Nosotros; 

 ,x,x,x,x, todos  de nacionalidad venezolana; mayores de edad; de este

domicilio, titulares de las Cédulas de Identidad números: ,x,x,x,x,x,
respectivamente;  nos hemos reunidos en la ciudad de ____Municipio ______del
Estado ______, (Venezuela) para constituir como en efecto lo hacemos
formalmente en este acto, una Asociación Civil sin fines de lucro, la cual se regirá
por las cláusulas que seguidamente se mencionan en esta ACTA
CONSTITUTIVA que ha sido redactada con suficiente amplitud para que al mismo
tiempo sirva como sus ESTATUTOS SOCIALES y que se contrae en los términos
siguientes, a saber: CAPÍTULO I. NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO.
DURACIÓN, MISIÓN Y OBJETO. Artículo 1. NOMBRE. La Asociación Civil se
denominará ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE LA INDUSTRIA FUNERARIA DE
ARÍSTIDES BASTIDAS y se podrá distinguir con las siglas “ASOPROINFUAB”.
Artículo 2. NATURALEZA JURÍDICA Y SOCIAL. La Asociación Civil tiene el
carácter de una entidad privada que no persigue fines de lucro, con
personalidad jurídica conforme a la Ley. Artículo 3. DOMICILIO Y DURACIÓN. La
Asociación tendrá su domicilio en la Población de San Pablo, Municipio
Arístides Bastidas, Estado Yaracuy, y su dirección será 4º Avenida entre 5º y 6º
calle, casa s/n, Sector Centro I, San Pablo, Municipio Arístides Bastidas, Estado
Yaracuy; pudiendo establecer seccionales estadales, filiales, oficinas delegadas o
regionales en todo el territorio nacional y su duración será de cincuenta (50)
años contados a partir de la obtención de la personería jurídica, pero podrá
prorrogarse o disminuirse su existencia de acuerdo a la voluntad de sus
miembros reunidos en Asamblea. La Asociación no se extingue por muerte,
interdicción, quiebra o separación voluntaria de cualquiera de sus asociados.
Artículo 4. OBJETO. El objeto de la Asociación es la unión para el desarrollo y
fortalecimiento de toda la cadena de comercialización (cementerio, cremación,
fábrica de ataúdes, funerarias, previsiones funerarias, seguros funerarios,
cooperativas funerarias, etc.) del Sector Funerario, para que a través del
intercambio de ideas y el esfuerzo mancomunado se logre brindarle a la sociedad
venezolana la dignificación, profesionalismo y asistencia de los servicios
exequiales en todo el territorio nacional, y el planteamiento de alternativas que
permitan que los empresarios funerarios brinden toda una gama de planes
y programas al respecto y en general, efectuar todos los actos que fueren
necesarios para la consecución de sus fines, entre otros: a) Representar y
defender los intereses de los agremiados, actuando ante todos los organismos
públicos, privados, nacionales e internacionales; b) Colaborar en el desarrollo
de leyes, ordenanzas, decretos relacionados con el objeto de la Asociación;
c) Proteger los intereses de los afiliados, promover la cooperación entre los
mismos, presentar planes y proyectos que redunden en beneficio de las
necesidades y aspiraciones de los asociados; d) Promover la capacitación
de los asociados mediante cursos y actividades a nivel nacional e internacional;
e) La asistencia mutua obligatoria en la prestación del servicio funerario
para convertirlo en un servicio integral nacional. CAPITULO II. DE LOS
MIEMBROS. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE SU CONDICIÓN, DEBERES Y
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS: Artículo 5. Los miembros de la Asociación
Civil son las personas que suscriben el Acta Constitutiva y Estatutos y podrá
serlo cualquier Otra persona natural o jurídica, venezolana o extranjera que
manifieste su deseo de incorporarse a ella, siempre y cuando sean empresarios
accionistas vinculados a la industria funeraria y cumplan con los requisitos
establecidos para formar parte de la Asociación. Los nuevos asociados deben
ser calificados por el Consejo Directivo y luego aprobado su ingreso por la
Asamblea de Asociados. Artículo 6. DERECHO DE LOS MIEMBROS. Son
derechos de los miembros: a) Participar con derecho a voz y voto en las reuniones
de la Asamblea General. b) Presentar a la Asociación iniciativas relacionadas con
sus objetivos y recomendar medidas para su buena marcha. c) Solicitar al Consejo
Directivo informes sobre el desarrollo de las actividades de la institución.
d) Convocar a la Asamblea General Extraordinaria, con por lo menos la tercera
parte de los miembros asociados. e) Participar en la elección del Consejo Directivo
y demás miembros de la Asociación que prevean estos estatutos. f) Tener acceso
a los servicios de información, como también a todas aquellas actividades de
capacitación que programe y desarrolle la Asociación. g) Proponer reformas a
los Estatutos. Los Proyectos de Reformas deben ser planteados ante la Asamblea
General. El Reglamento establecerá la forma como se debe proponer la reforma
de los Estatutos. h) Velar por la buena marcha de la Asociación y denunciar
por escrito, las irregularidades que se observen en su funcionamiento. El
Reglamento establecerá la forma como se debe efectuar la denuncia. i) Gozar de
prelación respecto de las empresas del sector funerario que no sean miembros
de la Asociación en todos los asuntos que tengan relación con la prestación
de servicios funerarios. j) En general, aquellas otras que se desprenden de estos
estatutos, y sus funciones en caso de desempeñar algún cargo. Artículo 7.
DEBERES DE LOS MIEMBROS. Son deberes de los miembros de la Asociación
Civil: a) Pagar los aportes Ordinarios y Extraordinarios a los cuales se hayan
obligado expresamente con la Asociación, aportes que constituyen el fondo común
de la institución y, deberán ser cancelados dentro de los ocho primeros días
de cada mes. El monto de los aportes será determinado por la Asamblea General.
b) Cumplir las decisiones de la Asamblea General, el Consejo Directivo, el Comité
de Ética y demás órganos de dirección que haya que crear de acuerdo con
las necesidades de expansión y prestación del servicio, lo cual será normado
por el Reglamento Interno que hará cumplir el Consejo Directivo. c) Contribuir al
desarrollo de la Asociación y velar por su buena marcha. d) Asistir a las
Asambleas y reuniones cuando se les convoque y cumplir con los Estatutos de la
Asociación. e) Prestarle apoyo a la Asociación. El no hacerlo se tomará como una
falta grave, por lo cual el Comité de Ética puede asumir de oficio el conocimiento
de dicha conducta lesiva de acuerdo a lo tipificado en el Reglamento. f) Obrar con
lealtad en todas sus actuaciones respecto de las actividades de la Asociación,
así como también de las que deba adelantar en concurso o asociación de otro
miembro de ésta. g) Dentro de su respectivo ente territorial donde ejerce sus
labores, poner en conocimiento de los potenciales beneficiarios de programas
exequiales y de la comunidad en general, las políticas de la Asociación. Artículo
8. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE MIEMBRO. La condición de miembro se
pierde por las siguientes razones: a) Retiro voluntario, manifestado en escrito
dirigido al Consejo Directivo, por la persona natural o jurídica en forma directa. b)
Por exclusión de acuerdo a los Estatutos. c) El asociado que tenga una morosidad
de 2 (dos) años, pierde su condición de asociado. Artículo 9. EXCLUSIÓN DE
MIEMBROS. El Consejo Directivo excluirá de la Asociación, a los miembros
que incurran en una de las siguientes faltas: a) Por incumplimiento grave de
los Estatutos o del Reglamento Interno y que sea calificado como tal por el
Comité de Ética. El Reglamento determinará el alcance del término “grave” para
ser aplicado con equidad por el Comité de Ética. b) Actuar a nombre de la
Asociación sin la debida representación. c) Servirse de la Asociación ilegalmente,
en provecho propio o de terceros. d) Incurrir en falsedad en los informes y
documentos que se presentan a la Asociación, o en los que este solicite. e)
Cambiar el destino de los dineros y recursos recibidos a nombre de la Asociación.
f) Incumplir en forma grave o reiterada a juicio del Consejo Directivo, los
convenios, contratos y en general, los compromisos y obligaciones adquiridos
con la Asociación o a nombre de la misma a cualquier título o los actos que deba
ejecutar para extinguir obligaciones contraídas directamente por la institución.
g) No asistir, sin justificación alguna a dos reuniones consecutivas de la Asamblea
General. h) Por encontrarse en mora de pagar los aportes para el sostenimiento
de la entidad por más de tres meses, quedando el Consejo Directivo facultado
para prorrogar este plazo a solicitud escrita motivada del miembro. i) Faltas de
respeto acorde con las buenas costumbres para con los miembros. Artículo 10.
PROCEDIMIENTO DE EXCLUSIÓN: La decisión de exclusión de un miembro
de la Asociación, será adoptada por la mitad más uno de los miembros asistentes
a la Asamblea. El Consejo Directivo suspenderá al asociado. Previa investigación
y opinión emitida por el Comité de Ética, el cual levantará el procedimiento
disciplinario con los correspondientes recursos. Artículo 11. La resolución de
exclusión será motivada y podrá ser apelada ante la totalidad de los miembros
del Consejo Directivo por la persona afectada, pero surtirá efecto mientras dicho
Consejo no el revoque; el término para la apelación es de diez (10) días hábiles,
a partir del momento en que se realice la notificación personal. La resolución
también podrá ser controvertida mediante recurso de revisión que se interpondrá
ante la Asamblea General en cualquier tiempo. Parágrafo Primero. Cuando no
fuere posible hacer dicha notificación personal dentro de los treinta (30) días
siguientes a la fecha de la resolución respectiva, se fijará en lugar visible de la
sede del domicilio principal de la Asociación por un término de cinco (5) días, cuya
copia deberá ser enviada por correo certificado a la dirección que la persona
afectada tenga registrada en la Asociación. Una vez transcurrido este lapso,
se entenderá realizada la notificación. Parágrafo Segundo. Pasados dos años
de la exclusión del miembro, podrá solicitar nuevamente ingreso a la Asociación,
quedando sujeta su aprobación y condiciones de reintegro a la decisión de
la mitad más uno de los asistentes a la Asamblea General, previo informe del
Consejo Directivo. CAPÍTULO III. DEL PATRIMONIO Artículo 12. PATRIMONIO:
El patrimonio de la Asociación está conformado por los siguientes bienes:
a) Los aportes voluntarios que hagan sus miembros fundadores y los que se
incorporen a ella. b) Los bienes y rentas que reciba a cualquier título, de personas
o entidades públicas o privadas, nacionales o extranjeras. Así como también
de las cuotas ordinarias mensuales a que expresamente se han comprometido
sus miembros. c) El producto de los rendimientos de su renta y patrimonio. d) El
producto de las actividades de proyectos que puedan ser rentables, adelantados
directamente por la Asociación, a través de sus miembros. e) Los bienes muebles
e inmuebles que adquieran a cualquier título. f) Se creará un fondo común
a nombre de la Asociación, que será administrado por la institución. Este fondo
se constituirá con el producto de algunas actividades realizadas por la Asociación
y será normado por el Reglamento que al efecto dicte el Consejo Directivo. g) Las
donaciones de personas naturales o jurídicas y de entidades nacionales e
internacionales previamente aceptadas por la Asamblea. Artículo 13. REGLAS
DE DESTINACIÓN. El patrimonio de rentas de la Asociación no podrá ser
objeto de distribución de utilidades entre sus miembros. Por consiguiente,
todos los excedentes operacionales que se produzcan aumentarán su patrimonio
y sus rentas y se destinan al mismo objeto al que se dedica la Asociación.
El costo de funcionamiento interno de la Asociación no podrá exceder el
cuarenta (40%) por ciento del presupuesto anual. La Asamblea General
determinará anualmente el monto o porcentaje que debe ir al fondo de
contingencia creado para garantizar la supervivencia de la Asociación. Lo restante
deberá asignarse a la financiación de proyectos concordantes con el objeto
de la Asociación. Los recursos que se reciban con destinación específica
quedarán excluidos del criterio anterior. Parágrafo Único. La disposición sobre el
exceso del costo de funcionamiento interno de la Asociación no será aplicable
para el primer año de existencia de la institución. Artículo 14. MANEJO DEL
PATRIMONIO. Para el manejo del patrimonio la Asociación podrá adquirir o
enajenar a cualquier título bienes o inmuebles, garantizar con sus bienes o rentas
las obligaciones que contraiga; aceptar e incorporar al patrimonio donaciones
y legados, celebrar toda clase de contratos y en general efectuar todos
los actos convenientes para la correcta administración del patrimonio de
acuerdo a la legislación nacional. CAPÍTULO IV. DE LOS ORGANISMOS
DE ADMINSITRACIÓN. DIRECCIÓN Y CONTROL Artículo 15. La dirección
y administración de la Asociación estarán a cargo de las siguientes instancias: a)
La Asamblea General. b) El Consejo Directivo d) El Comité de Ética. f) Las
Seccionales Estadales, Filiales, Oficinas Delegadas o Regionales. CAPÍTULO V.
DE LA ASAMBLEA GENERAL Artículo 16. La Asamblea General de Asociados
legalmente convocada y constituida representa la máxima autoridad de la
Asociación y sus acuerdos y resoluciones son de obligatorio cumplimiento
para todos los asociados. Artículo 17. QUORUM Y MAYORÍA. La Asamblea
General podrá sesionar válidamente con la asistencia de la mitad más uno de
los miembros asociados, vigentes presentes o representados mediante carta-
poder, cada uno de los cuales tendrá derecho a voz y voto. En caso de empate,
el Presidente tendrá dos (2) votos. Las sesiones de la Asamblea General
serán dirigidas por el Presidente de la Asociación; y el Secretario de dicha
Asamblea, será designado por la misma. Parágrafo Primero: Se consideran
legalmente acreditados todos aquellos miembros que se encuentren solventes
con la Asociación hasta el mes anterior al de la Asamblea General. Parágrafo
Segundo: Los miembros del Consejo Directivo, no podrán representar mediante
poder a ninguno de los miembros no asistentes. Parágrafo Tercero: Los
miembros asistentes a la Asamblea General sólo podrán representar mediante
poder, a un (1) miembro ausente. Artículo 18. DELIBERACIÓN. La Asamblea
General podrá deliberar y tomar decisiones siempre que, además de haberse
citado debidamente a la Asamblea respectiva, se encuentren representados
durante la deliberación y decisión, cuando menos de la mitad más uno de los
miembros, no obstante transcurrida la hora siguiente a aquella para la cual fue
citada la sesión, la Asamblea podrá deliberar y tomar decisiones válidamente si se
encuentra representada tan siquiera la tercera parte de la totalidad de sus
miembros. En todo caso las decisiones serán tomadas por la mitad más uno de los
miembros que se encuentren presentes y los representados. Artículo 19.
SESIONES. La Asamblea General se reunirá en forma ordinaria anualmente
dentro del segundo trimestre, previa convocatoria escrita hecha por el Consejo
Directivo que deberá efectuarse con por lo menos quince (15) días calendario
de anticipación. El Consejo Directivo, o por lo menos la tercera parte de los
miembros de la Asociación podrán citar a una Asamblea Extraordinaria. De las
sesiones de la Asamblea se levantarán actas que serán suscritas por el
Presidente y el Secretario. Los actos de la Asamblea se denominarán Acuerdos,
se enumerarán sucesivamente con la fecha respectiva. Las decisiones que allí se
adopten dentro de los términos establecidos en estos estatutos, serán acatadas
por la totalidad de miembros asociados. Parágrafo Primero. La convocatoria
de la Asamblea General se hará mediante comunicación escrita enviada a la
dirección que los miembros hayan registrado ante la Asociación o por cualquier
otro medio eficaz. En dicha convocatoria se expresará por lo menos: la fecha,
hora, lugar y orden del día de la Asamblea. En el orden del día se suprime
la expresión “asuntos varios” y toda denominación similar que nada anuncie sobre
lo que va a deliberarse. Sin embargo, una vez agotado el temario oficial, se podrán
tocar otros puntos, si esta decisión es respaldada por las dos terceras partes
de los miembros acreditados. Parágrafo Segundo. En caso de que la reunión
ordinaria de la Asamblea se fije para una fecha posterior al vencimiento del
período de los miembros del Consejo Directivo, todos ellos continuarán en pleno
ejercicio de sus cargos hasta tanto se haga la reunión que los ratifique o
reemplace según el caso, pero durante ese lapso no podrán ceder, traspasar,
enajenar, gravar o vender, ni efectuar ningún acto de disposición sobre los bienes
de la Asociación. Artículo 20. FUNCIONES. Son funciones de la Asamblea
General Ordinaria: a) Examinar, considerar y aprobar la Memoria y Cuenta,
informes, cuentas y balances que presenta el Consejo Directivo. b) Aprobar el
Balance General de Cuentas de la Asociación al 31 de Diciembre de cada
año, previo el visto bueno del Comisario. c) Designar a las personas que deben
constituir el Consejo Directivo. d) Designar el Comité de Ética. e) Designar el
Comisario, quien durará un (1) año en sus funciones. f) Ejercer las demás
atribuciones que son de su competencia de conformidad con la Ley y este
Documento. g) Considerar los informes que le presente el Consejo Directivo. h)
Determinar los criterios básicos que deban orientar al Consejo Directivo para
adoptar la estructura interna, el régimen de precios de servicios exequiales, de
contratación y el presupuesto de la Asociación. h) Aprobar el presupuesto de la
Institución. i) Decidir sobre la disolución y liquidación de la Asociación. j) Aprobar
reformas a los presentes estatutos. k) Decidir los recursos de revisión interpuestos
por los miembros que hayan sido excluidos. l) Dictar las disposiciones que
considere necesarias para la buena marcha de la Asociación y ordenar al Consejo
Directivo el cumplimiento de funciones específicas. m) Constituirse en el máximo
organismo disciplinario. n) Crear y otorgar menciones especiales por servicios
distinguidos a la entidad. o) Las demás que le asignen los presentes estatutos.
Artículo 21. ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA. La Asamblea General
Extraordinaria se reunirá cada vez que el interés de la Asociación así lo exija,
mediante convocatoria del Consejo Directivo o cuando lo solicite por lo menos
la tercera parte de los asociados. La convocatoria deberá expresar claramente
el objeto de la reunión y se deliberará y resolverá únicamente sobre el
objeto expresado, siendo nula toda otra deliberación o resolución. Artículo 22.
CAPÍTULO VI. DEL CONSEJO DIRECTIVO. Composición. La Asociación tendrá
un Consejo Directivo que estará integrado por siete (7) miembros, a saber: a).
Un (1) Presidente, b). Un (1) Vicepresidente, c). Un (1) Segundo Vicepresidente,
d). Un (1) Director de Finanzas e). Tres (3) Directores. Todos, tendrán su suplente
con excepción del presidente y serán designados por la Asamblea General.
Parágrafo Primero: Las ausencias temporales de los miembros del Consejo
Directivo, serán cubiertas por los suplentes que les corresponda. Parágrafo
Segundo: La inasistencia injustificada de cualquier Miembro del Consejo Directivo
por dos reuniones consecutivas, se calificará como abandono del cargo.
Parágrafo Tercero: Si la calificación de abandono recae sobre un Directivo
distinto al Presidente, el cargo lo cubrirá el suplente correspondiente. Si esta
calificación recae sobre el Presidente y ocurriere antes de la mitad del período
para el cual fue electo, se convocará a una Asamblea General Extraordinaria para
que designe a un Presidente que culminará el período respectivo, e interinamente,
asumirá la Presidencia, el Primer Vicepresidente en funciones. Si el abandono
del Presidente ocurriere después de la mitad del período, equivaldría a una
ausencia absoluta y el cargo será asumido por el suplente del Presidente, hasta
completar el ejercicio correspondiente. Parágrafo Cuarto: Las funciones
correspondientes de cada uno de los Directores, las propondrá el Presidente y
serán aprobadas por la Junta Directiva, con el voto de las dos terceras partes de
sus miembros. Parágrafo Quinto: En el caso de surgir desacuerdos para lograr el
número de votos requeridos para la asignación de funciones de los Directores,
éstas se adoptarán en la reunión siguiente, con el voto de la mitad más uno de
los miembros del Consejo Directivo. Parágrafo Sexto: Las designaciones de
las funciones de cada uno de los Directores, se efectuarán en la primera sesión
de instalación del Consejo Directivo, o eventualmente, en la segunda reunión.
Parágrafo Séptimo: Las ausencias temporales justificadas sólo darán lugar a la
convocatoria del suplente respectivo, quien cubrirá la vacante por el tiempo que
dure ésta, con la excepción del presidente. Artículo 23. PERÍODO. El Consejo
Directivo será elegido para un período de dos (2) años y podrán ser reelectos
hasta por un período más. Parágrafo Primero: Las limitaciones para ser reelectos
no operan para el caso de un Director que aspire a optar a la Presidencia
de la organización. Parágrafo Segundo: En el caso del Presidente solo podrá
ser reelegido hasta un período. Artículo 24. COMISIÓN ELECTORAL. El Consejo
Directivo designará una Comisión Electoral, integrada por tres miembros
seleccionados entre los delegados efectivos que concurran a la asamblea,
con el fin de coordinar todo lo relativo a la postulación y elección de los nuevos
miembros del Consejo Directivo. Parágrafo Primero: La Comisión Electoral
será designada y anunciada el primer día de sesiones de la Asamblea, que
tenga prevista la elección del Consejo Directivo. Parágrafo Segundo: Una vez
instalada la Comisión Electoral, ésta procederá a informar a los asistentes,
por medios idóneos, como avisos visibles y medios sonoros, respecto al proceso
electoral, indicando el día y hora de inicio del período de postulaciones y el
día y la hora de la culminación de dicho proceso, así como el día y las horas
establecidas para la realización de la votación. Parágrafo Tercero: Para asegurar
la independencia de la Comisión Electoral, no podrán ser miembros de ella, ningún
integrante del Consejo Directivo ni candidato a cargo alguno. Parágrafo Cuarto:
Las postulaciones serán uninominales, siempre y cuando cuenten con el
respaldo de un grupo de (10) diez asociados con capacidad electoral vigente.
Parágrafo Quinto: Los candidatos que opten a cualquier cargo en el Consejo
Directivo deberán cumplir con los siguientes requisitos: 1. Estar solvente en sus
obligaciones con la Asociación. 2. Ser de reconocida honorabilidad ética y moral.
3. No estar incurso en ningún procedimiento disciplinario por ante el Comité
de Ética. 4. Ser miembro activo de la Asociación con una antigüedad mínima
de dos años. Parágrafo Sexto: El optante al cargo de Presidente, además de
los requisitos comunes, adicionalmente, deberá tener dos años de actividad
como delegado de zona o miembro del Consejo Directivo. Haber asistido, por
lo menos, al 80% de los directorios efectuados durante el período inmediato
anterior al proceso eleccionario. Parágrafo Séptimo: La elección de miembros
del Consejo Directivo será por voto secreto y por el sistema del más votado, con
la excepción del presidente, quien requiere obtener la mitad mas uno de los votos
consignados. Parágrafo Octavo: Para el acto de votaciones se entregará a los
asociados con derecho a ejercer el voto, una tarjeta de votación y un sobre
sellados por la Comisión Electoral. La tarjeta una vez introducida en el sobre,
se depositará en una urna especial, ante la presencia de la Comisión Electoral
y en presencia de asociados. Parágrafo Noveno: El voto será anulado a) cuando
aparezca más de una tarjeta en el sobre; b) cuando la tarjeta aparezca fuera del
sobre; c) cuando se señale en la tarjeta más de una persona para cada cargo;
d) cuando aparezca la tarjeta en blanco o cuando no esté sellada por la Comisión
Electoral. Parágrafo Décimo: Para el caso de votos consignados por los
Directores, serán válidos hasta cuatro opciones marcadas. Parágrafo Undécimo:
En caso de que haya empate en los votos obtenidos para optar a cualquier
cargo distinto al Presidente, la Comisión Electoral procederá a repetir la elección
con solamente los candidatos empatados. Si persiste el empate después de la
segunda elección, la Comisión Electoral procederá al azar, en presencia de
los interesados. Parágrafo Duodécimo: Concluida la elección se levantará un
Acta donde conste todo lo relacionado con el proceso eleccionario y las
personas designadas para cada cargo, la cual será firmada por los miembros de
la Comisión Electoral. Artículo 25. QUÓRUM Y MAYORÍA. El Consejo Directivo
podrá sesionar válidamente con la asistencia de la mitad más uno de sus
miembros asistentes y sus decisiones serán tomadas por la mayoría absoluta
de los presentes. Sin embargo, para que la sesión sea válida, es necesaria
la presencia del Presidente o Primer Vicepresidente. Artículo 26. SESIONES.
El Consejo Directivo se reunirá ordinariamente al menos seis veces por año en
la fecha que previa y oportunamente determine el Presidente de la misma;
y extraordinariamente, cuando sea convocado con tal carácter por el propio
Presidente o un número de asociados que representen por lo menos las dos
terceras (2/3) partes de los miembros asociados. De las sesiones del Consejo
Directivo se levantarán Actas que se aprobarán en la siguiente reunión y
serán suscritas por los asistentes a la reunión. Los actos del Consejo Directivo se
denominarán resoluciones y se enumeran sucesivamente con la fecha respectiva.
A las deliberaciones del Consejo Directivo podrán ser invitadas a participar con
voz, persona de especial importancia para los programas de la Asociación o
ex-miembros de la misma. Artículo 27. FUNCIONES. Son funciones del Consejo
Directivo las siguientes: a) Formular planes, programas y proyectos que ha
de ejecutar la Asociación en un período determinado de conformidad con las
directrices trazadas por la Asamblea General. b) Elaborar y presentar a
consideración de la Asamblea el presupuesto de la Asociación para cada
período administrativo, con base en el proyecto que le presente el Director de
Finanzas y ejecutar los ajustes presupuestales que sean convenientes. c) Calificar
como nuevos miembros a las personas naturales o jurídicas que acrediten
los requisitos indicados en estos estatutos. d) Determinar la estructura orgánica
y administrativa interna de la Asociación, la planta de personal, el manual de
funciones, las escalas de remuneración que deben observarse en el proceso
de contratación laboral, y los requisitos y formalidades para la contratación,
de acuerdo con los criterios básicos que sobre el particular adopte la asamblea
general. e) Dirigir la Asociación, administrar su patrimonio y tomar las medidas
conducentes al cumplimiento de sus objetivos de conformidad con los presentes
estatutos y las decisiones de la asamblea general. f) Colaborar en la organización
de oficinas regionales para el mejor cumplimiento de las funciones de la
Asociación, sobre todo lo atinente a la prestación del servicio funerario que
debe tener cobertura nacional. g) Transmitirle a las oficinas regionales,
departamentales o distritales, a través del Director ejecutivo u otro miembro
de la Junta Directiva, los lineamientos generales. h) Fijar las reglas generales
a las cuales debe someterse el procedimiento de selección de programas para
ser desarrollados por la Asociación, con base en los criterios señalados en
los presentes estatutos. i) Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos,
los acuerdos de la asamblea general y sus propias decisiones. j) Autorizar
al presidente, la enajenación de los bienes de los cuales sea titular la Asociación,
cuando la cuantía de la operación supere las Trescientas (300) Unidades
Tributarias para el momento de dicha operación. Cuando dicha operación
supere las Trescientas (300) U.T. vigentes, la autorización sólo podrá darla la
asamblea General. k) Determinar cuando lo considere necesario, la persona
que deberá sustituir al Director en sus ausencias temporales. l) Autorizar
las comisiones de sus miembros, como también sus viáticos de acuerdo al lugar
al que han de desplazarse y la dirección de la tarea encomendada. m) Convocar
a la Asamblea General de manera ordinaria y extraordinaria. n) Elaborar el
reglamento del Comité de Ética y demás reglamentos internos de la Asociación
y someterlos a la aprobación de la Asamblea. ñ) Ejercer sus funciones como
organismo disciplinario de primera instancia, previo concepto del Comité de Ética.
o) Las demás que le asigne la Asamblea general. Artículo 28. FUNCIONES DEL
PRESIDENTE. a) Presidir las reuniones del Consejo Directivo y de la Asamblea
General. b) Elaborar con el Secretario el orden del día, tanto de las reuniones
del Consejo Directivo como de la Asamblea General. c) Nombrar comisiones
especiales, bien sea para desarrollo de proyectos o adelantar tareas por parte
de los miembros de la Asociación. d) Convocar a reuniones extraordinarias
del Consejo Directivo y la Asamblea General. e) Rendir al Consejo Directivo
un informe bimensual sobre las políticas desarrolladas por la Asociación. f) Ejercer
representación legal de la Asociación. g) Celebrar contratos a nombre de la
Asociación, previa aprobación del Consejo Directivo. h) La enajenación de los
bienes de los cuales sea titular la Asociación, cuando la cuantía de la operación
no supere las Trescientas (300) Unidades Tributarias vigentes al momento
de dicha operación. Si el monto de dicha operación de enajenación, supera
las Trescientas (300) Unidades Tributarias vigentes, deberá solicitar aprobación
expresa de la Asamblea General. i) Firmar las menciones especiales
otorgadas por la Asamblea. Artículo 29. FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE.
a) Reemplazar al Presidente durante sus ausencias temporales o definitivas,
por lo tanto, está investido de todas las prerrogativas y atribuciones del cargo
de Presidente. b) Elaborar un estudio sobre los proyectos y planes más
importantes contemplados en las áreas y programas de la institución. c) Coordinar
y ejecutar en asociación con el Director Ejecutivo, las diferentes actividades
de capacitación que programen éste y los diferentes comités. d) Es el responsable
de la coordinación operativa de los eventos académicos y financieros
que programe la Asociación. e) Las demás funciones que se desprenden de
su cargo y de estos estatutos. f) Citar a reuniones de la Junta Directiva. g) Inscribir
en el libro correspondiente, a las personas jurídicas que sean admitidas
como miembros y llevar la relación de sus actividades a favor de la institución.
h) Certificar sobre la calidad de afiliado y conducta del mismo, para lo cual se
servirá de conceptos emitidos por el Comité de Ética. i) Mantener al día los libros
y documentos de la institución, así como el archivo de la misma. j) Llevar el libro
de actas de reuniones del Consejo Directivo y expedir copias auténticas de
las mismas. k) Estar al tango de las diferentes actividades programadas por la
Asociación para lo cual elaborará una agenda e instará a los diferentes miembros
en el cumplimiento de sus deberes. l) Estar en constante comunicación con
todos los miembros de la institución en todo el territorio nacional, enviarles
los documentos necesarios para la puesta en marcha de los planes de la
Corporación, así como también la citación para reuniones de la Asamblea
General. m) Las demás que le sean asignadas y que se desprendan de estos
estatutos. Artículo 30. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE FINANZAS. Son
funciones del Director de Finanzas: a) Estudiar la viabilidad de los programas
y planes a desarrollar por parte de la Asociación de acuerdo a la capacidad
económica y de endeudamiento de la misma. b) Emitir opiniones acerca de los
compromisos de índole financiero que adquiera la Asociación. c) Girar a nombre
de la institución los dineros que se eroguen por cualquier concepto, con el aval
y firma del Presidente de la Asociación. d) Será el encargado de las cuentas
bancarias de las cuales sea titular la Asociación, junto con el respectivo
representante legal de la misma. e) Rendir un informe mensual sobre el estado
de cuenta, activos y pasivos de la Asociación. f) Elaborar el proyecto de
presupuesto anual que deberá ser presentado ante el Consejo Directivo y la
Asamblea General. g) Velar por el estricto cumplimiento de lo estipulado en los
presentes Estatutos. Artículo 31. FUNCIONES DE LOS DIRECTORES. Son
funciones de los Directores las que le asigne la Asamblea o el Directorio Ejecutivo,
de acuerdo a las necesidades de la Asociación. Artículo 32. Del Comisario. Son
atribuciones del Comisario: Examinar y certificar la cuenta e informes contables
que presenta el Consejo Directivo a la Asamblea y rendir un informe sobre la
situación económica de la Asociación con las recomendaciones que estime
pertinentes. CAPÍTULO VII. DEL COMITÉ DE ÉTICA: Artículo 33. Composición,
período, quórum y mayoría. Existirá un Comité de Ética que estará integrado
por tres (3) miembros principales, a saber: a) Un (1) Presidente; y b) Un (1)
Vicepresidente; y c) Un Director Ejecutivo. Todos ellos elegidos por la Asamblea
General, para un período de dos (2) años. Igualmente, serán miembros del Comité
de Ética, los ex presidentes de la Asociación, quienes tendrán derecho de
palabra (voz), pero no de voto. El Comité de Ética podrá sesionar válidamente
con la asistencia de la mitad más uno de sus miembros y sus decisiones serán
tomadas por la mayoría absoluta de los presentes. Sin embargo, para que la
sesión sea válida, es necesaria la presencia del Presidente. En caso de ausencia
temporal o definitiva del Presidente o cualquiera de los miembros del Comité
de Ética, todos los demás directivos, subirán al puesto superior siguiente.
En caso de ausencia definitiva del Presidente, la próxima Asamblea Ordinaria
determinará si ratifica o no la conformación del Comité de Ética actual y designará
el (los) miembro (s) faltante (s), para que continúen hasta finalizar su período de
gestión. Artículo 34. FUNCIONES: a) Adelantar las investigaciones tendientes a
determinar el grado de responsabilidad de los miembros de la Asociación por las
faltas que les sean imputadas, ya sea por algún órgano o por otro miembro de
la Asociación. b) Decidir sobre las consultas que le sean formuladas por parte
del Consejo Directivo u otro órgano de dirección de la Asociación. c) Certificar
la conducta de los miembros de la Asociación, respecto de los Estatutos y
Reglamentos. d) Solicitar al Consejo Directivo, cuando lo crea pertinente,
la expulsión de alguno de los miembros de la Asociación. e) Las que le
encomiende la Asamblea General o el Consejo Directivo. CAPÍTULO VIII. DE
LAS OFICINAS SECCIONALES Y DELEGADAS: Artículo 35. La Asociación
podrá crear oficinas seccionales delegadas a nivel regional, departamental,
distrital u otro, de acuerdo a las necesidades de expansión y prestación de
servicio. Artículo 36. En cada jurisdicción estadal, donde haga vida legal
esta asociación, contará con un delegado zonal designado por el Consejo
Directivo, que durará en sus funciones, el mismo período de este; quien tendrá
las siguientes atribuciones y deberes: 1. Debe cumplir con la asistencia de un 80%
en los eventos y las reuniones de la Asociación. Si incurriere en más de dos 2
(dos) inasistencias, sin justificación alguna, la Junta Directiva procederá a su
remoción y designará un sustituto para que complete el período correspondiente.
2. El Delegado de Zona, suministrará a la Junta Directiva las informaciones
que ésta les solicite; no obstante, al ser designado, producirá un informe que
contenga datos sobre la población de la zona. Localización de la morgue principal
número de establecimientos funerarios activos en la zona con indicación del RIF,
cementerios, crematorios y fábricas de urnas activos en el área, con indicación del
RIF, dirección fiscal, y páginas en las redes, teléfonos y correos, nombres de
los propietarios y encargados, con sus respectivos medios de ubicación o
localización; así como estadísticas de mortalidad, todo ello será incorporado al
banco de datos en la página Web de la Asociación. 3. En el orden disciplinario,
el delegado zonal debe estar solvente y al día con la Asociación, y con su ejemplo,
motivar y fortalecer al gremio funerario de la zona. 4. Promoverá reuniones entre
el sector funerario y, los organismos del estado, con la finalidad de promover
entendimientos de ambas partes, para el buen desarrollo de las actividades del
gremio funerario; realizará jornadas de trabajo y fomentar sanas relaciones
que ayuden a comprender los problemas más acuciantes en este importante
servicio social. 5. Informar sobre los gremios de otros sectores empresariales que
hagan vida en la zona y, fomentar buenas relaciones con ellos. 6. En general,
el Delegado Zonal acometerá sus funciones con respeto y sentido de pertenencia,
para dignificar al gremio que representa en la zona, asumiendo una conducta
de amplitud y responsabilidad. Artículo 37. Estructura Orgánica: Con sujeción
a los criterios básicos establecidos por la Asamblea General y por estos Estatutos,
el Consejo Directivo establecerá la estructura orgánica de la Asociación. Artículo
38. PERSONAL. El Consejo Directivo determinará la planta de personal que
debe cumplir las funciones asignadas a las diferentes dependencias, unidades
y oficinas de la institución. Estructura Orgánica. El Consejo Directivo presentará
a la Asamblea General el proyecto sobre este punto, en el cual, además se
observará la clase, categoría, remuneración y la forma e implementos en que
ha de prestarse los diferentes servicios ofrecidos por la Asociación. Artículo 39.
CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD DE PLANES. El Consejo Directivo determinará
los criterios o lineamientos generales a los cuales deben ceñirse los planes
de programas que ofrezca la Asociación a sus afiliados o clientes; teniendo
en cuenta su viabilidad económica, social, cultura, su importancia frente a
las necesidades de la región o del país y la capacidad organizativa, técnica,
administrativa y funcional de las entidades ejecutoras. También el Consejo
Directivo tendrá como tarea definir las diferentes tarifas económicas para
los diferentes planes exequiales prestados por la Asociación. Artículo 40.
ENTIDADES EJECUTORAS. Se consideran entidades ejecutoras de los
planes y servicios funerarios implementados por la Asociación, todas y cada
una de las agencias funerarias miembros de la misma y domiciliadas en
todo el territorio nacional, las cuales asumirán a nombre de la institución, la
ejecución global y la responsabilidad frente a la misma en la prestación de
los programas exequiales. CAPÍTULO XI. CONTRATACIÓN, CONTROL FISCAL
Y PRESUPUESTARIO: ARTÍCULO 41. CONTRATACIÓN. Los contratos de la
Asociación serán suscritos por el Presidente de la misma, o para cada caso
individualmente considerado por quien designe el Consejo Directivo. En cuanto
hace relación a los contratos de afiliación por parte de los clientes a los
diversos programas exequiales, dicha afiliación podrá ser realizada a nombre
de la Asociación, a través de las diferentes agencias funerarias miembros
de la Asociación. Artículo 42. CONTROL FISCAL: Los recursos públicos que
ingresaren a la Asociación, serán objeto de control, fiscalización y vigilancia
de acuerdo con las disposiciones legales sobre el particular. Artículo 43.
RÉGIMEN PRESUPUESTAL. La Asociación se ceñirá al presupuesto para que
cada año administrativo apruebe la Asamblea General, y a las pautas que este
mismo órgano principal trace para su ejecución. La Asamblea preverá un monto
de reserva para cualquier contingencia que se presente. Parágrafo Único:
Los aportes mensuales serán establecidos por el Consejo Directivo al primero
de enero de cada año y podrán ser reajustados por la Asamblea Ordinaria,
reajuste que no será retroactivo. CAPÍTULO XII. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN:
Artículo 44. Disolución. La Asociación, además de disolverse de acuerdo a las
disposiciones legales, también se disolverá mediante la decisión adoptada por
las dos terceras partes de los integrantes de la Asamblea General. Artículo 45.
LIQUIDACIÓN. Para estos efectos, la Asamblea General designará un liquidador
para que ejecute las actuaciones pertinentes. Si terminado el proceso de
liquidación y la Asociación contare con algún número de materiales o bienes,
estos serán destinados a otra institución similar, previa autorización por parte de la
Asamblea General. CAPÍTULO XIII. DISPOSICIONES FINALES: Artículo 46.
REFORMA ESTATUTARIA: Corresponde a la Asamblea General su realización
en dos sesiones ordinarias o extraordinarias, entre las cuales deben mediar
no menos de quince (15) días. La aprobación de toda reforma a los presentes
estatutos será válida mediante voto favorable de las dos terceras partes de los
asistentes a la Asamblea, incluidos los representados por poder, cumpliendo
con el Artículo 17 de los Estatutos Sociales. Esta reforma surtirá efecto una vez
aprobada en segunda vuelta. Articulo 47. TRATAMIENTO DE CONFLICTOS.
Los conflictos que se presentaren al interior de la Asociación entre sus miembros
se resolverán por un tribunal de arbitramento integrado por un delegado de
cada una de las partes más un tercero designado por el Consejo Directivo
de la Asociación. La decisión que adopte dicho Tribunal será de obligatorio
cumplimiento para las partes. Artículo 48. La aceptación de los presentes
estatutos por parte de cada uno de los miembros de la Asociación, implica el
compromiso contractual de cumplir las obligaciones y responsabilidades que
en sus disposiciones se establecen.