CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL)

1. CSSL, se conformará:
a.- Delegados o Delegadas de Prevención (una vez electos)
b.- Empleadores empleador y empleadora o sus representantes (directores,
administradores, jefes de relaciones industriales, jefes de personal, y demás
personas que ejerzan funciones de dirección o administración)
2. Responsabilidad de la constitución del CSSL, recae sobre:
a.- Delegados o Delegadas de Prevención, las organizaciones sindicales de
trabajadores y los trabajadores y trabajadoras en general.
b.-Los empleadores o empleadoras
c.- INPSASEL
3. Se materializará, en un acto formal realizado con los delegados o delegadas de
prevención y los representantes del empleador o empleadora.
4. Para el acto de constitución se requiere la presencia de todos los representantes
de los trabajadores y empleadores en el Comité. Se emite un acta constitutiva y
estatutos.
5. El acta constitutiva y estatutos del Comité la firmará por todos los integrantes.
6. La duración del Comité será indefinida
7. Los Comités constituidos indefinidamente puede ser reformados sus estatutos y
actualizar el registro.
8. En la reestructuración deberá levantarse acta donde se expresen los cambios
acordados en el seno del Comité.
9. El patrono o patrona sólo podrá designar como sus representantes ante el CSSL:
 Empleados y empleadas que actúen como representantes del patrono o
patrona.
 Los empleados y empleadas de dirección.
 Los trabajadores y trabajadoras de confianza, siempre que participen en la
administración del negocio o en la supervisión de otros trabajadores y
trabajadoras.
  Cualquier otra persona ajena a la empresa, establecimiento, explotación o
faena.
10. La designación de los representantes del patrono o patrona ante el Comité debe
hacerse por escrito, al igual que la aceptación.
11. No podrán ser delegados y delegadas de prevención, en representación de los
trabajadores y trabajadoras, ante el CSSL::
 Las personas que tengan vínculos por consanguinidad o afinidad hasta el
cuarto grado, ascendente o colateral, con el patrono o patrona.
 La persona que mantenga una unión estable de hecho con el patrono o
patrona.
 El amigo o amiga intima.
12. De este acto se dejará constancia (Formato INPSASEL). Para este acuerdo
formal de constitución se requiere la presencia de todas las personas que integran el
Comité.
13. Se entenderá que no se ha constituido el CSSL si no se ha celebrado este
acuerdo formal o no se ha dejado constancia de ello.

NÚMEROS E PERSONAS
1. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de
una parte, y por el patrono o patrona, o sus representantes, en número igual al de los
delegados o delegadas de prevención, de la otra.
Número de trabajadores N° de delegados y N° de representantes
y trabajadoras delegadas de del patrono
prevención o patrona
De once (11) hasta cincuenta (50)
Dos (2) Dos (2)
trabajadores y trabajadoras.
De cincuenta y un (51) hasta
doscientos cincuenta (250) Tres (3) Tres (3)
trabajadores y trabajadoras.
De doscientos cincuenta y un
(251) hasta quinientos (500) cuatro (4) cuatro (4)
trabajadores y trabajadoras.
2. El CSSL será un órgano colegiado, de tal manera que las decisiones
colectivamente expresadas sean la manifestación del órgano y no de las personas
que la integran.
3. Cuando se elijan los delegados y delegadas de prevención, deberán elegirse
simultáneamente cuáles de ellos o ellas integrarán el Comité de Seguridad y Salud
Laboral.
4. Para calcular el número de integrantes del CSSL, se deben incluir cada uno de los
trabajadores y trabajadoras, sin discriminaciones entre su condición de empleados u
obreros o, el tipo de contrato celebrado con éstos, sea a tiempo determinado, a
tiempo indeterminado o para una obra determinada.

REGISTRO DEL CSSL

1. Una vez constituido el CSSL, deberá inscribirse ante INPSASEL, presentando la
documentación requerida ante la unidad técnico administrativa (artículo 73 del
Reglamento Parcial de la Lopcymat)
2. El CSSL debe registrarse ante INPSASEL dentro de los diez (10) días hábiles
siguientes a su constitución (artículo 72 del Reglamento Parcial de la Lopcymat)
3. La inscripción tendrá una vigencia de dos (2) años renovable (artículo 72 del
Reglamento Parcial de la Lopcymat)
4. Para el momento del registro del CSSL deberán estar presentes, un representante
del patrono o patrona y un Delegado o Delegada de Prevención.
5. Se entenderá que no se ha registrado el CSSL cuando no se encuentre
debidamente inscrito dentro del plazo previsto en este artículo
PASOS PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS O DELAGADAS DE
PREVENCIÓN

1. Acudir a la Inspectoría del Trabajo, para notificar al Inspector al Inspector del

trabajo de la voluntad de los trabajadores de elegir a los delegados o delegadas
2. Notificar al empleador o empleadora
3. Elección de la comisión electoral
4. Convocatoria a Elecciones
5. Postulación a candidatos o candidatas mediante la Boleta de votación
 Llenar planilla de postulación
 Elaborar boleta de votación
6. Preparación de las elecciones
 Mesas de votación
 Cuaderno de votación
7. Proceso de elección
 Apertura de las mesas de votación
 Votación
 Escrutinios de votos
 PROPUESTA

Trabajo a realizar:
1. Asesoramiento para la constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral
(CSSL)
2. Asesoramiento para la elección de delegados o delegadas de prevención
3. Talleres de información a los trabajadores
4. Adiestramiento del personal que forme parte del Comité (Opcional y mediante
solicitud de la directiva)

Requerimiento
 Oficina ó espacio donde pueda trabajar
 Secretaria (Puede ser la que el patrono proponga para que forme parte en el
comité)

Días de asesorías
Martes y jueves de 6:00pm a 9:00pm (6 horas semanales)
Talleres (Planificación)