Estrategias para Obtener La Mejor Pension

Estraategias para
p obttener la
me ejor penssión del IMSSS
Exxpositor:
C.P
P. Víctor Huugo Castaññeda Pérez
28 de septiembre dee 2018
Material ellaborado por el

e C.P. Víctor Huugo Castañedaa Pérez
Derecho
os reservados conforme a la Ley. Prohibida su reproducción total o parccial.
Estrategias para obtener la mejor pensión
Estrategias para obtener la mejor pensión en el IMSS
Actualizado a 2017: UMAS y Propuestas de la OCDE.!!
CP Víctor H Castañeda P
El mejor curso a nivel

nacional donde podrá
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aspectos que debe
considerar para
pensionarse de la mejor
manera con el IMSS
EL FISCAL
Contenido supervisado por CP Víctor H Castañeda P / 1
- Personas interesadas en su propio

retiro laboral
- Asesores independientes
- Consultores
- Personal de recursos humanos
Dirigido a
5 horas
Duración
EL FISCAL
CONTENIDO
I.- INTRODUCCION
I.1.- Información General

I.2.- Mitos y realidades
II.- EL SISTEMA DE PENSIONES MEXICANO
II.1.- Que son las pensiones?

II.2.- Tipos de pensiones
II.3.- Pensiones de Cesantía y Vejez
II.4.- Requisitos de Ley
II.5.- Semanas de Cotización
II.6.- Salario Base de Cotización
II.7.- La Cuantía básica
II.8.- Los incrementos anuales
II.9.- Forma de calcular una pensión
II.10.- Diversos ejemplos
II.11.- Cálculos con las cifras de los participantes
CONTENIDO
III.- ALGUNOS CONCEPTOS IMPORTANTES
III.1.- La vigencia de derechos

III.2.- La reactivación
III.3.- El papel de la AFORE
III.4.- Los recursos de INFONAVIT
III.5.- Trámites
III.6.- Herederos
IV.- LA CONTINUACION VOLUNTARIA O MODALIDAD 40
IV.1.- Definición
IV.2.- Requisitos
IV.3.- Costo
IV.4.- Reglas de permanencia
IV.5.- Complementos
IV.6.- Análisis de su conveniencia
EL FISCAL
CONTENIDO
V.- LO MAS RECIENTE EN MATERIA DE PENSIONES
V.1.- Las UMA

V.2.- Las propuestas de la OCDE
VI.- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Introducción
Derecho a:
Salud
Garantizar
Asistencia médica
Protección de medios de
Objetivo subsistencia
Servicios sociales
Cesación involuntaria del
Seguridad trabajo
Social
EL FISCAL
Introducción
Artículo 7 LSS. El Seguro Social cubre las

contingencias y proporciona los servicios que
se especifican a propósito de cada régimen
particular, mediante prestaciones en especie y
en dinero, en las formas y condiciones
previstas por esta Ley y sus reglamentos.
Introducción
RT
GyPS EyM
Contingencias
RCV IyV
EL FISCAL
Introducción
Artículo 6. El
Seguro Social
comprende:
I. El régimen
obligatorio, y
II. El régimen
voluntario.
Introducción
•Cobertura
Total •Cobertura
Parcial
EL FISCAL
Introducción
Ley del
SS97
Titulo I Titulo II Titulo III Titulo IV Titulo V Titulo VI
Disposiciones Del Del Del De los De las

Generales ROSS R VOLUNTARIO IMSS Procedimientos Responsabilidades
CADUCIDAD y Sanciones
PRESCRIPCION
Introducción
Se cree que el IMSS es

únicamente para atención
médica.
Lo anterior origina:
EL FISCAL
Introducción
a) No se afilia
al trabajador
b) Se afilia con
un salario
menor
Introducción
Artículo 186. El patrón es responsable de los daños y perjuicios

que se causaren al trabajador o a sus beneficiarios, cuando por
falta de cumplimiento de la obligación de inscribirlo o de avisar
su salario real o los cambios que sufriera éste, no pudieran
otorgarse las prestaciones consignadas en este capítulo, o bien
dichas prestaciones se vieran disminuidas en su cuantía. En este
caso el Instituto fincará los capitales constitutivos respectivos, en
los términos del artículo 79 de esta Ley
EL FISCAL
El Sistema de pensiones mexicano
Es la prestación en dinero que se

QUE ES UNA otorga al asegurado(a), o a sus
PENSION..? beneficiarios por el fallecimiento
del mismo(a), al presentarse alguno
de los riesgos protegidos por la Ley
del Seguro Social siempre y cuando
reúna los requisitos que la misma
establece
RT
IyV
RCV
Pensión
EL FISCAL
Incapacidad
Permanente
Asignación
Invalidez
Familiar
Cesantía y
Ascendientes
Vejez
Tipos de pensiones
Orfandad Retiro
Viudez
Incapacidad
Permanente
Se otorga al asegurado cuando, derivado de su trabajo, sufre pérdida de sus

facultades/aptitudes o disminuye de manera permanente, parcial o total, su capacidad
física/mental para realizar su trabajo
EL FISCAL
Invalidez
Es la que se otorga cuando el asegurado o se haya imposibilitado para procurarse, mediante un

trabajo igual, un salario superior al 50% del recibido durante el último año y que esa
imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional
Cesantía y Vejez
Se otorga al asegurado cuando, después de los sesenta años, queda privado de trabajo
remunerado
EL FISCAL
Retiro
Se otorga al asegurado cuando, antes de cumplir las edades establecidas en la Ley, decide
retirarse y el monto de la pensión que su aseguradora está obligada a darle rebasa,
disminuido el seguro de sobrevivencia de sus beneficiarios, el 30% de la mínima
garantizada
Viudez
Se otorga a la esposa o concubina del asegurado o pensionado cuando este muere
EL FISCAL
Orfandad
Es la que se otorga, cuando muere el padre o madre asegurado/pensionado, a sus hijos

menores de 16 años o mayores de 16 pero menores de 25 siempre y cuando se encuentren
estudiando en planteles del sistema educativo nacional.
También se otorga a los hijos mayores de 16 previa comprobación de su incapacidad total para
trabajar
Ascendientes
Se otorga a cada uno de los padres del pensionado o asegurado, previa comprobación de
su dependencia económica, cuando este fallece, siempre y cuando no exista esposa,
concubina, o hijos con derecho a recibir pensión
EL FISCAL
Asignación
Familiar
Derecho del pensionado cuyo otorgamiento en dinero constituye una ayuda económica por
concepto de carga familiar.
Se comprende en los seguros de Invalidez, RCV.
Su aportación es por cada miembro de la familia conforme al 138 LSS y puede ser:
 Esposa o concubina 15%
 Padres 10%
 Propio pensionado 15%
Concepto
Retiro
Cesantía Prestaciones que comprende
En Edad
Avanzada
y Vejez Cuantía
Semanas de espera
EL FISCAL
Concepto RCV
Las prestaciones en dinero y en especie a que tienen derecho los trabajadores al concluir su vida
laboral, una vez cumplida la edad y reunidas las cotizaciones semanales necesarias
Prestaciones
Régimen 73 / 97
Pensión
Asistencia médica
Asignaciones familiares
Ayuda asistencial
Aguinaldo
EL FISCAL
Cuantía
1997
1973
Cuantía (97)
EL FISCAL
Cuantía (97)
El asegurado elige aseguradora autorizada, acorde a sus necesidades y de los demás
beneficiarios, para contratar una renta mensual vitalicia.
La aseguradora, a cambio de recibir los recursos acumulados en la cuenta individual, se obligará
a pagar una pensión durante la vida del pensionado.
La RV se actualizará cada año en febrero, conforme INPC.
Además, el trabajador contratará un seguro de sobrevivencia para que a su muerte, sus

beneficiarios puedan recibir la pensión, ayudas asistenciales y demás prestaciones en dinero.
Saldo acumulado en la cuenta individual

(–) Costo del seguro de sobrevivencia
(=) Fondo disponible para la adquisición de la pensión
Cuantía (73)
 Promedio de las últimas 250 semanas cotizadas
 Actualizable conforme SMGDF
 Conservación y reconocimiento de derechos
 Pensión compuesta por
 Cuantía Básica
 Incrementos anuales adicionales a las primeras 500 semanas
EL FISCAL
Cuantía (73)
La pensión por cesantía se otorga conforme a la siguiente tabla (El 100% corresponde a la
pensión de vejez que le correspondería)
60 75%
61 80%
62 85%
63 90%
64 95%
Semanas de espera
1973 1997
500 1250
24.03
9.6 años
años
EL FISCAL
Ejemplos
TERCERO. Los asegurados inscritos con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de esta
Ley, así como sus beneficiarios, al momento de cumplirse, en términos de la Ley que se
deroga, los supuestos legales o el siniestro respectivo para el disfrute de cualquiera de las
pensiones, podrán optar por acogerse al beneficio de dicha Ley o al esquema de pensiones
establecido en el presente ordenamiento.
CUARTO. Para el caso de los trabajadores que hayan cotizado en términos de la Ley del
Seguro Social que se deroga, y que llegaren a pensionarse durante la vigencia de la
presente Ley, el Instituto Mexicano del Seguro Social, estará obligado, a solicitud de cada
trabajador, a calcular estimativamente el importe de su pensión para cada uno de los
regímenes, a efecto de que éste pueda decidir lo que a sus intereses convenga.
Disposiciones Transitorias 1995 LSS
EL FISCAL
Algunos conceptos importantes
Vigencia de
derechos
La LSS
de 1973 ARTICULO 182.- Los asegurados que dejen de
pertenecer al régimen del Seguro Obligatorio,
conservarán los derechos que tuvieren adquiridos
señala: a pensiones en los seguros de invalidez, vejez,

cesantía en edad avanzada y muerte, por un
periodo igual a la cuarta parte del tiempo
cubierto por sus cotizaciones semanales, contado
a partir de la fecha de su baja.
Este tiempo de conservación de derechos no será
menor de doce meses.
Las disposiciones anteriores no son aplicables a
las ayudas para gastos de matrimonio y de
funeral, incluidas en este capítulo.
EL FISCAL
Pero la LSS de
1997 establece
Artículo 150. Los asegurados que dejen de

pertenecer al régimen obligatorio, conservarán
los derechos que tuvieran adquiridos a
pensiones en el seguro de invalidez y vida por un
período igual a la cuarta parte del tiempo
cubierto por sus cotizaciones semanales,
contado a partir de la fecha de su baja.
Este tiempo de conservación de derechos no será
menor de doce meses
Artículo 151. Al asegurado que haya dejado de estar sujeto al régimen obligatorio y
reingrese a éste, se le reconocerá el tiempo cubierto por sus cotizaciones anteriores, en la
forma siguiente:
I. Si la interrupción en el pago de cotizaciones no fuese mayor de tres años, se le

reconocerán, al momento de la reinscripción, todas sus cotizaciones;
II. Si la interrupción excediera de tres años, pero no de seis, se le reconocerán todas las
cotizaciones anteriores cuando, a partir de su reingreso, haya cubierto un mínimo de
veintiséis semanas de nuevas cotizaciones;
III. Si el reingreso ocurre después de seis años de interrupción, las cotizaciones

anteriormente cubiertas se le acreditarán al reunir cincuenta y dos semanas reconocidas
en su nuevo aseguramiento, y
IV. En los casos de pensionados por invalidez que reingresen al régimen obligatorio,
cotizarán en todos los seguros, con excepción del de invalidez y vida.
En los casos de las fracciones II y III, si el reingreso del asegurado ocurriera antes de
expirar el período de conservación de derechos establecido en el artículo anterior, se le
reconocerán de inmediato todas sus cotizaciones anteriores.
EL FISCAL
PENSIÓN DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA. PARA SU OTORGAMIENTO ES NECESARIO

ACREDITAR QUE EL HECHO QUE LA ORIGINA ACAECIÓ DURANTE EL TIEMPO EN QUE EL
TRABAJADOR ESTUVO SUJETO AL RÉGIMEN OBLIGATORIO O DENTRO DEL PERIODO DE
CONSERVACIÓN DE DERECHOS. La conservación de derechos tiene como intención proteger al
trabajador que en su momento estuvo asegurado, para que prosiga gozando de ciertos derechos
aun cuando hubiera dejado de pertenecer al régimen obligatorio del Seguro Social, por lo que el
trabajador que cumpla los requisitos para obtener una pensión dentro del periodo de conservación
de derechos habrá incorporado a su esfera jurídica la tutela a tal derecho, en términos del artículo
280 de la Ley del Seguro Social derogada, del que derivan dos supuestos: el referido a la
imprescriptibilidad del derecho al otorgamiento de una pensión, ayuda asistencial o asignación
familiar, el cual opera una vez que el asegurado cumple con los requisitos de edad y número de
cotizaciones que prevé el artículo 145 de dicho ordenamiento, por lo que puede solicitarlo en
cualquier momento al Instituto Mexicano del Seguro Social; y el que se refiere al término de la
relación laboral sin que el asegurado haya cumplido con los requisitos relativos, en el que la propia
ley le preserva sus derechos por el tiempo que consigna el artículo 182 del mismo ordenamiento
legal. Consecuentemente, la condición para el otorgamiento de la pensión de cesantía en edad
avanzada es acreditar que el hecho que le dé origen haya acaecido durante el tiempo en que el
trabajador estuvo sujeto al régimen obligatorio o dentro del periodo de conservación de los
derechos respectivos, sin que su procedencia dependa del momento en que se reclamen, pues
considerarlo así equivaldría a introducir un elemento ajeno a la norma aplicable.
SEGURO SOCIAL. EL ARTÍCULO 150 DE LA LEY RELATIVA, VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE
JULIO DE 1997, QUE PREVÉ UN PERÍODO DE CONSERVACIÓN DE DERECHOS EN MATERIA
DE PENSIONES, ES INAPLICABLE PARA OBTENER LA PENSIÓN POR CESANTÍA EN EDAD
AVANZADA, RESPECTO DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN EL RÉGIMEN DE LA LEY
ANTERIOR. Conforme a los numerales 154, 155 y 156 de la Ley del Seguro Social, ubicados en el
Capítulo VI, Del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, para otorgar la pensión por
cesantía en edad avanzada se requiere que el asegurado: a) haya cumplido 60 años de edad; b) se
encuentre privado de trabajo remunerado; y, c) tenga reconocidas un mínimo de 1,250 cotizaciones
semanales; sin que sea aplicable el artículo 150 del mismo ordenamiento legal, ya que éste se
encuentra dentro del Capítulo V, Del Seguro de Invalidez y Vida, y se refiere únicamente a pensiones
en los seguros de invalidez y vida, de manera que ese precepto legal excluye lo relativo al seguro de
cesantía en edad avanzada, pues sólo incluye a las pensiones de invalidez y vida. Luego, para el
derecho a obtener una pensión por cesantía en edad avanzada respecto de un trabajador que antes
de cumplir 60 años dejó de cotizar en el régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social,
no es requisito que se encuentre dentro del periodo de conservación de derechos previsto en el
artículo 150 de la Ley del Seguro Social.
Contradicción de tesis 359/2010. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Primero y
Noveno, ambos en Materia de Trabajo del Primer Circuito. 12 de enero de 2011. Mayoría de cuatro
votos. Disidente Margarita Beatriz Luna Ramos. Ponente Sergio Salvador Aguirre Anguiano.
Secretario Luis Ávalos García.
Tesis de jurisprudencia 21/2011. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión
privada del 19 de enero de 2011.
EL FISCAL
AFORE
Entidad financiera dedicada a administrar los recursos y cuentas individuales

destinados al retiro de los trabajadores
Operación y funcionamiento regulados por la SHyCP y supervisados por la

CONSAR
¿Cómo Funciona?
Aportación
Gubernamental
Aportación
Patronal
Descuento al
Salario del
Trabajador
Cuenta Individual
EL FISCAL
Rendimientos
Ahorro para
Aportaciones
el retiro
Comisiones
. . .
• Invercap • Metlife • Azteca
• SURA • Principal • Coppel
• Profuturo • Siglo XXI • Inbursa
GNP Banorte
• Banamex • PensionISSSTE
EL FISCAL
¿Cual me conviene?
Fondo de Inversión 1
EL FISCAL
Recursos INFONAVIT
COMENTARIOS SOBRE SU RECUPERACION
Recursos
INFONAVIT
Saldo
Saldo Saldo
97 en
72-92 92-97
adelante
La continuación voluntaria o modalidad 40
Que es el
COVORO?
EL FISCAL
Se regula en la Ley del

Seguro Social.
Artículos 218 a 221
Reglamento de Afiliación: 64 a 66
Se presenta cuando los

trabajadores que han
concluido su relación
laboral desean continuar
cotizando para recibir las
prestaciones del seguro
de invalidez y vida, así
como el de retiro,
cesantía en edad
avanzada y vejez
EL FISCAL
Artículo 218 LSS.
El asegurado con un mínimo de cincuenta y dos cotizaciones semanales acreditadas

en el régimen obligatorio, en los últimos cinco años, al ser dado de baja, tiene el
derecho a continuar voluntariamente en el mismo, pudiendo continuar en los seguros
conjuntos de invalidez y vida así como de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,
debiendo quedar inscrito con el último salario o superior al que tenía en el momento de
la baja
Invalidez y
vida
Sigue
cotizando
en
Retiro,
cesantía en
edad
avanzada y
vejez
EL FISCAL
Sin relación laboral

52 semanas
cotizadas en ROSS
en los últimos 5
años
Requisitos Máximo 5 años

después de su baja
Último SBC
registrado o
superior
Solicitud por
escrito
Se recomienda verificar
Nombre completo según acta de
nacimiento
NSS
EL FISCAL
Característica de los pagos:

Mensualidades por adelantado
Cuotas 100% cubiertas por el asegurado
 De Cesantía en Edad Avanzada y vejez el asegurado cubre el

100% de COP y el Estado cubre la parte que le corresponde,
incluida la cuota social
De las Prestaciones en Especie de E y M de pensionados y

beneficiarios el asegurado cubre el 100% de las COP y el
estado lo hará con la parte que le corresponde
El COVORO
concluye si:
El asegurado
solicita lo por escrito
Deja de pagar sus

cuotas durante dos
meses
Se incorpora al
ROSS
EL FISCAL
Artículo 220 LSS.
El asegurado podrá solicitar por escrito su reingreso al régimen obligatorio del seguro
social a través de la continuación voluntaria, cuando hubiese causado baja por la falta
de pago de las cuotas de dos meses consecutivos. La solicitud deberá formularse
dentro de los doce meses siguientes a la fecha de su baja en la continuación
voluntaria.
Artículo 65 REGLAMENTO.
Para el caso de reingreso a la continuación voluntaria, previsto en el último párrafo

del artículo 220 de la Ley, el salario base de cotización será igual al que tenía
registrado el asegurado al momento de la baja en la continuación voluntaria o un
salario superior, sin exceder el límite máximo señalado en la Ley, debiendo cubrir las
cuotas correspondientes al periodo comprendido entre la fecha de la baja y la de
reingreso.
Artículo 66. El asegurado que haya sido dado de baja del

régimen obligatorio, al momento de inscribirse en la
continuación voluntaria, podrá optar por continuar
protegido a partir de la fecha que elija entre la de su
solicitud de inscripción en la continuación voluntaria o la
del día siguiente de su baja, debiendo cubrir, en todo
caso, las cuotas que no fueron enteradas al Instituto.
EL FISCAL
Costo
10.075%
E y M GMP
(25 LSS)
Patrón 1.05% del SBC
Trabajador 0.375% del SBC
EL FISCAL
IyV
(147 LSS)
RCV
(168-I,II LSS)
EL FISCAL
Si continúo con un salario Cuota diaria Pago mensual aproximado

diario de:
El mínimo 8.06 245.15
100.00 10.08 306.28
500.00 50.38 1,531.40
1,000.00 100.75 3,062.80
El máximo 190.14 5,780.27
Se puede
complementar
con
Seguros
familiar
EL FISCAL
LSS
Art
240
Todas las familias en México tienen derecho a un seguro de salud para sus
miembros y para ese efecto, podrán celebrar con el Instituto Mexicano del
Seguro Social convenio para el otorgamiento de las prestaciones en especie
del seguro de enfermedades y maternidad, en los términos del reglamento
respectivo.
Protección en especie de enfermedades y maternidad, para cada integrante de la

familia que aplique, adquirido mediante convenio con el Instituto
Su contratación exige la afiliación de por lo menos dos personas (Esposo y esposa,

madre e hijo, etc), de no contar con familia se deberá manifestar por escrito bajo
protesta de decir verdad
Se otorga en dos modalidades:
 A los de menos de un año de baja del ROSS con 52 o más semanas cotizadas para
los que no aplican restricciones
 A los demás sujetos. En este caso su incorporación se condiciona a no padecer
enfermedades graves y a un cuestionario médico para evaluar su estado físico.
EL FISCAL
Edad 2014 2015 2016 2017

0 – 19 1,600.00 1,900.00 2,250.00 2,700
20 – 29 1,900.00 2,250.00 2,700.00 3,200
30 – 39 2,000.00 2,400.00 2,850.00 3,400
40 – 49 2,850.00 3,400.00 4,000.00 4,750
50 – 59 3,050.00 3,600.00 4,250.00 5,050
60 – 69 4,400.00 5,200.00 6,150.00 7,300
70 – 79 4,600.00 5,450.00 6,450.00 7,650
80 en adelante 4,650.00 5,500.00 6,500.00 7,700
Me conviene?
EL FISCAL
Haciendo
trampa es
más caro
Artículo 17 LSS. Al dar los avisos a que se refiere la fracción I del artículo 15 de esta Ley,
el patrón puede expresar por escrito los motivos en que funde alguna excepción o duda
acerca de sus obligaciones, sin que por ello quede relevado de pagar las cuotas
correspondientes. El Instituto, dentro de un plazo de cuarenta y cinco días hábiles,
notificará al patrón la resolución que dicte y, en su caso, procederá a dar de baja al patrón,
al trabajador o a ambos, así como al reembolso correspondiente.
La información que proporcionen los patrones para su registro podrá ser analizada por el
Instituto, a fin de verificar la existencia de los supuestos y requisitos establecidos en esta
Ley. Si el Instituto determina que no se dan los supuestos previstos en el artículo 12,
fracción I, de esta Ley, notificará al presunto patrón para que éste, en el plazo de cinco
días hábiles manifieste lo que a su derecho convenga y, en el caso de que no desvirtúe
tales situaciones, el Instituto procederá a dar de baja al presunto patrón, a los presuntos
trabajadores o a ambos.
EL FISCAL
Artículo 314. Se reputará como fraude y se sancionará como

tal, en los términos del Código Penal Federal, el obtener, así
como el propiciar su obtención, de los seguros, prestaciones
y servicios que esta Ley establece, sin tener el carácter de
derechohabiente, mediante cualquier engaño o
aprovechamiento de error, ya sea en virtud de simulación,
sustitución de personas o cualquier otro acto.
Cuanto cuesta a un
Cuanto cuesta la
patrón la afiliación de
modalidad 40 con un
su trabajador al IMSS
salario máximo?
con un salario máximo?
11,750 5,703.05
PRT = 1.59840%
EL FISCAL
Lo más reciente en materia de pensiones
1) Limite superior para el pago de pensiones
La SCJN,
resolvió, en
2010 una
contradicción
de tesis lo
siguiente:
SEGURO SOCIAL. EL SALARIO PROMEDIO DE LAS ÚLTIMAS 250 SEMANAS DE

COTIZACIÓN, BASE PARA CUANTIFICAR LAS PENSIONES POR INVALIDEZ, VEJEZ Y
CESANTÍA EN EDAD AVANZADA, TIENE COMO LÍMITE SUPERIOR EL EQUIVALENTE A 10
VECES EL SALARIO MÍNIMO GENERAL VIGENTE EN EL DISTRITO FEDERAL, ACORDE
CON EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 33 DE LA LEY RELATIVA, VIGENTE HASTA
EL 30 DE JUNIO DE 1997.-De los artículos 136, 142, 147 y 167 de la referida Ley, deriva que
el salario diario que sirve de base para determinar la cuantía básica de las pensiones por
invalidez, vejez y cesantía en edad avanzada, es el que corresponde al promedio de las últimas
250 semanas de cotización. Por otra parte, el numeral 33 de la misma legislación establece
como límite superior al salario base de cotización el equivalente a 25 veces el salario mínimo
general vigente que rija en el Distrito Federal, excepto para los seguros de invalidez, vejez,
cesantía en edad avanzada y muerte, que tendrán como límite superior el correspondiente a 10
veces el referido salario; en el entendido de que aquel límite rige para los seguros de
enfermedad general y maternidad. Así, cada rama de aseguramiento tiene autonomía financiera
y los recursos no pueden sufragar ramas distintas, de manera que los generados para los
seguros de enfermedad general y maternidad serán encauzados para ampliar su cobertura,
aumentar la eficacia de los servicios médicos y continuar con la reposición y modernización del
equipo, mientras que los de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte serán
canalizados para financiar el otorgamiento de las pensiones respectivas, de ahí que el límite
previsto a este último debe aplicarse al salario promedio de las 250 semanas de cotización, que
sirve de base para cuantificar las pensiones correspondientes
EL FISCAL
2016 La corte insistió en que

el límite superior para
cuantificar la pensión
de cesantía en edad
avanzada es el de 10
VSMG vigente en CDMX
La Ley del Seguro Social señala:

Artículo 28. Los asegurados se
inscribirán con el salario base de
cotización que perciban en el
momento de su afiliación,
estableciéndose como límite superior
el equivalente a veinticinco veces el
salario mínimo general que rija en el
Distrito Federal y como límite inferior
el salario mínimo general del área
geográfica respectiva.
EL FISCAL
Transitorio
VIGESIMO QUINTO. El artículo 28 de esta Ley entrará en vigor el 1 de enero del año
2007, en lo relativo al seguro de invalidez y vida, así como en los ramos de cesantía
en edad avanzada y vejez. Los demás ramos de aseguramiento tendrán como límite
superior desde el inicio de la vigencia de esta ley el equivalente a veinticinco veces el
salario mínimo general que rija en el Distrito Federal.
A partir de la entrada en vigor de esta Ley el límite del salario base de cotización en
veces salario mínimo para el seguro de invalidez y vida, así como para los ramos de
cesantía en edad avanzada y vejez, será de quince veces el salario mínimo general
vigente en el Distrito Federal, el que se aumentará un salario mínimo por cada año
subsecuente hasta llegar a veinticinco en el año 2007.
El 13 de octubre de 2010 Esa reforma no ha sido

los diputados aprobaron aprobada por lo senadores.
una reforma a la LSS para Es importante que lo hagan
dejar en claro que el límite a fin de otorgar certeza a
superior debe ser 25 VSMG los derechohabientes
EL FISCAL
2) Eliminación del Salario mínimo como base
U.M.A PENSIONES
DOF Decreto del

26 de enero
de 2016
EL FISCAL
Se modifican los artículos constitucionales
26
41
123
Art 123 CPEUM

Apartado A
Fracción VI
Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores

serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las
áreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicarán
en ramas determinadas de la actividad económica o en
profesiones, oficios o trabajos especiales. El salario mínimo no
podrá ser utilizado como índice, unidad, base, medida o
referencia para fines ajenos a su naturaleza.
EL FISCAL
El valor de la UMA se
actualizará por INPC
conforme a cálculos de INEGI
Pero la UMA sólo se

incrementará en base a índices
Podrán haber casos en los que

el SMG tenga incrementos
arriba de la inflación
EL FISCAL
Ejemplo
UMA 3%
SMG 8%
Tendríamos tasas de
reemplazo menores a las ya de
por sí bajas que hoy tenemos
EL FISCAL
3) Propuestas de la OCDE en materia de pensiones
Recientemente la OCDE
presentó al H Congreso
de la Unión
Angel Gurría, Secretario

General de la OCDE
El nuevo sistema de contribución

definida sólo tendrá éxito si
incrementamos las contribuciones
obligatorias e introducimos un
mecanismo de pro-rata para allanar
la transición del “viejo” al “nuevo”
sistema de pensiones.
EL FISCAL
Principales
recomendaciones
El proceso de transición del sistema

“antiguo” al “nuevo
El nivel de las contribuciones obligatorias
La red de protección social a la vejez
La fragmentación del sistema de

pensiones
Proceso de
transición
El monto de la pensión de un
individuo en el periodo transitorio
comprendería un componente
basado en los derechos adquiridos
bajo la fórmula de beneficio
definido y otro basado en los
activos acumulados en la cuenta
individual de contribución definida.
EL FISCAL
Nivel de
contribuciones
Aumentar gradualmente la
tasa de contribución
obligatoria
Protección
a la vejez
Aumentar el nivel
asistencial a la vejez
EL FISCAL
Fragmentación
del sistema
armonizar las reglas

de todos los planes
de pensiones
Conclusión
El obtener una buena pensión al momento de nuestro retiro

está en función de las semanas cotizadas así como del salario
con que coticemos en los últimos años y de los recursos
acumulados en nuestra cuenta individual.
Entre más semanas coticemos, con un salario más alto y más
recursos ahorrados estaremos garantizando un ingreso digno.
Hemos mostrado las opciones, cifras, cálculos y herramientas
con las que contamos para tomar la mejor decisión
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Estrategias para Obtener La Mejor Pension

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Estraategias para

28 de septiembre dee 2018

Material ellaborado por el

Estrategias para obtener la mejor pensión en el IMSS

Actualizado a 2017: UMAS y Propuestas de la OCDE.!!

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