REGLAMENTO INTERNO, PARA LOS SOCIOS DE LA COOPERATIVA DE

PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIO, DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA, DE CAPITAL VARIABLE DENOMINADA, ESTACIÒN DE
SERVICIO BIENESTAR IXMIQUILPAN.

 AMBITO DE APLICACIÓN
El presente reglamento regula y norma el comportamiento ético, económico,
administrativo y jurídico de socias y socios, dirigentes administrativos y
representantes legales de la sociedad cooperativa de producción de bienes
y servicio, durante la instalación, funcionamiento del proyecto.
 ALCANCE
Corresponde a la Asamblea General, Consejo de Administración y Consejo
de Vigilancia remitir los conflictos legales y laborables ante el comité de
Conciliación y Arbitraje de la sociedad cooperativa.
La observancia y aplicación del presente reglamento queda bajo
responsabilidad del Consejo de Vigilancia, en su caso necesario se turnará a
la asamblea general de la cooperativa, para su desahogo.

 MARCO NORMATIVO
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La Ley General de Sociedades Cooperativas del 3 de agosto de 1994.
Las Bases Constitutivas (estatutos) de la sociedad cooperativa de consumo
de R. L. de C. V. emitidos por INAES.
Aplicar el presente reglamento interno para los integrantes de la sociedad
cooperativa de consumo de R. L. de C. V. a partir de su publicación.

1.- OBJETO SOCIAL

A).- Promover el desarrollo económico de todos los socios de la Estación de
Servicios Bienestar Ixmiquilpan y de toda la nación, basado en el
aprovechamiento de los recursos energéticos y de otros giros comerciales
que la sociedad determine, por medio de proyectos en manos de los propios
socios, para su beneficio.
B).- Instalar una estación de servicio de distribución de combustibles
(gasolina, diésel) suministrados por Petróleos Mexicanos (PEMEX), y en
general, para cualquier actividad lícita así como la comercialización con el
público.
C).- Detonar la economía local, generando empleos, y así contrarrestar la
emigración de los ciudadanos indígenas hñähñu a los EEUU.
D).- Competir con otras empresas, para garantizar la calidad de los
combustibles y de los precios justos.

2.- PRINCIPIOS.
a).- Prevalecerá el diálogo en la toma de decisiones, la crítica y autocrítica
sana, indispensables ambos, para lograr acuerdos y corregir errores.
b).- Los valores y principios universales que regirán el comportamiento de los
socios incluyen, pero no están limitados a: la honestidad (no mentir, no
robar y no traicionar), la responsabilidad, la justicia, la igualdad,
la democracia, la solidaridad, el respeto a los derechos humanos y la
transparencia.
c).- La cooperativa será independiente de las organizaciones religiosas y
partidos políticos, en todos los aspectos de su funcionamiento y en sus
decisiones, sin excluir a los socios de sus derechos constitucionales.
d).- No se admitirán pequeños grupos de poder que atenten contra los
principios, reglamentos y funcionamiento de la cooperativa. Pues estos
responden a intereses colectivos.

3.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS

SOCIOS.
A.- DERECHOS:
a). - Todos los socios gozarán de los mismos derechos, recibirán los
beneficios y utilidades de manera proporcional, según el número de
certificados de aportación.
b).- Todos los socios recibirán un documento legal, que ampare sus
aportaciones, expedido por el secretario de finanzas, el presidente del
consejo de administración y el presidente del consejo de vigilancia.
c).- Los socios tienen derecho a votar y ser votados, para ocupar los cargos
como miembros del comité de administración, vigilancia y demás comisiones
que resulten. ( de acuerdo al acta constitutiva con fecha 01 de diciembre de
2022).
d).- Los socios tienen derecho a recibir un reconocimiento por el buen
desempeño en la realización de las actividades de la cooperativa, por parte
del órgano correspondiente.
e).- Los socios y socias tendrán derecho a solicitar permiso, para faltar a las
asambleas ordinarias y extraordinarias, por motivos de fuerza mayor,
siempre y cuando presente justificación oficial correspondiente (incapacidad
médica, accidentes, etc.) ante el consejo de vigilancia.
f).- El socio tiene derecho a ser representado por un beneficiario mayor de
edad, con derecho a voz y voto, en las asambleas y en actividades propias
de la cooperativa, con el fin de recibir toda información de los asuntos,
acuerdos y actividades a realizar.
g).- El socio tiene derecho a ser representado por un representante legal,
mediante poder notarial, sin derecho a voto, en las asambleas y en
actividades propias de la cooperativa, con el fin de recibir solo información de
los asuntos, acuerdos y actividades a realizar.
h).- Cuando proceda baja del socio, por cualquier razón o motivo, tendrá
derecho a recibir sus aportaciones integras, correspondientes al valor de
cada certificado.
i).- En relación a la aportación inicial de los $ 1,000.00 00/100 no se
reintegrará a ningún socio que se retire de la cooperativa, a partir de la fecha
en que se apruebe el presente reglamento.

B.- OBLIGACIONES:
a).- Aportar en un plazo de tres meses la cantidad de 50 mil pesos,
equivalente al valor de cada certificado de participación económica.
b).- Cumplir con las tareas y comisiones que se le asignen para realizarse de
manera colectiva o individual.
c).- Asistir a todas las asambleas ordinarias y extraordinarias que convoque
el consejo de administración, excepto cuando se tenga solicitud de permisos
otorgados.
d).- Asistir a los cursos de capacitación y educación cooperativa y sobre
economía solidaria.
e).- Cumplir con los lineamientos legales que rigen a la cooperativa de
estación de servicio Bienestar Ixmiquilpan.
f).- Respetar la integridad física y moral de los socios y demás derechos
humanos.

4.-DE LAS ASAMBLEAS GENERALES

I.- Serán ordinarias y extraordinarias
a).- La asamblea ordinaria se celebrará el último domingo de cada bimestre,
iniciando a las 10:00 a.m. con una tolerancia de 10 minutos de retraso.
b),. La intervención de los socios y las socias durante las asambleas, será
por un tiempo máximo de 3 minutos.
c).- La intervención de los socios y socias podrán participar dos veces por
punto y queda a juicio del presidente de la mesa de debates conceder o no
nuevas intervenciones.
d).- La convocatoria para las asambleas ordinarias se publicará 5 días antes
de su realización, incluyendo los puntos en el orden del día (lista de
asistencia, declaración de quórum, lectura y aprobación del acta anterior,
puntos relevantes, acuerdos, asuntos generales).
d).- Las asambleas extraordinarias se llevarán a cabo cuando haya
necesidad de tomar acuerdos y realizar tareas urgentes, que el consejo de
administración y consejo de vigilancia y demás comisiones no estén dentro
de sus facultades y capacidades realizarlas.
e),- Los socios y socias, durante el desarrollo de las reuniones, deberán
mantener bloqueados sus celulares.

II.- Del quórum para la realización y legalidad de las asambleas.

a).- Las asambleas ordinarias y extraordinarias se llevarán a cabo con el 50
% más uno de asistencia de los socios, como mínimo, para que sean legales
y válidos los acuerdos que ahí se tomen.
b.-En las asambleas generales, para la elección de los consejos de
administración, vigilancia y demás comisiones debe haber una asistencia del
50%, más uno. como mínimo, para que se lleve a cabo y tenga legalidad.

III.- Organización de las asambleas.

a).- La propuesta de orden del día contenida en la convocatoria publicada,
será aprobada o modificada por la asamblea general.
b).- Para la asistencia en asambleas generales, se firmarán las listas de
acuerdo al orden numérico de los socios, para abreviar tiempo, en la entrada
y salida de cada asamblea. No tendrá validez la asistencia del socio que
únicamente firme entrada o salida.
c.- En cada asamblea se elegirá una mesa de los debates y estará integrada,
con paridad de género, por un presidente, un secretario y dos escrutadores.
e).- Las asambleas ordinarias y extraordinarias tendrá un máximo de tiempo
de tres horas.

5.- SANCIONES:
a).- El socio que no realice sus aportaciones correspondiente, en el plazo
acordado, será excluido de la cooperativa, de acuerdo al procedimiento
establecido en este reglamento y los estatutos de la cooperativa,
informándole inmediatamente, por medio del consejo de vigilancia, para los
efectos legales posteriores.
b).- El socio tiene derecho a una falta al año sin justificante a una asamblea y
en la segunda falta, se le sancionará con una multa de un salario mínimo, y a
la tercera inasistencia, comparecerá ante el consejo de administración,
comité de vigilancia y la comisión de conciliación y arbitraje de la sociedad,
mismos que definirán su permanencia o baja definitiva.
c).- Por agresión física y moral a uno o más socios causará baja.
d).- Por no acatar las leyes, reglamentos y principios que rigen la
cooperativa, causará baja.
e) Los socios que cometan actos de corrupción causarán baja devolviendo la
cantidad o bienes tomados sin autorización.

6.- ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA COOPERATIVA:

a).- Asamblea General. Sus facultades y responsabilidades aparecen en la
cláusula 47 del estatuto de Cooperativas de Gasolineras para el Bienestar
(INAES)
b).- Consejo de Administración. Sus facultades y responsabilidades aparecen
en el estatuto de cooperativas de Gasolineras para el bienestar.
c).- Consejo de Vigilancia. Sus facultades y responsabilidades aparecen en la
clausula 52 del estatuto de cooperativas de Gasolineras para el Bienestar.
(INAES)
d).- Comisiones. Cada una presentará un manual y un plan de trabajo que
deberá ser aprobado por la asamblea general.
e).- Comisión Técnica para la adquisición, contratación y supervisión.
f).- Comisión Jurídica y contable auxiliará a la comisión técnica en la
adquisición del terreno y contratación de la empresa constructora de la
gasolinera
g).- Comisión social y cultural.
Se encargará de organizar eventos de este tipo, tales como: conferencias,
eventos artísticos y culturales, círculos de estudios y convivios con la
finalidad de lograr una mejor convivencia y concientizar en lo que debe ser la
participación, comportamiento y principios a seguir en el trabajo colectivo.

7.-TRANSITORIOS:
El presente reglamento estará sujeto a modificaciones y agregados acorde a
las necesidades del buen desarrollo del proyecto gasolinera bienestar,
revisión anual

Para cumplir con lo anterior la asamblea general elegirá una comisión que
presente una propuesta para tal efecto, revisión anual.

El presente reglamento entra en funciones a partir de ser aprobado por la

asamblea general de socios y publicado por escrito.

Ixmiquilpan Hidalgo, 10 diciembre 2023