PROPUESTA:

CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Periodo de capacitación

● Campaña: CLARO PORTABILIDAD OUTBOUND

● Fecha de inicio de capacitación: 27/01/2024
● La capacitación es un proceso sujeto a evaluación.
● Días y horario de capacitación: 9 días (lunes a sábado de 08:00 am a 15:00 pm)
● Estipendio por capacitación: S/153.00
● Fechas de estipendio por capacitación:
1er depósito: 4to día de conexión S/153.00 (Se debe tener los 4 días de conexión de forma
completa)

• Los depósitos de capacitación se realizan los lunes, miércoles y viernes. Asimismo,

se debe asegurar que los documentos hayan sido cargados en la plataforma FUAB
hasta el inicio del primer día de capacitación. Si tu pago cae el martes o jueves se
le pagará el miércoles o viernes más cercano.

*NOTA: Es importante no contar con ninguna observación en la documentación cargada en la

plataforma. Si en el transcurso de capacitación se evidencia algún documento con observación, se
estará notificando para que este pueda ser subsanado con un tiempo máximo de 24 horas.

Tabla de fechas de depósito:

Los pagos ya estando en la operación es bajo el cumplimiento de los días de gestión que indique la
oferta. No aplican las tipificaciones como descansos, licencias, ausencias, etc.

Ejemplo: con el 4to día de conexión

● Si completo el Lunes mi 4to día de conexión: pago es el miércoles

● Si completo el Martes mi 4to día de conexión: pago es el miércoles
● Si completo el Miércoles mi 4to día de conexión: pago es el Viernes
● Si completo el Jueves mi 4to día de conexión: pago es el Viernes
● Si completo el Viernes mi 4to día de conexión: pago es el Lunes
● Si completo el Sábado mi 4to día de conexión: pago es el Lunes
● Si completo el Domingo mi 4to día de conexión: pago es el Miércoles

● En caso sea necesario ampliar o disminuir los días de capacitación, el depósito se realizará en
proporción al sueldo indicado.
● Recuerda que la capacitación es parte de tu proceso de selección, No olvides estar atento a tu
capacitación y no faltar.
● A pesar de contar con las especificaciones técnicas, si en el transcurso de la capacitación se
presentan retos se tendrá que realizar la instalación del Virtualbox.
Convenio: Convenio de capacitación - Entrenamiento

● Razón social: HERNANDEZ ASESORES EMPRESARIALES S.A.C.

● Modalidad de contratación: Depósitos de estipendio RXH por 3 meses, una vez culminado el
periodo de entrenamiento se te otorga un diploma por participación de nuestra capacitación.
(Ingreso a Planilla MDY).
● Lugar de la capacitación y gestión: Remoto
● Horario: De lunes a Sábado (09:00 - 18:00)
● El depósito del sueldo es bajo cumplimiento del 100% del
horario establecido. Por ejemplo: Si solo se cumplió con 40
horas de las 48 horas programadas, solo aplicaría el pago de 40
horas.
● Tu horario será asignado dentro del rango respetando las 48
horas de jornada en caso sea full time. Por lo tanto, puede
darse el cambio de horario según la necesidad operativa
respetando el rango de tu propuesta.
● Día de descanso: Domingo
● A la semana deben cumplir 48 horas de periodo de gestión.
● Podría ser necesario asistir al entrenamiento los feriados o días
festivos.
● Los descansos son 1 día a la semana que podría ser movido en
función a la necesidad de la campaña.

● Estipendio de Gestión: S/.1025.00

▪ Los sueldos abonados a cuentas BBVA serán visibles por el colaborador el

mismo día del abono, los estipendios abonados a otras entidades bancarias
serán visibles por el colaborador dentro de las 24 horas, considerando días
hábiles.
▪ El depósito del sueldo se realiza 2 veces al mes, considerando depósitos
quincenales, tomando en cuenta los siguientes cortes y fechas de depósitos:

Ejemplo: Si tu ingreso es el 07/02, el primer pago aplica en la 2da quincena del mes de febrero.
Aplica lo gestionado del 08/02 al 22/02 + 1 día de reintegro (07/02).

● Bono por desempeño: Comisiones ilimitadas

■ (Bono estará sujeto al cumplimiento de una variable o
maqueta, la cual será informada al iniciar el periodo de
conexión).
■ Los bonos se pagan a mes cerrado, ejemplo: si se genera un
bono en el mes de agosto, este se pagará en el mes de
agosto (2da quincena). Debes tener como mínimo 15 días
de programación en el mes.
■ Ejemplo: Si ingresas el 15 del mes de febrero no te
corresponde bonificación por ese mes. Sin embargo, tú
medición de marzo se abonará en la 2da quincena del mes
de abril.
 ● Bono de Bienvenida : Hasta S/150.00
■ Los bonos se pagan a mes cumplido, es decir a mes cerrado,
El pago es realizado en el 2do corte del mes siguiente, una
vez cumplido 1 mes de permanencia con asistencia perfecta
(0 faltas) ejemplo: Si su ingreso es el 07 de febrero al 07 de
marzo se cumple 1 mes de permanencia, por lo que el bono
sería brindado a fines de abril (pago de 2da quincena).

■ Bono Senior: Pago adicional de S/.175

■ (Sujeto a condiciones de ventas, 40 a 49 ventas al mes). Se
aplica penalidad por clawback.
■ Bono Máster: Pago adicional de S/.275
■ Sujeto a condiciones de ventas, 50 a más ventas al mes). Se
aplica penalidad por clawback.

■ Bono por condición de trabajo: Hasta S/. 26.00

■ El bono por condición de trabajo, es un pago prorrateado
por asistencia, no aplica otras siglas como vacaciones,
descansos médicos, licencias, etc. Por ejemplo: Si el mes
tiene 30 días y este contiene 5 días de descanso. Se te
calcula los 26 soles entre los 25 días, generando que el valor
por día sea 1.04 soles. Si asististe solo 20 de los 25 días, te
corresponde el pago de 20 soles por 4 soles.
■ El pago es a mes vencido, es decir tu medición del mes de
febrero se pagó en la 2da quincena de marzo.

NOTA: Esta propuesta solo aplica para la modalidad, condición, campaña, segmento, sede
especificado líneas arriba.

Documentación requerida

● DNI vigente, En caso de extranjeros deberán presentar como documento de identidad su CE o

PTP + pasaporte.
● Certi joven o adulto ( link: https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral/)
○ Certijoven (de 18 a 29 años) y Certiadulto (de 30 años a más) como documento nacional
que valida información personal (Reniec), antecedentes policiales, penales y judiciales
(PNP, INPE y Poder judicial), educación escolar y superior (Minedu y Sunedu).
● Declaración jurada de salud ( link: https://carnetvacunacion.minsa.gob.pe/#/auth )
● En caso de personal con discapacidad se requiere:
○ Carnet de discapacidad otorgado por CONADIS
○ Resolución de discapacidad de CONADIS
○ Certificado de discapacidad.

Aclaraciones:
● Debe presentar la documentación completa un día antes de iniciar la capacitación, de lo
contrario, no podrá continuar el proceso y recibir el depósito por la capacitación.
● Si presentas multas por el estado, multas por no participar de procesos electorales, no podrás
generar Clave Sol y RUC en la SUNAT, por lo tanto, no se podrá percibir ningún tipo de depósito.
 Documentación requerida adicional en capacitación:

En el proceso de capacitación tendrás que estar atento a tu correo electrónico (spam o no

deseados) porque Recursos Humanos te estará enviando unos formatos para completar que son
necesarios e indispensables para tu formación, tienes que leerlos detalladamente, completarlos,
firmarlos y responder en el mismo correo.

De tener consultas o dudas respecto a este proceso comunicarse a los siguientes números de
celulares:

COLONIAL
Bryan Muñoz - 955 126 990

Compártenos el espacio donde trabajaras en remoto (debes estar en la foto)

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Resumen de disponibilidad

¿Tienes algún viaje programado?

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¿Tienes carga familiar que implique que interrumpas tu formación o entrenamiento?

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¿Tienes algún tema de salud que implique que interrumpas tu formación o entrenamiento?

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¿Estudias (SI/NO)? ¿Afectará tu horario de formación o entrenamiento?

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Yo………………………………………………………………………………………………………………………………………identificado
con DNI/CE……………………………… Me encuentro de acuerdo con todas las condiciones de capacitación
indicadas.

Firma del postulante

No firmes si estos puntos no fueron tocados con tu reclutador.

Recuerda que este documento tiene carácter de declaración jurada, ante alguna falsedad, se tomarán
medidas

Lima, 27 de enero del 2024

INFORMACIÓN ADICIONAL