Actividad 2 elaboración de nómina

Objetivo: Elaborar un nómina simple.

Indicaciones.

Antes de iniciar con el ejercicio debes leer el material disponible en plataforma. Por el momento
sólo el trabajará con prestaciones básicas y con deducción del ISR (retención de este impuesto)

*Manual para el control integral de nómina.

*Ley federal del trabajo.

*Ley del impuesto sobre la renta.

Con la siguiente información realiza el cálculo en formato de Excel (y con fórmulas en las celdas) la
nómina de los siguientes trabajadores.

Los trabajadores que a continuación se enlistan laboraron durante la primer quincena de

septiembre (01 al 15), sus días de descanso son los domingos y el día 16 de septiembre lo
descansaron.

Nombre del trabajador Sueldo mensual

Raúl Manzanares Enríquez $6,000.00
Jorge Díaz Suastegui $9,900.00
Ana Laura Benítez Sánchez $7,800.00
Lorena Carmona Dorantes $12,000.00
Antonio Camacho González $15,000.00
Nota: El sueldo mensual es de 30 días.

Por lo tanto por cada empleado debes presentar un recibo de nómina.

Nombre del trabajador:

Percepción Deducción
Sueldo $ monto a pagar ISR $ monto a retener
Neto a pagar Monto a pagar menos monto a retener
Nota: En caso que el ISR sea a favor debido al subsidio se debe sumar al monto a pagar para
obtener el neto a pagar.

Después debes investigar que elementos de información debe contener un recibo de nómina y
busca en internet un ejemplo para agregarlo.

Ejemplo: Todo recibo de nómina debe llevar.

1.- Nombre de la empresa.

2.- Nombre del trabajador.

3.-

4.-

.
 Una vez terminada la actividad en plataforma y nombra archivo de la siguiente manera:

Apellido Paterno, Apellido Materno, Nombre (s)-Grupo.

Ejemplo: Lozano Tapia Omar-ACH4-1

Evita cometer plagio.

FORMATO
PUNTOS A PUNTOS DE
CRITERIO OBTENER OBTENIDOS ENTREGA
1.- Portada Obligatorio   Excel
2.- El recibo de nómina se encuentra completo y con los
resultados correctos. 90   Excel
3.- Proporciona el listado de la información que debe contener
un recibo de nómina y da un ejemplo. 10   Excel
TOTAL DE PUNTOS 100