DIAGRAMA DE GANTT

MATRIZ DE FACTORES INTERNOS

MIERCOLES

MIERCOLES

MIERCOLES

MIERCOLES

MIERCOLES

MIERCOLES

MIERCOLES

MIERCOLES

MIERCOLES

MIERCOLES

MIERCOLES

MIERCOLES
VIERNES

VIERNES

VIERNES

VIERNES

VIERNES

VIERNES

VIERNES

VIERNES

VIERNES

VIERNES

VIERNES

VIERNES
MARTES

MARTES

MARTES

MARTES

MARTES

MARTES

MARTES

MARTES

MARTES

MARTES

MARTES

MARTES

MARTES

MARTES
JUEVES

JUEVES

JUEVES

JUEVES

JUEVES

JUEVES

JUEVES

JUEVES

JUEVES

JUEVES

JUEVES

JUEVES
LUNES

LUNES

LUNES

LUNES

LUNES

LUNES

LUNES

LUNES

LUNES

LUNES

LUNES

LUNES

LUNES

LUNES
OBJETIVO ACTIVIDAD INICIO DURACION FINAL

12/12/2022
12/13/2022
12/14/2022
12/15/2022
12/16/2022
12/19/2022
12/20/2022
12/21/2022
12/22/2022
12/23/2022
12/26/2022
12/27/2022
12/28/2022
12/29/2022
12/30/2022
12/1/2022
12/2/2022
12/5/2022
12/6/2022
12/7/2022
12/8/2022
12/9/2022

1/10/2023
1/11/2023
1/12/2023
1/13/2023
1/16/2023
1/17/2023
1/18/2023
1/19/2023
1/20/2023
1/23/2023
1/24/2023
1/25/2023
1/26/2023
1/27/2023
1/30/2023
1/31/2023

2/10/2023
2/13/2023
2/14/2023
2/15/2023
2/16/2023
2/17/2023
2/20/2023
2/21/2023
2/22/2023
2/23/2023
2/24/2023
2/27/2023
2/28/2023
1/2/2023
1/3/2023
1/4/2023
1/5/2023
1/6/2023
1/9/2023

2/1/2023
2/2/2023
2/3/2023
2/6/2023
2/7/2023
2/8/2023
2/9/2023

3/1/2023

3/2/2023

3/3/2023
Ayudar al personal a desempeñarse
12/1/2022 5 12/7/2022
bajo supervicion
Capacitar al personal que Permitir que el personal se
sea calificado al cumplir desempeñe solo 12/8/2022 4 12/13/2022
con sus funciones dentro
de la organización Evaluar el desempeño 12/14/2022 6 12/21/2022
Capacitar a los trabajadores según los
12/22/2022 7 12/30/2022
resultados de la evaluacion
Realizar un recorrido de planta 12/31/2022 3 1/4/2023
Elaborar un diagrama de operaciones 1/5/2023 2 1/8/2023
Elaborar diagramas Elaborar un diagrama de flujo en base
1/9/2023 2 1/12/2023
al de operaciones
Realizar un diagrama de recorrido 1/13/2023 4 1/18/2023
Identificar factores que permitan
1/19/2023 1 1/21/2023
mejorar o eliminar ineficiencias
Realizar toma de tiempos Descomponer las tareas en elementos 1/22/2023 2 1/25/2023
para impulsar la
productividad Calcular el tiempo para determinar
las observaciones y obtener el 1/26/2023 2 1/29/2023
promedio
Examinar de forma critica todos los
elementos que componen el metodo
1/30/2023 2 2/2/2023
actual para generar alternativas de
mejora
Implementar un metodo
de trabajo Implantar el nuevo metodo y
definirlos exhaustivamente para que 2/3/2023 3 2/7/2023
quede claro para todo el personal
Evaluar las alternativas propuestas y
2/8/2023 3 2/12/2023
comprobar los resultados esperados
Reclutamiento de personal calificado
2/13/2023 2 2/16/2023
en produccion
Establecer nuevos
ambientes laborables Analisis y evaluacion de los puestos 2/17/2023 2 2/20/2023
para mejorar la de trabajo
convivencia y promover el Calificacion de meritos entre
buen msnejo de los 2/21/2023 2 2/24/2023
empleados
recursos humanos
Generar contratos colectivos entre
2/25/2023 2 2/28/2023
trabajadores para generar confiaza
19 3/1/2023 2 3/4/2023

INICIO PROCESO 12/1/2022

FIN DE PROCESO 2/28/2023