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Los derechos humanos en México y en el mundo como valores compartidos por las
sociedades actuales.
Recursos PDA. Propone acciones orientadas a fortalecer la igualdad, el bienestar colectivo y el respeto a los
derechos humanos en poblaciones históricamente marginadas y vulneradas.
Observa la nota informativa “Una vida digna para grupos marginados en México”.
https://www.youtube.com/watch?v=kE-2PvH4tss
Enseguida, responde estas preguntas:
¿Cuáles son los grupos que conforman a los marginados?
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¿Cómo afecta la marginación en los grupos sociales?
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¿Por qué la marginalidad es un problema social?
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¿Cuáles son los grupos de población más marginados de nuestro país?
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¿Que genera la marginación? ¿Qué factores influyen en la marginación?
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¿Cómo se puede combatir la marginación?
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En el cuadro justifica en la columna de la derecha por qué deben ser respetados los derechos humanos de las
siguientes personas.
Los estudiantes
Los drogadictos
Los emos
Los indígenas
Los delincuentes
Los discapacitados
Comunidad LGBTTT
Los que profesan
alguna religión
Los niños
Las mujeres
¿Qué propuesta se te ocurriría a ustedes para superar esta o cualquier forma de discriminación?
La discapacidad afecta de manera desproporcionada a las poblaciones vulnerables. Los países con ingresos bajos
tienen una mayor prevalencia de discapacidades que los países con ingresos altos. La discapacidad es más común
entre las mujeres, las personas mayores, los niños y adultos que son pobres.
¿Por qué crees que exista mayor discriminación en países pobres que en países ricos?
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¿Qué podrían hacer para mejorar la condición de los discapacitados en países pobres?
Las personas con discapacidades tienen más probabilidades de estar desempleadas que las personas no
discapacitadas. Los datos mundiales indican que la tasa de empleo es más baja para los hombres con discapacidad
(53%) y las mujeres con discapacidad (20%) que para los hombres sin discapacidad (65%) y las mujeres sin
discapacidad (30%). En los países de la OCED, la tasa de empleo para las personas con discapacidad (44%) ascendió a
poco más de la mitad de la correspondiente a las personas sin discapacidad (75%). Datos consultados en:
http://www.who.int/features/factfiles/disability/facts/es/index4.html
¿Por qué crees que hay mayor empleo para personas sin discapacidad que para personas con discapacidad?
¿Si fueras empresario(a) contratarías a personas con discapacidad, mujeres embarazadas o personas infectadas con
VIH? Si tu respuesta es sí, responde por qué y qué harías para capacitarlos. Si tu respuesta es no, argumenta tus razones.