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FACULTAD DE PSICOLOGIA
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Pensar el proceso de subjetivación
La investigación acerca del proceso de subjetivación parte del interrogante
acerca de los sentidos, significaciones, valores éticos y morales que produce
determinada cultura, su forma de apropiación por los individuos y los efectos
que producen en sus prácticas sociales. F. Guattari escribía “La subjetividad
es modelada en el registro social”.
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ejemplo, de la lógica del mercado, la fluidez, fragmentación, individualismo
como de aquello que escapa a lo instituido. Resto-exceso, que en sí mismo no
tiene un destino prefijado, estará abierto al devenir subjetivo a lo que pueda
producirse como trabajo sobre sí mismo y/o con otros. “Ese resto, exceso que
resiste a los disciplinamientos puede pensárselo tanto en el plano socio-
histórico, colectivo o subjetivo, en las revueltas e insubordinaciones a ordenes
políticas y económicas, como en las resistencias o desobediencias,
transgresiones anónimas propias de quién resiste en sus síntomas, locuras,
delirios, sueños o enfrentamientos, más o menos silenciosos o anónimos por
sus autonomías y/o por sus afirmaciones de lo que le es propio” (Fernández,
2006)
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El Inconsciente es producto de inscripciones deseantes y se funda en el
vínculo con el semejante. El psiquismo está siempre abierto a su historia, no
solo la del pasado también a la actual, ya que cada encuentro, produce
transformaciones y recomposiciones. La Subjetividad es siempre inacabada
abierta al efecto que lo social, los otros, los vínculos puedan producir.
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través de la pertenencia. Pertenencia que construye al sujeto y lo afirma en la
red social. (Pintos, 2001).
Dice Fernández (1999): “...Doble dimensión del cuerpo como lugar de marca
social y como anhelo utópico de libertad...”
Al cumplir sus funciones la organización realiza funciones psíquicas múltiples
(Kaes, 1989). Asegura así las bases de la identificación del sujeto al conjunto
social, movilizando representaciones. La vida psíquica supone, entonces, la
organización. Freud lo precisa en Tótem y Tabú (1913) y en Psicología de las
masas y análisis del yo. (1921). Es así como el sujeto de la organización y la
organización tiene una doble función psíquica: de estructuración y de
receptáculo de lo indiferenciado.
Freud, Kaes, Aulagnier trabajan exhaustivamente la complejidad del tema de
la subjetividad pudiendo demostrar que es en las organizaciones, donde se
juega permanentemente la necesidad de pertenecer: “... El hombre civilizado
ha trocado una parte de felicidad posible, contra una parte de seguridad...” dice
Freud (1930). Este trueque es el que permite al sujeto pasar a la vida en común
y a organizarse en colectivos humanos con derechos propios. La inscripción del
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sujeto en un conjunto, lo hace parte de una cadena donde es a un tiempo el
eslabón, el servidor, el heredero y el beneficiario... (Freud, 1914). Recibe a
cambio de asegurar la continuidad de las generaciones y de la vida
institucional, el sostén que le da su pertenencia a los mismos. (Aulagnier,
1976). “...La institución moviliza funciones y procesos psíquicos en sus sujetos,
los canaliza, los domina y los domeña... Estas movilizaciones cumplen un
efecto organizador de la realidad psíquica de / en la institución...” (Kaës 1998).
Bibliografía
Aulagnier, P. (1976). La violencia de la interpretación. Buenos Aires. Amorrortu
Bleichmar,S (1999) Entre la producción de subjetividad y construcción del
psiquismo. Bs.As. Revista del Ateneo Psicoanalítico.
Fernández, A.M. (2006) Las lógicas colectivas en el campo de problemas de la
subjetividad. Revista de la Asociación Argentina de Psicología y
Psicoterapia de Grupo.T.XXIX. Nº 1-2006
Fernández, A. (1999) Instituciones estalladas. Buenos Aires. EUDEBA.
Freud, S. (1914). Introducción al narcisismo. Obras completas. Tomo I. Madrid.
Biblioteca Nueva.
Freud, S. (1914). Tótem y Tabú. Obras completas. Tomo II. Madrid. Biblioteca
Nueva.
Freud, S.(1921). Psicología de las masas y análisis del Yo. Tomo I. Madrid.
Biblioteca Nueva.
Freud, S. (1930) El malestar en la cultura. Obras completas. Tomo III Madrid.
Biblioteca Nueva.
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Kaës, R. (1998). Sufrimiento y psicopatología de los vínculos institucionales.
uenos Aires. .Paidos.
Kaës, R. (1989). La institución y las instituciones. Buenos Aires. Paidos.
Pintos S (2001) Cambios de liderazgo político y su incidencia en Personal
Jerárquico. Tesis Maestría en Psicología Social.