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Trayectoria laboral
Medicina
Integrantes:
INTRODUCCIÓN:
En el siguiente trabajo se presentará una breve investigación sobre dos personas las cuales
mediante una serie de preguntas analizaremos la razón de por que tienen diferentes
trayectorias laborales, sus aspectos familiares, económicos, laborales y demás, intentando
evidenciar las diferencias en su éxito laboral.
MEDICINA:
El término medicina proviene del latín medicina y a su vez proviene de mederi (curar).
Hipócrates
Aristóteles y Galeno.
Leonardo da vinci
Louis pasteur
ENTREVISTAS:
Aspectos individuales:
Formación académica:
Antecedentes laborales.
R: Trabajaba para EPS Coomeva, la cual cerró servicios en el dpto. del Cauca,
3. ¿Cuáles son sus condiciones contractuales actualmente? ¿Qué tipo de contrato, cargo,
funciones, salario, entré otros?
R: contrato por prestación de servicios, médico general consulta externa, 24,308 hora
laboradas.
Aspectos individuales:
R: me apoyan, saben que amo lo que hago. Aunque quisiera invertir más tiempo en mi
familia y ahora dedicarle un poco menos al tiempo laboral.
Formación académica:
Antecedentes laborales.
R: 11 años vigente.
3. ¿Cuáles son sus condiciones contractuales actualmente? ¿Qué tipo de contrato, cargo,
funciones, salario, entré otros?
ANÁLISIS:
Olga Vargas
● Una de las posibles razones por la que no tuvo una remuneración más alta, es a
causa de que no ha hecho estudios complementarios al de la universidad, ya sea
maestrías, especializaciones, técnicos, diplomados, etc. Pero ha tenido una gran
trayectoria laboral, ya que trabajó en diferentes clínicas a lo largo de su carrera.
Rosa Carvajal
● Se siente algo insatisfecha por no tener mucho tiempo para dedicarle a su familia,
porque al ser médico de urgencias su tiempo es limitado.
● Tiene varios estudios sin embargo, no tiene una larga trayectoria laboral debido a
que,al terminar su especialización entró a trabajar en el lugar donde se encuentra
laborando actualmente.
CONCLUSIONES:
El apoyo que obtengamos de nuestra familia o las personas que nos rodean podría
convertirse en algo esencial para alcanzar las metas propuestas, podemos observar
que una de nuestras entrevistadas (quien no obtuvo una especialización) dedico
parte de su tiempo y dinero en ayudar a su hermano a obtener su título universitario,
se puede tomar esto como una de las razones por las cuales opto por quedarse con
su único título (médico general).
Podemos ver una diferencia muy notoria con respecto a sus estatus sociales, una
de nuestras entrevistadas ( médico general con especialización en urgencias) ha
logrado obtener un reconocimiento importante la clínica valle de Lili la cual es muy
reconocida en Colombia y es donde se encuentra laborando actualmente,
apareciendo en sus redes sociales con referencias que lograran atraer la atención
de su medio, también ganando un sueldo de un presupuesto alto, mientras que
nuestra otra entrevistada labora por prestaciones sociales o por horas, sin
beneficios y con un sueldo no tan benéfico en el cual se logra evidenciar la
diferencia entre ambas personas.
Notamos que a pesar de que nuestras dos entrevistadas tengan las diferencias
vistas anteriormente, a ambas les gusta su profesión, son personas muy entregadas
a su trabajo, tienen razones similares por las cuales decidieron obtener su profesión
en el área de la medicina y se sienten a gusto con lo que han obtenido en el
transcurso de su vida además de que realizan con pasión su trabajo
BIBLIOGRAFÍAS:
https://www.elempleo.com/co/noticias/investigacion-laboral/panorama-laboral-
de-los-medicos-en-colombia-5835
http://www.scielo.org.pe/pdf/rmh/v7n1/v7n1e1
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-7203201800
0200173
Continuar sirviendo a la
¿Cuáles son las metas comunidad, entender su Realizar una maestría en
profesionales que tienes a estado de salud, preservarla gestión de riesgos y
futuro? y protegerla en post de desastres
mejorar su calidad de vida.
¿Cuál es el promedio de
salario que recibe 24 - 308 hora laboradas. 20 – 23 salarios mínimos
mensualmente? vigentes.