Actividad 2. Elaboración de cálculo de ISR quincenal y ajuste anual.

Objetivo: Conocer el procedimiento que se debe seguir para elaborar el ajuste anual por sueldos y
salarios.

Trabajo en equipo: Recuerda en una portada colocar los nombres de los integrantes del equipo
ordenados de manera alfabética iniciando con el apellido paterno, apellido materno y nombre (s)

Instrucciones: Basado en los conocimientos previos sobre cálculo de nómina.

1.- Detalla las características (año de ingreso a la empresa, tipo de contrato, de confianza o
sindicalizado, días de descanso, etc.) Y prestaciones (de ley o superiores a la ley y cómo serían
ejemplo 40 días de aguinaldo, contractuales) de un empleado.

2.- En un formato de Excel y utilizando fórmulas vas a elaborar sus recibos de nómina
correspondientes al año 2021. Por lo tanto, tendrías que elaborar 24 recibos de nómina (12 meses
dos recibos por mes = 24 recibos al año), además de un recibo por concepto de aguinaldo (por el
momento se omite el recibo de PTU). Debes considerar los datos del empleado, por ejemplo,
pagar la prima vacacional y el aguinaldo, estás últimas prestaciones deben estar calculadas en el
periodo que corresponda. Ejemplo si en el punto uno mencionas que el empleado entró a trabajar
el 14 de abril, en el recibo correspondiente del 01 al 15 de abril tendrás que presentar dicha
prestación pues se paga cuando cumple año dentro de la empresa.

Nota: Sólo en las deducciones se debe presentar la retención de ISR (tabla quincenal), por lo que
no es necesario calcular IMSS.

3.- Después vas realizar el cálculo anual de ISR, vas a utilizar la tabla anual que se encuentra en los
recursos de la semana.

4.- Determina el ajuste a favor o en contra del empleado. (Al ISR anual le restas el total de ISR
retenido en sus recibos de nómina, por lo tanto, debes sumar).

No olvides revisar la rúbrica de evaluación.

Sube la actividad en plataforma y nombra archivo de la siguiente manera:

Apellido Paterno, Apellido Materno, Nombre (s)-Grupo.

Ejemplo: Lozano Tapia Omar-ACH5-1

Evita cometer plagio.

FORMATO
PUNTOS A PUNTOS DE
CRITERIO OBTENER OBTENIDOS ENTREGA
1.- Portada
El listado de los nombres de los integrantes deben venir
ordenados alfabéticamente iniciando por el apellido paterno,
apellido materno y nombre (s) Obligatorio Excel
2.- Proporciona la información completa del trabajador, 5 Excel
características y prestaciones
3.- Integra los 24 recibos de nómina correspondientes e
incluye el recibo de nómina del aguinaldo
45 Excel
4.- Elabora el cálculo de ISR anual
35 Excel
5.- Presenta el ajuste anual determinando si es ISR a favor o
ISR a cargo 10 Excel
6.- El documento se encuentra sin faltas de ortografía, con
buena presentación y finaliza con la presentación de la
bibliografía y/o referencia consultada 5 Excel
TOTAL DE PUNTOS 100