Código de vestimenta

De lunes a jueves la vestimenta será de negocios; los días viernes y sábados será casual. Las áreas de
atención al distribuidor deberán utilizar el uniforme indicado para cada área, teniendo en cuenta que los días
viernes y sábado se podrá utilizar jeans siguiendo el lineamiento de la vestimenta casual indicada para esos
días.

Ejemplos de vestimenta de negocios:

Pantalón de vestir, camisa o chomba, zapatos o zapatillas de vestir.

Pantalón, pollera, camisas, o remeras de vestir y zapatos/sandalias.

Ejemplos de vestimenta casual: jean, remera, zapatillas.

Si bien la comoañía promueve un ambiente de vestimenta casual, no todas las prendas de vestir son
adecuadas para la oficina. El estándar que se describe a continuación ayudará a determinar qué prendas son
consideradas inapropiadas para el lugar de trabajo y por lo tanto no deberán ser usadas en ninguna
circunstancia.
Por favor tenga presente que el código de vestimenta no puede cubrir todas las contingencias, por tal motivo
cada individuo deberá ejercer un nivel de juicio/criterio al momento de la elección de la vestimenta de trabajo.
En caso de dudas acerca de qué constituye una vestimenta apropiada, por favor contacte a su supervisor o al
departamento de RRHH.
Los siguientes items son considerados inapropiados para el lugar de trabajo:
 Ropa gastada, descolorida, dañada o rota
 Leggings / calzas
 Shorts
 Camisetas (hombres)
 Remeras con espalda descubierta
 Ojotas de goma
 Vestimenta deportiva
 Escotes pronunciados o transparencias
 Faldas cortas y/o ajustadas
 Estampados ofensivos en las prendas
 Babuchas

En el caso que algún empleado se presentara a trabajar con vestimenta inapropiada deberá cambiarse
debiendo regresar a la oficina de inmediato para retomar sus tareas. La falta de cumplimiento con el código de
vestimenta corporativo será pasible de acciones disciplinarias.

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