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Este documento presenta la malla curricular de un programa de estudios abiertos sobre desarrollo endógeno y gestión del talento humano. La malla incluye diversos seminarios y talleres sobre temas como teoría de la complejidad, gestión gerencial, comercio internacional, liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, administración de talento humano, evaluación de desempeño, reclutamiento, capacitación, derecho laboral y sistemas organizacionales. El programa total asciende a 200 unidades de crédito.
Este documento presenta la malla curricular de un programa de estudios abiertos sobre desarrollo endógeno y gestión del talento humano. La malla incluye diversos seminarios y talleres sobre temas como teoría de la complejidad, gestión gerencial, comercio internacional, liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, administración de talento humano, evaluación de desempeño, reclutamiento, capacitación, derecho laboral y sistemas organizacionales. El programa total asciende a 200 unidades de crédito.
Este documento presenta la malla curricular de un programa de estudios abiertos sobre desarrollo endógeno y gestión del talento humano. La malla incluye diversos seminarios y talleres sobre temas como teoría de la complejidad, gestión gerencial, comercio internacional, liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, administración de talento humano, evaluación de desempeño, reclutamiento, capacitación, derecho laboral y sistemas organizacionales. El programa total asciende a 200 unidades de crédito.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE MERIDA KLEBER RAMIREZ ESTUDIOS ABIERTOS
DESARROLLO ENDÓGENO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
MALLA CURRICULAR
Carmen Mirella Santiago Gómez CI. 8.047.810
PERIODO SABERES/CAMPO DE CONOCIMIENTO U. C. CALIF Taller de Autoetnografia 6 Seminario Teoría de la Complejidad 8 Seminario Teoría de la Mente 8 seminario de Gestión Gerencial Aplicada 8 Taller Comercio Exterior y Aduana 5 taller Atención al Usuario y Usuaria 5 Taller Contraloría Social 6 Taller Introducción al Comercio Internacional 5 Taller Motivación al Logro 6 seminario de Planificación Estrategia en Organizaciones Publicas 8 Taller Liderazgo Organizacional 6 Taller Comunicación Asertiva 6 Taller Autoestima y Autorrealización 5 Seminario Relaciones Interinstitucionales 6 Seminario Gestión Pública 6 Seminario Inteligencia Emocional 6 Seminario Documentación Organizacional 5 Seminario Evaluación del Desempeño 6 Seminario Administración del Talento Humano 6 Seminario Toma de Decisiones 8 Taller Equipos de Alto Rendimiento 6 Seminario Evaluación de Desempeño del Talento Humano 6 Seminario Reclutamiento y Selección del Personal 6 Taller Formación Capacitación 5 Taller Desarrollo Humano 6 Taller Estadística Aplicada 6 Seminario Procesos y Cálculos en la Gestión de Nominas 8 Seminario Derecho Laboral 5 Seminario Higiene y Seguridad Laboral 5 Taller Sistemas Organizacionales 6 Taller de Investigación en Estudios Abiertos 8 Seminario Líneas de Investigación 8 Trabajo de Investigación 10 TOTAL 200