ENTREVISTA DE SALIDA

Una vez que un empleado, toma la decisión de abandonar nuestra organización, es muy
complicado conseguir retenerlo, más aun cuando tiene otra oferta de otra empresa que le
ofrece aquello, que le motiva a dejarnos, por no cubrir sus necesidades actuales.

Para poder conocer las razones que impulsan a los trabajadores a causar baja voluntaria
y dejarnos para comenzar una nueva etapa profesional, es fundamental tener
establecida, una buena entrevista de salida, para poder recoger información, que nos va
a permitir realizar un estudio objetivo, de las razones principales, por las que nos dejan
nuestros profesionales.

Las entrevistas de salida se pueden hacer de dos formas principales:

1.-Reunión entre el trabajador y el departamento de recursos humanos para realizar una

entrevista guiada sobre los diferentes aspectos.

2.- Entrevista en formato papel o telemático a rellenar por el trabajador que decide
causar baja voluntaria.

EJEMPLO DE ENTREVISTA DE SALIDA

EQUIS OIL
Para poder asistir a nuestra compañía con un mejor entendimiento sobre las razones que
rodean la partida de empleados, hemos preparado una encuesta que pretender saber su
opinión y razones del alejamiento. Por favor, bríndenos su ayuda respondiendo esta
breve Encuesta de Salida de Empleados.

Toda la información a esta encuesta de salida permanecerá confidencial.

Fecha: ____________________
Nombre: _________________________________________
Cargo: __________________________________________
Departamento: ___________________________________
Jefe Directo: ______________________________________
Fecha de ingreso: _______________________ Fecha de salida: ________________
 1. Indique los motivos de su decisión de dejar de trabajar en la
empresa EQUIS OIL

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2. ¿Cuánto tiempo lleva pensando en dejar la empresa?
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3. La relación laboral con sus compañeros de trabajo fue:

a) Muy buena ( )
b) Buena ( )
c) Regular ( )
d) Mala ( )

4. ¿Cuáles son las razones de su respuesta en la pregunta anterior?

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5. ¿Le recomendaría trabajar en la empresa a un amigo?

a) Si ( )
b) No ( )

6. ¿Le gustaría trabajar para esta empresa en el futuro?

a) Si ( )
b) No ( )

7. Mencione lo que más le gustaba de su trabajo

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8. Mencione lo que no le gustaba de su trabajo

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9. Tiene alguna sugerencia para mejorar la gestión de la compañía

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Comentarios

Apreciaremos cualquier información que sea capaz de darnos acerca de su

salida
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Firma Fecha

Entrevistado por:

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Firma