ACTIVIDAD 2 DE SEMANA 4

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CASO PRACTICO ACOSO LABORAL.

Andrea es administradora de empresa, recién egresada de la Corporación Universitaria UIMINUTO.

Tiene 25 años y después de un largo tiempo buscando empleo, el 01 de julio del año 2016 ingresó
a trabaja en la empresa “ASESORIAS DE CALIDAD SAS”, como secretaria administrativa del gerente
de esa compañía. Poco tiempo después ingresó a trabajar Juan Perez, como Asistente de Gerencia,
quien empezó a maltratar a todo el equipo de trabajo, en especial a Andrea, quien era la
secretaria. Juan era agresivo y grosero, les gritaba y se tomaban atribuciones que no le
correspondían; los amenazaba o les decía que si no les gustaba que renunciaran. Estas conductas
se repetían diariamente. Al tiempo supieron que Juan era hijo de uno de los mayores accionistas
de laempresa y por tal motivo la Alta Gerencia no hacía nada para evitar estas situaciones. La
agresividad fue incrementando con el pasar de los días y todos los integrantes del grupo de trabajo
estaban mal, pero ninguno se atrevía a denunciar la situación por temor a las repercusiones, (Por
ejemplo, perder el empleo o que el señor se torne más agresivo. Andrea quien era la que más
sufría este maltrato, presentaba síntomas físicos y psicológicos como por ejemplo: llanto,
desmotivación, desconcentración, su productividad laboral estaba disminuida y su vida social y
personal también se venían afectada. Andrea comunicó la situación a la Jefe de personal en
diversas ocasiones, pero sin resultados. La jefe la escuchaba, tomaba nota de lo sucedido, pero al
momento de indagar a Juan, lo negaba todo, justificando que Andrea era una mentirosa.
Finalmente Andrea no volvió a comunicar esas situaciones y solicitó cambio de dependencia, pero
le fue negado