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Cartilla Mas Alla Del Exito
Cartilla Mas Alla Del Exito
Contenido
Un mensaje de John C. Maxwell 2
Más Allá del Éxito
1. Actitud 3
2. Crecimiento personal 7
3. Prioridades 11
4. Relaciones 15
5. Mi relación más importante 19
6. De las buenas intenciones a las buenas acciones 23
7. Del éxito a la trascendencia 27
Acerca de John C. Maxwell 30
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Un mensaje de
John C. Maxwell
Apreciado amigo,
En mis cinco décadas de trabajar con personas y esforzarme por agregarles valor, he llegado al
convencimiento de que en el fondo, todos esperan ser exitosos, vivir una vida con propósito y
marcar una diferencia.
¿Te sientes identificado? Si es así, estas lecciones en mesas redondas te serán de gran ayuda. Han
sido pensadas para agregar valor a tu vida, ayudarte a ser más exitoso y presentarte un camino
que va incluso más allá del éxito.
Durante las próximas siete semanas tendrás la oportunidad de conversar sobre temas que son
claves para el éxito; como las prioridades, la actitud y las relaciones. También podrás aprender y
conversar sobre lo que significa vivir intencionalmente, lo cual he descubierto que es el puente
hacia una vida de trascendencia.
Mahatma Gandhi nos aconsejó ser el cambio que deseamos ver en el mundo. Si quiero que mi
casa, el lugar donde trabajo, mi comunidad o mi país sean mejores, entonces yo necesito
convertirme en alguien mejor. Lo logramos si somos intencionales en cuanto a esto. Uno de los
mejores beneficios es que nos posiciona para agregar valor a otras personas.
Así es que quiero darte la bienvenida a este emocionante proceso. Te sorprenderá todo lo que
puede ocurrir en solo siete semanas si estás dispuesto a hablar con honestidad en estas reuniones,
y tienes apertura para un cambio positivo. Además, te animará el impacto favorable que podrás
tener en otras personas.
2
MESA REDONDA 1 «¡La actitud es lo que marca la diferencia!
La actitud no lo es todo, pero es algo que
Actitud puede hacer una diferencia en tu vida».
- John C. Maxwell
Nota: Se incluye el tiempo grupal estimado de cada paso para una mesa redonda NOTAS
de ocho personas.
REFLEXIONES
Instrucciones: Por turnos, lee con tus compañeros los siguientes párrafos.
Conforme vayas leyendo, subraya las ideas que te llamen la atención.
Cuando piensas en la palabra «actitud», ¿qué te viene a la mente? Tal vez no puedas
definir con facilidad qué es la actitud, pero puedes identificar una buena o mala
actitud cuando la ves.
Para aprender más sobre lo que significa ser positivo, reflexiona sobre los
siguientes puntos:
Tu actitud es algo que tú escoges. Las personas comunes esperan que alguien
venga a motivarlas. Se ven tentadas a creer que su forma de pensar y de sentir
depende de sus circunstancias. En realidad, la actitud siempre es una elección. De
hecho, aunque no podamos controlar muchas de nuestras circunstancias, siempre
podremos controlar nuestras actitudes. Elegir una actitud positiva hace que
cualquier circunstancia se vea mejor. Cuando escoges tu actitud, estás
3
MESA REDONDA 1 - LA AC TITUD
Tu actitud precede a tus acciones. Las acciones siempre son una expresión externa
de tus sentimientos. Lo que sientas acerca de una situación o circunstancia
determinada afectará la forma en que reacciones ante ella. Cuando cambias tus
sentimientos, cambias la forma en que actúas. Al decidir tener una actitud positiva,
haces que sea más fácil para ti optar por acciones positivas, y con frecuencia esto
produce resultados positivos.
Tu actitud refuerza tus relaciones. Tu actitud hacia las personas influencia tu relación
con ellas. Si empiezas a tener una actitud negativa hacia una persona, tenderás a
enfocarte en todas sus cualidades negativas. Una actitud positiva hacia alguien
hace que te enfoques en sus cualidades positivas. Al decidir tener una imagen
positiva, tu conducta hacia esa persona se vuelve positiva y normalmente ella
responderá de la misma manera.
Tu actitud afecta los resultados que obtienes. En su libro Actitud de vencedor, John
C. Maxwell afirma: «La actitud que tengamos al comenzar una tarea afectará su
resultado más que ninguna otra cosa». Ya sea que decidas estar alegre por llevar a
cabo una tarea, o decidas tener confianza en tu capacidad para realizarla, una
actitud positiva te faculta para hacer el mejor trabajo posible. Hace que la
interacción del equipo sea más fácil. También, con mucha frecuencia hace que
obtengas los resultados que deseas. Esperar lo mejor normalmente tiene como
resultado lo mejor. Pensar positivamente desde el comienzo es esencial para tener
éxito.
BENEFICIOS
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MESA REDONDA 1 - LA AC TITUD
1. Habla contigo mismo. La persona que es más importante que escuches, eres tú
mismo. Lo que te digas a ti mismo acerca de tu situación, puede ser el ancla que te
impida avanzar o la vela que te impulse hacia adelante. Escoge tener
pensamientos positivos. Cuando surjan pensamientos negativos, responde con
positividad. Debes decirte a ti mismo algo positivo como respuesta. No permitas
que las voces negativas en tu mente te influencien a ver las cosas de manera
negativa. Encuentra inmediatamente el lado positivo de la situación antes de
proseguir. Recuerda que puedes escoger lo que piensas.
2. Escoge relaciones positivas en lugar de negativas. Piensa en las personas con las
que pasas mucho tiempo. ¿Su actitud es principalmente positiva o negativa? La
actitud es algo contagioso. Por lo tanto, debes pasar el mayor tiempo posible con
personas que escojan pensar positivamente. Su disposición para ver el lado bueno
de una situación te animará a hacer lo mismo. Si tus circunstancias no te permiten
evitar del todo a la gente negativa, busca personas positivas y pasa tiempo con
ellas para contrarrestar las influencias negativas que pueda haber en tu vida.
5
MESA REDONDA 1 - LA AC TITUD
Reflexiona y responde
Escoge alguna idea que hayas subrayado que sea importante para ti. Toma un minuto para decirles
a todos lo que escogiste y por qué es importante para ti.
Evaluación y acción
Llena la siguiente sección de autoevaluación.
En una escala del 1 al 10, ¿qué tan bien demuestras esta cualidad en tu vida?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
¿Qué persona conoces que sea un ejemplo de esta cualidad? ¿Qué es lo que más admiras de esa
persona?
¿Qué acción específica puedes llevar a cabo inmediatamente para mejorar tu puntuación?
Asegúrate de incluir quién, qué, dónde, cómo y cuándo realizarás esta acción.
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MESA REDONDA 2 «Si te enfocas en metas, puedes alcanzarlas,
pero eso no garantiza el crecimiento.
Crecimiento personal Si te enfocas en el crecimiento, crecerás
y siempre alcanzarás metas».
- John C. Maxwell
Las personas que continúan aprendiendo siempre
tienen futuro.
Nota: Se incluye el tiempo grupal estimado de cada paso para una mesa redonda de NOTAS
ocho personas.
REFLEXIONES
Instrucciones: Por turnos, lee con tus compañeros los siguientes párrafos. Conforme
vayas leyendo, subraya las ideas que te llamen la atención.
Esa pregunta cambió la vida de John, porque él nunca antes había considerado que
el crecimiento personal fuera algo que debiera planear. Hasta ese momento, John ni
siquiera se había dado cuenta de que el crecimiento personal era algo que debía
buscar de manera intencional. De allí en adelante, el crecimiento personal
intencional se convirtió en su meta.
Si quieres vivir tu vida al máximo nivel y desarrollar tu potencial, debes, como dice
John: «Aprender a crecer y desarrollarte a ti mismo para tener la mayor posibilidad
de transformarte en la persona que puedes llegar a ser».
7
M E S A R E D O N D A 2 - C R E C I M I E N TO P E R S O N A L
Toda persona es valiosa. Toda persona tiene potencial para crecer. Eso te incluye a ti.
Nunca debemos compararnos con los demás. Solo debemos comparar a la persona
que somos ahora con la que podríamos ser si creciéramos. Luego debemos
esforzarnos por convertirnos en esa persona potencial.
Solo puedes dar de lo que tienes. En su libro, Las 15 leyes indispensables del
crecimiento, John hace énfasis en una poderosa verdad: debemos hacer nuestra
contribución al mundo que nos rodea. Como dice John, debemos ser como ríos, no
como estanques; debemos compartir lo que tenemos, no acumularlo.
El crecimiento personal alimenta nuestra capacidad para dar algo a los que nos
rodean. Cuando continuamos creciendo, seguimos teniendo algo que dar. Este
proceso de dar lo mejor de nosotros para ayudar a otros, finalmente resulta en que
ellos también dan lo mejor de sí para ayudarnos. El crecimiento personal impulsa
una cultura de excelencia y abundancia.
BENEFICIOS
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M E S A R E D O N D A 2 - C R E C I M I E N TO P E R S O N A L
2. Aprende algo nuevo cada día. Cierta vez, un amigo le preguntó a John: «¿Cuándo
fue la última vez que aprendiste a hacer algo por primera vez?». El crecimiento que
experimentaste la semana pasada, el mes pasado o el año pasado no te va a
sostener. Necesitas seguir aprendiendo algo ahora. Escoge algo nuevo que puedas
aprender y comienza hoy.
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M E S A R E D O N D A 2 - C R E C I M I E N TO P E R S O N A L
Reflexiona y responde
Escoge alguna idea que hayas subrayado que sea importante para ti. Toma un minuto para decirles
a todos lo que escogiste y por qué es importante para ti.
Evaluación y acción
Llena la siguiente sección de autoevaluación.
En una escala del 1 al 10, ¿qué tan bien demuestras esta cualidad en tu vida?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
¿Qué persona conoces que sea un ejemplo de esta cualidad? ¿Qué es lo que más admiras de esa
persona?
¿Qué acción específica puedes llevar a cabo inmediatamente para mejorar tu puntuación?
Asegúrate de incluir quién, qué, dónde, cómo y cuándo realizarás esta acción.
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MESA REDONDA 3 «Las personas que desarrollan todo su
potencial y hacen realidad sus sueños
Prioridades determinan sus prioridades y actúan
basadas en ellas diariamente».
- John C. Maxwell
Las prioridades claras te indican qué hacer y hacia
dónde ir.
Nota: Se incluye el tiempo grupal estimado de cada paso para una mesa redonda de NOTAS
ocho personas.
REFLEXIONES
Instrucciones: Por turnos, lee con tus compañeros los siguientes párrafos. Conforme
vayas leyendo, subraya las ideas que te llamen la atención.
Cuando comienzas tu día, ¿cómo determinas qué hacer primero? ¿Tienes una
estrategia? Solo con un enfoque en las prioridades podrás decidir lo que es
realmente importante. Todos los que quieren lograr algo significativo tienen la
agenda llena. La pregunta que debemos hacernos no es: «¿tendré la agenda llena?»,
sino: «¿con qué estará llena mi agenda?».
Si no has elaborado un plan para lograr lo que es más importante para ti, dedicarás
todo tu tiempo a reaccionar a lo que es importante para alguien más. Entonces,
¿cuál es el secreto para vivir de acuerdo a las prioridades?
Prioriza lo que debe ser primero. El autor Robert J. McKain escribió: «El motivo por el
que no alcanzamos la mayoría de nuestras metas importantes es porque
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MESA REDONDA 3 - PRIORIDADES
pasamos nuestro tiempo haciendo lo secundario primero». Cuando sabes cuáles NOTAS
son tus prioridades, eres capaz de poner en primer lugar lo que debe estar primero.
Un recurso que puedes usar es el Principio de Pareto. Este principio, también
conocido como la regla del 80-20, afirma que debes invertir el 80% de tu tiempo y
tu atención en el 20% más importante de tus tareas. En otras palabras, si tienes diez
cosas por hacer, debes ordenarlas según su nivel de prioridad y dedicar casi todo tu
tiempo a las dos cosas principales. Así alcanzas el mayor nivel posible de
productividad.
John dice: «Si las tareas requeridas en mi trabajo son las mismas en las que uso mis
fortalezas y doy muy buenos resultados, y además son las que me brindan la
máxima recompensa, entonces tendré éxito».
BENEFICIOS
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MESA REDONDA 3 - PRIORIDADES
1. Registra la manera en que usas tu tiempo. Durante una semana, lleva un diario
para documentar las cosas a las que dedicas tu tiempo. Escribe todo lo que hagas,
hora por hora, sin importar lo pequeño o intrascendente que parezca. Al terminar
la semana, identifica las tareas que han sido una pérdida de tiempo, las tareas que
no se ajustan a tus prioridades y las áreas en las que mantuviste el enfoque.
Además, identifica las prioridades a las que no dedicaste suficiente tiempo. Si
tomas conciencia de cómo administras tu tiempo, puedes comenzar a enfocarte
más en las cosas que son prioritarias. La siguiente semana, ajusta la manera en que
inviertes tu tiempo.
2. Haz cambios para dedicarte más a tus áreas de fortaleza. Haz una lista de tres o
cuatro cosas que hagas bien. ¿Qué porcentaje de tu tiempo dedicas a hacerlas?
¿Qué porcentaje de tus recursos dedicas a tus áreas de fortaleza? Elabora un plan
para hacer cambios que te permitan dedicar el 80% de tu tiempo a tus fortalezas.
Si no puedes hacerlo, probablemente haya llegado el momento de revaluar tu
empleo o tu carrera.
3. Haz que el día de hoy sea tu obra maestra. Cuando comiences tu día, planifica tus
actividades de acuerdo con tus prioridades. Revisa tu calendario y tu lista de cosas
por hacer antes de comenzar el día para determinar la manera como vas a usar tu
tiempo. Luego, haz lo que puedas para aprovechar el día de la mejor manera
posible.
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MESA REDONDA 3 - PRIORIDADES
Reflexiona y responde
Escoge alguna idea que hayas subrayado que sea importante para ti. Toma un minuto para decirles
a todos lo que escogiste y por qué es importante para ti.
Evaluación y acción
Llena la siguiente sección de autoevaluación.
En una escala del 1 al 10, ¿qué tan bien demuestras esta cualidad en tu vida?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
¿Qué persona conoces que sea un ejemplo de esta cualidad? ¿Qué es lo que más admiras de esa
persona?
¿Qué acción específica puedes llevar a cabo inmediatamente para mejorar tu puntuación?
Asegúrate de incluir quién, qué, dónde, cómo y cuándo realizarás esta acción.
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MESA REDONDA 4 «En condiciones normales, la gente trabaja
con personas que le agradan. En condiciones
Relaciones no normales, también lo hará».
- John C. Maxwell
Nota: Se incluye el tiempo grupal estimado de cada paso para una mesa redonda de NOTAS
ocho personas.
REFLEXIONES
Instrucciones: Por turnos, lee con tus compañeros los siguientes párrafos. Conforme
vayas leyendo, subraya las ideas que te llamen la atención.
Recuerda las experiencias más importantes de tu vida, los mejores momentos, los
mayores triunfos, los obstáculos más abrumadores que hayas superado. ¿Cuántas
de estas experiencias te sucedieron a ti solo? Probablemente muy pocas. Cuando
comprendes que tu conexión con los demás es una de las mayores alegrías de la
vida, te das cuenta de que lo mejor de la vida surge cuando inicias relaciones sólidas
y te esmeras en cultivarlas.
Pocas cosas en la vida son más importantes que las personas y nuestra relación con
ellas. La calidad de nuestras relaciones afecta todas las áreas de nuestra vida. Por ese
motivo, debemos hacer todo lo posible para entablar relaciones sólidas y positivas.
Estas son algunas cosas que tienes que tener en cuenta al hacerlo:
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MESA REDONDA 4 - RELACIONES
Toda persona puede elevar o llevar al suelo a los demás. Las personas son la fuente NOTAS
tanto de nuestras mayores alegrías como de nuestros mayores desafíos.
Por eso, John C. Maxwell enseña el Principio del Ascensor, que dice: «Podemos
elevar a los demás o llevarlos al suelo en nuestras relaciones». Cuando ayudamos y
animamos a los demás, los estamos elevando. Estamos agregando a sus vidas. Los
hacemos mejores. Cuando somos negativos y egoístas, llevamos a las personas al
suelo. Cada día, debemos decidir cuál de estas dos cosas vamos a hacer.
Creer lo mejor de las personas generalmente hace que surja lo mejor de ellas. Cada
uno de nosotros tiene que escoger entre dos opciones en la vida. Podemos ver lo
peor de las personas y tratarlas basados en nuestras bajas expectativas, o podemos
decidir ver lo mejor de ellas y tratarlas de acuerdo a ello.
Es verdad que en la vida todos nos hemos decepcionado de alguien. A todos nos
han lastimado. A todos nos ha pasado que alguien abusara de nuestra confianza.
Sin embargo, nuestras decepciones pasadas no tienen que influir en nuestro futuro.
Podemos y debemos tratar de establecer relaciones sólidas, comenzando por las
personas más cercanas y más importantes para nosotros —nuestra familia— y
expandirnos a partir de allí.
BENEFICIOS
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MESA REDONDA 4 - RELACIONES
1. Pon primero a los demás. John C. Maxwell nos recuerda que toda la población
del mundo (con una mínima excepción) se compone de otras personas.
Mantener esta perspectiva nos ayudará a recordar que debemos poner
primero a los demás. Esta semana, enfócate en servir a otros y poner sus
necesidades antes que las tuyas.
2. Busca entender a los demás más que intentar que te entiendan a ti. Otra
lección que nos enseña John es el Principio del Intercambio, que dice: «En vez
de poner a otros en nuestro lugar, debemos ponernos nosotros en el lugar de
ellos». ¿Cómo puedes hacer eso? Escucha y haz un mayor esfuerzo por intentar
comprender el punto de vista de la otra persona, en lugar de tratar de que
entienda el tuyo. Esta semana, haz que tu meta sea hablar menos, escuchar
más y entender a los demás.
3. Restaura una relación rota. Si tienes una relación rota, necesitas hacer todo lo
que esté a tu alcance para restaurarla. Para lograrlo, normalmente es necesario
que tú tomes la iniciativa. Haz un esfuerzo para contactarte con alguien a quien
tal vez le hayas hecho daño, aun si la ruptura de la relación no haya sido del
todo culpa tuya. Cuando le das prioridad a tener buenas relaciones, a veces
debes tomar la iniciativa para restaurarlas. Discúlpate por haber contribuido al
problema y mantente abierto y dispuesto a perdonar, aun si la otra persona no
responde de la misma manera.
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MESA REDONDA 4 - RELACIONES
Reflexiona y responde
Escoge alguna idea que hayas subrayado que sea importante para ti. Toma un minuto para decirles
a todos lo que escogiste y por qué es importante para ti.
Evaluación y acción
Llena la siguiente sección de autoevaluación.
En una escala del 1 al 10, ¿qué tan bien demuestras esta cualidad en tu vida?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
¿Qué persona conoces que sea un ejemplo de esta cualidad? ¿Qué es lo que más admiras de esa
persona?
¿Qué acción específica puedes llevar a cabo inmediatamente para mejorar tu puntuación?
Asegúrate de incluir quién, qué, dónde, cómo y cuándo realizarás esta acción.
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MESA REDONDA 5
Esta es una sesión opcional creada por
John C. Maxwell en la que habla sobre su fe.
Mi relación más Si deseas participar, puedes proceder con
esta mesa redonda como con las otras.
importante
Nota: Se incluye el tiempo grupal estimado de cada paso para una mesa redonda de NOTAS
ocho personas.
REFLEXIONES
Instrucciones: Por turnos, lee con tus compañeros los siguientes párrafos. Conforme
vayas leyendo, subraya las ideas que te llamen la atención.
He llegado a la conclusión de que la mayoría tiene una imagen errónea de Dios. Por
eso no entienden quién es y se pierden la oportunidad de tener una relación con él.
Así que quiero compartir contigo cuatro imágenes que tienen las personas cuando
se imaginan a Dios. Tres de estas imágenes son erróneas y solo una es correcta. La
última imagen es la que muestra a Dios como realmente es y como quiere que lo
veamos.
1. Una cerca
Algunas personas se imaginan una cerca o un muro cuando piensan en Dios. Quiero
decir, un muro realmente alto e intimidante sin puertas, aperturas, ni manera de
evitarlo. Las personas que ven así a Dios creen en él y sienten que está al otro lado
de esa cerca, pero consideran que no hay manera posible en la tierra de llegar a él;
que es inalcanzable. Así que dejan de intentarlo y creen que nunca podrán
conocerlo.
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M E S A R E D O N D A 5 - M I R E L A C I Ó N M Á S I M P O R TA N T E
Amigo, esta es una imagen incorrecta. ¿Sabes por qué lo digo? Cuando Adán y Eva NOTAS
pecaron en el Jardín del Edén, se escondieron de Dios. Pero ¿qué hizo Dios? No los
ignoró. Por el contrario, fue a buscarlos. Quería conectarse con ellos. ¡Dios quiere
encontrarte y está dispuesto a saltar la cerca por ti!
2. Una escalera
Otras personas se imaginan una escalera cuando piensan en Dios. Ven a Dios en lo
alto y esperan subir esa escalera para llegar a él. ¿Cómo? Mediante buenas acciones,
haciendo lo correcto y tratando de ser buenas personas. Tienen la esperanza de que
si son lo suficientemente buenos, podrán abrirse paso a través de sus buenas
acciones y algún día llegarán a Dios.
Esta es otra imagen incorrecta. No hay nada que podamos hacer por nosotros
mismos para llegar a Dios. Nunca podemos ser lo suficientemente buenos, y nunca
podremos hacer lo suficiente como para lograrlo.
Solo podemos recibirlo como un regalo, como resultado de que Dios haya enviado
a Jesús a morir por nosotros.
3. Un cesto de basura
Muchos piensan en Dios, y todo lo que les viene a la mente son las cosas negativas
sobre sí mismos, lo malo que han hecho y desearían olvidar. Es como si estuvieran
viendo un cesto de basura completamente sucio, y están avergonzados. Se dicen:
«Yo no soy digno de ver a Dios. He hecho demasiadas cosas malas. Dios no quiere
verme, así que voy a evitarlo».
Esta es otra imagen incorrecta de quien Dios es. ¿Sabes por qué? Porque sin
importar el mal que hayas hecho, Dios te ama de todas maneras. Siempre te ha
amado y siempre te amará.
Lo digo por lo que hizo Jesús en su vida. La gente lo criticaba por pasar tiempo con
ladrones, prostitutas y otros pecadores. Las autoridades religiosas decían que no
era lo suficientemente religioso. Pero Jesús les dijo que él era un médico... un
médico espiritual. Los médicos no pasan tiempo con los que están sanos, sino con
los enfermos, para curarlos.
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M E S A R E D O N D A 5 - M I R E L A C I Ó N M Á S I M P O R TA N T E
El corazón de Dios para nosotros se describe en una parábola que contó Jesus NOTAS
sobre el buen pastor. El pastor dejó a las noventa y nueve ovejas obedientes
que estaban con él para ir a buscar a una que estaba perdida. Ese es el carácter de
Dios. Sale a buscarnos. Quiere salvarnos.
Me encanta lo que dice la Biblia en 2 Corintios 5:17: «Esto significa que todo el que
pertenece a Cristo se ha convertido en una persona nueva. La vida antigua ha
pasado; ¡una nueva vida ha comenzado!». Eso me da mucha tranquilidad. Significa
que Dios tiene la capacidad de mirar más allá de mi pasado y amarme. También
puede hacer eso por ti.
4. Una puerta
La última imagen que quiero compartir contigo es la de una puerta. Es la puerta
de nuestro corazón. Dios está al otro lado de esa puerta y toca suavemente para
pedir que lo dejemos entrar a nuestra vida. Esta es la verdadera imagen de Dios.
En la Biblia, Jesús dice: «Yo estoy a la puerta y llamo. Si oyes mi voz y abres la
puerta, entraré». Esa es la promesa si abrimos esa puerta. No dice que tal vez lo
haga. Dice que entrará.
Dios quiere que lo conozcamos. Quiere tener una relación con nosotros. Tienes
que entender algo: si Dios está a 1000 pasos de distancia, él dará los primeros 999
pasos para llegar a ti. Todo lo que nos pide es que demos un paso.
Gracias Jesús, por amarme tanto que moriste en la cruz por mí. Hoy sé que
estás tocando a la puerta de mi corazón y pidiendo entrar a mi vida. Así que
abro la puerta de mi corazón. Te pido que entres y vivas conmigo, que
perdones mis pecados y seas mi salvador y amigo. De hoy en adelante viviré
contigo, te amaré y te seguiré. Gracias por perdonar todos mis pecados y
hacerme una nueva persona en Cristo. Amén.
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M E S A R E D O N D A 5 - M I R E L A C I Ó N M Á S I M P O R TA N T E
Reflexiona y responde
Escoge alguna idea que hayas subrayado que sea importante para ti. Toma un minuto para decirles
a todos lo que escogiste y por qué es importante para ti.
2. ¿Te identificas con alguna de las cuatro imágenes de Dios? Si es así, explica por qué. De lo contrario,
explica por qué no.
3. ¿Tienes la intención de tomar alguna acción como respuesta al mensaje de John? Si es así,
¿qué harás?
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MESA REDONDA 6
«Todo lo que vale la pena en la vida es
cuesta arriba».
De las buenas intenciones - John C. Maxwell
Nota: Se incluye el tiempo grupal estimado de cada paso para una mesa redonda de NOTAS
ocho personas.
REFLEXIONES
Instrucciones: Por turnos, lee con tus compañeros los siguientes párrafos. Conforme
vayas leyendo, subraya las ideas que te llamen la atención.
¿Qué necesitas para ser una persona exitosa? Esta es una pregunta que tal vez te
hayas hecho antes. La mayoría de la gente se la hace. Si te hicieran esa pregunta en
este momento, ¿qué responderías? ¿Oportunidades? ¿Educación? ¿Dinero? ¿Rela-
ciones con personas influyentes? ¿Reconocimiento? ¿Talento?
John C. Maxwell explica que la vida intencional se caracteriza por tres palabras:
Deliberación: Ser intencional nunca sucede por accidente. Es necesario que las
personas reflexionen sobre su vida, consideren hacia dónde quieren dirigirse y qué
quieren hacer.
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MESA REDONDA 6 - DE LAS BUENAS INTENCIONES
A L A S B U E N A S A CC I O N E S
Estas tres palabras son esenciales para que recorras la cuesta empinada a la
trascendencia. La mayoría de la gente confía en sus buenas intenciones, con la
esperanza de que serán suficientes para alcanzar el éxito y trascender. Sin embargo,
hay un mundo de diferencia entre las buenas intenciones y la vida intencional. Lee
la siguiente lista de palabras y observa la diferencia entre ellas:
Deseo Acción
Anhelo Propósito
Algún día Hoy
Fantasía Estrategia
«Espero que» «Definitivamente»
Pasivo Activo
Ocasional Continuo
Emoción Disciplina
«Alguien debería» «Lo haré»
Al leer esta lista, ¿te das cuenta de por qué las buenas intenciones en sí mismas
nunca son suficientes para cambiar tu estilo de vida?
Si todo lo que haces es cultivar buenas intenciones, pero nunca actúas con
intencionalidad, es probable que te conviertas en una persona frustrada más que
realizada. Tu deseo de un cambio positivo podrá aumentar, pero la falta de
resultados te dejará frustrado.
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MESA REDONDA 6 - DE LAS BUENAS INTENCIONES
A L A S B U E N A S A CC I O N E S
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MESA REDONDA 6 - DE LAS BUENAS INTENCIONES
A L A S B U E N A S A CC I O N E S
Reflexiona y responde
Elige alguna idea que hayas subrayado que sea importante para ti. Toma un minuto para decirles a
todos lo que escogiste y por qué es importante para ti.
Toma un minuto para compartir con el grupo qué acción específica planeas llevar a cabo esta
semana.
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MESA REDONDA 7
«Hay dos grandes días en tu vida:
El día en que naciste y el día en que
Del éxito a la descubriste por qué».
Nota: Se incluye el tiempo grupal estimado de cada paso para una mesa redonda de NOTAS
ocho personas.
REFLEXIONES
Instrucciones: Por turnos, lee con tus compañeros los siguientes párrafos. Conforme
vayas leyendo, subraya las ideas que te llamen la atención.
Los expertos dicen que la persona más introvertida influirá en 10,000 personas a lo
largo de su vida. ¡Todos influencian a alguien! A fin de cuentas, hay dos clases de
personas: las que agregan valor y las que reciben valor. La influencia siempre se
gana al agregar valor a los demás.
La pregunta es: ¿Usarás tu influencia para ayudar a los demás a ser mejores?
Has estado aprendiendo valiosos principios para lograr el éxito, haciendo cambios
en tu vida y aprendiendo a marcar una diferencia.
Una vez que he aprendido algo, ¿lo guardo para mí solo o lo comparto con los
demás?
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MESA REDONDA 7 -
D E L É X I TO A L A T R A S C E N D E N C I A
Ideas clave
Una vez que has decidido formar tu mesa redonda Más Allá del Éxito, toma en
cuenta lo siguiente:
1. Las claves para liderar tu propia mesa Más Allá del Éxito
Transparencia
Cuando el facilitador de la mesa es abierto y honesto, todos se sienten libres para
ser genuinos.
Si el facilitador destaca solamente sus fortalezas o pretende ser una persona sin
defectos y desafíos, las personas de la mesa no serán honestas y no crecerán.
John Maxwell enseña que los líderes van por delante. Como líder, tendrás que ser el
primero en ser abierto sobre tu necesidad de crecer.
Compromiso
Cuando lideras, tu objetivo es animar a los participantes a comprometerse a poner
en práctica lo que aprenden.
Crecimiento es igual a cambio. Si quieres crecer, debes cambiar.
Como líder, debes comprometerte a actuar y cambiar.
También debes animar –o incluso desafiar– a otras personas a comprometerse
a vivir con intencionalidad.
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MESA REDONDA 7 -
D E L É X I TO A L A T R A S C E N D E N C I A
Reflexiona y responde
Elige alguna idea que hayas subrayado que sea importante para ti. Toma un minuto para decirles a
todos lo que escogiste y por qué es importante para ti.
Reflexión
Se hizo un estudio entre personas que se acercaban al final de su vida; en esta investigación se les
preguntó qué hubieran hecho diferente. La mayoría hubiera querido asumir más riesgos. Cuando la
gente se lamenta, por lo general no es por haber fracasado al intentar algo nuevo. Generalmente es
por nunca haberlo intentado. No permitas que la oportunidad de marcar una diferencia pase de
largo. Da un paso hacia la trascendencia liderando una mesa redonda Más Allá del Éxito.
1. Haz una lista de las personas (amigos, vecinos, colegas, familiares, contactos de redes, etc.)
que probablemente invitarías a tu mesa.
3. Cuenta tu experiencia vivida en la mesa redonda a las personas que escogiste e invítalas a
participar en tu mesa.
Toma un minuto para compartir con el grupo el plan de acción que planeas llevar a cabo esta
semana.
29
Acerca de John C. Maxwell
John C. Maxwell es autor número uno de best sellers del New York Times,
consultor y orador que ha escrito más de cien libros traducidos a cincuenta
idiomas, con más de veintiséis millones de copias vendidas en el mundo. Todos
los años habla ante compañías de la lista Fortune 500, presidentes de distintos
países y muchos de los líderes de negocios más importantes del mundo.
En 2014 John fue nombrado el experto en liderazgo más influyente del mundo
por las revistas Business Insider e Inc., y la American Management Association lo
identificó como el líder con mayor influencia en el mundo de los negocios. John también recibió el
Premio Madre Teresa por la Paz Mundial, otorgado por Luminary Leadership Network ese mismo año.
Después de graduarse con una licenciatura en teología y contraer matrimonio en junio de 1969 con
Margaret, su novia de la preparatoria, John se embarcó en una carrera como pastor. A lo largo de
veintiséis años John lideró tres iglesias, incluyendo Skyline, una de las iglesias más influyentes en Estados
Unidos cuando él se retiró en 1995.
John fundó The John Maxwell Company, que proporciona capacitación corporativa y recursos para
líderes, y The John Maxwell Team, que capacita y certifica a consultores y oradores. También fundó dos
organizaciones sin fines de lucro: The John Maxwell Leadership Foundation y EQUIP. Estas organizaciones
han capacitado a más de seis millones de líderes en todos los países del mundo.
John entiende que su misión en la vida es agregar valor a los líderes que multiplican ese valor en otras
personas. Es un comunicador talentoso dotado de un fantástico sentido del humor; John disfruta
conectarse tanto con grandes audiencias como con individuos de manera personal. Su estilo
característico es la comunicación de principios atemporales de manera divertida, clara y sencilla.
John y Margaret tienen dos hijos casados y cinco nietos. Viven en los Estados Unidos de América y pasan
todo el tiempo posible con su familia.
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MOVIMIENTO DE LIDERAZGO
TRANSFORMADOR
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