PROYECTO DE VIDA GUISELLE MARCELO

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QU ES GERENCIARSE A UNO MISMO?

ES EL PROCESO DE

MAXIMIZAR EL APROVECHAMIENTO DE NUESTROS TALENTOS Y NUESTRO TIEMPO PARA ALCANZAR METAS SIGNIFICATIVAS BASADAS EN NUESTRO SISTEMA DE VALORES.

Es el arte de pensar y reflexionar sobre uno mismo (Quien soy, que quiero lograr, cmo quiero que sea mi vida, etc.), es decir sobre mi futuro (que quiero hacer quin quiero ser, cmo me veo en el futuro, etc.) y de actuar o emprender tareas que me permitan lograr las metas definidas.

Esto se puede lograr mediante el anlisis interno y profundo que le permita a cada individuo definir Planes de Accin de su vida, tomar acciones para que los planes se lleven a cabo y evaluar constantemente los resultados obtenidos para reajustar los planes o continuar con los planteados segn el caso. Todo esto teniendo presente que el hombre es un ser social y que su vida est ligada a las de las dems personas, motivo por el cual sus decisiones y planes afectan a otros y deben ser incluidos.
Ejercicio Propuesto: Visualicese al cumplir 80 aos, que le gustaria:
VER_Como resultado de su paso por la vida_ Personas que trascienden gracias a que tuvieron su compaa SENTIR_Como resultado de su aporte a la sociedad ESCUCHAR_Como resultado de sus relaciones con otras personas

Qu le gustara que escribieran como su epitafio

VER: Una persona autnoma,

realizada personal y profesionalmente, aprontando a su familia la mejor calidad de vida y dndole a la sociedad lo mejor de s para satisfacer sus necesidades.

SENTIR:

Satisfaccin personal, felicidad por haber realizado mis sueos, gratificada por la sociedad al haber logrado aportar al mejoramiento y satisfaccin de las necesidades.

ESCUCHAR:

Que la sociedad, familia y amigos valoren mi trabajo y mis logros, hablando de mi desempeo como persona y profesional, valorando lo aportado.

EPITAFIO

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Aqu encontrar algunas preguntas importantes para determinar en donde se encuentra usted ahora con relacin a sus metas y propsitos. Marque con una X SEA HONESTO, recuerde que esta actividad es para usted.

DNDE ESTOY AHORA?

1. Tengo claras mis metas a corto, mediano y largo plazo? 2. Tengo claras en que reas de mi vida personal debo hacer los cambios ms significativos? 3. Las personas qu dependen de m (esposa, hijos, padres) tienen claros cuales son sus ideales? 4. Tengo claro qu voy a hacer en el rea profesional y/o laboral en los prximos 5 aos? 5. Tengo claro en el campo de la salud qu acciones debo emprender para mantenerme sano? 6. He definido mi plan de accin para mejorar mis relaciones interpersonales, cultivar amistades y entenderme mejor con mis compaeros de trabajo? 7. Tengo claridad sobre los valores ms importantes para m y sobre los que est cimentada mi vida? 8. Es claro para m que mediante el trabajo puedo mejorar en otras reas de mi vida? (Social, familiar, econmica, etc..). 9.Tengo planes de mejorar por escrito? 10. Soy tan exitoso como quisiera?

SI
X X X X X

N O

X X X

Total respuestas afirmativas Si obtuvo por debajo de 5 :

No se sienta mal. Este ejercicio le debe ayudar a que usted sea consciente de la necesidad de trabajar en su proyecto de vida aqu.

Si obtuvo entre 5 y 9 :
No esta mal. Usted est haciendo buenos esfuerzos para gerenciar su propia vida. Quiz necesite un poco de ayuda y metodologa, aqu la encontrar.

Si obtuvo 10 :
Usted es un modelo de persona que sabe como gerenciar su propia vida, felicitaciones. Estamos seguros que va a lograr lo que se propone. Continuar

Construccin documento

Dra Elizabeth Chaparro Profesor Omar Galindo Serrano

PLANEACIN DE VIDA
El lenguaje interno es una fuente de energa que nos impulsa a lograr lo que deseamos.

REPITASE

PERMANENTEMENTE.
Mi futuro depende de m. Soy el nico responsable de mis xitos y mis fracasos Vivo intensamente cada da con amor, compromiso, entusiasmo y determinacin. Mi vida es exitosa. Voy logrando lo que me propongo. Tengo claro lo que quiero de la vida y lo puedo lograr. GERENCIARSE A UNO MISMO ES UN PROCESO, esto implica una serie de acciones que se deben emprender para lograr los resultados esperados (metas). GERENCIARSE A UNO MISMO implica CONOCERSE profundamente para determinar que se quiere hacer, hacia donde ir. GERENCIARSE A UNO MISMO requiere de TIEMPO, de manejar un recurso que todos tenemos por igual para realizar todas las actividades que nos lleven a conseguir nuestros resultados. GERENCIARSE A UNO MISMO implica PONERSE METAS, definir qu resultados queremos lograr. GERENCIARSE A UNO MISMO implica TOMAR DECISIONES sobre el futuro de cada uno .LO INVITAMOS A QUE APRENDA A GERENCIAR SU PROPIA VIDA. USTED ES EL UNICO RESPONSABLE. NO DEJE SU VIDA AL AZAR, PLANEE SU FUTURO..

"Lo maravilloso de aprender algo, es que nadie puede arrebatrnoslo." B. B. King "Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad. Un pesimista, ve una calamidad en toda oportunidad"
"Los aos arrugan la piel, pero renunciar al entusiasmo arruga el alma" (Albert Schweitzer)-

"El triunfo no est en vencer siempre, sino en nunca desanimarse" (Napolen Bonaparte)

REFLEXION
Analizar mis ideas, proponerme una meta, realizar los estudios necesarios para implementarla, planeacin y desarrollo del proyecto, empuje y corazn, motivacin, superacin y conocimientos, estos son algunos de los aspectos que debo tener en cuenta para forjar mi vida y realizarme como una excelente profesional

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La planeacin de la vida es el proceso que se sigue para determinar en qu entorno, bajo qu condiciones, con qu estrategias y con qu recursos desarrollars tu vida. En el proceso de Planeacin Estratgica Personal se busca poder establecer una direccin clara de haca dnde te diriges.
Cul es el sentido de mi propia vida? Para qu estoy en el mundo? Cules son los principios con los que me siento identificado? Cules son mis valores personales? Con qu me siento comprometido?

Guiselle

Cul es el sentido de mi propia vida? Ser una mejor persona, aprender cosas nuevas da a da y lograr mis metas

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Construccin de la Misin
La misin se refiere a nuestra razn de ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propsito en la vida.

GENTE/COSAS Mi Madre Mi familia Mi Carrera universitaria La creacin de mi propia empresa

Quien soy yo?

QUE SIGNIFICAN PARA MI

Es mi apoyo y mi gua Son mi mayor motivacin Es mi oportunidad de superarme Es mi objetivo principal

Entender la misin personal se basa en dar respuestas a las siguientes preguntas : Que quiero ser en el futuro / Qu quiero ser ms adelante? Porque estoy aqu? Soy exitoso? Porque lo soy o no lo soy? Conteste esta pregunta 10 veces. Abstngase de contestar esta pregunta respondiendo que hace o que tiene.

Quin soy?
1. Responsable 2. Honesta 3. Cariosa 4. Alegre 5. Emprendedora 6. Autnoma 7. Capaz 8. Dedicada 9. Creativa 10. Sincera

POR QU CREO QUE SOY YO O NO EXITOSO?

1. SI, aprendo autnomamente 3. SI, me gusta lo que hago 5. SI, encuentro motivaciones 7. SI, tengo planes a futuro 9. SI, desarrollo mis objetivos
CUAL ES MI MISIN? Ahora redacte su MISIN; no se preocupe si le es difcil, muy seguramente usted la revisar muchas veces en su vida. Algunas pautas para hacer ms fcil su enunciado son: Use para comenzar un verbo que describa su propsito en la vida (servir, ensear, crear, aconsejar, etc...) Escoja un sustantivo para describir quien o que (nios, ancianos, adultos, la tierra, los computadores, etc) est dirigido el propsito. Incluya las habilidades o talentos que usted deber utilizar. Por ltimo, exprese el resultado que usted espera Ejemplo :

2. SI, me gusta aprender da a da 4. SI, soy feliz con mi familia 6. SI, quiero alcanzar mis metas 8. SI, deseo mejorar mi calidad de vida 10. SI, tengo la capacidad de lgralo

Ahora, anmese a escribir su MISIN o propsito en la vida.

Mi misin es:
Es aprender da a da, adquirir nuevos conocimientos y colocarlos en prctica en mi vida personal, laboral y profesional. Continuar

CUL ES MI VISIN?
La visin se refiere a lo que queremos lograr en el largo plazo, el lugar en el que quisiera estar al cabo de los aos.

La visin podra La misin se refiere aser la huella que unaser en la quisiera dejar cuandonecesidadsu sueode identificar y expresar nuestro prop nuestra razn de persona vida. Se refiere a la muera, o humana futuro. Obviamente, la misin y la visin estn muy relacionadas y para poder escribir una visin personal, debemos tener en cuenta la misin. Ejemplo :
Ser Rector de una Institucin Educativa reconocida porque forma lderes que mejoran la sociedad.

Piense en las cosas o personas que dan significado a su vida. Trate de explicar porque son significativas para usted.

Mi visin es:
Ser una persona profesional, emprendedora y con las metas fijas hacia la creacin de mi propia empresa

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Una accin sin visin es un esfuerzo intil. Una visin sin accin es una utopa,

Una visin hecha realidad puede transformar el mundo

Jhon Baker; futurologo
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ntificar y expresar nuestro propsito en la vida.

ificativas para usted.

CULES SON MIS CREENCIAS?

Las creencias se refieren a la suma de valores y principios que orientan el comportamiento de cada persona. Una persona acta de una manera u otra dependiendo de en qu crea. Por esto, es muy importante definir cuales son las creencias individuales con respecto a muchas variables. Trate de escribir sus creencias en relacin a algunas de ellas .

Piense en las cosas o personas que dan significado a su vida. Trate de explicar porque son significativas para usted.

Creo que la gente es (en general): Creo respecto al trabajo Creo respecto a la familia Creo respecto a la creacin mundo Creo respecto a la religin Creo respecto al dinero del

SI SI SI SI SI SI

Creo en: Mi, en lograr las metas que me proponga

Por as:

eso

acto

Estudiando, aprendiendo y adquiriendo nuevos conocimientos que me permitan ser profesional.

R E F L E X I O N E:
Estoy actuando de acuerdo a mis creencias?: S, porque lo hago por y para mi familia, al igual que para ser una mejor persona, empleada y siempre cuento con la ayuda de Dios que gua mi camino

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para usted.

CULES SON MIS VALORES?

Los valores se refieren a aquellas cosas que tienen contenido de bien, o que les damos importancia porque son buenas. Los valores son subjetivos y cambian de persona a persona puesto que los valores son escogidos por
CUALES SON SUS PRINCIPALES VALORES. Escoja de la siguiente lista los valores ms importantes para usted. X X X X X X X X X X X Justicia Tolerancia Empatia (ponerse en la situacin del otro) Servicio a los dems Inters por otros Respeto Libertad Cortesa Paciencia Creatividad Sinceridad X X X X X X X X X X Responsabilidad Honestidad Cooperacin Solidaridad Autodisciplina Autodisciplina Autonoma Integridad Serenidad Compasin Amistad

La misin se refiere a nuestra razn de ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro prop

MI PROPIO CREDO ES :
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Creo en :

1. En Dios 2. En mi madre 3. En mi 4. En mi trabajo 5. En la universidad EAN 6. En mis amigos 7. En mi aprendizaje 8. En mi futuro

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Las creencias guan comportamiento y dan sentido a nuestras acciones. Ejemplo : Si una persona cree que todo ser humano es valioso independiente de lo que haga, o piense, entonces estar dispuesto a tratar a todas las personas y a aprender lo mejor de cada una. En la ruta de profundizar en nuestra propia vida es muy importante entender como nuestras creencias influyen en nuestros comportamientos. De esta manera podemos revisar cuando algunos comportamientos no son adecuados y necesitan modificacin.

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CMO ACTUO?
Volviendo sobre el ejercicio anterior Creo en , escoja 5 enunciados y escriban cuales son sus comportamiento reales que demuestran que usted cree en eso. Creo en Dios por eso acto as: encomendndome todos los das a l y dejndole en sus manos mis proyectos. Creo en m madre por eso acto as: ofrecindole lo mejor de m cada da, siendo una buena hija. Creo en la capacidad de hacer realidad mis sueos por eso acto as: retomando mis estudios, y aprendiendo da a da

icar y expresar nuestro propsito en la vida.

PREGUNTAS ORIENTADORAS
Qu personas han influenciado ms en su vida? 1 Mi madre 2 Mi amigo 3 Mi mejor amiga 4 Mi jefe

Qu admira en estas personas? 1 Su perseverancia para salir adelante 2 Sus consejos cuando ms los necesito 3 Si actitud de hacer cada da algo nuevo y mejorar 4 Su apoyo incondicional

Qu personas son importantes en su vida? 1 Mi madre 2 Mi amigo 3 Mi Abuela 4 Mi sobrina Otras personas (familiares, amigos, compaeros, etc..) piensan que yo debera mejorar los siguientes aspectos : (pregnteles y responda). 1 Manejar ms mi genio 2 Ser ms sociable 3 Creer ms en m 4 Valorarme ms como persona 5 Ser ms relajada
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Piense en usted e identifique sus debilidades en las diferentes reas Recuerde que es un ejercicio personal.

Debilidades
Areas de exploracin Debilidades principales Importancia Relativa

FISICA

La actividad fsica es muy importante ya Me canso muy rpido y por esta razn que le permite a las personas mantenerse no me gusta hacer actividad fsica en forma y tener una buena salud Es muy importante la dedicacin y escoger el tiempo adecuado para realizar las lecturas, ya que esto permite que los La cantidad de tiempo que le dedico a conocimientos sean ms claros y se aprenda la lectura y al aprendizaje con ms rapidez

INTELECTUAL

EDUCATIVA Haber dejado de estudiar por un tiempo

El estudio es la actividad ms importante para el coeficiente de las persona, este le permite ser ms productivo La autoestima es un factor muy importante

EMOCIONAL Quererme y valorarme ms como persona SOCIOECONMICA Ser ms sociabilidad y compartir ms con la familia, amigos y compaeros ESPIRITUAL Un poco ms de fe en mi misma

para todos los seres humanos ya que el amarse y valorarse hace que todo sea ms fcil de cumplir y se llega ms rpido a las metas propuestas La sociabilidad es buena para las personas ya que les permiten conocer nuevas culturas, pensamientos e ideologas las cuales pueden aportar al desarrollo de nuevas ideas Estar paz con el espritu les permite a las personas ser ms alegres, tener confianza en s mismas y realizar sus sueos

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Piense en usted e identifique sus fortalezas en las diferentes reas Recuerde que es un ejercicio personal.

Fortalezas / Talentos
Areas de exploracin Principales fortalezas Importancia Relativa

FISICA No tengo ninguna discapacidad para realizar actividad fsica

Tener la capacidad para realizar actividad fsica permite tomar la decisin de comenzar a realizar algn deporte

INTELECTUAL Me gusta la lectura y aprender cosas nuevas cada da

Poseer el gusto de leer es lo ms importante para comenzar a aprender autnomamente

EDUCATIVA Cuento con las capacidades para continuar con mis estudios Tengo la capacidad de superar mis problemas y mejorar mi estado de nimo

Mejorar la calidad educativa le da a una persona la opcin de mejorar econmica y socialmente Las personas que pueden lograr dar solucin a sus problemas y aprender de ellos son personas con libres y emprendedoras Las personas que cuentan con la capacidad de adaptarse a diferentes

EMOCIONAL

SOCIO-ECONMICA

Cuento con el carisma y las cualidades medios son capaces de realizar para lograr desenvolverme en reunin proyectos y cumplir sus metas y en encuentros sociales Creo en Dios sobre todas las cosas y rpidamente Las personas que cuentan con creencias espirituales pueden hacer que sus vidas tengan paz interior y ser capaces de superar mejor las pruebas y obstculos

ESPIRITUAL

confi plenamente en l, s que la fuerza poderosa es mi apoyo y nunca desfallecer

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Oportunidades y Amenazas
Micro - entorno
La misin se refiere a nuestra razn de ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propsito en la vida.

Areas de exploracin
PAREJA

OPORTUNIDADES
Soy una persona joven y puedo continuar la bsqueda de una persona para compartir mi vida

AMENAZAS

IMPORTANCIA RELATIVA
Debo ser consciente que si deseo conseguir una pareja debo salir

La falta de vida social hacer que ms y compartir con ms personas no conozca personas nuevas Pueden convertirse en un obstculo en algunos momentos al requerir ms tiempo de aparte de mi familia Estar presente en las actividades importantes de mi familia hace de m una mejor persona y me aporta alegras y mucha motivacin Debo ser consiente que mis estudios son lo ms importante para m y hacer esfuerzos para La falta de ingresos monetarios continuar con ellos

FAMILIA Son mi apoyo en todo momento ESTUDIO/ TRABAJO El continuar mis estudios me permite avanzar y conseguir una mejor ubicacin laboral La oportunidad de conocer personas nuevas que me SOCIAL aporten nuevos conocimientos y as darle ms sentido a mis ideas y desarrollar buenos proyectos

compaa, el cual en algunos momentos no puedo brindarles

Es muy importante comenzar a salir a reuniones sociales y hacer La falta vida social de m una persona exitosa

Oportunidades y Amenazas
Areas de exploracin
SOCIAL

Macro - entorno
OPORTUNIDADES
Desarrollar proyectos que satisfagan las necesidades Mejorar los ingresos y la calidad de vida

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AMENAZAS
No poseer la capacidad suficiente para colocar en marcha el proyecto No contar con los ingresos ideas El estado presta muy pocas ayudas para las personas que ven a comenzar a desarrollar una idea

IMPORTANCIA RELATIVA
Capacitarse para logar colocar en marcha los proyectos. Debo ser consiente y organizar desarrollar mis ideas Buscar las ayudas que presta el gobierno y adaptar las ideas para poder desarrollarlas Lograr posicionar los productos autctonos del pas para impedir la prdida de identidad cultural de nuestro pas Dar el mejor enfoque al proyectos para que este logre establecerse en el nicho correcto

ECONMICO

suficientes para desarrollar mis mejor mis gastos para comenzar a

POLTICO

Logar una posicin en el mercado Realizar aportes que puedan

CULTURAL

satisfacer las necesidades del mercado, pero dirigido a nuestras races La facilidad de llegar a ms La entrada de diversos productos extranjeros El nicho del mercado debe ser muy especializado

TECNOLGICO

personas y dar a conocer nuestros proyectos

REAS CLAVES DE DESARROLLO PERSONAL

Las reas claves de desarrollo personal se refieren a aquellos temas o aspectos que quiero mejorar de manera prioritaria, y en los que cada persona tiene que hacer su mximo esfuerzo para mejorar.

Para desarrollar la MISIN PERSONAL y con ella lograr la VISIN que cada uno se ha planteado, es importante desarrollar armnicamente cada una de las dimensiones de su existencia.
Estas dimensiones son diferentes para cada persona pero pueden resumirse en tres: (1) Dimensin PERSONAL incluye aspectos como : Dimensin espiritual, Dimensin psicolgica, Dimensin fsica y Dimensin de desarrollo mental.

(2) Dimensin de RELACIONES incluye la Dimensin familiar, la Dimensin social.

(3) Dimensin VOCACIONAL Incluye efectos como Dimensin profesional, Dimensin financiera Para lograr un desarrollo personal armnico, cada persona debe trabajar y desarrollar cada una de las dimensiones de su vida.

Para hacer un diagnstico de cmo se encuentran estas dimensiones hoy, responda el siguiente ejercicio:

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CUESTIONARIO DE AUTODIMENSIN
En este cuestionario hay 30 caractersticas diferentes. Usted puede ver los nmeros que hay en la parte superior, que van de 10% a 100%. Lea cada item y pregntese: Qu tan cierto es esto para m?. Por ejemplo tomando el primer tem (tengo una gran variedad de amigos cercanos), es esto 10% cierto en el caso, o 20% etc.

Califique cada caracterstica marcando con sola una (x) el punto que indique el porcentaje en el que usted se ve a s mismo.
Item 1. 2. Tengo una gran variedad de amigos Dedico tiempo para pensar o reflexionar 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% TOTAL X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 90% X 80% 50% 70% 90% 100% 90% 100% 50% 100% 80% 70% 70% 90% 90% 80% 80% 80% 80% 80% 60% 90% 100% 90%

sobre mis fortalezas y debilidades 3. Sufro frecuentemente dolor de cabeza, neuralgias, trastornos estomacales etc. 4. Asumo una actictud mental positiva en las diversas actividades o proyectos de mi vida 5. Dedico tiempo en cantidad y calidad para mi familia 6. 7. Estoy trabajando en el campo que me gusta Cuento con un fondo de ahorro para el

futuro 8. Leo libros peridicamente 9. Llevo un control de mi peso 10. Hago amigos fcilmente 11. Mis comidas son nutritivas y bien balanceadas 12. Soy una persona que proyecta una buena imagen a los dems 13. Controlo mensualmente mis gastos 14. Reviso peridicamente mi estado de salud 15. Llamo o escribo con regularidad a los miembros de mi familia 16. Veo oportunidades para avanzar en mi campo laboral 17. Tengo metas y propsitos claramente definidos en mi vida (Misin Visin) 18. Tengo clara la diferencia entre lo que necesito y lo que quiero comprar 19. Cuando me siento tenso practico la relajacin 20. Doy mas de lo que se pide en mi trabajo, soy Proactivo. 21. Me gustan los programas educativos y documentales en la televisin 22. Fomento el ahorro en mi familia 23. Me preocupo por mejorar mi nivel de exigencia y conocimientos para desarrollar bien mi trabajo 24. Tengo metas y planes financieros claramente definidos

25. Me gusta asistir a fiestas y reuniones 26. Hago deporte con frecuencia 27. Soy un profesional en mi trabajo 28. Me gustan las reuniones familiares 29. Soy bueno en mi trabajo y lo disfruto 30. Tengo formas alternativas de aumentar mis ingresos REA MENTAL SOCIAL Y FAMILIAR FINANCIERA FSICA PROFESIONAL 540% 410% 450% 420% 540% X X X

X X X

70% 50% 90% 50% 90% 60%

PROFESIONA L

REA MENTAL 600% 400% 200% 0%

SOCIAL Y FAMILIAR Series1 FINANCIERA

FSICA

Si usted obtuvo algo as: Muy bien, est usted trabajando en todas las dimensiones de su vida. Muy pocas personas logran hacerlo

Si usted obtuvo algo as: Debe empezar a ponerle mas cuidado a algunas reas que tiene descuidadas, sin embargo, mrelo por el lado positivo, usted tiene grandes posibilidades de mejorar Trabaje en ellas!

Si usted obtuvo algo as: Usted est descuidando muchos aspectos de su vida. Pongase metas, haga planes de mejoramiento. Tiene un gran camino por recorrer

Cuando cada persona piensa en el desarrollo balanceado de su vida, debe preocuparse por fortalecer cada una de las reas mencionadas, definiendo actividades y planes de accin que le ayuden a desarrollarlas. Del ejercicio anterior cules son las reas o dimensiones que debo fortalecer? cules debo trabajar mi mejoramiento
REA MENTAL SOCIAL Y FAMILIAR FINANCIERA FSICA PROFESIONAL SI SI SI SI SI
1. 2.

Existe alguna otra rea en la que usted quisiera profundizar?

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PLANEACIN ESTRATEGICA PERSONAL -PEPLa misin se refiere a nuestra razn de ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propsito en la vida.
ASPECTOS FORTALEZAS Qu fortalezas FORTALEZAS personales puedo reconocer en mi mismo? Cmo supero mis DEBILIDADES debilidades personales utilizando mis propias fortalezas? De qu manera explotando las OPORTUNIDADES oportunidades de mi entorno puedo aprovechar mis fortalezas? De qu manera las AMENAZAS pueden afectar mis propias fortalezas? De qu manera las De qu manera las amenazas de mi entorno oportunidades? amenazas de mi entorno amenazas de mi entorno debilidades? De qu forma aprovecho las oportunidades de mi entorno para superar mis debilidades personales? Qu oportunidades puedo reconocer en mi propio ambiente? DEBILIDADES De qu manera mis fortalezas pueden debildiades personales? Qu debilidades personales puedo reconocer en mi mismo? OPORTUNIDADES Cmo aprovecho las oportunidades de mi fortalezas personales? Cmo aprovecho las oportunidades de mi entorno para superar mis propias debilidades?

afectarse por causa de mis entorno para enriquecer mis

pueden afectar mis propias pueden afectar mis propias

Diligencie la matriz PLANEACIN ESTRATEGICA PERSONAL -PEPASPECTOS FORTALEZAS FORTALEZAS Dedicacin, compromiso, responsabilidad y autnoma Organizando mi tiempo y espacio para la DEBILIDADES realizacin de las actividades de aprendizaje Aprovechando al OPORTUNIDADES Investigando ms acerca Soy una persona joven, con mente abierta e ideas frescas Si dejo de estudiar no tendr la oportunidad de avanzar y realizar mis sueos DEBILIDADES Falta de tiempo, pereza, cansancio y desmotivacin en algunos casos Un poco de pereza, inconstancia y desmotivacin OPORTUNIDADES Estudiando en los momentos de descanso e intermedios laborales Encontrando ms motivacin e interesndome ms por los temas a aprender

mximo los ratos libres de lo estudiado, y el espacio dedicado a encontrando los paralelos el aprendizaje Desmotivndome a con mi vida cotidiana Dejando de lado mi carrera y dedicarme a cosas diferentes

AMENAZAS

continuar con mi carrera

RSONAL -PEPAMENAZAS De qu manera las amenazas de mi entorno pueden influir negativamente sobre mis fortalezas personales? De qu forma las amenazas de mi entorno pueden afectar todavia mas mis propias debilidades? De qu manera las amenazas de mi entorno pueden afectar las oportunidades presentres en mi medio? Qu amenazas puedo reconocer en mi propio entorno?

esidad humana de identificar y

RSONAL -PEPAMENAZAS Cando no organizo adecuadamente mi tiempo Si permito que la desmotivacin por aprender sea ms fuete que las ganas adquirir ms conocimientos Quedarme sin empleo, o tener bajos ingresos econmicos y no poder continuar con mi aprendizaje por factores monetarios El desempleo, la baja remuneracin econmica y el costo de vida

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METAS PERSONALES
El establecimiento de metas es una etapa importante dentro del mejoramiento personal y el GERENCIAMIENTO DE CADA UNO. Las metas se refieren al estado al que cada uno quiere llegar en alguna dimensin personal. Por esto, cada uno, debe definir para cada AREA CLAVE DE DESARROLLO cules son las metas que desea alcanzar. Obviamente las metas deben establecerse de acuerdo al tiempo; es decir, cada persona debe establecer las metas de CORTO y LARGO PLAZO, y determinar claramente su propia escala. Antes de definir sus metas recuerde :
Las METAS EFECTIVAS son : Concretas y especficas : Enumeradas de manera clara. Realistas. Razonables, logrables Medibles : Posibles de evidenciar a travs de nmeros logros observables Basadas en los valores y las creencias

PLANEACIN DE ACTIVIDADES Para lograr las metas planteadas todas las personas que trabajen en el GERENCIAMIENTO DE SU PROPIA VIDA deben traducir estas en actividades concretas de corto plazo para garantizar que dichos objetivos o metas se cumplan. Muchas personas fallan en lograr lo que quieren en la vida. Una forma de evitar que esto suceda es hacer una PLANEACION DE ACTIVIDADES, que concuerde con la misin y visin personal, las creencias, los valores y las metas. Esta PLANEACION DE ACTIVIDADES incluye : 1. Planes anuales : Qu quiero lograr este ao?, cual es mi meta maestra?, identifico las 10 metas mas importantes por area. 2. Planes trimestrales : Qu quiero lograr este trimestre? . . . Cada trimestre? 3. Planes mensuales : Qu quiero lograr este mes? .. Cada mes? 4. Planes semanales : Qu quiero lograr esta semana? . Cada semana?

Planes Diarios : Qu debo lograr hoy para estar avanzando en mis metas de largo plazo? Ahora defina las metas o lo que quisiera usted lograr en las AREAS CLAVES DE DESARROLLO escogidas y defina el tiempo en que va a lograr. Comience por :

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PLANES ANUALES
Teniendo en cuenta
Su misin personal Su visin personal Sus valores Sus creencias Sus fortalezas y debilidades

Para cada una de las AREAS CLAVES DE DESARROLLO definidas, establezca sus METAS (OBJETIVOS) Y LAS ACTIVIDADES para hacen posible el cumplimiento de esas metas

METAS TRIMESTRAL / MENSUALES / SEMESTRALES Una vez definidas las actividades que va a desarrollar cada trimestre para poder cumplir con su meta ANUAL, trate de establecer las acciones a realizar cada mes y dentro de esta cada semana para lograr llevar a cabo todos sus planes.

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GLOSARIO DE TERMINOS
TERMINO
PLAN ESTRATEGICO PERSONAL -PEPDIAGNOSTICO ESTRATEGICO FORTALEZA DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS VISIN PERSONAL

DEFINICIN
Proceso mediante el cual una persona define su visin de largo plazo y las estrategicas para alcanzarla con base en el anlisis de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Es el anlsisi de fortalezas y debilidades interas de la persona, as como amenazas y oportunidades que enfrenta la persona. Son las actividades y los atributos internos de una persona que contribuyen y apoyan el logro de los objetivos personales. Son las actividades y los atributos internos de una persona que inhiben o dificultan el xito personal. Son los eventos, hechos o tendencias en el entorno de una persona que podran facilitar o beneficiar el desarrollo personal. Son los eventos, hechos o tendencias en el entorno de una persona que inhiben, limitan o dificultan su desarrollo personal. Es una declaracin amplia y sufiente de dnde quiere estar la persona en 3 o 5 aos. Debe ser comprometedora y motivante, de manera que estimule y promueva la pertenencia de todos los involucrados (familia, amigos, compaeros, etc.) en ella. Es la formulacn explcita de los propsito de la persona, as como la identificacin de sus tareas y los actores

MISIN PERSONAL

participantes en el logro de los objetivos personales. Expresa la razn de ser de la persona en todas las dimensiones.

METAS Y/O OBJETIVOS Resultado medible y cuantificable que una persona espera lograr para hacer real la misin y la visin personal.
Corresponde a un nmero limitado de resultados (tangibles: profesin-economia-formacin-salud-etc), a los cuales

PROYECTO ESTRATEGICO debe colocar especial atencin y lograr un desempeo excepcional, con el fin de asegurar una competitividad en el
mercado. Son las acciones que deben realizarse para mantener y soportar el logro de los objetivos (metas) de la persona y de esta manera hacer realidad los resultados esperados. Son las tareas que debe realizarse para concretar las estrategias en un plan personal que permita su monitora, seguimiento y evaluacin.

ESTRATEGIA PLAN DE ACCIN (Capacidades Personales

DIAGNOSTICO INTERNO Es el proceso de identificacin de las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la persona, el
diagnostico lo integra el anlisis de: Todas aquellas fortalezas o debilidades que tengan que ver con el proceso administrativo, entendido como fortalezas o debilidades en: planeacin, direccin, toma de decisiones, coordinacin, comunicaciones, control, entre

Capacidad Directiva Capacidad Competitiva Capacidad Financiera Capacidad Tcnica/Tecnolgica Capacidad de Talento

otros Son los aspectos relacionados con la parte comercial, la investigacin, lealtad, formacin profesional, liderazgo, determinacin entre otros. sta incluye todos los aspectos relacionados con las fortalezas o debilidades financieras de la persona como pueden ser los ahorros, deudas, disponibilidad de crdito, entre otros. Este aspecto a la facilidad que se tiene para acceder a una determinada tecnologa (tecnica), conocimientos de hadware o sofdware. Hace referencia a todas las fortalezas o debilidades relacionadas con el talento humano, como son el nivel

Humano academico, experiencia tcnica, estabilidad, motivaciones, otros. DIAGNOSTICO EXTERNO (Factores del Entorno Factores Ecnomicos Factores Polticos Factores Sociales Factores Tecnolgicos

Es el proceso de identificar las oportunidades o amenzas de la persona y se encuentra integrado por el anlisis de: Son todos aquellos relacionados con el comportamiento de la economa, tanto a nivel nacional como iternacional que puedan de una u otra forma afectarme. Aquellos que se refieren al uso del poder pblico. Nacional, Distrital, Departamental, Reional, Local que en un momento me puedan afectar. Los que de alguna forma afectan el modo de vidir de las personas, incluso sus valores como: educacin, salud, empleo, seguridad, creencias, cultura, etc Quelos que estan relacionados con el desarrollo de mquinarias, herramientas, materiales (hadware), as como procesos (software), que puedan llegar a afectarlo.

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Continuar
Factores Geogrficos
Los relativos a la ubicacin, especio, topografia, clima, recursos naturales, que afecten tu desarrollo personal.