector público o privado
3. Certificado de habilidad profesional original vigente
4. Constancia, certificados, diplomas a fines al cargo
5. Conocer, interpretar y aplicar las normativas relacionados a los servicios de
salud.
1. Realizar actividades de Atención Integral de salud basado en familia y comunidad.

MAIS-BFC
2. Participar en los ingresos multidisciplinarios y acompañamiento psicosocial.
3. Diagnosticar y dar tratamiento médico a usuarios, niños, adolescentes, adultos y
adultos mayores de acuerdo a las guías prácticas clínicas
4. Realizar consulta médica domiciliaria y/o visita de salud familiar según
programación mensual, ejecutando el Plan de Atención Integral a la familia a nivel
individual, familiar y comunitario.
5. Cumplir con las programaciones, horarios y la jornada laboral de acuerdo a la
programación de visitas de salud familiar según normativa de la Gerencia Regional de
Salud Lambayeque.
6. Participar en reuniones clínicas y administrativas con los equipos multidisciplinarios
7. Entregar información a usuarios y a familiares sobre los procedimientos realizados.
8. Efectuar intervención psicosocial grupal especializada,
9.Elaborar historias clínicas familiares según la normatividad vigente

10. Participar activamente en la elaboración de actividades con los usuarios de plan
de continuidad de cuidados, campañas de medicina preventiva y educación para la
salud.
11, Participar en la ejecución del programa de intervención terapéutica.
12. Efectuar acompañamiento psicosocial a los establecimientos de atención primaria
de salud mental.
13. Realizar actividades de capacitación, asesoría y coordinación con personas,
organizaciones comunitarias, instituciones y medios de comunicación.
14. Mantener registros de información actualizados, como información estadística y
fichas clínicas
15. Otros que asigne su jefe inmediato
CARGO TRABAJADOR SOCIAL
COORDINACIÓN:
SUPERVISA A:
RESPONSABILIDADES:
El Profesional en Trabajo Social es responsable del cumplimiento de las

PERFIL A CUMPLIR
1. Título de Licenciado en trabajo social.

2. Experiencia laboral mínima de un (1) anos en el sector público o privado
4. Colegiado
5. Constancia, certificados, diplomas a fines al cargo
6. Programas de intervención, grupos de ayuda mutua, rehabilitación.
1. Participar en evaluación de Ingreso del usuario y en el proceso de Atención

psiquiátrica cuando se requiera.
2. Desarrollar evaluaciones e intervenciones enmarcadas en los protocolos y
lineamientos de salud mental.
3.Efectuar diagnóstico y evaluación social del usuario, su grupo familiar y de las redes
sociales de apoyo.
4: Aplicar instrumentos de fichas familiares.
5. Entrevistar y orientar a usuarios y/o familiares para derivación de discapacidad.
6. Participar en la elaboración y aplicación del plan individual de tratamiento y
rehabilitación.
7 Promover la participación activa de usuarios y familiares en el proceso de
rehabilitación.
8. Apoyar actividades de rehabilitación psicosocial y psi coeducación.
9. Apoyar en el desarrollo e implementación de actividades de rehabilitación y
reinserción socio laboral.
10. Coordinar actividades de apoyo a la integración social.
11. Efectuar consejerías familiares y visitas domiciliarias integrales.
12. Participar a intervenir como tutor en el programa plan de continuidad de Cuidados
llevando un registro exhaustivo de las intervenciones a estos manteniendo informado
de sus progresos o dificultes en reuniones de coordinación.
13. Recogida de información pare elaboración de informes y asistir a audiencia-s
judiciales.
14. Mantener registros de información actualizados, como sistema estadístico y fichas
clínicas.
15. Realizar réstate y seguimiento de usuarios inasistentes.
16. Entrenar en habilidades sociales, psicosociales y en comportamientos de
autoayuda.
17. Diseñar y ejecutar talleres grupales
18. Participar en reuniones técnicas y de coordinación con otras unidades de trabajo,
con otros niveles de atención en salud, el interceptor y medios de comunicación.
19. Participar en programación y reuniones del equipo de salud mental.
21. Otras funciones que le designe su jefe inmediato.
CARGO PSICÓLOGO
COORDINACIÓN:
Mantiene estrecha comunicación y coordinación con su jefe inmediato.
SUPERVISA A:
RESPONSABILIDADES:
El Psicólogo es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a

su cargo.
PERFIL A CUMPLIR
1. Título Profesional de Licenciado en Psicología

2. Colegiatura
4. Contar con especialidad en Psicoterapia
5. Experiencia laboral mínima de dos (2) en el sector público o privado
6. Manejo de Guías Prácticas Clínicas
7. Manejo de Criterios diagnostico CIE 10
1. Evaluar y diagnosticar al comportamiento psicológico de los trastornos de salud

mental y enfermedades psiquiátricas y en procesos de rehabilitación.
2. Desarrollar el Tratamiento correspondiente a sus usuarios derivados da acuerdo a
protocolos y lineamientos de salud Mental.
3. Definir objetivos y medios de la intervención psicológica en el plan de tratamiento
psicoterapéutico.
4. Efectuar intervenciones psicoterapéuticas.
5. Intervenir en crisis, prevenir o reducir el impacto de afectación y/o autoagresiones,
participando activamente en el proceso de contención emocional.
8. Participar en evaluación y diagnostico social y familiar.
7. Entrenar al paciente y sus familiares en habilidades psicosociales para favorecer la
integración.
8. Participar en actividades de rehabilitación social y laboral.
9. Participar activamente en la elaboración y ejecución de actividades con los
usuarios del plan de continuidad de cuidados.
10. Entregar información a pacientes y familiares.
11 Efectuar visitas domiciliarias Integrales.
12. Diseñar y ejecutar talleres Grupales.

13. Mantener registro de información actualizados, como sistema estadístico y
paquetes de diagnósticos priorizados.
14. Participar en programación de actividades, reuniones-de salud mental.
capacitación del personal de CESMC y de otros equipos de la red.
15. Participar en diagnóstico de necesidades de capacitación del personal.
16. Entrenar en habilidades psicosociales al equipo,
17. Otras que designe su jefe inmediato.
CARGO ENFERMERÍA
COORDINACIÓN:
SUPERVISA A:
RESPONSABILIDADES:
La Enfermera es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a

su cargo.
PERFIL A CUMPLIR
1. Título Profesional de Licenciado en enfermería

2. Colegiatura
4. Experiencia de 2 años en el modelo comunitario
6. Manejo de Guías Prácticas Clínicas
7. Manejo de llenado de formato único de atención SIS - HIS
1. Realizar actividades de capacitación, asesoría y coordinación con personas

organizaciones comunitarias e instituciones
2. Realizar Tamizaje, evaluación inicial, diagnóstico y tratamiento de enfermería.
3. Efectuar capacitación a equipo atención primaria (centros y puestos de salud)
4. Realizar el seguimiento de usuarios a través de visitas domiciliarias integrales.
5. Participar en la evaluación del equipo interdisciplinario en el cumplimiento de los

objetivos propuestos.
6. Efectuar y supervisar los registros de atenciones proporcionados a los usuarios
7. Monitorizar la formulación y aplicación de plan individualizado de tratamiento,
8. Mantener disponible el material de registro a utilizar.
9. Supervisar, administrar y controlar artículos clínicos inventariables.
10. Realizar rescate de usuarios inasistentes a administración de fármacos
inyectables.
11. Administrar tratamiento psicofarmacológico y otros procedimientos derivados del
diagnóstico y tratamiento médico.
12. Supervisar las técnicas y procedimientos en los usuarios para la satisfacción de
sus necesidades biopsicosociales.
13. Participar en contención Psiquiátrica cuando sea necesario.
14. Participar e intervenir como tutora en el programa plan de continuidad de cuidados
llevando un registro exhaustivo de las intervenciones a estos manteniendo informado
de sus progresos o dificultades en reuniones de coordinación.
15. Otras que designe su jefe inmediato
CARGO QUÍMICO FARMACÉUTICO
COORDINACIÓN:
SUPERVISA A:
no ejerce supervisión.
RESPONSABILIDADES:
La Químico Farmacéutico es responsable del cumplimiento de las funciones

PERFIL A CUMPLIR
1. Título Profesional de químico farmacéutico

2. Colegiatura
1. Asumir la Dirección Técnica del Servicio de Farmacia,

2. Supervisar el cumplimiento de las Buenas Practicas de Almacenamiento de
acuerdo a la normatividad vigente.
3. Manejo del aplicativo informático del SISMED.
4. Efectuar la programación anual de la necesidad de productos farmacéuticos y
dispositivos médicos necesarios para la atención del Centro.
5. Elaborar el requerimiento mensual de productos farmacéuticos y dispositivos
médicos para la atención desde el Almacén Especializado
6. Analizar las variaciones de consumo para la proyección de la disponibilidad.
7. Emitir reportes de productos farmacéuticos y dispositivos médicos con fecha de
vencimiento próximo
8. Coordinar con GERESA y EE. SS las transferencias y canjes de productos en
Sobre stock, falta de rotación y fecha de vencimiento cercano.
9. Elaborar el informe técnico para solicitud de baja de los productos vencidos o
deteriorados,
10. Supervisar los conteos físicos de los productos farmacéuticos y dispositivos

médicos en el Servicio de Farmacia.
11. Mantener actualizadas las tarjetas de control visible del Servicio de Farmacia.
12. Elaborar informes de disponibilidad mensual, trimestral y anual de productos
farmacéuticos y dispositivos médicos.
13. Atención farmacéutica / seguimiento farmacoterapeutico a usuarios del Centro de
Salud
14. Desarrollo de actividades de uso Regional a usuarios del Centro.
15. Desarrollo de actividades de farmacovigilancia.
16. Presentación de informes mensuales con oportunidad y calidad (ICI-IME).
17. Presentación de balance de psicotrópicos.
18. Actividades administrativas de gestión.
19. Libros oficiales de servicio (Psicotrópicos, Ocurrencias)
20. Elaborar el Balance de Psicotrópicos lo cual incluye la revisión, supervisión de
recetas y otros procedimientos necesarios para la elaboración del balance trimestral
especificados en el Decreto Supremo NU 023-.2001ISA
21. Otros que asigne su jefe inmediato.
CARGO LICENCIADO EN TECNOLOGÍA MEDICA ESPECIALISTA TERAPIA

OCUPACIONAL
COORDINACIÓN:
SUPERVISA A:
RESPONSABILIDADES:
El Licenciado en Tecnología Médica Especialista terapia ocupacional es

responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a su cargo.
PERFIL A CUMPLIR
1. Título Profesional de tecnólogo médico especialista en terapia ocupacional

2. Colegiatura
5. Manejo de programas de intervención especializada en terapia ocupacional
1. Establecer diagnóstico de rehabilitación y programa de evaluación periódica.

2. Desarrollar programas de estimulación multisensorial, entrenamiento de la vida
diaria, psicomotricidad.
3. Elaborar e implementar un plan individual de rehabilitación dentro del plan de
tratamiento.
4. Orientar en la toma de decisiones, resolución de problemas; elección ocupacional,
manejo de, estrés y desarrollo de confianza personal.
5. Promover en la familia y/o comunidad apoyo para el proceso de rehabilitación.
6. Apoyar el desempeño de roles satisfactorios en las distintas áreas de la ocupación
humana.
7. Brindar atención en salud mental a nivel individual, familia y Comunidad de acuerda
a la norma Técnicas. Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-
MINSA120177DGIESP.
8. Ofrecer programas centrados en la Comunidad.
9. Responder a las necesidades de las personas de manera creativa a innovadora.

Fortalecer los grupos y recursos comunitarios promoviendo comportamientos
saludables e incrementando los conocimientos acerca de la salud.
10. Facilitar el crecimiento personal de la persona, la autoexpresión y la calidad de
vida.
11 Realizar visitas domiciliarias Integrales.
12. Entrenar y supervisar prácticas de habilidades funcionales en situaciones
cotidianas de la vida.
13. Participar en reuniones de coordinación con otras unidades de trabajo con otros
niveles de atención en salud y el interceptor.
14. Realizar actividades grupales de sensibilización, intercambio de información con
relación a la reinserción de personas con patología psiquiátrica.
15. Participar en programación. reuniones del equipo de salud mental y de
coordinación con la red.
16. Partición en evaluación de ingreso del usuario.
17. Participar en el proceso de contención Psiquiátrica.
18. Mantener registros de información actualizadas, como sistema estadístico y
fichas clínicas.
19. Otras funciones que le designe su jefe inmediato.
CARGO LICENCIADO TECNOLOGÍA MEDICA ESPECIALISTA EN TERAPIA DE

LENGUAJE
COORDINACIÓN:
SUPERVISA A:
NO ejerce supervisión.
RESPONSABILIDADES:
El licenciado en Tecnología Médica especialista en Terapia de Lenguaje es

responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a su cargo.
PERFIL A CUMPLIR
1. Título Profesional de tecnólogo médico especialista en terapia de lenguaje

2. Colegiatura

5. Manejo de programas de intervención especializada en terapia lenguaje
1. Realizar exámenes de diagnóstico para determinar trastornos del discurso, la voz.

la resonancia, el lenguaje, cognitivo-lingüístico y de deglución.
2. Desarrollar, planificar implementar y hacer seguimiento de los programas de
diagnóstico en función de los resultados de las evaluaciones realizadas con el
propósito de determinar un tratamiento.
3. Brindar educación, asesoría y consulta a pacientes y familiares.
4. Hacer seguimiento de los tratamientos monitoreando a los pacientes y
respondiendo a sus inquietudes.
5. Participación en campanas infra y extramurales.
6. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
CARGO: TÉCNICO EN ENFERMERÍA
COORDINACIÓN:
Mantiene estrecha comunicación y coordinación con su jefe inmediato superior.
SUPERVISA A:
RESPONSABILIDADES:
El Técnico en Enfermería es responsable del cumplimiento de las funciones

PERFIL A CUMPLIR
1. Título Profesional de técnico de enfermería

2. Experiencia laboral mínima de un (1) en el sector público o privado
3. Conocimiento de las actividades técnicas en la asistencia y control de
pacientes.
1. Recepción acogedora de usuarios para luego derivarlos con el profesional que

corresponda.
2. Registrar Correctamente formatos de HIS y SIS de acuerdo al caso.
3. Aplicar medidas de bioseguridad en la atención del paciente.

4. Realizar limpieza y desinfección de material, instrumental y equipos utilizados en la
atención del paciente.
5. Apoyo en el servicio de tópico y triaje.
6. Ejecutar procedimientos y técnicas de enfermería requeridos según las prioridades
establecidas en el plan de tratamiento y necesidades del usuario.
7. Realizar citación de usuario a control con los distintos profesionales.
8. Participar en las campañas de salud intra y extramurales.
9. Participar en el proceso de contención Psiquiátrica de requerirse.
10. Realizar el seguimiento a través de visitas domiciliarias a los usuarios del plan de
continuidad de cuidados.
11. Participar en programación y reuniones del equipo de salud mental.
12. Cumplir con las metas e indicadores sanitarios de la Gerencia Regional de Salud.
13. Otras que le asigne su jefe inmediato.
CARGO TÉCNICO EN FARMACIA
COORDINACIÓN:
SUPERVISA A:
RESPONSABILIDADES:
El técnico en farmacia es responsable del cumplimiento de las funciones

PERFIL A CUMPLIR
1. Título Profesional de técnico de farmacia

3. Conocimientos de deberes y obligaciones del usuario interno y externo
1. Realizar el expendio y atender los requerimientos del usuario de acuerdo a

las políticas y lineamientos de Farmacia, así como también realizar la oportuna
descarga del producto en el Kardex.
2. Brindar asistencia Técnica al Director Técnico, en las actividades
farmacéuticas inherentes a establecimiento farmacéutico.
3. Reportara al Director Técnico – Químico Farmacéutico de Farmacia.
4. Aplicar correctamente los POES (Procedimientos Operativos Estándares).
5. Mantener las instalaciones del establecimiento farmacéutico en orden,
limpias y en buen estado, responsable de registrar todo lo que suceda en ella,
Debe de cumplir todas las reglas y prohibiciones señaladas en el área de
Almacenamiento y Dispensación.
6. Velar para que los medicamentos y otros productos se encuentren bajo
buenas condiciones de almacenamiento en los anaqueles, asignados bajo su
responsabilidad.
7. Verificar periódicamente las fechas de vencimiento de los productos
farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios.
8. Ordenar los medicamentos en las áreas de almacenamiento, de modo que
se permitan la fácil ubicación y control según lo definido.
9. Realizar periódicamente el control de existencias físicas efectuando
inventarios parciales por laboratorios.
10. Cumplir estrictamente el horario de limpieza del servicio de farmacéutico.
11. Mantener limpios y libre de polvo los anaqueles que están bajo su
responsabilidad.
12.Diariamente debe de llevar el control de temperatura y completar el formato
correspondiente.
13. Registrar en forma documentada todo movimiento de ingreso y salida que
se genere en el área de Recepción, Dispensación y Almacenamiento.
CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
COORDINACIÓN:
SUPERVISA A:
RESPONSABILIDADES:
El Técnico administrativo es responsable del cumplimiento de las funciones

PERFIL A CUMPLIR
1. Titulo técnico profesional como Técnico administrativo

3. Constancia, certificados, diplomas a fines al cargo.
1. Atención en caja.
2. Elaboración de historias clínicas
3. Ingreso de información HIS y FUAS.
4. Realizar cuadros estadísticos.
5. Manejo de padrones de usuarios atendidos en el CSMC
6. Archivo de historias clínicas.
7. Realizar los informes de caja.
CARGO DIGITADOR
COORDINACIÓN:
SUPERVISA A:
RESPONSABILIDADES:
El Digitador es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas a

su cargo.
PERFIL A CUMPLIR
1. Titulo técnico profesional en computación e informática

3. Constancia, certificados, diplomas a fines al cargo.
1.Ingreso de la información del HIS-FUAS

2.Realizar cuadros estadísticos
3.Manejo de padrones de usuarios atendidos en CESMC.

4.Archivo de histories clínicas
5.Realzar informes de caja
CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS VIGILANCIA
COORDINACIÓN:
SUPERVISA A:
RESPONSABILIDADES:
El trabajador de servicios de vigilancia es responsable del cumplimiento de

las funciones asignadas a su cargo.
PERFIL A CUMPLIR
1. Certificado de estudios secundarios

2. Haber hecho servicio militar
4. Conocimiento de las actividades técnicas en la asistencia y control de
pacientes.
1. Vigilar el ingreso y salida de personas y/o pacientes.

2. Detectar el ingreso de personas y/o pacientes qua traigan consigo drogas o armas.
3. Custodia del establecimiento.
CARGO LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO
COORDINACIÓN:
SUPERVISA A:
NO ejerce supervisión.
RESPONSABILIDADES:
El personal de mantenimiento es responsable del cumplimiento de las

PERFIL A CUMPLIR
1. Certificado de estudios secundarios

3. Conocimientos básicos de bioseguridad.
1. Velar por el mantenimiento y limpieza de las instalaciones.

2. Elaborar el plan de mantenimiento y limpieza.
3. Controlar, custodiar el local oficinas, equipos.
4. Otras que le designe su jefe inmediato.
FUNCIONES DE LOS SERVICIOS ESPECIALIZADOS DEL CSMC
. SERVICIO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE PROBLEMAS Y
TRASTORNOS DE LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA:
a. Presta atención especializada ambulatoria a la población infantil y de
adolescente.
b. Desarrollo de programas de rehabilitación y reinserción psicosocial y
académica.
c. Desarrollar y actualizar el programa de continuidad de cuidados.
d. Presta apoyo asistencial a otros dispositivos asistenciales o comunitarios
en lo relacionado a la salud mental infantil y del adolescente a través del
acompañamiento clínico psicosocial y de gestión en salud mental.
e. Desarrolla programas asistenciales específicos para la atención de
problemas y trastornos más relevantes para la comunidad que puede
incluir: Autismo, trastorno de déficit de atención e hiperactividad, depresión

infantil, primer episodio psicótico, trastornos de conducta alimentario,
retraso mental, violencia infantil, entre otros.
f. Asegura la continuidad asistencial de cuidados de los niños y
adolescentes en el ámbito de la red utilizando diversas estrategias tales
como visita domiciliaria especializada, coordinación intersectorial e intra
sectorial.
g. Participar en la capacitación del personal de salud y formación de
recursos especializados y socio comunitarios.
h. Investigación y docencia.
i. Otras que le asigne la jefatura del CSMC.
. SERVICIO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE PROBLEMAS Y
TRASTORNOS DEL ADULTO Y ADULTO MAYOR:
a. Presta atención especializada ambulatoria a la población adulta y adulta
mayor.
académica.
d. Presta apoyo asistencial a establecimientos de salud y servicios médicos
de apoyo en lo relacionado a la salud mental del adulto y adulto mayor a
través del acompañamiento clínico, psicosocial y de gestión en salud
mental.
incluir: depresión, ansiedad, psicosis, violencia de género, trastornos de
personalidad, demencia, trastorno de conducta alimentaria, entre otros.

f. Asegura la continuidad asistencial de cuidados de los adultos y adultos
mayores en el ámbito de la red utilizando diversas estrategias tales como
visita domiciliaria especializada, coordinación intersectorial e intrasectorial.
g. Participar en la capacitación del personal de salud y formación de
h. Capacitación del promotor educador par.
i. Investigación y docencia.
j. Otras que le asigne la jefatura del CSMC.
SERVICIO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE ADICCIONES
a. Presta atención especializada ambulatoria en el campo de las
adicciones.
académica.
d. Presta apoyo asistencial a otros dispositivos asistenciales o comunitarios
en lo relacionado a las adicciones, supervisando la implementación de
programas preventivos en adicciones en su jurisdicción.
incluir: dependencia al alcohol, marihuana, cocaína, dualidad, violencia,
entre otros.
f. Asegura la continuidad asistencial de cuidados de los usuarios con
trastornos adictivos en el ámbito de la red utilizando diversas estrategias
tales como visita domiciliaria especializada, coordinación intersectorial e
intrasectorial.
g. Asistencia técnica a los servicios médicos de apoyo de salud mental.
h. Promover el desarrollo de grupos de autoayuda entre los usuarios y sus
familias.
i. Participar en la capacitación del personal de salud y formación de
j. Investigación y docencia.
k. Otras que le asigne la jefatura del CSMC.
. SERVICIO DE PARTICIPACIÓN SOCIAL Y MOVILIZACIÓN COMUNITARIA
a. Fomentar la participación social de personas, grupos y organizaciones
sociales en el ámbito territorial para la promoción, prevención, detección,
tratamiento y rehabilitación de problemas de salud mental, así como en la
planificación, ejecución y evaluación de dichas intervenciones.
b. Establecer los mecanismos de coordinación institucional y articulación
intersectorial para la promoción de la salud mental en la comunidad.
c. Facilitar la organización y movilización social de redes para el
involucramiento de la ciudadanía y empoderamiento social a favor de la
salud mental.
d. Identificar los recursos comunitarios formales e informales, así como
mantener actualizado el directorio y matriz de actores sociales existentes
en la comunidad.
e. Participar en los planes de desarrollo concertado y mesas de trabajo
local a favor de las políticas públicas en salud mental.
f. Abogar e incidir con los decisores políticos y equipos de gestión en la
incorporación del componente de salud mental en las políticas públicas.

g. Desarrollar estrategias de comunicación social para la promoción de la
salud mental y la lucha contra el estigma en la comunidad y en el personal
de salud.
h. Desarrollar programas de promoción y prevención en salud mental en
respuesta a evidencia de riesgos detectados.
i. Desarrollar y fortalecer las capacidades de los recursos comunitarios y
actores sociales para facilitar su participación social.
j. Desarrollar estrategias que favorezcan la igualdad de género.
k. Captación de agentes sanitarios y comunitarios en salud mental.
l. Investigación y docencia.
m. Otras que le asigne la jefatura del CSMC.
. SERVICIO DE FARMACIA
a. Participar en la selección de productos farmacéuticos e insumos médico
– quirúrgicos.
b. Programar las necesidades, recepción, almacenamiento y distribución de
productos farmacéuticos e insumos médico – quirúrgicos, según
corresponda.
c. Entregar productos farmacéuticos e insumos médico – quirúrgicos.
d. Informar a los profesionales de la salud y a los usuarios sobre productos
farmacéuticos.
e. Realizar seguimiento fármaco-terapéutico, fármaco vigilancia.
f. Efectuar fraccionamiento y re dosificación de fármacos.
g. Brindar asistencia técnica sobre el uso racional de psicofármacos a
establecimientos de salud de su jurisdicción.

h. Otorga indicadores (de calidad y costo-eficacia entre otros) e información
oportuna para la gestión.
i. Realizar reuniones técnicas periódicas, al menos una vez al mes con
Unidad prestadora de servicios (ups) de Farmacia de establecimientos de
salud de atenciones primaria, hospitales generales de la jurisdicción, e
instituciones especializadas, a fin de optimizar un trabajo articulado de
forma continua.
j. Otras que le asigne la jefatura del CSMC.
CAPITULO VIII
GLOSARIO DE TÉRMINOS
Reglamento de Organización y Funciones (ROF)

Es el documento técnico normativo de gestión institucional que formaliza la
estructura orgánica de la Entidad orientada al esfuerzo institucional y al logro de su
misión, visión, y objetivos. Contiene las funciones generales de la Entidad y las
funciones específicas de los órganos y unidades orgánicas y establece sus
relaciones responsabilidades.
Cuadro para Asignación de Personal (CAP): -

Documento de gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados
de la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su ROF.
Presupuesto Analítico de Personal (PAP): - Documento de Gestión que

considera las plazas y el presupuesto para los servicios específicos del personal
permanente y eventual en función de la disponibilidad presupuestal.
Manual de Organización y Funciones (MOF). -

Es un documento técnico normativo de gestión donde se describe y establece la
función básica, las funciones específicas, responsabilidades, atribuciones, los
requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de los cargos.
Cuadro Orgánico de cargos: - Trascripción del CAP aprobado y vigente de la

Unidad Orgánica de segundo nivel organizacional o del tercer nivel que depende
directamente del Órgano de dirección de la entidad.
Estructura Orgánica. -
Es un conjunto de órganos interrelacionados racionalmente entre sí para cumplir
funciones pre establecidas que se orientan en relación con objetivos derivados de
la finalidad asignada a la Entidad.
Función.
Conjunto de acciones afines y coordinadas que corresponde realizar a la entidad,
sus órganos y unidades orgánicas para alcanzar sus objetivos.
Función Básica. -
Conjunto de acciones que debe realizar la entidad conducente a alcanzar los
objetivos y metas de gestión administrativa. Estas provienen de las normas
sustantivas vinculadas a la entidad.
Función Específica.
Conjunto de acciones que deben realizar los órganos y las unidades orgánicas,
conducentes a alcanzar los objetivos de la entidad y las metas de su gestión
administrativa.
Atribución. -
Facultad conferida expresamente a quien ejerce un cargo para resolver o tomar
decisión sobre cualquier acto administrativo dentro de su competencia y en el
ejercicio de sus funciones.
Jerarquía
Es la línea Continua de autoridad que se extiende desde la cima de la organización
hasta el eslabón más bajo; también conocida como cadena de mando.
Educación. -
Nivel de Educación alcanzada.
Experiencia. -
Conocimiento que se adquiere gracias a la práctica y a la observación.
Capacidad. -
Inteligencia, talento – Aptitud o suficiencia.
Habilidad. -
Capacidad y disposición para una cosa.
Aptitud. -
Cualidad que hace que un objeto sea adecuado para cierto fin – Idoneidad para
obtener y ejercer un empleo.
Cargo Clasificado. -
Denominación oficial del cargo, según el manual de Clasificación de Cargos.
Entidad.
Organizaciones que cumplen con funciones de carácter permanente; es decir que
han sido creadas por normas con rango de Ley que les otorga personería jurídica.
Facultad.
Derecho conferido para realizar cierta acción.
Nivel Organizacional.
Es la categoría dentro de la estructura orgánica de la Entidad que refleja la
dependencia entre los órganos o unidades orgánicas de acuerdo con sus funciones
y atribuciones.
Nivel Jerárquico.
Refleja la dependencia jerárquica de los cargos dentro de la estructura orgánica de
la Entidad.
Órganos.
Son las unidades de organización que conforman la estructura orgánica de la
Entidad.
Unidad Orgánica.
Es la unidad de organización que conforma los órganos contenidos en la estructura

orgánica de la entidad.

Mof - Elohim 2023

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Manual de Organización y Funciones (MOF)

Manual de Organización y Funciones (MOF)

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES (MOF)

CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO “ELOHIM”- JOSE LEONARDO

1.2 Base Legal

CAPITULO II. Del diseño Orgánico

2.1 De las Funciones Generales

2.2 Estructura Orgánica

2.3 Relación Jerárquica

CAPITULO III. Del Manual

Del órgano de Dirección (del Centro de Salud)

Funciones específicas de los cargos

Función de las Unidades de Atención del C.S. Mental Comunitario

INTRODUCCIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES

El Manual de Organización y Funciones del Centro de Salud Mental Comunitario

“ELOHIM” JOSE LEONARDO ORTIZ de la Gerencia Regional de SALUD, se

constituye en un documento técnico – normativo de Gestión institucional, donde se

describe la organización y las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de

trabajo que le corresponde desempeñar al personal de Salud; desarrollado a partir de

la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de

Organización y Funciones del Centro de Salud Mental Comunitario de la Gerencia

Regional de Salud Lambayeque.

Los centros de salud mental comunitario es un establecimiento de salud categoría I –

3 ó I – 4 especializados, que cuentan con psiquiatría y servicios especializados para

niños y adolescentes, adultos y adultos mayores, así como en servicios

especializados en adicciones y participación social y comunitaria; tienen como

finalidad mejorar la salud mental de su población asignada y en particular de las

personas con trastornos mentales y/o problemas psicosociales con diagnósticos

priorizados para su tratamiento, rehabilitación y logrando la reinserción social; con el

apoyo de la familia y comunidad.

El documento Manual de Organización de Funciones, tiene como finalidad contribuir

al cumplimiento de los objetivos como establecimiento de salud, además de las metas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD MENTAL

1.1. FINALIDAD DEL MANUAL

El manual tiene por finalidad describir la organización de las áreas administrativas y

asistenciales que constituyan el Centro de Salud Mental Comunitario, a nivel de

cargos, funciones específicas del personal que labora en el establecimiento de salud,

para lograr el funcionamiento óptimo que conduzca al cumplimiento de los objetivos

1.2. BASE LEGAL

- Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificaciones.

- Ley General de la Persona con Discapacidad N° 29973. 2012.

- Ley Nº 30073 Reforma de Salud del 9 de agosto de 2013.

- Ley N° 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.

- Ley Marco Nº 29344 de Aseguramiento Universal en Salud y su Reglamento-DS Nº

- Ley Nº 29459, Ley de los Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y

- Decreto supremo nº 033-2015-SA. Reglamento de la ley nº 29889, ley que modifica

personas con problemas de salud mental.

- Decreto Supremo Nº 016-2009-SA, que aprueba el Plan Esencial de Aseguramiento

- Resolución Ministerial Nº 012-2006/MINSA, que aprueba el Documento Técnico

Plan General de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz 2005 –

- Resolución Ministerial Nº 943-2006/MINSA, que aprueba el Documento Técnico

“Plan Nacional de Salud Mental”.

- Resolución Ministerial Nº. 589-2007/MINSA, que aprueba el Plan Nacional

Concertado de Salud 2007 -2020.

- Resolución Ministerial Nº099-2014/MINSA, que aprueba la Directiva administrativa

que establece la cartera de servicios de salud.

- NTS Nº113-MINSA/DGIEM-v 01 Infraestructura y equipamiento de los

- NTS N°021-MINSA/DGSP-V.03 Norma Técnica De Salud “Categorías De

Establecimientos Del Sector Salud”.

- Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos DS Nº 014-2011-SA.

- Plan Nacional de Fortalecimiento del primer nivel de atención 2011-2021 MINSA.

El manual de Organización y Funciones regirá para todos los trabajadores que

laboran en el Centro de Salud Mental Comunitario “ELOHIM”-José Leonardo Ortiz de