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2° ACTIVIDAD INDIVIDUAL - MEDICIONES Y MUESTREO AMBIENTAL

Presentado Por:

Yorly Camila Uribe Martínez

Presentado A:

Ruben Dario Lopez Sepulveda

Docente

Tecnología En Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo

Universidad Del Magdalena

Mediciones y Muestreo Ambiental

Colombia – Octubre 15, 2023.

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Por medio de esta actividad se evaluará su capacidad de reflexión crítica con respecto
a los contenidos vistos en la Unidad 3.

1. ¿Qué es un mapa de ruido? Y ¿Qué puede contribuir a los Sistemas de Salud y

Seguridad en el Trabajo?

Un mapa de ruido opino que es una representación gráfica que muestra la distribución
espacial de los niveles de ruido en un área específica, como una ciudad, una zona industrial
o un entorno de trabajo. Debido a que estos mapas se generan mediante mediciones de
ruido en puntos estratégicos y se utilizan para visualizar cómo se distribuye el ruido en el
espacio, generalmente en forma de contornos de colores que indican los niveles de ruido en
decibelios.

Un mapa de ruido claro que puede contribuir significativamente a los Sistemas de Salud y
Seguridad en el Trabajo de varias maneras:

• Evaluación de riesgos: Proporciona información valiosa sobre las áreas de trabajo

con niveles de ruido elevados, lo que permite identificar riesgos para la salud
auditiva de los trabajadores.

• Diseño de medidas de control: Ayuda a diseñar medidas de control del ruido en el

entorno laboral, como la instalación de barreras acústicas, la adopción de equipos
de protección auditiva y la planificación de la disposición de maquinaria ruidosa.

• Cumplimiento normativo: Facilita el cumplimiento de regulaciones y normativas

relacionadas con la exposición al ruido en el lugar de trabajo.

• Concienciación y capacitación: Permite concienciar a los trabajadores sobre los

riesgos del ruido y proporcionar capacitación en la prevención de la pérdida
auditiva y el uso adecuado de protectores auditivos.

• Planificación del espacio: Ayuda a planificar la disposición de áreas de trabajo y

estaciones de trabajo de manera que se minimice la exposición al ruido excesivo.

los mapas de ruido son herramientas útiles para evaluar y gestionar los riesgos asociados al
ruido en el entorno laboral, lo que a su vez contribuye a la promoción de la salud y la
seguridad de los trabajadores.

2. En ciertas áreas de trabajo, por las condiciones geográficas, atmosféricas, o por la

naturaleza del trabajo, las condiciones de temperatura siempre serán elevadas (por
encima de los 30 °C), ¿Qué recomendaciones sugeriría para disminuir el impacto
producido por la temperatura alta sobre los trabajadores?

Cuando las condiciones de temperatura en ciertas áreas de trabajo son consistentemente

elevadas, por encima de los 30°C, es fundamental tomar medidas para proteger la salud y
el bienestar de los trabajadores. Aquí voy a dar unas recomendaciones para disminuir el
impacto producido por la temperatura alta:
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1. Proporcionar áreas de sombra y refrigeración: Cree zonas de sombra o áreas

refrigeradas donde los trabajadores puedan descansar y refrescarse durante los
períodos de calor intenso.

2. Hidratación: Fomente la hidratación constante proporcionando acceso a agua

potable. Los trabajadores deben poder beber agua regularmente para mantenerse
bien hidratados.

3. Horarios adaptados: Si es posible, ajuste los horarios de trabajo para evitar las horas
más calurosas del día. Trate de programar tareas pesadas o extenuantes en las
mañanas o tardes más frescas.

4. Vestimenta adecuada: Promueva el uso de ropa adecuada para climas cálidos. La

vestimenta debe ser ligera, transpirable y de colores claros para reflejar el calor.

5. Capacitación: Proporcione capacitación a los trabajadores sobre los riesgos del

calor y cómo reconocer los signos de agotamiento por calor. Anime a informar
cualquier malestar relacionado con el calor de inmediato.

6. Pausas regulares: Implemente pausas regulares para que los trabajadores puedan
descansar, rehidratarse y recuperarse del calor.

7. Ventilación y refrigeración: Utilice ventiladores, sistemas de aire acondicionado o

cualquier otra tecnología de refrigeración disponible para mantener las áreas de
trabajo más frescas.

8. Monitoreo de la salud: Realice un seguimiento de la salud de los trabajadores

expuestos a condiciones de calor extremo. Realice controles médicos regulares y
esté atento a signos de agotamiento por calor.

9. Control de la carga de trabajo: Evite el exceso de trabajo en condiciones de calor

extremo. Distribuya las tareas de manera equitativa y evite que los trabajadores se
expongan durante largos períodos al calor.

10. Programa de gestión del calor: Desarrolle un programa de gestión del calor en el
lugar de trabajo que incluya políticas y procedimientos específicos para lidiar con
el calor extremo.

Estas recomendaciones que di, pueden ayudar a reducir el impacto negativo de las altas
temperaturas en los trabajadores y contribuir a mantener un entorno laboral seguro y
saludable en condiciones climáticas adversas.
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3. Para realizar una evaluación certificada de los parámetros y variables ambientales

presentes en el área de la actividad laboral de su empleador o trabajo, ¿Es correcto usar
los equipos de medición propios de la compañía o empleador?, ¿Puede usar los equipos
de la compañía para hacer seguimientos de control de las variables de interés?

Al realizar una evaluación certificada de los parámetros y variables ambientales en el área

de actividad laboral plantea algunas consideraciones importantes en relación al uso de
equipos de medición de la compañía o empleador:

• Independencia y objetividad: En la mayoría de los casos, se prefiere que las

mediciones ambientales y las evaluaciones sean realizadas por entidades
independientes o personas que no tengan un interés directo en los resultados. Esto
garantiza una evaluación objetiva y imparcial, ya que los equipos de medición de la
compañía podrían estar influenciados por intereses comerciales o la voluntad de
demostrar el cumplimiento de estándares. En situaciones que requieran una
certificación o cumplimiento de regulaciones estrictas, la independencia es
especialmente importante.

• Calibración y precisión: Los equipos de medición deben estar calibrados y ser

precisos para garantizar que los resultados sean confiables y exactos. En algunos
casos, los equipos de medición de la compañía pueden cumplir con estos
estándares, pero es importante verificar su calibración y mantenerlos regularmente
para asegurar su precisión.

• Transparencia: Si se utilizan los equipos de medición de la compañía, es crucial que

los procedimientos y métodos utilizados sean transparentes y documentados
adecuadamente. Deben cumplir con las normativas y estándares aplicables.

• Supervisión y revisión externa: Aun si se utilizan los equipos de medición de la

compañía, es recomendable que haya una supervisión o revisión externa,
preferiblemente por parte de una entidad independiente o una autoridad reguladora,
para verificar la integridad de los resultados y la calidad de las mediciones.

En resumen, a veces en situaciones donde se requiere una evaluación certificada de

parámetros y variables ambientales, se deben considerar la independencia, la precisión, la
transparencia y la supervisión externa. En muchos casos, usar equipos de medición
independientes es la práctica más recomendable para garantizar la credibilidad y la
imparcialidad de los resultados. Sin embargo, en situaciones menos críticas, los equipos de
medición de la compañía pueden ser útiles siempre y cuando se cumplan con los requisitos
de calidad y confiabilidad.

4. Antes de iniciar operaciones, una compañía que sabe que realizará un impacto
ambiental (incluyendo el impacto asociado a la salud humana) deberá realizar, entre
otras cosas, unos estudios de impacto ambiental, diagnóstico ambiental de alternativas,
planes de manejo ambiental, planes de mitigación, compensación, etc. ¿Ante cuál
Autoridad Ambiental deberá solicitar el permiso de uso y aprovechamiento de recursos
naturales?

En Colombia, para solicitar el permiso de uso y aprovechamiento de recursos naturales y

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llevar a cabo actividades que puedan tener un impacto ambiental, incluyendo aquellos
relacionados con la salud humana, es necesario interactuar con la Autoridad Nacional de
Licencias Ambientales (ANLA). La ANLA es la entidad encargada de la evaluación y
otorgamiento de licencias y permisos ambientales en el nivel nacional.

Para llevar a cabo el proceso, la compañía deberá presentar los estudios de impacto
ambiental, diagnóstico ambiental de alternativas, planes de manejo ambiental, planes de
mitigación, compensación y otros documentos requeridos ante la ANLA. Esta entidad
revisará la documentación y evaluará el impacto ambiental y la gestión ambiental
propuesta para determinar si se otorga el permiso de uso y aprovechamiento de recursos
naturales.

En resumen, la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales es la entidad central en

Colombia para la solicitud de permisos de uso y aprovechamiento de recursos naturales y
otros permisos ambientales de nivel nacional. Sin embargo, es esencial considerar las
regulaciones y requerimientos específicos de las autoridades regionales y locales cuando se
realizan proyectos en áreas geográficas específicas.

Gracias.