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Resaltar prácticas
Promover el de seguridad
comportamiento fundamentales que Motivar al personal
seguro y orientar a disminuyan la cuyo Comunicar las
la organización exposición al riesgo comportamiento consecuencias del
hacia el desarrollo en actividades seguro sea ejemplo incumplimiento de
de una cultura de consideradas de alta para sus las Reglas de Oro.
prevención. accidentabilidad en compañeros.
las actividades
mineras.
Consideraciones
El presente Estándar es de aplicación general y observancia obligatoria en todas las instalaciones de
PODEROSA por todos los colaboradores de la empresa, contratas y visitas.
Las Reglas de Oro por la Vida son reglas específicas que se derivan de las principales causas de accidentes
graves o críticos, que su incumplimiento puede llevar a un accidente mortal.
Las 9 Reglas de Oro por la Vida, los reconocimientos y las sanciones son compatibles con la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral Texto Único Ordenado D.L 728 y el D.S. Nº 003-97-TR, y el D.S. N°
024-2016-EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y su modificatoria D.S N° 023-2017-
E.M, y el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) de PODEROSA.
Las consecuencias por incumplimiento de una regla de oro, y los reconocimientos por su cabal cumplimiento,
deben estar escritos de manera clara y ser ampliamente comunicados a todo el personal.
Siempre: Equipos: Labores:
TIPO DE SANCIÓN
(En 1 año calendario, la aplica el empleador)
SUSPENSIÓN (días) Falta Grave
DESCRIPCIÓN DE LA FALTA COMPORTAMIENTOS AMONESTA
CIÓN (Comité del
ESCRITA De 1 a 2 días De 3 a 4 días De 5 a 6 días
empleador)
Regla # 1: Decir “NO” al trabajo inseguro
Operar equipos motorizados, luego de haber consumido o estar bajo la influencia de alcohol, coca y 1era falta 2da falta
Incumplir con la política de "Cero otras drogas y/o sustancias estupefacientes
Alcohol" en el lugar de trabajo y
2 Concurrir o asistir al centro de trabajo y/o campamentos bajo los efectos de alcohol, coca y otras
Consumo de hoja de coca, otras 1era falta 2da falta 3ra falta
drogas ilegales en PODEROSA. drogas y/o sustancias estupefacientes.
Consumir alcohol, hoja de coca y/o sustancias estupefacientes durante su jornada laboral y/o en 1era falta 2da falta 3ra falta
campamentos.
Negativa a someterse a los exámenes de alcohotest, coca y otros exámenes dispuestos por Ley. 1era falta 2da falta
TIPO DE SANCIÓN
(En 1 año calendario, la aplica el empleador)
SUSPENSIÓN (días) Falta Grave
DESCRIPCIÓN DE LA FALTA COMPORTAMIENTOS AMONESTA
CIÓN (Comité del
ESCRITA De 1 a 2 días De 3 a 4 días De 5 a 6 días
empleador)
Regla # 6: No entramos en contacto con equipos, sistemas o lugares bloqueados y/o señalizados como peligrosos
No bloquear y señalizar la energía eléctrica, neumática, hidráulica, mecánica, química y térmica 1era falta 2da falta 3ra falta
Incumplir los lineamientos bloqueo de Entrar en contacto con equipos, sistemas o lugares que estén bloqueados y/o etiquetados como 1era falta 2da falta 3ra falta
6 peligrosos.
energía y señalización de peligro.
No aislar y delimitar con barreras duras y sistemas de alerta, las energías que no pueden 1era falta 2da falta 3ra falta
bloquearse.
Regla # 7:Respetamos los límites de velocidad, descanso, horarios de tránsito y restricciones en temporadas de lluvias
Incumplimiento de Limites de Velocidad 1era falta 2da falta 3ra falta
No utilizar el cinturón de seguridad o utilizarlo de manera incorrecta; y/o tener el cinturón de 1era falta 2da falta 3ra falta
seguridad deteriorado
Incumplimiento al Reglamento de tránsito Incumplir con el periodo de descanso y manejo de fatiga y somnolencia.
1era falta 2da falta 3ra falta
7
(RITRA). No aplicar la técnica de manejo defensivo, colocar tacos, conos, y apagar el motor al descender del 1era falta 2da falta 3ra falta
vehículo
Utilizar de manera incorrecta y/o apagar de manera deliberada la radio de comunicación 1era falta 2da falta 3ra falta
Incumplimiento de restricciones en temporadas de lluvia 1era falta 2da falta 3ra falta
Trabajar en una labor sin seguir el estándar de monitoreo de ventilación 1era falta 2da falta 3ra falta
Incumplir los lineamientos de ventilación Trabajar en una labor que no se encuentra desatada 1era falta 2da falta 3ra falta
8 de labores y desatado y sostenimiento de
rocas. No realizar el redesatado de rocas según procedimiento 1era falta 2da falta 3ra falta
Trabajar en una labor que no se encuentra sostenida según estándar 1era falta 2da falta 3ra falta
Ley de productividad y competitividad laboral Texto Único Ordenado D.L 728 y el D.S. Nº 003-97-TR
Ley N° 30222
Nunca confiarnos.
Asumir consecuencias